Move the part-time arrangements out of the absence list

Bildungsteilzeit, Elternteilzeit, Pflegeteilzeit and
Wiedereingliederungsteilzeit were offered as kinds of long-term absence.
Recorded that way, the person counted as absent: they dropped out of
headcount, their reporting line fell to a stand-in, and reports stopped
counting them — while they were in the building every week, just for
fewer hours. A part-time arrangement is not an absence; it is a change
of hours.

They now sit where they belong. Wiedereingliederungs- and Elternteilzeit
appear when recording a return from absence, as the reason someone comes
back on reduced hours — both typically begin exactly when the absence
ends. Bildungs- and Pflegeteilzeit appear under "Daten ändern" beside
the hours, next to the ordinary contractual change.

The reason is recorded with the change, not as a state on the person. A
state would have to be maintained, and nobody goes back to note when a
Bildungsteilzeit ended; a field that quietly goes stale is worse than
none. In the history it stands next to the value it explains, and stays
readable for good.

The check constraint on absence_type is deliberately untouched. Three
people carry the old values right now — two Pflegeteilzeit, one
Wiedereingliederungsteilzeit. Forbidding them would make existing rows
illegal. They are gone from the list of choices; the history stays
readable. Those three are worth revisiting, but that is a data decision,
not a code one.

Rehearsed against real data: an hours change with a reason and one
without, a reduced return with a reason and an unchanged one — checked
by reading both new history rows rather than "the latest", since now()
stands still inside a transaction and made an earlier probe report a
false negative.

I also overwrote tests/unit/absence.test.ts instead of extending it. The
original cases are restored; the diff is 49 added lines and 3 changed.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>

actions/employees.ts

@@ -129,6 +129,8 @@ export async function recordKarenzReturn(payload: {
   return_date: string;
   employment_mode: "unverändert" | "Vollzeit" | "Teilzeit";
   weekly_hours?: number;
+  /** Wiedereingliederungs- oder Elternteilzeit, wenn reduziert zurückgekehrt wird. */
+  reduction_reason?: string;
 }): Promise<ActionResult> {
   return callRpc("record_karenz_return", payload, [`/employees/${payload.employee_id}`, "/employees", "/"]);
 }
@@ -139,6 +141,12 @@ export async function changeEmployeeData(payload: {
   person: Record<string, unknown>;
   contract: Record<string, unknown>;
   role: Record<string, unknown>;
+  /**
+   * Warum sich die Stunden ändern — vertraglich, Bildungs- oder
+   * Pflegeteilzeit. Kein Feld an der Person: es beschreibt *diese*
+   * Änderung und steht deshalb in der Historie, nicht im Stammblatt.
+   */
+  hours_reason?: string;
 }): Promise<ActionResult> {
   return callRpc("change_employee_data", payload, [`/employees/${payload.employee_id}`, "/employees"]);
 }

components/employees/panels/DatenAendernPanel.tsx

@@ -13,6 +13,7 @@ import { Field, SelectField, TextField } from "@/components/ui/Field";
 import { SlideOver } from "@/components/ui/SlideOver";
 import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
 import { UN_COUNTRIES } from "@/lib/countries";
+import { STUNDEN_GRUENDE } from "@/lib/absence";
 import { fmtFullName, todayIso } from "@/lib/format";
 import { isValidSvnr, requiresAustrianSvnr } from "@/lib/svnr";
 import { EMERGENCY_RELATIONS, type ContractType, type Database, type EmploymentType, type GenderType } from "@/lib/supabase/types";
@@ -64,6 +65,11 @@ export function DatenAendernPanel({
 
   const [employmentType, setEmploymentType] = useState<EmploymentType>(employee.employment_type);
   const [weeklyHours, setWeeklyHours] = useState(String(employee.weekly_hours));
+  // Der Grund wird erst gefragt, wenn sich die Stunden tatsächlich ändern —
+  // sonst stünde bei jeder Adressänderung eine Frage im Weg, die niemand
+  // gestellt hat.
+  const [stundenGrund, setStundenGrund] = useState<string>(STUNDEN_GRUENDE[0]);
+  const stundenGeaendert = Number(weeklyHours) !== Number(employee.weekly_hours);
   const [contractType, setContractType] = useState<ContractType>(employee.contract_type);
   const [contractEndDate, setContractEndDate] = useState(employee.contract_end_date ?? "");
 
@@ -134,6 +140,10 @@ export function DatenAendernPanel({
         emergency_contact_phone: notfallTelefon.trim(),
         emergency_contact_relation: notfallVerhaeltnis.trim(),
       },
+      // Nur mitschicken, wenn sich die Stunden wirklich ändern — sonst
+      // stünde bei jeder Adressänderung ein Grund in der Historie, den
+      // niemand gemeint hat.
+      hours_reason: stundenGeaendert ? stundenGrund : undefined,
       contract: {
         employment_type: employmentType,
         weekly_hours: Number(weeklyHours),
@@ -268,6 +278,16 @@ export function DatenAendernPanel({
               disabled={employmentType === "Vollzeit"}
               onChange={setWeeklyHours}
             />
+            {stundenGeaendert && (
+              <SelectField
+                label="Grund der Stundenänderung"
+                dense
+                value={stundenGrund}
+                onChange={setStundenGrund}
+                options={STUNDEN_GRUENDE.map((g) => ({ value: g, label: g }))}
+                hint="Steht danach in der Historie neben den Stunden."
+              />
+            )}
             <SelectField
               label="Vertragsart"
               dense

components/employees/panels/KarenzPanel.tsx

@@ -8,7 +8,7 @@ import { SelectField, TextField, TextareaField } from "@/components/ui/Field";
 import { SegmentedControl } from "@/components/ui/SegmentedControl";
 import { SlideOver } from "@/components/ui/SlideOver";
 import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
-import { ABSENCE_TYPES, absenceLabel } from "@/lib/absence";
+import { ABSENCE_TYPES, absenceLabel, RUECKKEHR_GRUENDE } from "@/lib/absence";
 import { fmtDate, fmtName } from "@/lib/format";
 import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
@@ -33,6 +33,10 @@ export function KarenzPanel({ open, onClose, employee }: { open: boolean; onClos
 
   const [returnDate, setReturnDate] = useState("");
   const [employmentMode, setEmploymentMode] = useState<EmploymentMode>("unverändert");
+  // Warum weniger Stunden: Wiedereingliederungs- oder Elternteilzeit. Beide
+  // beginnen typischerweise genau dann, wenn die Abwesenheit endet — deshalb
+  // steht die Frage hier und nicht in einem zweiten Vorgang danach.
+  const [reduktionsgrund, setReduktionsgrund] = useState<string>("");
   // Die Stunden, die vor der Abwesenheit galten — mit Komma, wie man sie
   // hierzulande schreibt.
   const stundenText = String(employee.weekly_hours).replace(".", ",");
@@ -111,6 +115,7 @@ export function KarenzPanel({ open, onClose, employee }: { open: boolean; onClos
       return_date: returnDate,
       employment_mode: employmentMode,
       weekly_hours: employmentMode === "Teilzeit" ? Number(weeklyHours) : undefined,
+      reduction_reason: employmentMode === "Teilzeit" ? reduktionsgrund || undefined : undefined,
     });
     setPending(false);
     if (result.success) {
@@ -211,6 +216,7 @@ export function KarenzPanel({ open, onClose, employee }: { open: boolean; onClos
                 ]}
               />
               {employmentMode === "Teilzeit" && (
+                <>
                   <TextField
                     label="Reduzierte Wochenstunden"
                     required
@@ -222,6 +228,17 @@ export function KarenzPanel({ open, onClose, employee }: { open: boolean; onClos
                     placeholder={`weniger als ${stundenText}`}
                     hint="Muss unter 38,5 liegen."
                   />
+                  <SelectField
+                    label="Grund der Reduktion"
+                    value={reduktionsgrund}
+                    onChange={setReduktionsgrund}
+                    options={[
+                      { value: "", label: "Ohne besonderen Grund" },
+                      ...RUECKKEHR_GRUENDE.map((g) => ({ value: g, label: g })),
+                    ]}
+                    hint="Steht danach in der Historie, wo auch die Stunden stehen."
+                  />
+                </>
               )}
             </>
           )}

lib/absence.ts

@@ -7,18 +7,24 @@ import type { EmploymentStatus } from "./supabase/types";
 // a label change (see supabase/migrations/*_absence_type.sql). So the value
 // is mapped to its display name here, in the one place the UI reads it from.
 
+// Nur echte Abwesenheiten. Eine Teilzeit ist keine: wer in Bildungs-,
+// Pflege-, Eltern- oder Wiedereingliederungsteilzeit ist, arbeitet — nur
+// weniger. Als „Langzeitabwesenheit" geführt, verschwand die Person aus dem
+// Bestand, verlor ihre Berichtslinie an eine Vertretung und zählte in
+// Auswertungen nicht mehr mit, obwohl sie jede Woche im Haus war.
+//
+// Die vier sind deshalb hierher gewandert, wo sie hingehören: zur
+// Stundenänderung (siehe STUNDEN_GRUENDE) und zur Rückkehr aus einer
+// Abwesenheit (RUECKKEHR_GRUENDE).
 export const ABSENCE_TYPES = [
   "Wochenhilfe (Mutterschutz)",
   "Elternkarenz (inkl. Väterkarenz)",
   "Papamonat",
   "Bildungskarenz",
-  "Bildungsteilzeit",
   "Präsenzdienst",
   "Zivildienst",
   "Langer Krankenstand",
-  "Wiedereingliederungsteilzeit",
   "Pflegekarenz",
-  "Pflegeteilzeit",
   "Familienhospizkarenz",
   "Sabbatical",
 ] as const;
@@ -29,6 +35,25 @@ export function isAbsenceType(value: string | null | undefined): value is Absenc
   return ABSENCE_TYPES.includes(value as AbsenceType);
 }
 
+/**
+ * Warum jemand nach einer Abwesenheit mit weniger Stunden zurückkommt.
+ *
+ * Beides sind Ansprüche, keine freien Vereinbarungen — und beide beginnen
+ * typischerweise genau dann, wenn die Abwesenheit endet.
+ */
+export const RUECKKEHR_GRUENDE = ["Wiedereingliederungsteilzeit", "Elternteilzeit"] as const;
+
+/**
+ * Warum sich die Wochenstunden ändern.
+ *
+ * Der erste Wert ist der Normalfall; die beiden anderen sind gesetzlich
+ * geregelte Teilzeiten, die man später wiederfinden können muss — im
+ * Zweifel Jahre danach, wenn jemand fragt, warum die Stunden damals sanken.
+ */
+export const STUNDEN_GRUENDE = ["Vertragliche Stundenänderung", "Bildungsteilzeit", "Pflegeteilzeit"] as const;
+
+export type StundenGrund = (typeof STUNDEN_GRUENDE)[number];
+
 /** Display names for the stored status values. */
 const STATUS_LABELS: Record<EmploymentStatus, string> = {
   Aktiv: "Aktiv",

supabase/migrations/20260814140000_teilzeit_gruende.sql

@@ -0,0 +1,268 @@
+-- Teilzeiten sind keine Abwesenheiten.
+--
+-- Bildungsteilzeit, Elternteilzeit, Pflegeteilzeit und Wiedereingliederungs-
+-- teilzeit standen in der Liste der Langzeitabwesenheiten. Wer so erfasst
+-- wurde, galt als abwesend: die Person verschwand aus dem Bestand, ihre
+-- Berichtslinie fiel an eine Vertretung, und in Auswertungen zählte sie nicht
+-- mehr mit — obwohl sie jede Woche im Haus war, nur kürzer.
+--
+-- Sie wandern deshalb dorthin, wo sie hingehören:
+--
+--   * **Wiedereingliederungs- und Elternteilzeit** an die Rückkehr aus einer
+--     Abwesenheit. Beide beginnen typischerweise genau dann, wenn die
+--     Abwesenheit endet, und beide sind der Grund dafür, dass jemand mit
+--     weniger Stunden zurückkommt.
+--   * **Bildungs- und Pflegeteilzeit** an die Stundenänderung unter „Daten
+--     ändern", neben der gewöhnlichen vertraglichen Änderung.
+--
+-- Der Grund wird **mit der Änderung** festgehalten, nicht als Zustand an der
+-- Person. Ein Zustand müsste gepflegt werden — es gibt aber niemanden, der
+-- nachträgt, wann eine Bildungsteilzeit endet, und ein Feld, das schleichend
+-- veraltet, ist schlimmer als keines. In der Historie steht der Grund dort,
+-- wo auch der geänderte Wert steht, und bleibt dort dauerhaft lesbar.
+--
+-- **Die Prüfbedingung auf absence_type bleibt unverändert.** Drei Personen
+-- tragen die Werte gerade (Pflegeteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit); sie
+-- zu verbieten hiesse, bestehende Zeilen ungültig zu machen. Aus der Auswahl
+-- verschwinden sie, die Geschichte bleibt lesbar.
+
+CREATE OR REPLACE FUNCTION public.record_karenz_return(payload jsonb)
+ RETURNS void
+ LANGUAGE plpgsql
+ SET search_path TO 'public', 'pg_temp'
+AS $function$
+declare
+  v_employee_id uuid := (payload->>'employee_id')::uuid;
+  v_return_date date := (payload->>'return_date')::date;
+  v_name text;
+  v_employment_type employment_type;
+  v_weekly_hours numeric;
+  v_karenz_start date;
+  v_absence_type text;
+  -- Warum jemand mit weniger Stunden zurückkommt: Wiedereingliederungs-
+  -- oder Elternteilzeit. Nur bedeutsam, wenn überhaupt reduziert wird.
+  v_grund text := nullif(payload->>'reduction_reason', '');
+begin
+  perform require_hr_admin();
+  select first_name || ' ' || last_name, karenz_start_date, absence_type
+    into v_name, v_karenz_start, v_absence_type
+    from employees where id = v_employee_id;
+
+  if v_karenz_start is not null and v_return_date <= v_karenz_start then
+    raise exception 'Das Rückkehrdatum muss nach dem Beginn der Langzeitabwesenheit (%) liegen.', v_karenz_start;
+  end if;
+
+  if payload->>'employment_mode' = 'Vollzeit' then
+    v_employment_type := 'Vollzeit'; v_weekly_hours := 38.5;
+  elsif payload->>'employment_mode' = 'Teilzeit' then
+    v_employment_type := 'Teilzeit'; v_weekly_hours := (payload->>'weekly_hours')::numeric;
+  end if;
+
+  if v_return_date <= current_date then
+    -- Keine Manager-Nachführung mehr nötig: wer aus der Abwesenheit
+    -- zurückkehrt, ist wieder anwesend, und die abgeleitete Berichtslinie
+    -- fällt automatisch von der Vertretung auf ihn zurück.
+    update employees set
+      status = 'Aktiv',
+      karenz_return_date = null,
+      karenz_start_date = null,
+      absence_type = null,
+      employment_type = coalesce(v_employment_type, employment_type),
+      weekly_hours = coalesce(v_weekly_hours, weekly_hours)
+    where id = v_employee_id;
+  else
+    update employees set karenz_return_date = v_return_date where id = v_employee_id;
+    insert into pending_org_changes (employee_id, change_type, effective_date, payload)
+      values (v_employee_id, 'karenz_return', v_return_date,
+        jsonb_build_object('employment_type', v_employment_type, 'weekly_hours', v_weekly_hours));
+  end if;
+
+  insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description)
+    values (v_employee_id, v_return_date, 'Rückkehr',
+      'Rückkehr aus ' || coalesce(v_absence_type, 'Langzeitabwesenheit') || ' am ' || v_return_date
+      || case when payload->>'employment_mode' = 'Teilzeit'
+              then ', reduziert auf ' || (payload->>'weekly_hours') || ' h'
+                   || coalesce(' (' || v_grund || ')', '')
+              else '' end);
+
+  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details)
+    values (app_current_user_id(), current_actor_name(), 'Rückkehr', v_name, v_employee_id, 'Rückkehr am ' || v_return_date || coalesce(' — ' || v_grund, ''));
+end;
+$function$;
+
+
+CREATE OR REPLACE FUNCTION public.change_employee_data(payload jsonb)
+ RETURNS void
+ LANGUAGE plpgsql
+ SET search_path TO 'public', 'pg_temp'
+AS $function$
+declare
+  v_employee_id uuid := (payload->>'employee_id')::uuid;
+  v_effective_date date := coalesce(nullif(payload->>'effective_date', '')::date, current_date);
+  v_old employees%rowtype;
+  v_name text;
+  v_person_changes jsonb := '[]'::jsonb;
+  v_contract_changes jsonb := '[]'::jsonb;
+  v_person jsonb := payload->'person';
+  v_contract jsonb := payload->'contract';
+  v_role jsonb := payload->'role';
+  v_immediate boolean;
+  v_new_work_days text[];
+  v_new_title_prefix text[];
+  v_new_title_suffix text[];
+  -- Warum sich die Stunden ändern. Kein Feld an der Person, sondern eine
+  -- Eigenschaft *dieser* Änderung — es gibt niemanden, der später
+  -- nachträgt, wann eine Bildungsteilzeit endet. In der Historie steht
+  -- der Grund damit dort, wo auch der Wert steht.
+  v_stunden_grund text := nullif(payload->>'hours_reason', '');
+  v_pending_id uuid;
+begin
+  perform require_hr_admin();
+  select * into v_old from employees where id = v_employee_id;
+  v_name := v_old.first_name || ' ' || v_old.last_name;
+  v_immediate := v_effective_date <= current_date;
+
+  -- Der `?`-Test bleibt: ein fehlender Schlüssel heisst „nicht übermittelt",
+  -- nicht „geleert". Ohne ihn würde jedes nicht gesendete Feld als Änderung
+  -- auf null gemeldet.
+  if v_person ? 'first_name' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Vorname', v_old.first_name, v_person->>'first_name'); end if;
+  if v_person ? 'last_name' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Nachname', v_old.last_name, v_person->>'last_name'); end if;
+  if v_person ? 'gender' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Geschlecht', v_old.gender::text, v_person->>'gender'); end if;
+  -- Datumswerte über ::date::text vergleichen, damit „2026-8-3" und
+  -- „2026-08-03" nicht als Änderung gelten.
+  if v_person ? 'birth_date' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Geburtsdatum', v_old.birth_date::text, (nullif(v_person->>'birth_date','')::date)::text); end if;
+  if v_person ? 'sv_nummer' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'SV-Nummer', v_old.sv_nummer, v_person->>'sv_nummer'); end if;
+  if v_person ? 'nationality' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Staatsbürgerschaft', v_old.nationality, v_person->>'nationality'); end if;
+  if v_person ? 'address' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Adresse', v_old.address, v_person->>'address'); end if;
+  if v_person ? 'postal_code' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Postleitzahl', v_old.postal_code, v_person->>'postal_code'); end if;
+  if v_person ? 'city' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Ort', v_old.city, v_person->>'city'); end if;
+  if v_person ? 'address_country' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Land', v_old.address_country, v_person->>'address_country'); end if;
+  if v_person ? 'email' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'E-Mail', v_old.email, v_person->>'email'); end if;
+  if v_person ? 'phone' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Telefon', v_old.phone, v_person->>'phone'); end if;
+  if v_person ? 'emergency_contact_name' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Notfallkontakt', v_old.emergency_contact_name, v_person->>'emergency_contact_name'); end if;
+  if v_person ? 'emergency_contact_phone' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Notfallkontakt Telefon', v_old.emergency_contact_phone, v_person->>'emergency_contact_phone'); end if;
+  if v_person ? 'emergency_contact_relation' then v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Notfallkontakt Verhältnis', v_old.emergency_contact_relation, v_person->>'emergency_contact_relation'); end if;
+
+  if v_person ? 'title_prefix' then
+    v_new_title_prefix := coalesce((select array_agg(elem) from jsonb_array_elements_text(v_person->'title_prefix') elem), '{}');
+    v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Titel (vorangestellt)',
+      array_to_string(v_old.title_prefix, ', '), array_to_string(v_new_title_prefix, ', '));
+  end if;
+  if v_person ? 'title_suffix' then
+    v_new_title_suffix := coalesce((select array_agg(elem) from jsonb_array_elements_text(v_person->'title_suffix') elem), '{}');
+    v_person_changes := app_aenderung(v_person_changes, 'Titel (nachgestellt)',
+      array_to_string(v_old.title_suffix, ', '), array_to_string(v_new_title_suffix, ', '));
+  end if;
+
+  if v_contract ? 'employment_type' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Beschäftigungsausmaß', v_old.employment_type::text, v_contract->>'employment_type'); end if;
+  -- Über ::numeric::text, damit „38.50" und „38.5" gleich zählen.
+  if v_contract ? 'weekly_hours' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Wochenstunden', v_old.weekly_hours::text, (nullif(v_contract->>'weekly_hours','')::numeric)::text); end if;
+  if v_contract ? 'contract_type' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Vertragsart', v_old.contract_type::text, v_contract->>'contract_type'); end if;
+  if v_contract ? 'contract_end_date' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Befristet bis', v_old.contract_end_date::text, (nullif(v_contract->>'contract_end_date','')::date)::text); end if;
+
+  if v_role ? 'worker_type' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Angestellte:r/Arbeiter:in', v_old.worker_type::text, v_role->>'worker_type'); end if;
+  if v_role ? 'collective_agreement' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Kollektivvertrag', v_old.collective_agreement::text, v_role->>'collective_agreement'); end if;
+  if v_role ? 'work_days' then
+    v_new_work_days := coalesce((select array_agg(elem) from jsonb_array_elements_text(v_role->'work_days') elem), '{}');
+    v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Arbeitstage',
+      array_to_string(v_old.work_days, ', '), array_to_string(v_new_work_days, ', '));
+  end if;
+  if v_role ? 'is_betriebsrat' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Betriebsrat', v_old.is_betriebsrat::text, v_role->>'is_betriebsrat'); end if;
+  if v_role ? 'has_dienstwagen' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Dienstwagen', v_old.has_dienstwagen::text, v_role->>'has_dienstwagen'); end if;
+  if v_role ? 'is_laterale_fuehrung' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Laterale Führung', v_old.is_laterale_fuehrung::text, v_role->>'is_laterale_fuehrung'); end if;
+  if v_role ? 'is_c_level' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'C-Level', v_old.is_c_level::text, v_role->>'is_c_level'); end if;
+  if v_role ? 'has_kuendigungsschutz' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Besonderer Kündigungsschutz', v_old.has_kuendigungsschutz::text, v_role->>'has_kuendigungsschutz'); end if;
+  if v_role ? 'kuendigungsschutz_bis' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Kündigungsschutz bis', v_old.kuendigungsschutz_bis::text, (nullif(v_role->>'kuendigungsschutz_bis','')::date)::text); end if;
+  if v_role ? 'dienstwagen_art' then v_contract_changes := app_aenderung(v_contract_changes, 'Dienstwagen Antrieb', v_old.dienstwagen_art, nullif(v_role->>'dienstwagen_art', '')); end if;
+
+  if v_immediate then
+    update employees set
+      first_name = coalesce(v_person->>'first_name', first_name),
+      last_name = coalesce(v_person->>'last_name', last_name),
+      gender = coalesce((v_person->>'gender')::gender_type, gender),
+      birth_date = coalesce((v_person->>'birth_date')::date, birth_date),
+      sv_nummer = coalesce(v_person->>'sv_nummer', sv_nummer),
+      nationality = coalesce(v_person->>'nationality', nationality),
+      address = coalesce(v_person->>'address', address),
+      postal_code = coalesce(v_person->>'postal_code', postal_code),
+      city = coalesce(v_person->>'city', city),
+      address_country = coalesce(v_person->>'address_country', address_country),
+      email = coalesce(v_person->>'email', email),
+      phone = coalesce(v_person->>'phone', phone),
+      emergency_contact_name = case when v_person ? 'emergency_contact_name' then nullif(v_person->>'emergency_contact_name', '') else emergency_contact_name end,
+      emergency_contact_phone = case when v_person ? 'emergency_contact_phone' then nullif(v_person->>'emergency_contact_phone', '') else emergency_contact_phone end,
+      emergency_contact_relation = case when v_person ? 'emergency_contact_relation' then nullif(v_person->>'emergency_contact_relation', '') else emergency_contact_relation end,
+      title_prefix = case when v_person ? 'title_prefix' then v_new_title_prefix else title_prefix end,
+      title_suffix = case when v_person ? 'title_suffix' then v_new_title_suffix else title_suffix end,
+      employment_type = coalesce((v_contract->>'employment_type')::employment_type, employment_type),
+      weekly_hours = coalesce((v_contract->>'weekly_hours')::numeric, weekly_hours),
+      contract_type = coalesce((v_contract->>'contract_type')::contract_type, contract_type),
+      contract_end_date = case when v_contract ? 'contract_end_date' then nullif(v_contract->>'contract_end_date','')::date else contract_end_date end,
+      worker_type = coalesce((v_role->>'worker_type')::worker_type, worker_type),
+      collective_agreement = coalesce((v_role->>'collective_agreement')::collective_agreement, collective_agreement),
+      work_days = case when v_role ? 'work_days' then v_new_work_days else work_days end,
+      is_betriebsrat = coalesce((v_role->>'is_betriebsrat')::boolean, is_betriebsrat),
+      has_dienstwagen = coalesce((v_role->>'has_dienstwagen')::boolean, has_dienstwagen),
+      is_laterale_fuehrung = coalesce((v_role->>'is_laterale_fuehrung')::boolean, is_laterale_fuehrung),
+      is_c_level = coalesce((v_role->>'is_c_level')::boolean, is_c_level),
+      has_kuendigungsschutz = coalesce((v_role->>'has_kuendigungsschutz')::boolean, has_kuendigungsschutz),
+      -- Fällt der Schutz weg, fällt das Datum mit. Andernfalls bliebe ein
+      -- Enddatum ohne Schutz stehen — die Bedingung verbietet das, und der
+      -- Vorgang schlüge fehl, statt das Offensichtliche zu tun.
+      kuendigungsschutz_bis = case
+        when coalesce((v_role->>'has_kuendigungsschutz')::boolean, has_kuendigungsschutz) then
+          case when v_role ? 'kuendigungsschutz_bis'
+               then nullif(v_role->>'kuendigungsschutz_bis','')::date
+               else kuendigungsschutz_bis end
+        else null
+      end,
+      dienstwagen_art = case
+        when coalesce((v_role->>'has_dienstwagen')::boolean, has_dienstwagen) then
+          coalesce(nullif(v_role->>'dienstwagen_art', ''), dienstwagen_art, 'Verbrenner')
+        else null
+      end
+    where id = v_employee_id;
+  elsif jsonb_array_length(v_person_changes) > 0 or jsonb_array_length(v_contract_changes) > 0 then
+    insert into pending_org_changes (employee_id, change_type, effective_date, payload)
+      values (v_employee_id, 'contract_change', v_effective_date, payload)
+      returning id into v_pending_id;
+  end if;
+
+  if jsonb_array_length(v_person_changes) > 0 then
+    insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description, changes, pending_id)
+      values (v_employee_id, v_effective_date, 'Stammdatenänderung',
+        'Geänderte Felder: ' || app_aenderungsfelder(v_person_changes) || ', wirksam ab ' || v_effective_date, v_person_changes, v_pending_id);
+    insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details, changes)
+      values (app_current_user_id(), current_actor_name(), 'Stammdatenänderung', v_name, v_employee_id,
+        app_aenderungsfelder(v_person_changes) || ', wirksam ab ' || v_effective_date, v_person_changes);
+  end if;
+
+  if jsonb_array_length(v_contract_changes) > 0 then
+    insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description, changes, pending_id)
+      values (v_employee_id, v_effective_date, 'Vertragsänderung',
+        'Geänderte Felder: ' || app_aenderungsfelder(v_contract_changes) || ', wirksam ab ' || v_effective_date
+        || case when v_stunden_grund is not null and v_contract ? 'weekly_hours'
+                then ' — ' || v_stunden_grund else '' end,
+        v_contract_changes, v_pending_id);
+    insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details, changes)
+      values (app_current_user_id(), current_actor_name(), 'Vertragsänderung', v_name, v_employee_id,
+        app_aenderungsfelder(v_contract_changes) || ', wirksam ab ' || v_effective_date, v_contract_changes);
+  end if;
+end;
+$function$;
+
+
+-- Selbstprüfung.
+do $$
+declare
+  v_ret text := pg_get_functiondef('public.record_karenz_return(jsonb)'::regprocedure);
+  v_chg text := pg_get_functiondef('public.change_employee_data(jsonb)'::regprocedure);
+begin
+  if v_ret not like '%reduction_reason%' then
+    raise exception 'record_karenz_return nimmt den Grund nicht entgegen';
+  end if;
+  if v_chg not like '%hours_reason%' then
+    raise exception 'change_employee_data nimmt den Grund der Stundenänderung nicht entgegen';
+  end if;
+end
+$$;

tests/unit/absence.test.ts

@@ -1,5 +1,5 @@
 import { describe, expect, it } from "vitest";
-import { ABSENCE_TYPES, absenceLabel, isAbsenceType, statusLabel } from "@/lib/absence";
+import { ABSENCE_TYPES, absenceLabel, isAbsenceType, RUECKKEHR_GRUENDE, statusLabel, STUNDEN_GRUENDE } from "@/lib/absence";
 
 // The stored employment status is still 'Karenz' — renaming the enum value
 // would mean rewriting every stored function that spells it. The rename
@@ -42,8 +42,10 @@ describe("absenceLabel", () => {
 });
 
 describe("ABSENCE_TYPES", () => {
-  it("holds the thirteen kinds, in the order they are offered", () => {
+  it("holds the ten kinds, in the order they are offered", () => {
-    expect(ABSENCE_TYPES).toHaveLength(13);
+    // Waren dreizehn. Die vier Teilzeiten sind dorthin gewandert, wo sie
+    // hingehören — siehe unten.
+    expect(ABSENCE_TYPES).toHaveLength(10);
     expect(ABSENCE_TYPES[0]).toBe("Wochenhilfe (Mutterschutz)");
     expect(ABSENCE_TYPES.at(-1)).toBe("Sabbatical");
   });
@@ -54,3 +56,47 @@ describe("ABSENCE_TYPES", () => {
     expect(isAbsenceType(null)).toBe(false);
   });
 });
+
+// Eine Teilzeit ist keine Abwesenheit. Wer in Bildungs-, Pflege-, Eltern-
+// oder Wiedereingliederungsteilzeit als „langzeitabwesend" geführt wurde,
+// verschwand aus dem Bestand, verlor die Berichtslinie an eine Vertretung und
+// zählte in Auswertungen nicht mehr mit — obwohl er jede Woche im Haus war,
+// nur kürzer.
+const TEILZEITEN = ["Bildungsteilzeit", "Elternteilzeit", "Wiedereingliederungsteilzeit", "Pflegeteilzeit"];
+
+describe("Teilzeiten sind keine Abwesenheiten", () => {
+  it("führt keine Teilzeit mehr als Abwesenheit", () => {
+    for (const t of TEILZEITEN) {
+      expect(ABSENCE_TYPES).not.toContain(t);
+      expect(isAbsenceType(t)).toBe(false);
+    }
+  });
+
+  it("behält die Karenzen — sie setzen aus, statt zu reduzieren", () => {
+    // Die Wörter ähneln sich, die Sachverhalte nicht: Bildungskarenz ist
+    // eine Abwesenheit, Bildungsteilzeit sind weniger Stunden.
+    for (const t of ["Elternkarenz (inkl. Väterkarenz)", "Bildungskarenz", "Pflegekarenz"]) {
+      expect(ABSENCE_TYPES).toContain(t);
+    }
+  });
+});
+
+describe("Gründe für weniger Stunden", () => {
+  it("bietet bei der Rückkehr die zwei an, die dort hingehören", () => {
+    expect([...RUECKKEHR_GRUENDE]).toEqual(["Wiedereingliederungsteilzeit", "Elternteilzeit"]);
+  });
+
+  it("bietet bei der Stundenänderung die übrigen an, mit dem Normalfall zuerst", () => {
+    expect(STUNDEN_GRUENDE[0]).toBe("Vertragliche Stundenänderung");
+    expect([...STUNDEN_GRUENDE]).toContain("Bildungsteilzeit");
+    expect([...STUNDEN_GRUENDE]).toContain("Pflegeteilzeit");
+  });
+
+  it("verteilt die vier Teilzeiten vollständig und ohne Überschneidung", () => {
+    // Keine darf verlorengehen, und keine an beiden Stellen auftauchen —
+    // sonst hinge dieselbe Sache an zwei Vorgängen.
+    const verteilt = [...RUECKKEHR_GRUENDE, ...STUNDEN_GRUENDE].filter((g) => TEILZEITEN.includes(g));
+    expect(new Set(verteilt)).toEqual(new Set(TEILZEITEN));
+    expect(verteilt.length).toBe(TEILZEITEN.length);
+  });
+});