README.md aktualisiert

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@@ -1,4 +1,4 @@
-# Manner HR Master
+# Alpenwerk HR Master
 
 Interne HR-Stammdatenverwaltung: Mitarbeiter:innen, Organisationsstruktur
 (Bereich/Abteilung/Team), Planstellen, Neueinstellungen, Versetzungen/

actions/auth.ts

@@ -1,39 +1,20 @@
 "use server";
 
-import { headers } from "next/headers";
 import { redirect } from "next/navigation";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 
-// Anmeldung ausschliesslich über Entra ID (in Supabase heisst der Anbieter
+export async function login(formData: FormData) {
-// „Azure"). Es gibt bewusst keinen Passwort-Pfad mehr: ein zweiter Anmeldeweg
+  const email = String(formData.get("email") ?? "");
-// neben dem Firmenkonto hebelt jede Vorgabe des Mandanten aus — Mehrfaktor,
+  const password = String(formData.get("password") ?? "");
-// bedingten Zugriff, Sperrung beim Austritt.
-//
-// Für die Datenbank ändert sich dadurch nichts. auth.uid() liefert weiterhin
-// eine UUID, profiles.id trägt weiterhin role und is_active, und damit bleiben
-// is_hr_user() und alle darauf gebauten RLS-Policies unverändert gültig.
 
-export async function signInWithEntra() {
   const supabase = await createClient();
+  const { error } = await supabase.auth.signInWithPassword({ email, password });
 
-  // Die Herkunft kommt aus dem Request statt aus einer Umgebungsvariablen,
+  if (error) {
-  // damit lokal, Vorschau und Produktion denselben Code benutzen. Supabase
+    redirect("/login?error=invalid_credentials");
-  // nimmt das Ziel nur an, wenn es in der Redirect-Allowlist des Projekts
+  }
-  // steht — ein untergeschobener Host läuft also ins Leere.
-  const origin = (await headers()).get("origin") ?? "http://localhost:3000";
 
-  const { data, error } = await supabase.auth.signInWithOAuth({
+  redirect("/");
-    provider: "azure",
-    options: {
-      // openid/profile/email sind das Minimum für Anmeldung und Anzeigename.
-      // Weitere Berechtigungen holt sich die Anwendung bewusst nicht.
-      scopes: "openid profile email",
-      redirectTo: `${origin}/auth/callback`,
-    },
-  });
-
-  if (error || !data.url) redirect("/login?error=sso_failed");
-  redirect(data.url);
 }
 
 export async function logout() {

actions/employees.ts

@@ -1,6 +1,7 @@
 "use server";
 
 import { revalidatePath } from "next/cache";
+import { sanitizeIlikeTerm } from "@/lib/supabase/query";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 import type { CollectiveAgreement, Database, NoteCategory, RelationshipType, Weekday, WorkerType } from "@/lib/supabase/types";
 
@@ -64,8 +65,8 @@ export async function terminateEmployee(payload: {
 export async function transferEmployee(payload: {
   employee_id: string;
   effective_date: string;
-  /** Die Zielplanstelle; Bereich, Abteilung und Team ergeben sich aus ihrer Einheit. */
+  new_team_id: string;
-  target_position_id: string;
+  new_title?: string;
 }): Promise<ActionResult> {
   return callRpc("transfer_employee", payload, [`/employees/${payload.employee_id}`, "/employees"]);
 }
@@ -152,3 +153,23 @@ export async function addEmployeeNote(payload: {
 export async function completeEmployeeNote(payload: { note_id: string; employee_id: string }): Promise<ActionResult> {
   return callRpc("complete_employee_note", payload, [`/employees/${payload.employee_id}`, "/"]);
 }
+
+export type EmployeeSearchResult = { id: string; first_name: string; last_name: string; job_title: string; team_id: string | null };
+
+// Shared by "Position besetzen" (staff an open position) and the reorg
+// workbench's "Mitarbeiter:in(nen)" multi-select — both search active/
+// on-leave employees by name or title.
+export async function searchActiveEmployees(query: string): Promise<EmployeeSearchResult[]> {
+  const supabase = await createClient();
+  let q = supabase
+    .from("employees")
+    .select("id, first_name, last_name, job_title, team_id")
+    .in("status", ["Aktiv", "Karenz"])
+    .limit(20);
+  if (query.trim()) {
+    const term = sanitizeIlikeTerm(query.trim());
+    q = q.or(`first_name.ilike.%${term}%,last_name.ilike.%${term}%,job_title.ilike.%${term}%`);
+  }
+  const { data } = await q;
+  return data ?? [];
+}

actions/positions.ts

@@ -1,6 +1,7 @@
 "use server";
 
 import { revalidatePath } from "next/cache";
+import { sanitizeIlikeTerm } from "@/lib/supabase/query";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 
 type ActionResult = { success: boolean; error?: string };
@@ -20,9 +21,10 @@ async function callRpc(
 }
 
 export async function createPosition(payload: {
-  org_unit_id: string;
+  title: string;
-  job_title: string;
+  superior_employee_id: string;
-  is_chief: boolean;
+  is_lead: boolean;
+  team_id?: string;
   valid_from: string;
 }): Promise<ActionResult> {
   return callRpc("create_position", payload, POSITION_PATHS);
@@ -32,3 +34,23 @@ export async function deletePosition(positionId: string): Promise<ActionResult>
   return callRpc("delete_position", { position_id: positionId }, POSITION_PATHS);
 }
 
+export type SuperiorSearchResult = { id: string; first_name: string; last_name: string; job_title: string; division_id: string };
+
+// For "Position ausschreiben": superior lookup, filtered to team-leads when
+// the new position is an IC role, or to division-heads/CEO when the new
+// position is itself a team lead (§2).
+export async function searchSuperiors(query: string, forLeadPosition: boolean): Promise<SuperiorSearchResult[]> {
+  const supabase = await createClient();
+  let q = supabase
+    .from("employees")
+    .select("id, first_name, last_name, job_title, division_id")
+    .eq("status", "Aktiv")
+    .limit(20);
+  q = forLeadPosition ? q.lte("org_level", 1) : q.eq("is_lead", true).eq("org_level", 2);
+  if (query.trim()) {
+    const term = sanitizeIlikeTerm(query.trim());
+    q = q.or(`first_name.ilike.%${term}%,last_name.ilike.%${term}%,job_title.ilike.%${term}%`);
+  }
+  const { data } = await q;
+  return data ?? [];
+}

actions/reorg.ts

@@ -0,0 +1,37 @@
+"use server";
+
+import { revalidatePath } from "next/cache";
+import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
+
+type ActionResult = { success: boolean; error?: string };
+
+export type ReorgMovePayload = {
+  kind: "emp" | "team" | "abt" | "dept";
+  label: string;
+  employee_ids: string[];
+  target_team_id: string;
+};
+
+export async function applyReorg(payload: {
+  name: string;
+  effective_date: string;
+  moves: ReorgMovePayload[];
+}): Promise<ActionResult & { scenarioId?: string }> {
+  const supabase = await createClient();
+  const { data, error } = await supabase.rpc("apply_reorg", { payload });
+  if (error) return { success: false, error: error.message };
+  revalidatePath("/orgchart");
+  revalidatePath("/employees");
+  revalidatePath("/");
+  return { success: true, scenarioId: data as string };
+}
+
+export async function undoReorg(payload: { scenario_id: string }): Promise<ActionResult> {
+  const supabase = await createClient();
+  const { error } = await supabase.rpc("undo_reorg", { payload });
+  if (error) return { success: false, error: error.message };
+  revalidatePath("/orgchart");
+  revalidatePath("/employees");
+  revalidatePath("/");
+  return { success: true };
+}

app/(app)/employees/[id]/page.tsx

@@ -1,35 +1,40 @@
 import { notFound } from "next/navigation";
 import { EmployeeDetail } from "@/components/employees/EmployeeDetail";
-import { todayIso } from "@/lib/format";
-import { breadcrumbLabel, loadOrgMaps } from "@/lib/org";
-import { loadPlacements, type ReportingLine } from "@/lib/placement";
-import { loadOpenPositions } from "@/lib/positions";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
+import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
 type PageProps = { params: Promise<{ id: string }> };
 
+type EmployeeWithManager = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"] & {
+  manager: { id: string; first_name: string; last_name: string; job_title: string } | null;
+};
+
 export default async function EmployeeDetailPage({ params }: PageProps) {
   const { id } = await params;
   const supabase = await createClient();
-  const today = todayIso();
 
-  // Vorgesetzte und direkte Berichte stehen nirgends als Spalte — sie kommen
+  // Everything here keys off the id already in the URL, and the manager
-  // aus om_reporting_lines(). Beide Abfragen filtern *in* der Funktion, es
+  // comes back as an embedded resource on the employee row rather than as a
-  // wandern also neun Zeilen über die Leitung und nicht achthundert.
+  // follow-up query — so the page is one round trip instead of two. Measured
+  // against the hosted database that halved the data time (120ms -> 62ms,
+  // median of five), because a round trip costs more than these queries do.
+  //
+  // The hand-written Database type carries no relationship metadata
+  // (NoRelationships), so the embed is typed at the destructure below.
   const [
-    { data: employee },
+    { data: employeeRow },
-    { data: ownLine },
+    { data: directReports },
-    { data: reportLines },
     { data: history },
     { data: dependents },
     { data: notes },
-    orgMaps,
+    { data: divisions },
-    placements,
+    { data: departments },
-    openPositions,
+    { data: teams },
+    { data: locations },
+    { data: openPositions },
   ] = await Promise.all([
-    supabase.from("employees").select("*").eq("id", id).single(),
+    supabase.from("employees").select("*, manager:manager_id(id, first_name, last_name, job_title)").eq("id", id).single(),
-    supabase.rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: today }).eq("employee_id", id).maybeSingle(),
+    supabase.from("employees").select("id, first_name, last_name, job_title, status").eq("manager_id", id).order("last_name"),
-    supabase.rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: today }).eq("acting_manager_id", id),
     supabase
       .from("employee_history")
       .select("*")
@@ -38,61 +43,32 @@ export default async function EmployeeDetailPage({ params }: PageProps) {
       .order("created_at", { ascending: false }),
     supabase.from("employee_dependents").select("*").eq("employee_id", id).order("created_at"),
     supabase.from("employee_notes").select("*").eq("employee_id", id).order("created_at", { ascending: false }),
-    loadOrgMaps(supabase),
+    supabase.from("divisions").select("*").order("name"),
-    loadPlacements(supabase, { asOf: today, employeeIds: [id] }),
+    supabase.from("departments").select("*"),
-    loadOpenPositions(supabase),
+    supabase.from("teams").select("*"),
+    supabase.from("locations").select("*").order("name"),
+    supabase.from("positions").select("id, position_number, title, team_id, is_lead").eq("status", "open"),
   ]);
 
-  if (!employee) notFound();
+  if (!employeeRow) notFound();
 
-  const line = ownLine as ReportingLine | null;
+  // Split the embedded manager back off so EmployeeDetail keeps receiving a
-  const reports = (reportLines ?? []) as ReportingLine[];
+  // plain employees row plus a separate manager, unchanged.
-
+  const { manager, ...employee } = employeeRow as EmployeeWithManager;
-  // Namen für die beteiligten Personen in einem Zug: die Vertretung, die
-  // formal zuständige Leitung und die direkten Berichte.
-  const relatedIds = Array.from(
-    new Set(
-      [line?.acting_manager_id, line?.formal_manager_id, ...reports.map((r) => r.employee_id)].filter(
-        (x): x is string => Boolean(x)
-      )
-    )
-  );
-  const { data: relatedRows } = relatedIds.length
-    ? await supabase.from("employees").select("id, first_name, last_name, job_title, status").in("id", relatedIds)
-    : { data: [] };
-  const byId = new Map((relatedRows ?? []).map((e) => [e.id, e]));
-
-  const placement = placements.get(id) ?? null;
 
   return (
     <EmployeeDetail
       employee={employee}
-      placement={
+      manager={manager ?? null}
-        placement && {
+      directReports={directReports ?? []}
-          positionNumber: placement.positionNumber,
-          jobTitle: placement.jobTitle,
-          isChief: placement.isChief,
-          current: placement.current,
-        }
-      }
-      breadcrumb={breadcrumbLabel(orgMaps, placement?.orgUnitId)}
-      manager={(line?.acting_manager_id ? byId.get(line.acting_manager_id) : null) ?? null}
-      // Nur wenn eine Vertretung im Spiel ist — sonst stünde dieselbe Person
-      // zweimal da.
-      formalManager={
-        line?.formal_manager_id && line.formal_manager_id !== line.acting_manager_id
-          ? (byId.get(line.formal_manager_id) ?? null)
-          : null
-      }
-      directReports={reports.flatMap((r) => {
-        const e = byId.get(r.employee_id);
-        return e ? [e] : [];
-      })}
       history={history ?? []}
       dependents={dependents ?? []}
       notes={notes ?? []}
-      locations={orgMaps.locationList}
+      divisions={divisions ?? []}
-      openPositions={openPositions}
+      departments={departments ?? []}
+      teams={teams ?? []}
+      locations={locations ?? []}
+      openPositions={openPositions ?? []}
     />
   );
 }

app/(app)/employees/page.tsx

@@ -7,28 +7,13 @@ import { Pagination } from "@/components/ui/Pagination";
 import { StatusChip } from "@/components/ui/StatusChip";
 import { applyDerivedStatusFilter } from "@/lib/employee-status-filter";
 import { fmtDate, todayIso } from "@/lib/format";
-import { loadPlacements } from "@/lib/placement";
+import { breadcrumbFor, loadOrgMaps } from "@/lib/org";
-import { breadcrumbLabel, divisionOf, loadOrgMaps, subtreeOf, unitOf } from "@/lib/org";
 import { sanitizeIlikeTerm } from "@/lib/supabase/query";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 import type { EmploymentStatus } from "@/lib/supabase/types";
 
 const PAGE_SIZE = 15;
 
-const COLUMNS =
-  "id, first_name, last_name, personnel_number, job_title, location_id, entry_date, employment_type, weekly_hours, status, absence_type";
-
-// Was applyFilters vom Query-Builder braucht — mehr nicht.
-type Narrowable = {
-  eq: (column: string, value: string | number) => Narrowable;
-  or: (filters: string) => Narrowable;
-  gt: (column: string, value: string) => Narrowable;
-  lte: (column: string, value: string) => Narrowable;
-  gte: (column: string, value: string) => Narrowable;
-  is: (column: string, value: null) => Narrowable;
-  not: (column: string, operator: string, value: null) => Narrowable;
-};
-
 type SearchParams = { q?: string; division?: string; status?: string; location?: string; page?: string };
 
 type EmployeesPageProps = {
@@ -52,73 +37,48 @@ export default async function EmployeesPage({ searchParams }: EmployeesPageProps
   const page = Math.max(1, Number(params.page ?? "1") || 1);
   const from = (page - 1) * PAGE_SIZE;
   const to = from + PAGE_SIZE - 1;
-  const today = todayIso();
 
-  // Die Referenzdaten kommen zuerst, weil der Bereichsfilter den Teilbaum
+  let query = supabase
-  // braucht: „Produktion" meint die Abteilungen und Teams darunter, nicht die
+    .from("employees")
-  // Einheit selbst — dort sitzt nur die Bereichsleitung.
+    .select(
-  const orgMaps = await loadOrgMaps(supabase);
+      "id, first_name, last_name, personnel_number, job_title, team_id, division_id, location_id, entry_date, employment_type, weekly_hours, status, absence_type",
-
+      { count: "exact" }
-  // Nach Organisationseinheit gefiltert wird über die laufende Besetzung.
+    )
-  // `!inner` macht aus der Einbettung einen echten Join, sodass die Bedingung
+    .order("last_name", { ascending: true })
-  // die Person aus dem Ergebnis nimmt statt bloss ihre eingebettete Liste zu
+    .range(from, to);
-  // leeren. Die Einbettung ändert die Form der Zeile, deshalb steht sie im
-  // Select und nicht in einem nachträglichen Filter.
-  const unitFilter = params.division && orgMaps.units.has(params.division) ? params.division : null;
 
+  if (params.q) {
+    const q = params.q.trim();
+    if (/^\d+$/.test(q)) {
+      query = query.eq("personnel_number", Number(q));
+    } else {
+      const term = sanitizeIlikeTerm(q);
+      query = query.or(`first_name.ilike.%${term}%,last_name.ilike.%${term}%,job_title.ilike.%${term}%`);
+    }
+  }
+  if (params.division) query = query.eq("division_id", params.division);
   // Comma-separated, so a dashboard tile can link here with the same
   // status set it counted rather than a narrower one.
   const statuses = (params.status ?? "")
     .split(",")
     .map((s) => s.trim())
     .filter((s): s is EmploymentStatus => (["Aktiv", "Karenz", "Geplant", "Ausgetreten"] as const).includes(s as EmploymentStatus));
-
-  // Strukturell typisiert und generisch über den Builder, damit die beiden
-  // Select-Formen unten ihre Zeilenform behalten. Ein bedingt
-  // zusammengesetzter Select-String wird zu einer Union zweier Literale, die
-  // der Typparser von postgrest-js nicht mehr auflösen kann — daher zwei
-  // getrennte Abfragen mit einer gemeinsamen Filterkette.
-  function applyFilters<Q extends Narrowable>(query: Q): Q {
-    let q = query;
-    if (params.q) {
-      const term = params.q.trim();
-      if (/^\d+$/.test(term)) q = q.eq("personnel_number", Number(term)) as Q;
-      else {
-        const safe = sanitizeIlikeTerm(term);
-        q = q.or(`first_name.ilike.%${safe}%,last_name.ilike.%${safe}%,job_title.ilike.%${safe}%`) as Q;
-      }
-    }
   // Derived from the dates, not read off employees.status — see
   // lib/employee-status-filter.ts for why the two can disagree.
-    q = applyDerivedStatusFilter(q, statuses, today);
+  query = applyDerivedStatusFilter(query, statuses, todayIso());
-    if (params.location) q = q.eq("location_id", params.location) as Q;
+  if (params.location) query = query.eq("location_id", params.location);
-    return q;
-  }
 
-  const { data: employeesData, count } = unitFilter
+  // The org lookup tables are needed only to label the rows, so they load
-    ? await applyFilters(
+  // alongside the page of employees instead of before it — one round trip
-        supabase
+  // saved on a page that is otherwise two fast queries.
-          .from("employees")
+  const [orgMaps, { data: employeesData, count }] = await Promise.all([loadOrgMaps(supabase), query]);
-          .select(`${COLUMNS}, position_assignments!inner(valid_to, om_positions!inner(org_unit_id))`, { count: "exact" })
-          .order("last_name", { ascending: true })
-          .range(from, to)
-          .is("position_assignments.valid_to", null)
-          .in("position_assignments.om_positions.org_unit_id", subtreeOf(orgMaps, unitFilter))
-      )
-    : await applyFilters(
-        supabase.from("employees").select(COLUMNS, { count: "exact" }).order("last_name", { ascending: true }).range(from, to)
-      );
   const employees = employeesData ?? [];
   const totalPages = Math.max(1, Math.ceil((count ?? 0) / PAGE_SIZE));
 
-  // Die Einordnung kommt über die Planstelle — nur für die 15 Zeilen dieser
-  // Seite, nicht für den ganzen Bestand.
-  const placements = await loadPlacements(supabase, { asOf: today, employeeIds: employees.map((e) => e.id) });
-
   return (
     <div className="flex flex-col gap-4">
       <Suspense>
-        <EmployeeFilters units={orgMaps.unitList} depthOf={orgMaps.depthOf} locations={orgMaps.locationList} />
+        <EmployeeFilters divisions={orgMaps.divisionList} locations={orgMaps.locationList} />
       </Suspense>
       <p className="text-sm text-ink-muted">{count ?? 0} Mitarbeiter:innen gefunden</p>
 
@@ -137,9 +97,7 @@ export default async function EmployeesPage({ searchParams }: EmployeesPageProps
           </thead>
           <tbody>
             {employees.map((e) => {
-              const placement = placements.get(e.id);
+              const { division, team } = breadcrumbFor(orgMaps, e.division_id, e.team_id);
-              const division = divisionOf(orgMaps, placement?.orgUnitId);
-              const unit = unitOf(orgMaps, placement?.orgUnitId);
               const location = e.location_id ? orgMaps.locations.get(e.location_id) : undefined;
               return (
                 // border-subtle between rows: the full-strength border made
@@ -155,7 +113,7 @@ export default async function EmployeesPage({ searchParams }: EmployeesPageProps
                         <div className="truncate font-semibold text-ink">
                           {e.first_name} {e.last_name}
                         </div>
-                        <div className="truncate text-xs text-ink-muted">{placement?.jobTitle ?? e.job_title}</div>
+                        <div className="truncate text-xs text-ink-muted">{e.job_title}</div>
                       </div>
                     </Link>
                   </td>
@@ -164,12 +122,7 @@ export default async function EmployeesPage({ searchParams }: EmployeesPageProps
                   <td className="px-4 py-2.5 tabular-nums text-ink-body">{e.personnel_number}</td>
                   <td className="px-4 py-2.5 text-ink-body">
                     <div>{division?.name ?? "–"}</div>
-                    {/* Die eigene Einheit, egal auf welcher Ebene sie hängt —
+                    <div className="text-xs text-ink-muted">{team?.name ?? "–"}</div>
-                        eine Bereichsleitung sitzt am Bereich, nicht an einem
-                        Team, und stand vorher deshalb ohne Zuordnung da. */}
-                    <div className="text-xs text-ink-muted" title={breadcrumbLabel(orgMaps, placement?.orgUnitId)}>
-                      {unit && unit.id !== division?.id ? unit.name : "–"}
-                    </div>
                   </td>
                   <td className="px-4 py-2.5 text-ink-body">{location?.name ?? "–"}</td>
                   <td className="px-4 py-2.5 tabular-nums text-ink-body">{fmtDate(e.entry_date)}</td>

app/(app)/orgchart/page.tsx

@@ -1,8 +1,8 @@
 import { Suspense } from "react";
 import { OrgChartClient } from "@/components/orgchart/OrgChartClient";
-import type { OrgUnitNode } from "@/components/orgchart/types";
 import { todayIso } from "@/lib/format";
 import { loadOrgAsOf } from "@/lib/orgchart-data";
+import { loadOpenPositions } from "@/lib/positions";
 import { parseIsoDateParam } from "@/lib/reports";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 
@@ -20,17 +20,30 @@ export default async function OrgChartPage({ searchParams }: { searchParams: Pro
 
   const supabase = await createClient();
 
-  const [org, { data: units }] = await Promise.all([
+  const [org, { data: divisions }, { data: departments }, { data: teams }, openPositions, { data: reorgScenarios }] =
+    await Promise.all([
       loadOrgAsOf(supabase, asOf),
-    supabase.from("org_units").select("id, org_number, name, parent_id, unit_type").order("org_number"),
+      supabase.from("divisions").select("*").order("name"),
+      supabase.from("departments").select("*"),
+      supabase.from("teams").select("*"),
+      loadOpenPositions(supabase),
+      supabase
+        .from("reorg_scenarios")
+        .select("id, name, effective_date, applied, applied_at")
+        .eq("applied", true)
+        .order("applied_at", { ascending: false })
+        .limit(5),
     ]);
 
   return (
     <Suspense>
       <OrgChartClient
         employees={org.employees}
-        units={(units ?? []) as OrgUnitNode[]}
+        divisions={divisions ?? []}
-        vacancies={org.vacancies}
+        departments={departments ?? []}
+        teams={teams ?? []}
+        openPositions={openPositions}
+        reorgScenarios={reorgScenarios ?? []}
         asOf={asOf}
         today={today}
         projectedCount={org.projectedCount}

app/(app)/page.tsx

@@ -4,9 +4,6 @@ import { DraftsCard } from "@/components/dashboard/DraftsCard";
 import { Card, CARD_CLASS, CardTitle } from "@/components/ui/Card";
 import { actionBadgeStyle } from "@/lib/colors";
 import { addDaysIso, fmtDate, todayIso } from "@/lib/format";
-import { divisionOf, loadOrgMaps } from "@/lib/org";
-import { loadPlacements } from "@/lib/placement";
-import { loadOpenPositions } from "@/lib/positions";
 import { deriveStatusAsOf } from "@/lib/reports";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 import { fetchAllRows } from "@/lib/supabase/query";
@@ -74,9 +71,8 @@ export default async function DashboardPage() {
     staffRows,
     hiresYtdRes,
     exitsYtdRes,
-    openPositions,
+    openPositionsRes,
-    orgMaps,
+    divisionsRes,
-    placements,
     upcomingHiresRes,
     upcomingExitsRes,
     upcomingReturnsRes,
@@ -85,7 +81,7 @@ export default async function DashboardPage() {
     fetchAllRows(() =>
       supabase
         .from("employees")
-        .select("id, weekly_hours, entry_date, exit_date, karenz_start_date, karenz_return_date")
+        .select("weekly_hours, division_id, entry_date, exit_date, karenz_start_date, karenz_return_date")
         .order("id")
     ),
     // Entries/exits count history events, which is what the linked report
@@ -104,9 +100,8 @@ export default async function DashboardPage() {
       .eq("event_type", "Austritt")
       .gte("event_date", yearStart)
       .lte("event_date", yearEnd),
-    loadOpenPositions(supabase),
+    supabase.from("positions").select("id", { count: "exact", head: true }).eq("status", "open"),
-    loadOrgMaps(supabase),
+    supabase.from("divisions").select("id, name"),
-    loadPlacements(supabase, { asOf: today }),
     supabase
       .from("employees")
       .select("id, first_name, last_name, entry_date")
@@ -148,18 +143,12 @@ export default async function DashboardPage() {
   const karenzCount = staffRows.filter((row) => statusOf(row) === "Karenz").length;
   const fte = activeStaff.reduce((sum, row) => sum + Number(row.weekly_hours), 0) / 38.5;
 
-  // Der Bereich einer Person steht nicht mehr auf ihr; er ergibt sich aus der
-  // Einheit ihrer Planstelle und deren Vorfahren. Die Bereichsleitung selbst
-  // sitzt *am* Bereich, ihre Leute darunter — beide landen über die
-  // Vorfahrenkette im selben Balken.
   const headcountByDivision = new Map<string, number>();
   for (const row of activeStaff) {
-    const division = divisionOf(orgMaps, placements.get(row.id)?.orgUnitId);
+    if (!row.division_id) continue;
-    if (!division) continue;
+    headcountByDivision.set(row.division_id, (headcountByDivision.get(row.division_id) ?? 0) + 1);
-    headcountByDivision.set(division.id, (headcountByDivision.get(division.id) ?? 0) + 1);
   }
-  const divisionBars = orgMaps.unitList
+  const divisionBars = (divisionsRes.data ?? [])
-    .filter((u) => u.unit_type === "Bereich")
     .map((d) => ({ name: d.name, count: headcountByDivision.get(d.id) ?? 0 }))
     .sort((a, b) => b.count - a.count);
   const maxDivisionCount = Math.max(1, ...divisionBars.map((d) => d.count));
@@ -225,7 +214,7 @@ export default async function DashboardPage() {
       href: `/reports?mode=events&eventType=Austritt&from=${yearStart}&to=${yearEnd}`,
     },
     { label: "Langzeitabwesend", value: karenzCount, tone: "warning", href: "/employees?status=Karenz" },
-    { label: "Offene Positionen", value: openPositions.length, tone: "brand", href: "/positions" },
+    { label: "Offene Positionen", value: openPositionsRes.count ?? 0, tone: "brand", href: "/positions" },
   ];
 
   return (

app/(app)/positions/page.tsx

@@ -1,32 +1,21 @@
-import type { UnitOption } from "@/components/positions/CreatePositionModal";
 import { PositionsPageClient } from "@/components/positions/PositionsPageClient";
-import { daysBetweenIso } from "@/lib/format";
+import { daysBetweenIso, toIsoDate } from "@/lib/format";
-import { loadOrgMaps } from "@/lib/org";
 import { loadOpenPositions } from "@/lib/positions";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 
 export default async function PositionsPage() {
   const supabase = await createClient();
 
-  const [openPositions, orgMaps, { data: chiefRows }] = await Promise.all([
+  // Teams are only needed for the "Position ausschreiben" dialog's team
+  // select. The division/department/team headcount overview this page used
+  // to render was dropped, and with it the two employee-wide aggregation
+  // queries that fed it.
+  const [openPositions, { data: teams }] = await Promise.all([
     loadOpenPositions(supabase),
-    loadOrgMaps(supabase),
+    supabase.from("teams").select("*").order("name"),
-    // Wo es schon eine gültige Leitungsplanstelle gibt, lässt der
-    // Unique-Index keine zweite zu — das gehört in den Dialog, nicht in eine
-    // Fehlermeldung nach dem Absenden.
-    supabase.from("om_positions").select("org_unit_id").eq("is_chief", true).is("valid_to", null),
   ]);
 
-  const withChief = new Set((chiefRows ?? []).map((r) => r.org_unit_id));
+  const openPositionsWithDays = openPositions.map((p) => ({ ...p, daysOpen: daysBetweenIso(toIsoDate(p.created_at)) }));
-  const units: UnitOption[] = orgMaps.unitList.map((u) => ({
-    id: u.id,
-    name: u.name,
-    unit_type: u.unit_type,
-    depth: orgMaps.depthOf.get(u.id) ?? 0,
-    hasChief: withChief.has(u.id),
-  }));
 
-  const openPositionsWithDays = openPositions.map((p) => ({ ...p, daysOpen: daysBetweenIso(p.vacantSince) }));
+  return <PositionsPageClient openPositions={openPositionsWithDays} teams={teams ?? []} />;
-
-  return <PositionsPageClient openPositions={openPositionsWithDays} units={units} />;
 }

app/(auth)/login/page.tsx

@@ -1,20 +1,14 @@
-import { EntraSignInButton } from "@/components/auth/EntraSignInButton";
+import { login, logout } from "@/actions/auth";
-import { logout, signInWithEntra } from "@/actions/auth";
+import { Button } from "@/components/ui/Button";
+import { CONTROL_CLASS } from "@/components/ui/Field";
 
 // The query string is attacker-controlled, so the login page renders a message
 // looked up by code rather than whatever text ?error= carries. Reflecting the
 // raw parameter let anyone put arbitrary wording ("Ihr Konto wurde gesperrt,
-// rufen Sie …") on the real, correctly-branded sign-in screen. Dasselbe gilt
+// rufen Sie …") on the real, correctly-branded sign-in screen.
-// für die Fehlertexte, die Entra im Rückweg mitschickt.
 const ERROR_MESSAGES = {
-  no_hr_access: {
+  no_hr_access: "Kein HR-Zugriff. Bitte wenden Sie sich an eine:n bestehende:n HR-Benutzer:in.",
-    title: "Kein HR-Zugriff",
+  invalid_credentials: "E-Mail oder Passwort ist falsch.",
-    body: "Ihr Firmenkonto ist bekannt, aber nicht für die Personalverwaltung freigeschaltet. Bitte wenden Sie sich an eine:n bestehende:n HR-Benutzer:in.",
-  },
-  sso_failed: {
-    title: "Anmeldung fehlgeschlagen",
-    body: "Die Anmeldung über das Firmenkonto konnte nicht abgeschlossen werden. Bitte versuchen Sie es erneut.",
-  },
 } as const;
 
 type ErrorCode = keyof typeof ERROR_MESSAGES;
@@ -29,105 +23,56 @@ export default async function LoginPage({ searchParams }: LoginPageProps) {
   const error = code ? ERROR_MESSAGES[code] : null;
 
   return (
-    // dvh statt vh: auf iOS zählt vh die Adressleiste mit, wodurch die Karte
+    <div className="flex min-h-screen items-center justify-center bg-surface px-4">
-    // im ersten Moment unter dem Faltenrand sitzt.
+      <div className="w-full max-w-sm rounded border border-border bg-white p-8 shadow-sm">
-    <div className="min-h-dvh lg:grid lg:grid-cols-[1.05fr_1fr]">
+        <h1 className="text-xl font-extrabold text-ink">Alpenwerk HR</h1>
-      <BrandPanel />
+        <p className="mt-1 text-sm text-ink-muted">Melden Sie sich mit Ihrem Firmenkonto an.</p>
-
-      <main className="flex items-center justify-center px-6 py-12 lg:py-6">
-        <div className="w-full max-w-sm">
-          <div className="lg:hidden">
-            <Wordmark className="text-ink" />
-          </div>
-
-          <h2 className="mt-8 text-2xl font-extrabold tracking-tight text-ink lg:mt-0">Anmelden</h2>
-          <p className="mt-1.5 text-sm text-ink-muted">
-            Der Zugang läuft über Ihr Firmenkonto. Ein eigenes Passwort gibt es nicht.
-          </p>
 
         {error && (
-            <div role="alert" className="mt-6 rounded-md border border-danger-text/20 bg-danger-bg px-4 py-3">
+          <div role="alert" className="mt-4 rounded bg-danger-bg px-3 py-2 text-sm text-danger-text">
-              <p className="text-sm font-bold text-danger-text">{error.title}</p>
+            {error}
-              <p className="mt-1 text-sm text-danger-text/90">{error.body}</p>
             {code === "no_hr_access" && (
-                <form action={logout} className="mt-3">
+              <form action={logout} className="mt-2">
-                  <button
+                <button type="submit" className="text-xs font-semibold underline hover:no-underline">
-                    type="submit"
+                  Abmelden und mit anderem Konto versuchen
-                    className="rounded text-xs font-semibold text-danger-text underline underline-offset-2 hover:no-underline
-                               focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-danger-text"
-                  >
-                    Abmelden und mit einem anderen Konto versuchen
                 </button>
               </form>
             )}
           </div>
         )}
 
-          <form action={signInWithEntra} className="mt-7">
+        <form action={login} className="mt-6 flex flex-col gap-4">
-            <EntraSignInButton />
+          <div>
-          </form>
+            <label htmlFor="email" className="mb-1 block text-sm font-semibold text-ink">
-
+              E-Mail
-          <p className="mt-6 border-t border-border-subtle pt-5 text-xs leading-relaxed text-ink-muted">
+            </label>
-            Die Anmeldung allein erteilt keinen Zugriff. HR-Rechte vergibt die Personalabteilung — bis dahin bleiben alle
+            <input
-            Personaldaten verschlossen.
+              id="email"
-          </p>
+              name="email"
-        </div>
+              type="email"
-      </main>
+              required
-    </div>
+              autoComplete="username"
-  );
+              className={CONTROL_CLASS}
-}
-
-function BrandPanel() {
-  return (
-    <aside className="relative hidden overflow-hidden bg-brand-700 lg:flex lg:flex-col lg:justify-between lg:p-12">
-      {/* Zwei weiche Lichtpunkte und ein feines Raster — genug Struktur, damit
-          die Fläche nicht wie ein Farbfehler wirkt, aber ohne Bilddatei und
-          ohne von der einen Schaltfläche gegenüber abzulenken. */}
-      <div
-        aria-hidden="true"
-        className="pointer-events-none absolute inset-0"
-        style={{
-          backgroundImage:
-            "radial-gradient(60rem 40rem at 15% 0%, rgb(255 255 255 / 0.16), transparent 60%)," +
-            "radial-gradient(40rem 40rem at 100% 100%, rgb(255 255 255 / 0.10), transparent 55%)," +
-            "linear-gradient(rgb(255 255 255 / 0.05) 1px, transparent 1px)," +
-            "linear-gradient(90deg, rgb(255 255 255 / 0.05) 1px, transparent 1px)",
-          backgroundSize: "auto, auto, 3rem 3rem, 3rem 3rem",
-        }}
             />
-
-      <div className="relative">
-        <Wordmark className="text-white" />
           </div>
-
+          <div>
-      <div className="relative max-w-md">
+            <label htmlFor="password" className="mb-1 block text-sm font-semibold text-ink">
-        <p className="text-3xl font-extrabold leading-tight tracking-tight text-white">
+              Passwort
-          Die Organisation, so wie sie heute wirklich aussieht.
+            </label>
-        </p>
+            <input
-        <p className="mt-4 text-sm leading-relaxed text-white/70">
+              id="password"
-          Stammdaten, Planstellen und Berichtslinien der Alpenwerk Industrie GmbH — jederzeit auch zu einem beliebigen
+              name="password"
-          Stichtag.
+              type="password"
-        </p>
+              required
+              autoComplete="current-password"
+              className={CONTROL_CLASS}
+            />
+          </div>
+          <Button type="submit" fullWidth className="mt-2">
+            Anmelden
+          </Button>
+        </form>
       </div>
-
-      <p className="relative text-xs text-white/50">Interne Anwendung · Zugriff nur für die Personalabteilung</p>
-    </aside>
-  );
-}
-
-function Wordmark({ className = "" }: { className?: string }) {
-  return (
-    <div className={`flex items-center gap-2.5 ${className}`}>
-      {/* Vier Quadrate wie ein Organigramm-Ausschnitt: eine Wurzel, darunter
-          drei Einheiten. */}
-      <svg viewBox="0 0 24 24" className="h-7 w-7" aria-hidden="true">
-        <rect x="9" y="2" width="6" height="6" rx="1.5" fill="currentColor" />
-        <rect x="1" y="16" width="6" height="6" rx="1.5" fill="currentColor" opacity="0.55" />
-        <rect x="9" y="16" width="6" height="6" rx="1.5" fill="currentColor" opacity="0.75" />
-        <rect x="17" y="16" width="6" height="6" rx="1.5" fill="currentColor" opacity="0.55" />
-        <path d="M12 8v4M4 16v-4h16v4" stroke="currentColor" strokeWidth="1.5" fill="none" opacity="0.5" />
-      </svg>
-      <span className="text-lg font-extrabold tracking-tight">Alpenwerk HR</span>
     </div>
   );
 }

app/api/export/employees/route.ts

@@ -1,9 +1,6 @@
 import { NextResponse, type NextRequest } from "next/server";
 import { statusLabel } from "@/lib/absence";
 import { exportFilename, exportResponseHeaders, toCsv, toXlsx, type ExportColumn } from "@/lib/export";
-import { todayIso } from "@/lib/format";
-import { subtreeOf } from "@/lib/org";
-import { loadPlacements, loadReportingLines } from "@/lib/placement";
 import { deriveStatusAsOf, parseIsoDateParam, parseStatuses, type OrgLookups } from "@/lib/reports";
 import { loadDependentsCounts, loadOrgLookups, type ReportFilters } from "@/lib/reports-data";
 import { requireHrUser } from "@/lib/supabase/auth";
@@ -11,14 +8,7 @@ import { fetchAllRows } from "@/lib/supabase/query";
 import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
 import type { Database, EmploymentType, Weekday } from "@/lib/supabase/types";
 
-// Die Rohzeile plus die Einordnung, die nicht mehr auf ihr steht: sie kommt
+type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"];
-// über die Planstelle und die abgeleitete Berichtslinie.
-type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"] & {
-  org_unit_id: string | null;
-  position_number: string | null;
-  is_chief: boolean;
-  manager_id: string | null;
-};
 
 // Full raw data dump — every column on `employees`, not just the fields a
 // pivot report groups by. Respects the same division/location/status/
@@ -42,43 +32,24 @@ export async function GET(request: NextRequest) {
 
   const statuses = parseStatuses(filters.status);
 
-  const stichtag = asOf ?? todayIso();
-
   function employeeQuery() {
     let query = supabase.from("employees").select("*").order("last_name").order("id");
+    if (filters.division) query = query.eq("division_id", filters.division);
     if (filters.location) query = query.eq("location_id", filters.location);
     if (filters.employment) query = query.eq("employment_type", filters.employment as EmploymentType);
     if (!asOf) query = query.in("status", statuses);
     return query;
   }
 
-  const [employees, { lookups, orgMaps }, allEmployees, dependentsCounts, placements, lines] = await Promise.all([
+  const [employees, { lookups }, allEmployees, dependentsCounts] = await Promise.all([
     fetchAllRows(employeeQuery),
     loadOrgLookups(supabase),
     fetchAllRows(() => supabase.from("employees").select("id, first_name, last_name").order("id")),
     loadDependentsCounts(supabase),
-    loadPlacements(supabase, { asOf: stichtag }),
-    loadReportingLines(supabase, stichtag),
   ]);
 
   const managerName = new Map(allEmployees.map((e) => [e.id, `${e.first_name} ${e.last_name}`]));
-  // Der Einheitenfilter meint den ganzen Teilbaum — sonst enthielte ein
+  const rows = asOf ? employees.filter((e) => statuses.includes(deriveStatusAsOf(e, asOf))) : employees;
-  // Export für "Produktion" nur die Bereichsleitung.
-  const allowedUnits = filters.division ? new Set(subtreeOf(orgMaps, filters.division)) : null;
-
-  const enriched: EmployeeRow[] = employees.flatMap((e) => {
-    const placement = placements.get(e.id);
-    const orgUnitId = placement?.current ? placement.orgUnitId : null;
-    if (allowedUnits && (!orgUnitId || !allowedUnits.has(orgUnitId))) return [];
-    return [{
-      ...e,
-      org_unit_id: orgUnitId,
-      position_number: placement?.positionNumber ?? null,
-      is_chief: placement?.isChief ?? false,
-      manager_id: lines.get(e.id)?.acting_manager_id ?? null,
-    }];
-  });
-  const rows = asOf ? enriched.filter((e) => statuses.includes(deriveStatusAsOf(e, asOf))) : enriched;
   const columns = employeeExportColumns(lookups, managerName, dependentsCounts, asOf);
   const filename = exportFilename("mitarbeiter-export", format);
 
@@ -110,14 +81,14 @@ function employeeExportColumns(
     { header: "Wohnsitzland", get: (e) => e.address_country },
     { header: "E-Mail", get: (e) => e.email },
     { header: "Telefon", get: (e) => e.phone },
-    { header: "Bereich", get: (e) => (e.org_unit_id ? (lookups.divisionName.get(e.org_unit_id) ?? "") : "") },
+    { header: "Bereich", get: (e) => lookups.divisionName.get(e.division_id) ?? "" },
-    { header: "Abteilung", get: (e) => (e.org_unit_id ? (lookups.departmentName.get(e.org_unit_id) ?? "") : "") },
+    { header: "Abteilung", get: (e) => (e.team_id ? (lookups.departmentNameByTeam.get(e.team_id) ?? "") : "") },
-    { header: "Team", get: (e) => (e.org_unit_id ? (lookups.teamName.get(e.org_unit_id) ?? "") : "") },
+    { header: "Team", get: (e) => (e.team_id ? (lookups.teamName.get(e.team_id) ?? "") : "") },
     { header: "Standort", get: (e) => lookups.locationName.get(e.location_id) ?? "" },
     { header: "Position", get: (e) => e.job_title },
     { header: "Vorgesetzte:r", get: (e) => (e.manager_id ? (managerName.get(e.manager_id) ?? "") : "") },
-    { header: "Planstelle", get: (e) => e.position_number },
+    { header: "Führungskraft", get: (e) => e.is_lead },
-    { header: "Leitungsplanstelle", get: (e) => e.is_chief },
+    { header: "Org-Level", get: (e) => e.org_level },
     { header: "Beschäftigungsausmaß", get: (e) => e.employment_type },
     { header: "Wochenstunden", get: (e) => e.weekly_hours },
     // work_days is stored in click order (see RoleEmploymentFields), not

app/api/export/events/route.ts

@@ -44,9 +44,9 @@ function eventExportColumns(lookups: OrgLookups): ExportColumn<ReportEvent>[] {
     { header: "Vorname", get: (e) => e.first_name },
     { header: "Nachname", get: (e) => e.last_name },
     { header: "Position", get: (e) => e.job_title },
-    { header: "Bereich", get: (e) => (e.org_unit_id ? (lookups.divisionName.get(e.org_unit_id) ?? "") : "") },
+    { header: "Bereich", get: (e) => lookups.divisionName.get(e.division_id) ?? "" },
-    { header: "Abteilung", get: (e) => (e.org_unit_id ? (lookups.departmentName.get(e.org_unit_id) ?? "") : "") },
+    { header: "Abteilung", get: (e) => (e.team_id ? (lookups.departmentNameByTeam.get(e.team_id) ?? "") : "") },
-    { header: "Team", get: (e) => (e.org_unit_id ? (lookups.teamName.get(e.org_unit_id) ?? "") : "") },
+    { header: "Team", get: (e) => (e.team_id ? (lookups.teamName.get(e.team_id) ?? "") : "") },
     { header: "Standort", get: (e) => lookups.locationName.get(e.location_id) ?? "" },
     { header: "Beschreibung", get: (e) => e.description },
   ];

app/auth/callback/route.ts

@@ -1,30 +0,0 @@
-import { NextResponse, type NextRequest } from "next/server";
-import { createClient } from "@/lib/supabase/server";
-
-// Rückweg aus Entra ID. @supabase/ssr benutzt PKCE, das heisst der Anbieter
-// liefert einen einmaligen Code, der hier gegen eine Sitzung getauscht wird.
-// Ohne diese Route landet die Anmeldung in einer Schleife: der Code steht in
-// der URL, aber es entsteht nie ein Sitzungscookie, und der Proxy schickt
-// zurück auf /login.
-export async function GET(request: NextRequest) {
-  const { searchParams, origin } = request.nextUrl;
-
-  // Entra meldet abgelehnte Zustimmung oder gesperrte Konten als Fehler
-  // zurück. Der Text daraus wird nicht angezeigt — er ist fremdbestimmt und
-  // stünde sonst auf der echten, korrekt gebrandeten Anmeldeseite.
-  if (searchParams.get("error")) {
-    return NextResponse.redirect(`${origin}/login?error=sso_failed`);
-  }
-
-  const code = searchParams.get("code");
-  if (!code) return NextResponse.redirect(`${origin}/login?error=sso_failed`);
-
-  const supabase = await createClient();
-  const { error } = await supabase.auth.exchangeCodeForSession(code);
-  if (error) return NextResponse.redirect(`${origin}/login?error=sso_failed`);
-
-  // Ob die Person HR-Zugriff hat, entscheidet nicht diese Route, sondern
-  // proxy.ts anhand von profiles.role/is_active — und darunter, unabhängig
-  // davon, die RLS-Policies. Hier wird nur die Sitzung hergestellt.
-  return NextResponse.redirect(`${origin}/`);
-}

components/auth/EntraSignInButton.tsx

@@ -1,32 +0,0 @@
-"use client";
-
-import { useFormStatus } from "react-dom";
-
-// Eigene Schaltfläche statt der Button-Komponente: Microsoft gibt für „Sign in
-// with Microsoft" Fläche, Schrift und Logo vor, und eine magentafarbene
-// Variante wäre nicht nur regelwidrig, sondern auch irreführend — sie sähe aus
-// wie eine Aktion *in* dieser Anwendung, während sie in Wirklichkeit auf eine
-// fremde Anmeldeseite springt.
-export function EntraSignInButton() {
-  const { pending } = useFormStatus();
-
-  return (
-    <button
-      type="submit"
-      disabled={pending}
-      aria-busy={pending || undefined}
-      className="inline-flex w-full items-center justify-center gap-3 rounded-md border border-[#8c8c8c] bg-white px-4 py-3
-                 text-sm font-semibold text-[#5e5e5e] transition-colors hover:bg-[#f3f3f3]
-                 focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-brand-500
-                 disabled:cursor-not-allowed disabled:opacity-60"
-    >
-      <svg viewBox="0 0 21 21" className="h-[18px] w-[18px] shrink-0" aria-hidden="true">
-        <rect x="1" y="1" width="9" height="9" fill="#f25022" />
-        <rect x="11" y="1" width="9" height="9" fill="#7fba00" />
-        <rect x="1" y="11" width="9" height="9" fill="#00a4ef" />
-        <rect x="11" y="11" width="9" height="9" fill="#ffb900" />
-      </svg>
-      {pending ? "Weiterleitung zu Microsoft…" : "Mit Firmenkonto anmelden"}
-    </button>
-  );
-}

components/employees/EmployeeDetail.tsx

@@ -7,7 +7,6 @@ import { Avatar } from "@/components/ui/Avatar";
 import { Button } from "@/components/ui/Button";
 import { StatusChip } from "@/components/ui/StatusChip";
 import { fmtFullName, tenure } from "@/lib/format";
-import type { OpenPositionResolved } from "@/lib/positions";
 import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 import { DatenAendernPanel } from "./panels/DatenAendernPanel";
 import { KarenzPanel } from "./panels/KarenzPanel";
@@ -22,37 +21,42 @@ import { StammdatenTab } from "./tabs/StammdatenTab";
 import { VertragTab } from "./tabs/VertragTab";
 
 type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"];
+type Division = Database["public"]["Tables"]["divisions"]["Row"];
+type Department = Database["public"]["Tables"]["departments"]["Row"];
+type Team = Database["public"]["Tables"]["teams"]["Row"];
 type Location = Database["public"]["Tables"]["locations"]["Row"];
 type HistoryRow = Database["public"]["Tables"]["employee_history"]["Row"];
 type Dependent = Database["public"]["Tables"]["employee_dependents"]["Row"];
 type NoteRow = Database["public"]["Tables"]["employee_notes"]["Row"];
 type MiniEmployee = { id: string; first_name: string; last_name: string; job_title: string; status?: string };
-/** Die Planstelle, die die Person heute innehat. */
+type OpenPosition = { id: string; position_number: string; title: string; team_id: string; is_lead: boolean };
-type PlacementInfo = { positionNumber: string; jobTitle: string; isChief: boolean; current: boolean };
 
 type EmployeeDetailProps = {
   employee: EmployeeRow;
-  placement: PlacementInfo | null;
-  breadcrumb: string;
   manager: MiniEmployee | null;
-  /** Nur gesetzt, wenn die zuständige Leitung abwesend ist und vertreten wird. */
-  formalManager: MiniEmployee | null;
   directReports: MiniEmployee[];
   history: HistoryRow[];
   dependents: Dependent[];
   notes: NoteRow[];
+  divisions: Division[];
+  departments: Department[];
+  teams: Team[];
   locations: Location[];
-  openPositions: OpenPositionResolved[];
+  openPositions: OpenPosition[];
 };
 
 type PanelType = "transfer" | "promote" | "karenz" | "daten" | "terminate" | "rehire" | null;
 const TABS = ["Stammdaten", "Vertrag", "Organisation", "Historie", "HR-Notizen"] as const;
 
 export function EmployeeDetail(props: EmployeeDetailProps) {
-  const { employee, placement, breadcrumb, manager, formalManager, directReports, history, dependents, notes, locations, openPositions } = props;
+  const { employee, manager, directReports, history, dependents, notes, divisions, departments, teams, locations } = props;
   const [tab, setTab] = useState<(typeof TABS)[number]>("Stammdaten");
   const [panel, setPanel] = useState<PanelType>(null);
 
+  const division = divisions.find((d) => d.id === employee.division_id);
+  const team = employee.team_id ? teams.find((t) => t.id === employee.team_id) : undefined;
+  const department = team ? departments.find((d) => d.id === team.department_id) : undefined;
+  const breadcrumb = [division?.name, department?.name, team?.name].filter(Boolean).join(" › ") || "–";
   const location = locations.find((l) => l.id === employee.location_id);
 
   const isActive = employee.status === "Aktiv" || employee.status === "Karenz";
@@ -75,17 +79,8 @@ export function EmployeeDetail(props: EmployeeDetailProps) {
                 </h2>
                 <StatusChip status={employee.status} entryDate={employee.entry_date} absenceType={employee.absence_type} />
               </div>
-              <p className="text-sm text-ink-body">{placement?.jobTitle ?? employee.job_title}</p>
+              <p className="text-sm text-ink-body">{employee.job_title}</p>
-              <p className="text-xs text-ink-muted">
+              <p className="text-xs text-ink-muted">{breadcrumb}</p>
-                {breadcrumb}
-                {placement && (
-                  <>
-                    {" · Planstelle "}
-                    {placement.positionNumber}
-                    {placement.isChief && " (Leitung)"}
-                  </>
-                )}
-              </p>
               <p className="mt-1 text-xs text-ink-muted">
                 Pers.-Nr. {employee.personnel_number}
                 {employee.status !== "Geplant" && <> · Zugehörigkeit: {tenure(employee.entry_date, employee.exit_date)}</>}
@@ -147,13 +142,7 @@ export function EmployeeDetail(props: EmployeeDetailProps) {
         {tab === "Stammdaten" && <StammdatenTab employee={employee} location={location} dependents={dependents} />}
         {tab === "Vertrag" && <VertragTab employee={employee} />}
         {tab === "Organisation" && (
-          <OrganisationTab
+          <OrganisationTab employeeId={employee.id} manager={manager} directReports={directReports} breadcrumb={breadcrumb} />
-            employeeId={employee.id}
-            manager={manager}
-            formalManager={formalManager}
-            directReports={directReports}
-            breadcrumb={breadcrumb}
-          />
         )}
         {tab === "Historie" && <HistorieTab history={history} />}
         {tab === "HR-Notizen" && <NotizenTab employeeId={employee.id} notes={notes} />}
@@ -163,7 +152,10 @@ export function EmployeeDetail(props: EmployeeDetailProps) {
         open={panel === "transfer"}
         onClose={() => setPanel(null)}
         employee={employee}
-        openPositions={openPositions}
+        divisions={divisions}
+        departments={departments}
+        teams={teams}
+        currentTeamId={employee.team_id}
       />
       <PromotePanel open={panel === "promote"} onClose={() => setPanel(null)} employee={employee} />
       <KarenzPanel open={panel === "karenz"} onClose={() => setPanel(null)} employee={employee} />

components/employees/EmployeeFilters.tsx

@@ -6,9 +6,7 @@ import { FILTER_SELECT_CLASS } from "@/components/ui/Field";
 import { SearchInput } from "@/components/ui/SearchInput";
 
 type EmployeeFiltersProps = {
-  /** Der ganze Baum, in Tiefensuche-Reihenfolge. */
+  divisions: { id: string; name: string }[];
-  units: { id: string; name: string; unit_type: string }[];
-  depthOf: Map<string, number>;
   locations: { id: string; name: string }[];
 };
 
@@ -24,7 +22,7 @@ const STATUS_OPTIONS = [
   { value: "Ausgetreten", label: "Ausgetreten" },
 ] as const;
 
-export function EmployeeFilters({ units, depthOf, locations }: EmployeeFiltersProps) {
+export function EmployeeFilters({ divisions, locations }: EmployeeFiltersProps) {
   const router = useRouter();
   const pathname = usePathname();
   const searchParams = useSearchParams();
@@ -57,24 +55,16 @@ export function EmployeeFilters({ units, depthOf, locations }: EmployeeFiltersPr
       {/* aria-label rather than a visible label: the filter bar is a single
           horizontal row, and each select's first option already names it on
           screen. */}
-      {/* Der ganze Baum, nicht nur die oberste Ebene: die Auswahl greift
-          jeweils auf die Einheit *und alles darunter*, weshalb sich damit
-          auch nach einer einzelnen Abteilung oder einem Team filtern lässt.
-          Eingerückt statt gruppiert, weil optgroup keine Verschachtelung
-          kennt und die Tiefe hier beliebig ist. */}
       <select
-        aria-label="Nach Organisationseinheit filtern"
+        aria-label="Nach Bereich filtern"
         defaultValue={searchParams.get("division") ?? ""}
         onChange={(e) => updateParam("division", e.target.value)}
         className={FILTER_SELECT_CLASS}
       >
-        <option value="">Alle Einheiten</option>
+        <option value="">Alle Bereiche</option>
-        {units
+        {divisions.map((d) => (
-          .filter((u) => u.unit_type !== "Gesellschaft")
+          <option key={d.id} value={d.id}>
-          .map((u) => (
+            {d.name}
-            <option key={u.id} value={u.id}>
-              {" ".repeat(Math.max(0, (depthOf.get(u.id) ?? 1) - 1) * 3)}
-              {u.name}
           </option>
         ))}
       </select>

components/employees/panels/TransferPanel.tsx

@@ -7,51 +7,48 @@ import { Button } from "@/components/ui/Button";
 import { SelectField, TextField } from "@/components/ui/Field";
 import { SlideOver } from "@/components/ui/SlideOver";
 import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
-import type { OpenPositionResolved } from "@/lib/positions";
 import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
 type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"];
+type Division = Database["public"]["Tables"]["divisions"]["Row"];
+type Department = Database["public"]["Tables"]["departments"]["Row"];
+type Team = Database["public"]["Tables"]["teams"]["Row"];
 
 type TransferPanelProps = {
   open: boolean;
   onClose: () => void;
   employee: EmployeeRow;
-  openPositions: OpenPositionResolved[];
+  divisions: Division[];
+  departments: Department[];
+  teams: Team[];
+  currentTeamId: string | null;
 };
 
-// Eine Versetzung ist der Wechsel auf eine andere Planstelle — nicht mehr die
+export function TransferPanel({ open, onClose, employee, divisions, departments, teams, currentTeamId }: TransferPanelProps) {
-// Angabe eines Zielteams samt frei getipptem Titel. Bereich, Abteilung und
-// Team ergeben sich aus der Einheit der Zielplanstelle, die neue Tätigkeit aus
-// ihrem Job. Damit kann eine Versetzung gar nicht erst irgendwo landen, wo es
-// keine Stelle gibt.
-export function TransferPanel({ open, onClose, employee, openPositions }: TransferPanelProps) {
   const { showToast } = useToast();
   const router = useRouter();
   const [effectiveDate, setEffectiveDate] = useState("");
-  const [positionId, setPositionId] = useState("");
+  const [divisionId, setDivisionId] = useState(employee.division_id);
+  const [teamId, setTeamId] = useState(currentTeamId ?? "");
+  const [newTitle, setNewTitle] = useState("");
   const [pending, setPending] = useState(false);
 
-  const options = useMemo(
+  const teamsInDivision = useMemo(() => {
-    () =>
+    const deptIds = new Set(departments.filter((d) => d.division_id === divisionId).map((d) => d.id));
-      openPositions
+    return teams.filter((t) => deptIds.has(t.department_id));
-        .slice()
+  }, [departments, teams, divisionId]);
-        .sort((a, b) => a.orgLabel.localeCompare(b.orgLabel, "de") || a.title.localeCompare(b.title, "de"))
-        .map((p) => ({ value: p.id, label: `${p.orgLabel} · ${p.title} (${p.position_number})` })),
-    [openPositions]
-  );
-
-  const selected = openPositions.find((p) => p.id === positionId);
 
   async function handleSubmit() {
-    if (!effectiveDate || !positionId) {
+    if (!effectiveDate || !teamId) {
-      showToast("Bitte Datum und Zielplanstelle angeben.", "error");
+      showToast("Bitte Datum und Zielteam angeben.", "error");
       return;
     }
     setPending(true);
     const result = await transferEmployee({
       employee_id: employee.id,
       effective_date: effectiveDate,
-      target_position_id: positionId,
+      new_team_id: teamId,
+      new_title: newTitle || undefined,
     });
     setPending(false);
     if (result.success) {
@@ -74,7 +71,7 @@ export function TransferPanel({ open, onClose, employee, openPositions }: Transf
           <Button variant="ghost" onClick={onClose}>
             Abbrechen
           </Button>
-          <Button onClick={handleSubmit} pending={pending} disabled={options.length === 0}>
+          <Button onClick={handleSubmit} pending={pending}>
             Versetzen
           </Button>
         </>
@@ -82,33 +79,31 @@ export function TransferPanel({ open, onClose, employee, openPositions }: Transf
     >
       <div className="flex flex-col gap-4">
         <TextField label="Wirksam ab" required type="date" value={effectiveDate} onChange={setEffectiveDate} />
-        {options.length === 0 ? (
-          <p className="rounded border border-border bg-surface p-3 text-sm text-ink-body">
-            Es gibt derzeit keine unbesetzte Planstelle. Eine Versetzung setzt eine freie Zielplanstelle voraus — legen Sie
-            zuerst unter „Positionen“ eine an.
-          </p>
-        ) : (
-          <>
         <SelectField
-              label="Zielplanstelle"
+          label="Neuer Bereich"
           required
-              value={positionId}
+          value={divisionId}
-              onChange={setPositionId}
+          onChange={(v) => {
-              placeholder="Bitte wählen…"
+            setDivisionId(v);
-              options={options}
+            setTeamId("");
+          }}
+          options={divisions.map((d) => ({ value: d.id, label: d.name }))}
+        />
+        <SelectField
+          label="Neues Team"
+          required
+          value={teamId}
+          onChange={setTeamId}
+          placeholder="Bitte wählen…"
+          options={teamsInDivision.map((t) => ({ value: t.id, label: t.name }))}
+        />
+        <TextField
+          label="Neuer Titel (optional)"
+          value={newTitle}
+          onChange={setNewTitle}
+          placeholder={employee.job_title}
+          hint="Die neue Führungskraft wird automatisch anhand des Zielteams bestimmt."
         />
-            {selected && (
-              <div className="rounded border border-border bg-surface p-3 text-sm text-ink-body">
-                <div className="font-semibold text-ink">{selected.title}</div>
-                <div className="text-xs text-ink-muted">{selected.orgLabel}</div>
-                <div className="mt-1 text-xs text-ink-muted">
-                  {selected.is_chief ? "Leitungsplanstelle" : "Mitarbeiterplanstelle"}
-                  {selected.managerName ? ` · berichtet an ${selected.managerName}` : ""}
-                </div>
-              </div>
-            )}
-          </>
-        )}
       </div>
     </SlideOver>
   );

components/employees/tabs/OrganisationTab.tsx

@@ -8,13 +8,11 @@ type MiniEmployee = { id: string; first_name: string; last_name: string; job_tit
 type OrganisationTabProps = {
   employeeId: string;
   manager: MiniEmployee | null;
-  /** Nur gesetzt, wenn die zuständige Leitung abwesend ist und vertreten wird. */
-  formalManager: MiniEmployee | null;
   directReports: MiniEmployee[];
   breadcrumb: string;
 };
 
-export function OrganisationTab({ employeeId, manager, formalManager, directReports, breadcrumb }: OrganisationTabProps) {
+export function OrganisationTab({ employeeId, manager, directReports, breadcrumb }: OrganisationTabProps) {
   return (
     <div className="flex flex-col gap-6">
       <div className="flex flex-wrap items-start justify-between gap-3">
@@ -32,15 +30,7 @@ export function OrganisationTab({ employeeId, manager, formalManager, directRepo
       </div>
 
       <div>
-        <h3 className="mb-2 text-xs font-semibold uppercase tracking-wide text-ink-muted">
+        <h3 className="mb-2 text-xs font-semibold uppercase tracking-wide text-ink-muted">Führungskraft</h3>
-          {formalManager ? "Führungskraft (Vertretung)" : "Führungskraft"}
-        </h3>
-        {formalManager && (
-          <p className="mb-2 text-xs text-ink-muted">
-            Zuständig ist {formalManager.first_name} {formalManager.last_name}; während der Abwesenheit übernimmt die nächste
-            besetzte Ebene.
-          </p>
-        )}
         {manager ? (
           <Link href={`/employees/${manager.id}`} className="flex w-fit items-center gap-3 rounded border border-border p-3 hover:bg-surface">
             <Avatar firstName={manager.first_name} lastName={manager.last_name} />

components/orgchart/OrgChartClient.tsx

@@ -2,17 +2,22 @@
 
 import { useState } from "react";
 import { SegmentedControl } from "@/components/ui/SegmentedControl";
+import type { OpenPositionResolved } from "@/lib/positions";
 import { AsOfPicker } from "./AsOfPicker";
 import { EmployeeTree } from "./EmployeeTree";
 import { PositionTree } from "./PositionTree";
-import type { OrgEmployee, OrgUnitNode, OrgVacancy } from "./types";
+import { ReorgWorkbench } from "./ReorgWorkbench";
+import type { OrgDepartment, OrgDivision, OrgEmployee, OrgTeam, ReorgScenarioSummary } from "./types";
 
-type View = "ma" | "pos";
+type View = "ma" | "pos" | "reo";
 
 type OrgChartClientProps = {
   employees: OrgEmployee[];
-  units: OrgUnitNode[];
+  divisions: OrgDivision[];
-  vacancies: OrgVacancy[];
+  departments: OrgDepartment[];
+  teams: OrgTeam[];
+  openPositions: OpenPositionResolved[];
+  reorgScenarios: ReorgScenarioSummary[];
   asOf: string;
   today: string;
   projectedCount: number;
@@ -23,8 +28,11 @@ type OrgChartClientProps = {
 
 export function OrgChartClient({
   employees,
-  units,
+  divisions,
-  vacancies,
+  departments,
+  teams,
+  openPositions,
+  reorgScenarios,
   asOf,
   today,
   projectedCount,
@@ -32,6 +40,7 @@ export function OrgChartClient({
   focusId,
 }: OrgChartClientProps) {
   const [view, setView] = useState<View>("ma");
+  const isToday = asOf === today;
 
   return (
     <div className="flex flex-col gap-4">
@@ -40,14 +49,35 @@ export function OrgChartClient({
         onChange={setView}
         options={[
           { value: "ma", label: "Mitarbeiter" },
-          { value: "pos", label: "Organisation" },
+          { value: "pos", label: "Positionen" },
+          { value: "reo", label: "Reorganisation" },
         ]}
       />
 
+      {view !== "reo" && (
         <AsOfPicker asOf={asOf} today={today} projectedCount={projectedCount} historyStartsAt={historyStartsAt} />
+      )}
 
       {view === "ma" && <EmployeeTree employees={employees} focusId={focusId} />}
-      {view === "pos" && <PositionTree employees={employees} units={units} vacancies={vacancies} />}
+      {view === "pos" && (
+        <PositionTree employees={employees} divisions={divisions} departments={departments} teams={teams} openPositions={openPositions} />
+      )}
+      {view === "reo" &&
+        (isToday ? (
+          <ReorgWorkbench employees={employees} divisions={divisions} departments={departments} teams={teams} reorgScenarios={reorgScenarios} />
+        ) : (
+          // A reorg planned against a past or projected roster would be
+          // applied to the *live* org anyway — better to send the user back
+          // to today than to let them assemble moves from a roster that is
+          // not the one the change would hit.
+          <div className="rounded border border-border bg-white p-6 text-sm text-ink-body">
+            <p className="font-semibold text-ink">Reorganisation nur zum heutigen Stand</p>
+            <p className="mt-1 text-ink-muted">
+              Es ist ein abweichender Stichtag gewählt. Reorganisationen wirken immer auf die aktuelle Struktur — wechseln
+              Sie zurück auf „Heute“, um eine zu planen.
+            </p>
+          </div>
+        ))}
     </div>
   );
 }

components/orgchart/PositionTree.tsx

@@ -2,34 +2,56 @@
 
 import { ChevronDown, ChevronRight } from "lucide-react";
 import Link from "next/link";
-import { useCallback, useMemo, useState } from "react";
+import { useCallback, useMemo, useState, type ReactNode } from "react";
 import { SegmentedControl } from "@/components/ui/SegmentedControl";
+import type { OpenPositionResolved } from "@/lib/positions";
 import { LazyGraphOrgChart } from "./LazyGraphOrgChart";
-import type { ChartNode, OrgEmployee, OrgUnitNode, OrgVacancy } from "./types";
+import type { ChartNode, OrgDepartment, OrgDivision, OrgEmployee, OrgTeam } from "./types";
-
-// Die Struktursicht. Sie folgt jetzt org_units.parent_id statt einer fest
-// verdrahteten Abfolge Bereich → Abteilung → Team: eine fünfte Ebene ist
-// damit eine Datenfrage und keine Änderung an dieser Datei.
-//
-// Liste und Grafik werden aus *einem* Baum gerendert. Vorher gab es dieselbe
-// Hierarchie zweimal — einmal als JSX-Schachtelung, einmal als ChartNode —
-// und die beiden konnten auseinanderlaufen, ohne dass es auffiel.
 
 type ViewMode = "list" | "graph";
 
+function TreeRow({
+  depth,
+  expandable,
+  expandedNow,
+  onToggle,
+  children,
+}: {
+  depth: number;
+  expandable: boolean;
+  expandedNow: boolean;
+  onToggle: () => void;
+  children: ReactNode;
+}) {
+  return (
+    <div className="flex items-center gap-2 rounded px-2 py-1.5 hover:bg-surface" style={{ paddingLeft: depth * 24 + 8 }}>
+      {expandable ? (
+        <button type="button" onClick={onToggle} className="shrink-0 text-ink-muted">
+          {expandedNow ? <ChevronDown className="h-4 w-4" /> : <ChevronRight className="h-4 w-4" />}
+        </button>
+      ) : (
+        <span className="w-4 shrink-0" />
+      )}
+      {children}
+    </div>
+  );
+}
+
 type PositionTreeProps = {
   employees: OrgEmployee[];
-  units: OrgUnitNode[];
+  divisions: OrgDivision[];
-  vacancies: OrgVacancy[];
+  departments: OrgDepartment[];
+  teams: OrgTeam[];
+  openPositions: OpenPositionResolved[];
 };
 
-export function PositionTree({ employees, units, vacancies }: PositionTreeProps) {
+export function PositionTree({ employees, divisions, departments, teams, openPositions }: PositionTreeProps) {
-  const [expanded, setExpanded] = useState<Set<string>>(() => new Set(units.filter((u) => u.parent_id === null).map((u) => `unit-${u.id}`)));
+  const [expanded, setExpanded] = useState<Set<string>>(new Set(["root"]));
   const [mode, setMode] = useState<ViewMode>("list");
 
-  // useCallback-stabil: das Layout-Memo von GraphOrgChart hängt an diesen
+  // useCallback-stable: GraphOrgChart's layout memo depends on these
-  // Referenzen, instabile Funktionen erzwängen sonst bei jedem Re-Render ein
+  // references, so unstable functions would force a Dagre re-layout on
-  // neues Dagre-Layout.
+  // every unrelated re-render.
   const toggle = useCallback((id: string) => {
     setExpanded((prev) => {
       const next = new Set(prev);
@@ -38,178 +60,216 @@ export function PositionTree({ employees, units, vacancies }: PositionTreeProps)
       return next;
     });
   }, []);
+
   const isExpanded = useCallback((id: string) => expanded.has(id), [expanded]);
 
-  const tree = useMemo(() => buildUnitTree(units, employees, vacancies), [units, employees, vacancies]);
+  const ceo = employees.find((e) => e.org_level === 0) ?? null;
-
+  const { divisionHeadByDivision, teamLeadByTeam, icsByTeamAndTitle } = useMemo(() => {
-  return (
+    const divisionHeadByDivision = new Map<string, OrgEmployee>();
-    <div className="flex flex-col gap-4">
+    const teamLeadByTeam = new Map<string, OrgEmployee>();
-      <div className="flex justify-end">
+    const icsByTeamAndTitle = new Map<string, Map<string, OrgEmployee[]>>();
-        <SegmentedControl<ViewMode>
-          value={mode}
-          onChange={setMode}
-          options={[
-            { value: "list", label: "Liste" },
-            { value: "graph", label: "Grafisch" },
-          ]}
-        />
-      </div>
-      {mode === "graph" ? (
-        <LazyGraphOrgChart tree={tree} isExpanded={isExpanded} onToggle={toggle} />
-      ) : (
-        <div className="rounded border border-border bg-white p-4">
-          {tree.map((node) => (
-            <ListNode key={node.id} node={node} depth={0} expanded={expanded} onToggle={toggle} />
-          ))}
-        </div>
-      )}
-    </div>
-  );
-}
-
-function ListNode({
-  node,
-  depth,
-  expanded,
-  onToggle,
-}: {
-  node: ChartNode;
-  depth: number;
-  expanded: Set<string>;
-  onToggle: (id: string) => void;
-}) {
-  const expandable = node.children.length > 0;
-  const open = expanded.has(node.id);
-
-  return (
-    <div>
-      <div
-        className="flex items-center gap-2 rounded px-2 py-1.5 hover:bg-surface"
-        style={{ paddingLeft: depth * 24 + 8 }}
-      >
-        {expandable ? (
-          <button
-            type="button"
-            onClick={() => onToggle(node.id)}
-            className="shrink-0 text-ink-muted"
-            aria-expanded={open}
-            aria-label={open ? `${node.label} zuklappen` : `${node.label} aufklappen`}
-          >
-            {open ? <ChevronDown className="h-4 w-4" /> : <ChevronRight className="h-4 w-4" />}
-          </button>
-        ) : (
-          <span className="w-4 shrink-0" />
-        )}
-        {node.href ? (
-          <Link
-            href={node.href}
-            className={node.kind === "vacancy" ? "text-sm text-brand-700 hover:underline" : "text-sm text-ink-body hover:text-brand-700 hover:underline"}
-          >
-            {node.label}
-          </Link>
-        ) : (
-          <span className={node.kind === "group" ? "text-sm text-ink" : "text-sm font-semibold text-ink"}>{node.label}</span>
-        )}
-        {node.sublabel && (
-          <span className={node.vacant ? "text-xs font-semibold text-warning-text" : "text-xs text-ink-muted"}>{node.sublabel}</span>
-        )}
-      </div>
-      {open && node.children.map((child) => <ListNode key={child.id} node={child} depth={depth + 1} expanded={expanded} onToggle={onToggle} />)}
-    </div>
-  );
-}
-
-/**
- * Je Einheit: die Leitung als Kopfzeile, darunter die untergeordneten
- * Einheiten, dann die eigenen Mitarbeitenden nach Tätigkeit gruppiert und
- * zuletzt die unbesetzten Planstellen.
- */
-export function buildUnitTree(units: OrgUnitNode[], employees: OrgEmployee[], vacancies: OrgVacancy[]): ChartNode[] {
-  const childUnits = new Map<string | null, OrgUnitNode[]>();
-  for (const u of units) {
-    const list = childUnits.get(u.parent_id) ?? [];
-    list.push(u);
-    childUnits.set(u.parent_id, list);
-  }
-  for (const list of childUnits.values()) list.sort((a, b) => a.org_number.localeCompare(b.org_number));
-
-  const chiefOf = new Map<string, OrgEmployee>();
-  const staffOf = new Map<string, OrgEmployee[]>();
     for (const e of employees) {
-    if (e.is_chief) chiefOf.set(e.org_unit_id, e);
+      if (e.org_level === 1 && e.division_id) divisionHeadByDivision.set(e.division_id, e);
-    else {
+      if (e.is_lead && e.team_id) teamLeadByTeam.set(e.team_id, e);
-      const list = staffOf.get(e.org_unit_id) ?? [];
+      if (!e.is_lead && e.org_level === 3 && e.team_id) {
-      list.push(e);
+        if (!icsByTeamAndTitle.has(e.team_id)) icsByTeamAndTitle.set(e.team_id, new Map());
-      staffOf.set(e.org_unit_id, list);
+        const byTitle = icsByTeamAndTitle.get(e.team_id)!;
+        if (!byTitle.has(e.job_title)) byTitle.set(e.job_title, []);
+        byTitle.get(e.job_title)!.push(e);
       }
     }
-
+    return { divisionHeadByDivision, teamLeadByTeam, icsByTeamAndTitle };
-  const vacantOf = new Map<string, OrgVacancy[]>();
+  }, [employees]);
-  for (const v of vacancies) {
+  const openByTeam = useMemo(() => {
-    const list = vacantOf.get(v.org_unit_id) ?? [];
+    const map = new Map<string, OpenPositionResolved[]>();
-    list.push(v);
+    for (const p of openPositions) {
-    vacantOf.set(v.org_unit_id, list);
+      if (!map.has(p.team_id)) map.set(p.team_id, []);
+      map.get(p.team_id)!.push(p);
     }
+    return map;
+  }, [openPositions]);
 
-  function build(unit: OrgUnitNode): ChartNode {
+  // Mirrors the JSX walk below into the generic ChartNode shape for graph
-    const key = `unit-${unit.id}`;
+  // mode — same synthetic ids ("root", div-*, dept-*, team-*, teamKey-title)
-    const chief = chiefOf.get(unit.id);
+  // the list already uses as `expanded` keys, so one Set drives both.
+  const chartTree = useMemo<ChartNode[]>(() => {
+    if (!ceo) return [];
 
-    const subUnits = (childUnits.get(unit.id) ?? []).map(build);
+    function buildTeam(team: OrgTeam): ChartNode {
+      const teamKey = `team-${team.id}`;
+      const lead = teamLeadByTeam.get(team.id);
+      const icsByTitle = icsByTeamAndTitle.get(team.id) ?? new Map<string, OrgEmployee[]>();
+      const openForTeam = openByTeam.get(team.id) ?? [];
 
-    // Nach Tätigkeit gruppiert: dreissig Zeilen „Maschinenbediener:in" sagen
+      const titleGroups: ChartNode[] = Array.from(icsByTitle.entries()).map(([title, people]) => ({
-    // weniger als eine Zeile „Maschinenbediener:in — 30x besetzt".
+        id: `${teamKey}-${title}`,
-    const byTitle = new Map<string, OrgEmployee[]>();
+        kind: "group",
-    for (const e of staffOf.get(unit.id) ?? []) {
-      const list = byTitle.get(e.job_title) ?? [];
-      list.push(e);
-      byTitle.set(e.job_title, list);
-    }
-    const titleGroups: ChartNode[] = Array.from(byTitle.entries())
-      .sort(([a], [b]) => a.localeCompare(b, "de"))
-      .map(([title, people]) => ({
-        id: `${key}-job-${title}`,
-        kind: "group" as const,
         label: title,
         sublabel: `${people.length}x besetzt`,
-        children: people
+        children: people.map((p) => ({
-          .slice()
-          .sort((a, b) => a.last_name.localeCompare(b.last_name, "de"))
-          .map((p) => ({
           id: p.id,
-            kind: "person" as const,
+          kind: "person",
           label: `${p.first_name} ${p.last_name}`,
           href: `/employees/${p.id}`,
           avatar: { firstName: p.first_name, lastName: p.last_name },
-            absent: p.absent,
-            badge: p.absent ? (p.absence_type ?? "Abwesend") : undefined,
           children: [],
         })),
       }));
 
-    const vacancyNodes: ChartNode[] = (vacantOf.get(unit.id) ?? [])
+      const vacancyNodes: ChartNode[] = openForTeam.map((p) => ({
-      .filter((v) => !v.is_chief) // die Leitungsvakanz steht schon in der Kopfzeile
+        id: `vac-${p.id}`,
-      .sort((a, b) => a.position_number.localeCompare(b.position_number))
+        kind: "vacancy",
-      .map((v) => ({
+        label: `${p.position_number} · ${p.title}`,
-        id: `vac-${v.position_id}`,
-        kind: "vacancy" as const,
-        label: `+ ${v.position_number} · ${v.job_title}`,
         href: "/positions",
-        vacant: true,
         children: [],
       }));
 
       return {
-      id: key,
+        id: teamKey,
         kind: "role",
-      label: `${unit.org_number} · ${unit.name}`,
+        label: `Teamleitung ${team.name}`,
-      sublabel: chief
+        sublabel: lead ? `besetzt: ${lead.first_name} ${lead.last_name}` : "vakant",
-        ? `Leitung: ${chief.first_name} ${chief.last_name}${chief.absent ? " (abwesend)" : ""}`
+        vacant: !lead,
-        : "Leitung vakant",
+        children: [...titleGroups, ...vacancyNodes],
-      vacant: !chief,
-      children: [...subUnits, ...titleGroups, ...vacancyNodes],
       };
     }
 
-  return (childUnits.get(null) ?? []).map(build);
+    function buildDept(dept: OrgDepartment): ChartNode {
+      return {
+        id: `dept-${dept.id}`,
+        kind: "group",
+        label: `${dept.org_number} · ${dept.name}`,
+        children: teams.filter((t) => t.department_id === dept.id).map(buildTeam),
+      };
+    }
+
+    function buildDivision(div: OrgDivision): ChartNode {
+      const head = divisionHeadByDivision.get(div.id);
+      return {
+        id: `div-${div.id}`,
+        kind: "role",
+        label: `Bereichsleitung ${div.name}`,
+        sublabel: head ? `besetzt: ${head.first_name} ${head.last_name}` : "vakant",
+        vacant: !head,
+        children: departments.filter((d) => d.division_id === div.id).map(buildDept),
+      };
+    }
+
+    return [
+      {
+        id: "root",
+        kind: "role",
+        label: "Geschäftsführung",
+        sublabel: `besetzt: ${ceo.first_name} ${ceo.last_name}`,
+        children: divisions.map(buildDivision),
+      },
+    ];
+  }, [ceo, divisionHeadByDivision, teamLeadByTeam, icsByTeamAndTitle, openByTeam, divisions, departments, teams]);
+
+  return (
+    <div className="flex flex-col gap-4">
+      <div className="flex justify-end">
+        <SegmentedControl<ViewMode> value={mode} onChange={setMode} options={[{ value: "list", label: "Liste" }, { value: "graph", label: "Grafisch" }]} />
+      </div>
+      {mode === "graph" ? (
+        <LazyGraphOrgChart tree={chartTree} isExpanded={isExpanded} onToggle={toggle} />
+      ) : (
+        <div className="rounded border border-border bg-white p-4">
+      {ceo && (
+        <TreeRow depth={0} expandable expandedNow={expanded.has("root")} onToggle={() => toggle("root")}>
+          <span className="text-sm font-semibold text-ink">Geschäftsführung</span>
+          <span className="text-xs text-ink-muted">
+            besetzt: {ceo.first_name} {ceo.last_name}
+          </span>
+        </TreeRow>
+      )}
+      {expanded.has("root") &&
+        divisions.map((div) => {
+          const head = divisionHeadByDivision.get(div.id);
+          const divKey = `div-${div.id}`;
+          return (
+            <div key={div.id}>
+              <TreeRow depth={1} expandable expandedNow={expanded.has(divKey)} onToggle={() => toggle(divKey)}>
+                <span className="text-sm font-semibold text-ink">Bereichsleitung {div.name}</span>
+                <span className="text-xs text-ink-muted">{head ? `besetzt: ${head.first_name} ${head.last_name}` : "vakant"}</span>
+              </TreeRow>
+              {expanded.has(divKey) &&
+                departments
+                  .filter((d) => d.division_id === div.id)
+                  .map((dept) => {
+                    const deptKey = `dept-${dept.id}`;
+                    return (
+                      <div key={dept.id}>
+                        <TreeRow depth={2} expandable expandedNow={expanded.has(deptKey)} onToggle={() => toggle(deptKey)}>
+                          <span className="text-sm text-ink">
+                            {dept.org_number} · {dept.name}
+                          </span>
+                        </TreeRow>
+                        {expanded.has(deptKey) &&
+                          teams
+                            .filter((t) => t.department_id === dept.id)
+                            .map((team) => {
+                              const teamKey = `team-${team.id}`;
+                              const lead = teamLeadByTeam.get(team.id);
+                              const icsByTitle = icsByTeamAndTitle.get(team.id) ?? new Map<string, OrgEmployee[]>();
+                              const openForTeam = openByTeam.get(team.id) ?? [];
+                              return (
+                                <div key={team.id}>
+                                  <TreeRow depth={3} expandable expandedNow={expanded.has(teamKey)} onToggle={() => toggle(teamKey)}>
+                                    <span className="text-sm text-ink">Teamleitung {team.name}</span>
+                                    <span className="text-xs text-ink-muted">
+                                      {lead ? `besetzt: ${lead.first_name} ${lead.last_name}` : "vakant"}
+                                    </span>
+                                  </TreeRow>
+                                  {expanded.has(teamKey) && (
+                                    <>
+                                      {Array.from(icsByTitle.entries()).map(([title, people]) => {
+                                        const groupKey = `${teamKey}-${title}`;
+                                        return (
+                                          <div key={title}>
+                                            <TreeRow
+                                              depth={4}
+                                              expandable={people.length > 0}
+                                              expandedNow={expanded.has(groupKey)}
+                                              onToggle={() => toggle(groupKey)}
+                                            >
+                                              <span className="text-sm text-ink">{title}</span>
+                                              <span className="text-xs text-ink-muted">{people.length}x besetzt</span>
+                                            </TreeRow>
+                                            {expanded.has(groupKey) &&
+                                              people.map((p) => (
+                                                <div key={p.id} className="py-1" style={{ paddingLeft: 5 * 24 + 8 }}>
+                                                  <Link href={`/employees/${p.id}`} className="text-sm text-ink-body hover:text-brand-700 hover:underline">
+                                                    {p.first_name} {p.last_name}
+                                                  </Link>
+                                                </div>
+                                              ))}
+                                          </div>
+                                        );
+                                      })}
+                                      {openForTeam.map((p) => (
+                                        <Link
+                                          key={p.id}
+                                          href="/positions"
+                                          className="block border-l-2 border-dashed border-brand-200 py-1 text-sm text-brand-700 hover:underline"
+                                          style={{ paddingLeft: 4 * 24 + 8 }}
+                                        >
+                                          + {p.position_number} · {p.title}
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+                                      ))}
+                                    </>
+                                  )}
+                                </div>
+                              );
+                            })}
+                      </div>
+                    );
+                  })}
+            </div>
+          );
+        })}
+        </div>
+      )}
+    </div>
+  );
 }

components/orgchart/ReorgWorkbench.tsx

@@ -0,0 +1,404 @@
+"use client";
+
+import { RotateCcw, X } from "lucide-react";
+import { useRouter } from "next/navigation";
+import { useMemo, useState } from "react";
+import { applyReorg, undoReorg, type ReorgMovePayload } from "@/actions/reorg";
+import { Button } from "@/components/ui/Button";
+import { Field, SelectField, TextField } from "@/components/ui/Field";
+import { Lookup } from "@/components/ui/Lookup";
+import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
+import { fmtDate } from "@/lib/format";
+import type { OrgDepartment, OrgDivision, OrgEmployee, OrgTeam, ReorgScenarioSummary } from "./types";
+
+type ChangeKind = "emp" | "team" | "abt" | "dept";
+
+type PendingMove = {
+  id: string;
+  kind: ChangeKind;
+  label: string;
+  employeeIds: string[];
+  targetTeamId: string;
+  targetTeamLabel: string;
+};
+
+const KIND_LABELS: Record<ChangeKind, string> = {
+  emp: "Mitarbeiter:in(nen)",
+  team: "Ganzes Team",
+  abt: "Ganze Abteilung",
+  dept: "Ganzer Bereich",
+};
+
+type ReorgWorkbenchProps = {
+  employees: OrgEmployee[];
+  divisions: OrgDivision[];
+  departments: OrgDepartment[];
+  teams: OrgTeam[];
+  reorgScenarios: ReorgScenarioSummary[];
+};
+
+export function ReorgWorkbench({ employees, divisions, departments, teams, reorgScenarios }: ReorgWorkbenchProps) {
+  const { showToast } = useToast();
+  const router = useRouter();
+
+  const [name, setName] = useState("");
+  const [effectiveDate, setEffectiveDate] = useState("");
+  const [changeType, setChangeType] = useState<ChangeKind>("emp");
+  const [selectedEmployees, setSelectedEmployees] = useState<OrgEmployee[]>([]);
+  const [sourceTeamId, setSourceTeamId] = useState("");
+  const [sourceDeptId, setSourceDeptId] = useState("");
+  const [sourceDivisionId, setSourceDivisionId] = useState("");
+  const [targetDivisionId, setTargetDivisionId] = useState("");
+  const [targetTeamId, setTargetTeamId] = useState("");
+  const [pendingMoves, setPendingMoves] = useState<PendingMove[]>([]);
+  const [applying, setApplying] = useState(false);
+  const [undoingId, setUndoingId] = useState<string | null>(null);
+
+  const divisionById = useMemo(() => new Map(divisions.map((d) => [d.id, d])), [divisions]);
+  const departmentById = useMemo(() => new Map(departments.map((d) => [d.id, d])), [departments]);
+  const teamById = useMemo(() => new Map(teams.map((t) => [t.id, t])), [teams]);
+  const teamDivisionId = useMemo(() => {
+    const deptDivision = new Map(departments.map((d) => [d.id, d.division_id]));
+    const m = new Map<string, string>();
+    for (const t of teams) m.set(t.id, deptDivision.get(t.department_id) ?? "");
+    return m;
+  }, [teams, departments]);
+  const teamsInTargetDivision = useMemo(
+    () => teams.filter((t) => teamDivisionId.get(t.id) === targetDivisionId),
+    [teams, teamDivisionId, targetDivisionId]
+  );
+
+  async function searchLocalEmployees(query: string): Promise<OrgEmployee[]> {
+    const q = query.trim().toLowerCase();
+    if (q.length < 2) return [];
+    return employees
+      .filter(
+        (e) =>
+          !selectedEmployees.some((s) => s.id === e.id) &&
+          (`${e.first_name} ${e.last_name}`.toLowerCase().includes(q) || e.job_title.toLowerCase().includes(q))
+      )
+      .slice(0, 20);
+  }
+
+  function resolveEmployeeIds(): string[] {
+    if (changeType === "emp") return selectedEmployees.map((e) => e.id);
+    if (changeType === "team") return employees.filter((e) => e.team_id === sourceTeamId).map((e) => e.id);
+    if (changeType === "abt") {
+      const teamIds = new Set(teams.filter((t) => t.department_id === sourceDeptId).map((t) => t.id));
+      return employees.filter((e) => e.team_id && teamIds.has(e.team_id)).map((e) => e.id);
+    }
+    return employees.filter((e) => e.division_id === sourceDivisionId).map((e) => e.id);
+  }
+
+  function sourceLabel(): string {
+    if (changeType === "emp") return `${selectedEmployees.length} Mitarbeiter:in(nen)`;
+    if (changeType === "team") return `Team ${teamById.get(sourceTeamId)?.name ?? ""}`;
+    if (changeType === "abt") return `Abteilung ${departmentById.get(sourceDeptId)?.name ?? ""}`;
+    return `Bereich ${divisionById.get(sourceDivisionId)?.name ?? ""}`;
+  }
+
+  function handleAddMove() {
+    const employeeIds = resolveEmployeeIds();
+    if (employeeIds.length === 0) {
+      showToast("Keine Mitarbeiter:innen in der Auswahl gefunden.", "error");
+      return;
+    }
+    if (!targetTeamId) {
+      showToast("Bitte ein Ziel-Team wählen.", "error");
+      return;
+    }
+    const targetTeam = teamById.get(targetTeamId);
+    setPendingMoves((prev) => [
+      ...prev,
+      {
+        id: crypto.randomUUID(),
+        kind: changeType,
+        label: sourceLabel(),
+        employeeIds,
+        targetTeamId,
+        targetTeamLabel: targetTeam?.name ?? "",
+      },
+    ]);
+    setSelectedEmployees([]);
+    setSourceTeamId("");
+    setSourceDeptId("");
+    setSourceDivisionId("");
+  }
+
+  function removeMove(id: string) {
+    setPendingMoves((prev) => prev.filter((m) => m.id !== id));
+  }
+
+  const divisionBefore = useMemo(() => {
+    const m = new Map<string, number>();
+    for (const e of employees) m.set(e.division_id, (m.get(e.division_id) ?? 0) + 1);
+    return m;
+  }, [employees]);
+
+  const divisionDelta = useMemo(() => {
+    const m = new Map<string, number>();
+    const employeeById = new Map(employees.map((e) => [e.id, e]));
+    for (const move of pendingMoves) {
+      const targetDivId = teamDivisionId.get(move.targetTeamId);
+      for (const empId of move.employeeIds) {
+        const emp = employeeById.get(empId);
+        if (!emp || !targetDivId || emp.division_id === targetDivId) continue;
+        m.set(emp.division_id, (m.get(emp.division_id) ?? 0) - 1);
+        m.set(targetDivId, (m.get(targetDivId) ?? 0) + 1);
+      }
+    }
+    return m;
+  }, [pendingMoves, employees, teamDivisionId]);
+
+  async function handleApply() {
+    if (!name || !effectiveDate || pendingMoves.length === 0) {
+      showToast("Bitte Name, Datum und mindestens eine Änderung angeben.", "error");
+      return;
+    }
+    setApplying(true);
+    const moves: ReorgMovePayload[] = pendingMoves.map((m) => ({
+      kind: m.kind,
+      label: m.label,
+      employee_ids: m.employeeIds,
+      target_team_id: m.targetTeamId,
+    }));
+    const result = await applyReorg({ name, effective_date: effectiveDate, moves });
+    setApplying(false);
+    if (result.success) {
+      showToast("Reorganisation durchgeführt.");
+      setPendingMoves([]);
+      setName("");
+      setEffectiveDate("");
+      router.refresh();
+    } else {
+      showToast(result.error ?? "Fehler bei der Reorganisation.", "error");
+    }
+  }
+
+  async function handleUndo(scenarioId: string) {
+    setUndoingId(scenarioId);
+    const result = await undoReorg({ scenario_id: scenarioId });
+    setUndoingId(null);
+    if (result.success) {
+      showToast("Reorganisation rückgängig gemacht.");
+      router.refresh();
+    } else {
+      showToast(result.error ?? "Fehler beim Rückgängigmachen.", "error");
+    }
+  }
+
+  return (
+    <div className="flex flex-col gap-4">
+      <div className="rounded border border-border bg-white p-4">
+        <h2 className="mb-3 text-sm font-bold text-ink">Neue Reorganisation</h2>
+        <div className="grid grid-cols-1 gap-3 sm:grid-cols-2">
+          <TextField label="Name der Reorganisation" required value={name} onChange={setName} />
+          <TextField label="Wirksam ab" required type="date" value={effectiveDate} onChange={setEffectiveDate} />
+        </div>
+
+        <fieldset className="mt-4">
+          <legend className="sr-only">Art der Änderung</legend>
+          <div className="flex flex-wrap gap-2">
+            {(Object.keys(KIND_LABELS) as ChangeKind[]).map((kind) => (
+              <button
+                key={kind}
+                type="button"
+                aria-pressed={changeType === kind}
+                onClick={() => setChangeType(kind)}
+                className={`rounded px-3 py-1.5 text-sm font-semibold focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-brand-500 ${
+                  changeType === kind ? "bg-brand-500 text-white" : "border border-border text-ink-body hover:bg-surface"
+                }`}
+              >
+                {KIND_LABELS[kind]}
+              </button>
+            ))}
+          </div>
+        </fieldset>
+
+        <div className="mt-4 grid grid-cols-1 gap-3 sm:grid-cols-2">
+          <div>
+            {changeType === "emp" && (
+              <div className="flex flex-col gap-2">
+                <Field label="Quelle: Mitarbeiter:innen">
+                  {(p) => (
+                    <Lookup<OrgEmployee>
+                      {...p}
+                      placeholder="Mitarbeiter:in suchen…"
+                      onSearch={searchLocalEmployees}
+                      onSelect={(e) => setSelectedEmployees((prev) => [...prev, e])}
+                      renderResult={(e) => (
+                        <div>
+                          <div className="font-semibold text-ink">
+                            {e.first_name} {e.last_name}
+                          </div>
+                          <div className="text-xs text-ink-muted">{e.job_title}</div>
+                        </div>
+                      )}
+                    />
+                  )}
+                </Field>
+                {selectedEmployees.length > 0 && (
+                  <div className="flex flex-wrap gap-1.5">
+                    {selectedEmployees.map((e) => (
+                      <span key={e.id} className="flex items-center gap-1 rounded-full bg-brand-100 px-2.5 py-1 text-xs font-semibold text-brand-700">
+                        {e.first_name} {e.last_name}
+                        <button
+                          type="button"
+                          aria-label={`${e.first_name} ${e.last_name} aus der Auswahl entfernen`}
+                          onClick={() => setSelectedEmployees((prev) => prev.filter((s) => s.id !== e.id))}
+                          className="rounded focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-1 focus-visible:outline-brand-500"
+                        >
+                          <X className="h-3 w-3" />
+                        </button>
+                      </span>
+                    ))}
+                  </div>
+                )}
+              </div>
+            )}
+            {changeType === "team" && (
+              <SelectField
+                label="Quelle: Team"
+                value={sourceTeamId}
+                onChange={setSourceTeamId}
+                placeholder="Team wählen…"
+                options={teams.map((t) => ({ value: t.id, label: t.name }))}
+              />
+            )}
+            {changeType === "abt" && (
+              <SelectField
+                label="Quelle: Abteilung"
+                value={sourceDeptId}
+                onChange={setSourceDeptId}
+                placeholder="Abteilung wählen…"
+                options={departments.map((d) => ({ value: d.id, label: d.name }))}
+              />
+            )}
+            {changeType === "dept" && (
+              <SelectField
+                label="Quelle: Bereich"
+                value={sourceDivisionId}
+                onChange={setSourceDivisionId}
+                placeholder="Bereich wählen…"
+                options={divisions.map((d) => ({ value: d.id, label: d.name }))}
+              />
+            )}
+          </div>
+
+          <div className="flex flex-col gap-2">
+            <SelectField
+              label="Ziel-Bereich"
+              required
+              value={targetDivisionId}
+              onChange={(v) => {
+                setTargetDivisionId(v);
+                setTargetTeamId("");
+              }}
+              placeholder="Ziel-Bereich wählen…"
+              options={divisions.map((d) => ({ value: d.id, label: d.name }))}
+            />
+            <SelectField
+              label="Ziel-Team"
+              required
+              value={targetTeamId}
+              onChange={setTargetTeamId}
+              placeholder="Ziel-Team wählen…"
+              options={teamsInTargetDivision.map((t) => ({ value: t.id, label: t.name }))}
+            />
+          </div>
+        </div>
+
+        <Button variant="secondary" onClick={handleAddMove} className="mt-4">
+          + Zur Reorganisation hinzufügen
+        </Button>
+      </div>
+
+      {pendingMoves.length > 0 && (
+        <div className="rounded border border-border bg-white p-4">
+          <h2 className="mb-3 text-sm font-bold text-ink">Geplante Änderungen ({pendingMoves.length})</h2>
+          <ul className="mb-4 flex flex-col divide-y divide-border">
+            {pendingMoves.map((m) => (
+              <li key={m.id} className="flex items-center justify-between py-2 text-sm">
+                <div>
+                  <span className="mr-2 rounded-full bg-purple-bg px-2 py-0.5 text-xs font-semibold text-purple-text">{KIND_LABELS[m.kind]}</span>
+                  <span className="text-ink">
+                    {m.label} → {m.targetTeamLabel}
+                  </span>
+                  <span className="ml-2 text-xs text-ink-muted">({m.employeeIds.length} Mitarbeiter:innen)</span>
+                </div>
+                <Button
+                  variant="icon"
+                  onClick={() => removeMove(m.id)}
+                  aria-label={`${m.label} aus der Reorganisation entfernen`}
+                  className="hover:!text-danger-solid"
+                >
+                  <X className="h-4 w-4" />
+                </Button>
+              </li>
+            ))}
+          </ul>
+
+          <h3 className="mb-2 text-xs font-semibold uppercase tracking-wide text-ink-muted">Auswirkung auf Headcount</h3>
+          <table className="w-full text-sm">
+            <thead>
+              <tr className="text-left text-xs text-ink-muted">
+                <th className="py-1 pr-3">Bereich</th>
+                <th className="py-1 pr-3">Vorher</th>
+                <th className="py-1 pr-3">Nachher</th>
+                <th className="py-1 pr-3">Δ</th>
+              </tr>
+            </thead>
+            <tbody>
+              {Array.from(divisionDelta.entries())
+                .filter(([, delta]) => delta !== 0)
+                .map(([divId, delta]) => {
+                  const before = divisionBefore.get(divId) ?? 0;
+                  return (
+                    <tr key={divId} className="border-t border-border">
+                      <td className="py-1.5 pr-3 text-ink">{divisionById.get(divId)?.name}</td>
+                      <td className="py-1.5 pr-3 text-ink-body">{before}</td>
+                      <td className="py-1.5 pr-3 text-ink-body">{before + delta}</td>
+                      <td className={`py-1.5 pr-3 font-semibold ${delta > 0 ? "text-success-text" : "text-danger-text"}`}>
+                        {delta > 0 ? `+${delta}` : delta}
+                      </td>
+                    </tr>
+                  );
+                })}
+            </tbody>
+          </table>
+
+          <div className="mt-4 flex flex-wrap gap-2">
+            <Button variant="secondary" onClick={() => setPendingMoves([])}>
+              Verwerfen
+            </Button>
+            <Button onClick={handleApply} pending={applying}>
+              Reorganisation durchführen
+            </Button>
+          </div>
+        </div>
+      )}
+
+      {reorgScenarios.length > 0 && (
+        <div className="rounded border border-border bg-white p-4">
+          <h2 className="mb-3 text-sm font-bold text-ink">↩ Durchgeführte Reorganisationen – rückgängig machbar</h2>
+          <ul className="flex flex-col divide-y divide-border">
+            {reorgScenarios.map((s) => (
+              <li key={s.id} className="flex items-center justify-between py-2 text-sm">
+                <div>
+                  <span className="font-semibold text-ink">{s.name}</span>
+                  <span className="ml-2 text-xs text-ink-muted">
+                    wirksam ab {fmtDate(s.effective_date)} · durchgeführt am {fmtDate(s.applied_at)}
+                  </span>
+                </div>
+                <Button variant="secondary" size="sm" onClick={() => handleUndo(s.id)} pending={undoingId === s.id}>
+                  <RotateCcw className="h-3.5 w-3.5" />
+                  Rückgängig machen
+                </Button>
+              </li>
+            ))}
+          </ul>
+        </div>
+      )}
+    </div>
+  );
+}

components/orgchart/types.ts

@@ -15,30 +15,16 @@ export type OrgEmployee = {
   /** This person is on a long-term absence as of the chart's date. */
   absent: boolean;
   absence_type: string | null;
-  /** Die Einheit der Planstelle — die einzige Verortung, die es noch gibt. */
+  team_id: string | null;
-  org_unit_id: string;
+  division_id: string;
-  /** Diese Planstelle führt ihre Einheit (SAP-OM: A012). */
+  is_lead: boolean;
-  is_chief: boolean;
+  org_level: number;
-  position_id: string;
-  position_number: string;
 };
 
-/** Eine Planstelle, die am Stichtag niemand innehat. */
+export type OrgDivision = { id: string; org_number: string; name: string };
-export type OrgVacancy = {
+export type OrgDepartment = { id: string; org_number: string; name: string; division_id: string };
-  position_id: string;
+export type OrgTeam = { id: string; org_number: string; name: string; department_id: string };
-  position_number: string;
+export type ReorgScenarioSummary = { id: string; name: string; effective_date: string; applied: boolean; applied_at: string | null };
-  job_title: string;
-  org_unit_id: string;
-  is_chief: boolean;
-};
-
-export type OrgUnitNode = {
-  id: string;
-  org_number: string;
-  name: string;
-  parent_id: string | null;
-  unit_type: "Gesellschaft" | "Bereich" | "Abteilung" | "Team";
-};
 
 // Generic tree shape both EmployeeTree and PositionTree map their own data
 // into for the graphical (React Flow + Dagre) view — see GraphOrgChart.

components/positions/CreatePositionModal.tsx

@@ -2,64 +2,51 @@
 
 import { useRouter } from "next/navigation";
 import { useState } from "react";
-import { createPosition } from "@/actions/positions";
+import { createPosition, searchSuperiors, type SuperiorSearchResult } from "@/actions/positions";
 import { Button } from "@/components/ui/Button";
-import { SelectField, TextField } from "@/components/ui/Field";
+import { Field, SelectField, TextField } from "@/components/ui/Field";
+import { Lookup } from "@/components/ui/Lookup";
 import { Modal } from "@/components/ui/Modal";
 import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
 import { todayIso } from "@/lib/format";
+import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
-export type UnitOption = { id: string; name: string; unit_type: string; depth: number; hasChief: boolean };
+type Team = Database["public"]["Tables"]["teams"]["Row"];
 
-// Eine Planstelle gehört zu genau einer Organisationseinheit — mehr braucht
+export function CreatePositionModal({ open, onClose, teams }: { open: boolean; onClose: () => void; teams: Team[] }) {
-// es nicht. Vorher musste hier eine vorgesetzte Person gesucht werden; die
-// ergibt sich jetzt aus der Einheit, und die Frage kann gar nicht mehr falsch
-// beantwortet werden.
-export function CreatePositionModal({
-  open,
-  onClose,
-  units,
-}: {
-  open: boolean;
-  onClose: () => void;
-  units: UnitOption[];
-}) {
   const { showToast } = useToast();
   const router = useRouter();
-  const [jobTitle, setJobTitle] = useState("");
+  const [title, setTitle] = useState("");
-  const [orgUnitId, setOrgUnitId] = useState("");
+  const [isLead, setIsLead] = useState(false);
-  const [isChief, setIsChief] = useState(false);
+  const [superior, setSuperior] = useState<SuperiorSearchResult | null>(null);
+  const [teamId, setTeamId] = useState("");
   const [validFrom, setValidFrom] = useState(todayIso);
   const [pending, setPending] = useState(false);
 
-  const unit = units.find((u) => u.id === orgUnitId);
-  // Der Unique-Index lässt nur eine gültige Leitung je Einheit zu. Das hier
-  // vorwegzunehmen erspart eine Fehlermeldung, die in der Oberfläche nichts
-  // erklärt.
-  const chiefTaken = Boolean(unit?.hasChief);
-
   function reset() {
-    setJobTitle("");
+    setTitle("");
-    setOrgUnitId("");
+    setIsLead(false);
-    setIsChief(false);
+    setSuperior(null);
+    setTeamId("");
     setValidFrom(todayIso());
   }
 
   async function handleSubmit() {
-    if (!jobTitle || !orgUnitId || !validFrom) {
+    if (!title || !superior || !validFrom || (isLead && !teamId)) {
       showToast("Bitte alle Pflichtfelder ausfüllen.", "error");
       return;
     }
     setPending(true);
     const result = await createPosition({
-      org_unit_id: orgUnitId,
+      title,
-      job_title: jobTitle,
+      superior_employee_id: superior.id,
-      is_chief: isChief && !chiefTaken,
+      is_lead: isLead,
+      team_id: isLead ? teamId : undefined,
       valid_from: validFrom,
     });
     setPending(false);
     if (result.success) {
-      showToast("Planstelle angelegt.");
+      showToast("Position ausgeschrieben.");
       router.refresh();
       onClose();
       reset();
@@ -72,46 +59,77 @@ export function CreatePositionModal({
     <Modal
       open={open}
       onClose={onClose}
-      title="Planstelle anlegen"
+      title="Position ausschreiben"
       footer={
         <>
           <Button variant="ghost" onClick={onClose}>
             Abbrechen
           </Button>
           <Button onClick={handleSubmit} pending={pending}>
-            Anlegen
+            Ausschreiben
           </Button>
         </>
       }
     >
       <div className="flex flex-col gap-4">
-        <SelectField
+        <TextField label="Titel" required value={title} onChange={setTitle} />
-          label="Organisationseinheit"
-          required
-          value={orgUnitId}
-          onChange={(v) => {
-            setOrgUnitId(v);
-            setIsChief(false);
-          }}
-          placeholder="Bitte wählen…"
-          options={units.map((u) => ({
-            value: u.id,
-            label: `${" ".repeat(u.depth * 3)}${u.name} (${u.unit_type})`,
-          }))}
-        />
-        <TextField
-          label="Tätigkeit"
-          required
-          value={jobTitle}
-          onChange={setJobTitle}
-          hint="Bestehende Tätigkeiten werden wiederverwendet; ein neuer Name legt einen Katalogeintrag an."
-        />
         <label className="flex items-center gap-2 text-sm text-ink-body">
-          <input type="checkbox" checked={isChief} disabled={!unit || chiefTaken} onChange={(e) => setIsChief(e.target.checked)} />
+          <input
-          Leitungsplanstelle für diese Einheit
+            type="checkbox"
+            checked={isLead}
+            onChange={(e) => {
+              setIsLead(e.target.checked);
+              setSuperior(null);
+            }}
+          />
+          Führungsposition (Teamleitung)
         </label>
-        {chiefTaken && (
+        {!superior ? (
-          <p className="-mt-2 text-xs text-ink-muted">Für {unit?.name} besteht bereits eine Leitungsplanstelle.</p>
+          <Field label={isLead ? "Übergeordnete Bereichsleitung" : "Übergeordnete Teamleitung"} required>
+            {(p) => (
+              <Lookup<SuperiorSearchResult>
+                {...p}
+                placeholder="Name oder Titel…"
+                onSearch={(q) => searchSuperiors(q, isLead)}
+                onSelect={setSuperior}
+                renderResult={(r) => (
+                  <div>
+                    <div className="font-semibold text-ink">
+                      {r.first_name} {r.last_name}
+                    </div>
+                    <div className="text-xs text-ink-muted">{r.job_title}</div>
+                  </div>
+                )}
+              />
+            )}
+          </Field>
+        ) : (
+          <div>
+            <p className="mb-1 block text-sm font-semibold text-ink">
+              {isLead ? "Übergeordnete Bereichsleitung" : "Übergeordnete Teamleitung"}
+            </p>
+            <div className="flex items-center justify-between rounded border border-border bg-surface p-3">
+              <div>
+                <div className="text-sm font-semibold text-ink">
+                  {superior.first_name} {superior.last_name}
+                </div>
+                <div className="text-xs text-ink-muted">{superior.job_title}</div>
+              </div>
+              <Button variant="ghost" size="sm" onClick={() => setSuperior(null)}>
+                Ändern
+              </Button>
+            </div>
+          </div>
+        )}
+        {isLead && (
+          <SelectField
+            label="Zu leitendes Team"
+            required
+            value={teamId}
+            onChange={setTeamId}
+            placeholder="Bitte wählen…"
+            options={teams.map((t) => ({ value: t.id, label: t.name }))}
+          />
         )}
         <TextField label="Gültig ab" required type="date" value={validFrom} onChange={setValidFrom} />
       </div>

components/positions/PositionsPageClient.tsx

@@ -8,16 +8,16 @@ import { Button } from "@/components/ui/Button";
 import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
 import { fmtDate, todayIso } from "@/lib/format";
 import type { OpenPositionResolved } from "@/lib/positions";
-import { CreatePositionModal, type UnitOption } from "./CreatePositionModal";
+import { CreatePositionModal } from "./CreatePositionModal";
 
 type OpenPositionWithDays = OpenPositionResolved & { daysOpen: number };
 
 type PositionsPageClientProps = {
   openPositions: OpenPositionWithDays[];
-  units: UnitOption[];
+  teams: { id: string; org_number: string; name: string; department_id: string }[];
 };
 
-export function PositionsPageClient({ openPositions, units }: PositionsPageClientProps) {
+export function PositionsPageClient({ openPositions, teams }: PositionsPageClientProps) {
   const { showToast } = useToast();
   const router = useRouter();
   const [createOpen, setCreateOpen] = useState(false);
@@ -29,7 +29,7 @@ export function PositionsPageClient({ openPositions, units }: PositionsPageClien
     const result = await deletePosition(id);
     setDeletingId(null);
     if (result.success) {
-      showToast("Planstelle entfernt.");
+      showToast("Position gelöscht.");
       router.refresh();
     } else {
       showToast(result.error ?? "Fehler beim Löschen.", "error");
@@ -40,14 +40,14 @@ export function PositionsPageClient({ openPositions, units }: PositionsPageClien
     <div className="flex flex-col gap-6">
       <div className="rounded border border-border bg-white p-4">
         <div className="mb-3 flex flex-wrap items-center justify-between gap-2">
-          <h2 className="text-sm font-bold text-ink">Unbesetzte Planstellen ({openPositions.length})</h2>
+          <h2 className="text-sm font-bold text-ink">Offene Positionen ({openPositions.length})</h2>
           <Button onClick={() => setCreateOpen(true)}>
             <Plus className="h-4 w-4" />
-            Planstelle anlegen
+            Position ausschreiben
           </Button>
         </div>
         {openPositions.length === 0 ? (
-          <p className="text-sm text-ink-muted">Derzeit ist jede Planstelle besetzt.</p>
+          <p className="text-sm text-ink-muted">Derzeit keine offenen Positionen.</p>
         ) : (
           <div className="grid grid-cols-1 gap-3 sm:grid-cols-2 lg:grid-cols-3">
             {openPositions.map((p) => {
@@ -60,7 +60,7 @@ export function PositionsPageClient({ openPositions, units }: PositionsPageClien
                       variant="icon"
                       onClick={() => handleDelete(p.id)}
                       pending={deletingId === p.id}
-                      aria-label={`Planstelle ${p.position_number} (${p.title}) entfernen`}
+                      aria-label={`Position ${p.title} löschen`}
                       className="-mr-1 -mt-1 hover:!text-danger-solid"
                     >
                       <Trash2 className="h-3.5 w-3.5" />
@@ -69,11 +69,7 @@ export function PositionsPageClient({ openPositions, units }: PositionsPageClien
                   <div className="text-xs text-ink-muted">
                     {p.position_number} · {p.orgLabel}
                   </div>
-                  <div className="mt-1 text-xs text-ink-muted">
+                  <div className="mt-1 text-xs text-ink-muted">seit {p.daysOpen} Tagen offen</div>
-                    {p.is_chief ? "Leitungsplanstelle · " : ""}
-                    seit {p.daysOpen} Tagen unbesetzt
-                  </div>
-                  {p.managerName && <div className="text-xs text-ink-muted">berichtet an {p.managerName}</div>}
                   {notYetValid && <div className="mt-1 text-xs font-semibold text-warning-text">Gültig ab {fmtDate(p.valid_from)}</div>}
                 </div>
               );
@@ -82,7 +78,7 @@ export function PositionsPageClient({ openPositions, units }: PositionsPageClien
         )}
       </div>
 
-      <CreatePositionModal open={createOpen} onClose={() => setCreateOpen(false)} units={units} />
+      <CreatePositionModal open={createOpen} onClose={() => setCreateOpen(false)} teams={teams} />
     </div>
   );
 }

docs/azure-migration.md

@@ -1,148 +0,0 @@
-# Umstieg auf Azure — Sicherheitsarchitektur
-
-Entwurf zur Abnahme. **Noch kein Code umgestellt.**
-
-Ziel: Azure Database for PostgreSQL (Flexible Server), Anmeldung über Entra ID,
-Supabase als Abhängigkeit entfernt.
-
-## Ausgangslage, gemessen
-
-| | Anzahl |
-|---|---|
-| RLS-Policies | 58 |
-| `auth.uid()` / `auth.users` in Migrationen | 79 |
-| Fremdschlüssel auf `auth.users` | 9 |
-| Datenzugriffe in der App (`.from()`, `.rpc()`) | 50 |
-| Dateien mit Supabase-Import | 10 |
-
-Die Anwendung läuft mit dem **anon-Key** (`lib/supabase/server.ts`,
-`client.ts`); der Service-Role-Key kommt nur in `lib/supabase/admin.ts` vor.
-Die RLS-Policies sind damit die tatsächliche Sicherheitsgrenze — nicht der
-Proxy und nicht der Anwendungscode.
-
-## Der entscheidende Befund
-
-`auth.uid()` erscheint 70-mal, aber für die Absicherung zählt genau **eine**
-Stelle:
-
-```sql
-create or replace function is_hr_user() returns boolean
-language sql security definer stable as $$
-  select exists (
-    select 1 from profiles p
-    where p.id = auth.uid() and p.role = 'hr' and p.is_active = true
-  );
-$$;
-```
-
-Alle 58 Policies rufen `is_hr_user()` auf. Wird hier die Herkunft der
-Benutzerkennung ausgetauscht, **bleiben alle Policies unverändert gültig**.
-Die Sicherheitsarchitektur wandert also *nicht* in den Anwendungscode — das
-war meine Sorge bei Variante B, und sie ist ausgeräumt.
-
-Die übrigen ~55 Vorkommen stehen in Mutations-RPCs (`insert into audit_log
-values (auth.uid(), …)`) und sind eine mechanische Ersetzung.
-
-## Zielarchitektur
-
-### 1. Benutzertabelle statt `auth.users`
-
-```sql
-create table app_users (
-  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
-  entra_object_id uuid not null unique,   -- oid aus dem Entra-Token
-  email text not null,
-  created_at timestamptz not null default now()
-);
-```
-
-Die neun Fremdschlüssel zeigen künftig hierauf. `profiles.id` bleibt der
-Schlüssel, an dem `role` und `is_active` hängen — die HR-Freischaltung
-funktioniert unverändert.
-
-### 2. Sitzungskontext statt `auth.uid()`
-
-```sql
-create or replace function current_app_user() returns uuid
-language sql stable as $$
-  select nullif(current_setting('app.user_id', true), '')::uuid;
-$$;
-```
-
-`auth.uid()` → `current_app_user()`, überall. `is_hr_user()` bleibt sonst
-Wort für Wort gleich.
-
-### 3. Der kritische Punkt: wie der Kontext gesetzt wird
-
-**Hier entscheidet sich, ob die Migration sicher ist.**
-
-Jeder Datenbankzugriff muss in einer Transaktion laufen, die zuerst
-`set local app.user_id` ausführt:
-
-```ts
-await db.transaction(async (tx) => {
-  await tx.execute(sql`select set_config('app.user_id', ${userId}, true)`);
-  return tx.select()…;
-});
-```
-
-Das dritte Argument `true` bedeutet *transaktionslokal*. Ohne Transaktion
-bliebe die Einstellung an der Verbindung hängen — und die nächste Anfrage,
-die dieselbe Verbindung aus dem Pool zieht, liefe **mit der Kennung des
-vorherigen Benutzers**. Das ist genau die Art Fehler, die in einem Test nie
-auffällt und im Betrieb Personaldaten quer über Benutzer hinweg preisgibt.
-
-Deshalb: **kein direkter Zugriff auf den Pool.** Es gibt eine einzige
-Zugriffsfunktion, die die Transaktion und `set_config` erzwingt, und eine
-Lint-Regel, die den Import des Pools außerhalb dieser Datei verbietet.
-Das muss strukturell unmöglich sein, nicht per Konvention.
-
-Zusätzlich verbindet sich die Anwendung mit einer Datenbankrolle **ohne**
-`BYPASSRLS`. Selbst wenn der Kontext fehlt, liefern die Policies dann nichts
-zurück — statt alles.
-
-### 4. Anmeldung
-
-Entra ID über NextAuth (Azure-AD-Provider) oder MSAL. Nach der Validierung
-des Tokens wird die `oid` auf `app_users.entra_object_id` abgebildet; existiert
-kein Eintrag, wird einer angelegt — **ohne** `profiles`-Zeile, also ohne
-Zugriff. Die Freischaltung bleibt ein bewusster Schritt, wie heute
-(`is_active` ist per Vorgabe `false`).
-
-Damit erledigt sich die SSO-Frage aus der IT-Liste mit.
-
-### 5. Datenzugriff
-
-PostgREST entfällt; die 50 Aufrufe werden auf Drizzle umgestellt. Die sechs
-`.rpc()`-Aufrufe sind trivial (direkter Funktionsaufruf), die 44
-`.from()`-Aufrufe sind Query-Builder-Umschreibungen.
-
-Das handgeschriebene `lib/supabase/types.ts` entfällt: Drizzle erzeugt die
-Typen aus dem Schema, womit auch der Schema-Drift-Prüfer überflüssig wird.
-
-## Was bewusst gleich bleibt
-
-- **Alle 58 RLS-Policies**, unverändert
-- Das gesamte Schema samt Enums, Arrays, `jsonb`, PL/pgSQL, partiellen Indizes
-- `pgcrypto` und `pg_trgm` (beide auf Azure freigegeben)
-- Die Geschäftslogik in den RPCs
-
-## Reihenfolge
-
-1. `app_users`, `current_app_user()`, Fremdschlüssel umhängen — additiv, gegen die bestehende Datenbank testbar
-2. Zugriffsschicht mit erzwungener Transaktion + `set_config`, plus Test, der den Kontextverlust nachweist
-3. Entra-ID-Anmeldung
-4. Die 50 Datenzugriffe umstellen
-5. Supabase-Pakete entfernen
-6. Umzug der Datenbank per `pg_dump`/`pg_restore`
-
-Schritt 2 ist der einzige, bei dem ein Fehler still bleibt. Dafür braucht es
-einen Test, der zwei Anfragen über dieselbe gepoolte Verbindung schickt und
-prüft, dass die zweite die erste nicht sieht.
-
-## Offene Fragen an die Kunden-IT
-
-- Welcher Entra-Mandant, und wer legt die App-Registrierung an?
-- Gruppenbasierte Freischaltung (Entra-Gruppe „HR") oder weiter manuell über `profiles.is_active`?
-- Flexible Server: Version, Region, Netzwerkzugang (Private Endpoint oder Firewall-Regeln)?
-- Wer betreibt und patcht?

docs/entra-sso.md

@@ -1,121 +0,0 @@
-# Anmeldung über Entra ID
-
-Die Anwendung meldet ausschliesslich über Microsoft Entra ID an. Supabase Auth
-bleibt dabei die Sitzungsverwaltung — Entra ist der Anbieter, nicht der Ersatz.
-
-**Das ist der Grund, warum der Umstieg klein ist:** `auth.uid()` liefert
-weiterhin eine UUID, `profiles.id` trägt weiterhin `role` und `is_active`, und
-damit bleiben `is_hr_user()` und alle 58 RLS-Policies unverändert gültig. Die
-Sicherheitsgrenze wandert nicht in den Anwendungscode.
-
-## Einrichtung im Entra-Mandanten
-
-App-Registrierung, einmalig — angelegt im Mandanten *loudspring management GmbH*:
-
-| | |
-|---|---|
-| Name | Alpenwerk HR |
-| Kontotypen | Nur ein Mandant |
-| Umleitungs-URI (Web) | `https://<projekt-ref>.supabase.co/auth/v1/callback` |
-| Anwendungs-ID (Client) | `<client-id>` |
-| Verzeichnis-ID (Mandant) | `<tenant-id>` |
-
-Die konkreten Werte stehen bewusst nicht hier, sondern in der
-Übergabedokumentation. Sie sind zwar keine Geheimnisse — ohne Schlüssel gibt
-eine Projekt-URL nichts her, und RLS greift ohnehin —, aber sie zeigen auf die
-echte Umgebung, und dieses Repository wandert weiter als sie.
-
-Der *Wert* des Client-Geheimnisses gehört ausschliesslich ins Supabase-Feld
-„Secret Value" und in keine Datei im Projekt.
-
-Die Umleitungs-URI ist **Supabases** Callback, nicht der der Anwendung. Der
-eigene Callback (`/auth/callback`) steht nur in der Redirect-Allowlist des
-Supabase-Projekts.
-
-Danach:
-
-1. **Zertifikate & Geheimnisse** → neues Client-Geheimnis. Der *Wert* wird
-   gebraucht, nicht die Geheimnis-ID, und er ist nur einmal sichtbar.
-2. **API-Berechtigungen** → `openid`, `profile`, `email` (Microsoft Graph,
-   delegiert), Administratorzustimmung erteilen.
-3. **Tokenkonfiguration** → Gruppenanspruch, siehe unten.
-
-## Einrichtung in Supabase
-
-Authentication → Providers → Azure:
-
-| Feld | Wert |
-|---|---|
-| Application (Client) ID | `<client-id>` |
-| Secret Value | der Wert aus „Zertifikate & Geheimnisse" |
-| Azure Tenant URL | `https://login.microsoftonline.com/<tenant-id>` |
-
-Die Tenant URL ist bei „Nur ein Mandant" nicht optional. Bleibt sie leer,
-benutzt Supabase `common`, und Entra weist die Anmeldung ab, weil die
-Registrierung nur den eigenen Mandanten akzeptiert.
-
-Authentication → URL Configuration:
-
-- Site URL: die Produktions-URL
-- Redirect URLs: `http://localhost:3000/auth/callback` und
-  `https://<produktion>/auth/callback`
-
-## Freischaltung über die Entra-Gruppe
-
-Wer sich anmeldet, hat damit **noch keinen Zugriff**. Zugriff hat, wer eine
-`profiles`-Zeile mit `role = 'hr'` und `is_active = true` besitzt. Diese Zeile
-entsteht aus der Mitgliedschaft in einer Entra-Gruppe.
-
-### Woher der Gruppen-Anspruch kommt
-
-Entra schickt Gruppen nur mit, wenn es in der Tokenkonfiguration eingestellt
-ist. Zwei Varianten:
-
-| Variante | Lizenz | Haken |
-|---|---|---|
-| Sicherheitsgruppen | frei | Schickt *alle* Sicherheitsgruppen mit. Ab etwa 200 Gruppen liefert Entra statt der Liste einen Verweis, und die Auswertung greift ins Leere. |
-| Der Anwendung zugewiesene Gruppen | Entra ID P1 | Nur die zugewiesene Gruppe steht im Token. |
-
-### Warum die Auswertung aus `auth.identities` liest, nicht aus `auth.users`
-
-Das ist kein Detail, sondern der Kern der Absicherung.
-
-`auth.users.raw_user_meta_data` ist **von der angemeldeten Person selbst
-beschreibbar** — `supabase.auth.updateUser({ data: … })` schreibt genau dorthin.
-Läse die Freischaltung von dort, könnte sich jede:r Angemeldete den HR-Anspruch
-selbst eintragen und hätte damit Zugriff auf sämtliche Personaldaten.
-
-`auth.identities.identity_data` schreibt ausschliesslich GoTrue aus der Antwort
-des Anbieters. Nur das ist eine belastbare Quelle.
-
-### Reihenfolge
-
-Der Trigger wird erst gebaut, wenn feststeht, wie der Anspruch tatsächlich
-ankommt — das hängt an der gewählten Variante und an der Konfiguration des
-Mandanten. Ablauf:
-
-1. SSO in Betrieb nehmen, einmal anmelden.
-2. `node --env-file=.env.local supabase/entra-claims.ts <e-mail>` zeigt, was in
-   `identity_data` gelandet ist.
-3. Erst dann die Migration mit der konkreten Gruppen-ID schreiben.
-
-Ohne Schritt 2 wäre die Migration geraten.
-
-### Was die Gruppe nicht kann
-
-Die Mitgliedschaft steht im Token. Wer aus der Gruppe entfernt wird, verliert
-den Zugriff deshalb **bei der nächsten Anmeldung**, nicht sofort. Für den
-sofortigen Entzug bleibt `profiles.is_active = false` das Mittel — das wirkt
-beim nächsten Datenbankzugriff, weil `is_hr_user()` die Spalte je Abfrage liest.
-
-## Bestehende Zugänge
-
-Ein bestehendes Konto mit Passwort-Anmeldung und ein Entra-Konto derselben
-Person sind für Supabase **zwei verschiedene Benutzer** mit verschiedenen IDs.
-Die `profiles`-Zeile hängt an der alten ID; nach der ersten Entra-Anmeldung
-zeigt sie ins Leere und die Person ist ausgesperrt.
-
-`supabase/relink-profile.ts` hängt sie um. Es überträgt auch die
-Fremdschlüssel, die auf die alte Benutzer-ID zeigen (`audit_log.actor_user_id`,
-`employee_notes.author_user_id`, …), sonst stünde in der Historie eine Kennung,
-zu der es kein Konto mehr gibt.

lib/om-reporting.ts

@@ -1,85 +0,0 @@
-// Die SAP-OM-Berichtslinie, abgeleitet aus dem Organisationsbaum.
-//
-// Dieselbe Regel steckt als om_reporting_lines() in der Datenbank. Zwei
-// Fassungen derselben Regel driften auseinander, deshalb prüft
-// tests/integration/om-reporting.test.ts beide gegen denselben Bestand.
-// Hier liegt sie zusätzlich, weil das Organigramm zu einem Stichtag ohnehin
-// im Anwendungscode gerechnet wird und ein Datenbank-Roundtrip je
-// Stichtagswechsel nichts brächte.
-//
-// Regel:
-//   Wer eine gewöhnliche Planstelle innehat, berichtet an die Leitung der
-//   eigenen Einheit. Wer selbst die Leitung innehat, an die Leitung der
-//   übergeordneten Einheit.
-//
-// Aufwärtsregel: Ist diese Leitung unbesetzt oder langzeitabwesend, geht es
-// weiter nach oben. Eine unbesetzte Abteilungsleitung braucht damit keine
-// Sonderbehandlung — sie wird übersprungen.
-
-export type OmUnit = { id: string; parentId: string | null };
-
-export type OmHolder = {
-  employeeId: string;
-  positionId: string;
-  orgUnitId: string;
-  isChief: boolean;
-  /** Langzeitabwesend am Stichtag. */
-  absent: boolean;
-};
-
-export type OmReportingLine = {
-  employeeId: string;
-  positionId: string;
-  orgUnitId: string;
-  isChief: boolean;
-  /** Zuständige Leitung, auch wenn abwesend. Null, wenn es keine gibt. */
-  formalManagerId: string | null;
-  /** Nächste besetzte und anwesende Leitung ab der zuständigen Einheit aufwärts. */
-  actingManagerId: string | null;
-};
-
-/**
- * `units` und `holders` beschreiben den Stand zu genau einem Stichtag —
- * gültige Einheiten und laufende Besetzungen. Die Zeitlogik bleibt bewusst
- * draußen, damit diese Funktion nur eine Sache tut.
- */
-export function resolveReportingLines(units: OmUnit[], holders: OmHolder[]): OmReportingLine[] {
-  const parentOf = new Map(units.map((u) => [u.id, u.parentId]));
-  const chiefOfUnit = new Map<string, OmHolder>();
-  for (const h of holders) {
-    if (h.isChief) chiefOfUnit.set(h.orgUnitId, h);
-  }
-
-  return holders.map((h) => {
-    // Leitungen suchen ab der übergeordneten Einheit, alle anderen ab der
-    // eigenen — sonst berichtete eine Leitung an sich selbst.
-    const baseUnitId = h.isChief ? (parentOf.get(h.orgUnitId) ?? null) : h.orgUnitId;
-
-    const formal = baseUnitId ? (chiefOfUnit.get(baseUnitId) ?? null) : null;
-
-    // Aufwärts, bis eine besetzte und anwesende Leitung gefunden ist. Der
-    // Zyklusschutz ist kein Selbstzweck: parent_id ist eine gewöhnliche
-    // Spalte, und ein fehlerhafter Import kann einen Ring erzeugen.
-    let actingManagerId: string | null = null;
-    const seen = new Set<string>();
-    let unitId: string | null = baseUnitId;
-    while (unitId && !seen.has(unitId)) {
-      seen.add(unitId);
-      const chief = chiefOfUnit.get(unitId);
-      if (chief && !chief.absent && chief.employeeId !== h.employeeId) {
-        actingManagerId = chief.employeeId;
-        break;
-      }
-      unitId = parentOf.get(unitId) ?? null;
-    }
-
-    return {
-      employeeId: h.employeeId,
-      positionId: h.positionId,
-      orgUnitId: h.orgUnitId,
-      isChief: h.isChief,
-      formalManagerId: formal?.employeeId ?? null,
-      actingManagerId,
-    };
-  });
-}

lib/org.ts

@@ -1,119 +1,48 @@
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
 import type { Database } from "./supabase/types";
 
-// Die Organisation ist ein Baum, keine drei Tabellen mehr. Alles, was früher
+type Division = Database["public"]["Tables"]["divisions"]["Row"];
-// aus divisions/departments/teams zusammengesteckt wurde, ergibt sich jetzt
+type Department = Database["public"]["Tables"]["departments"]["Row"];
-// aus org_units.parent_id — und damit funktioniert es auch für eine fünfte
+type Team = Database["public"]["Tables"]["teams"]["Row"];
-// Ebene, ohne dass hier etwas zu ändern wäre.
-
-export type OrgUnitType = "Gesellschaft" | "Bereich" | "Abteilung" | "Team";
-
-export type OrgUnit = {
-  id: string;
-  org_number: string;
-  name: string;
-  parent_id: string | null;
-  unit_type: OrgUnitType;
-};
-
 type Location = Database["public"]["Tables"]["locations"]["Row"];
 
 export type OrgMaps = {
-  units: Map<string, OrgUnit>;
+  divisions: Map<string, Division>;
-  /** Tiefensuche ab der Wurzel: eine Einheit steht immer hinter ihrem Elternteil. */
+  departments: Map<string, Department>;
-  unitList: OrgUnit[];
+  teams: Map<string, Team>;
-  /** Abstand zur Wurzel; die Wurzel selbst hat 0. */
-  depthOf: Map<string, number>;
-  childrenOf: Map<string | null, OrgUnit[]>;
   locations: Map<string, Location>;
+  divisionList: Division[];
   locationList: Location[];
 };
 
-// Die Referenzdaten sind winzig (60 Einheiten, 5 Standorte) — sie werden
+// Org reference data is tiny (9 divisions / 16 departments / 35 teams / 5
-// ganz geladen und im Speicher verknüpft, statt je Zeile nachzuschlagen.
+// locations) — fetched whole and joined client-side rather than per-row.
 export async function loadOrgMaps(supabase: SupabaseClient<Database>): Promise<OrgMaps> {
-  const [{ data: units }, { data: locations }] = await Promise.all([
+  const [{ data: divisions }, { data: departments }, { data: teams }, { data: locations }] = await Promise.all([
-    supabase.from("org_units").select("id, org_number, name, parent_id, unit_type").order("org_number"),
+    supabase.from("divisions").select("*").order("name"),
+    supabase.from("departments").select("*"),
+    supabase.from("teams").select("*"),
     supabase.from("locations").select("*").order("name"),
   ]);
 
-  return buildOrgMaps((units ?? []) as OrgUnit[], locations ?? []);
-}
-
-/** Der reine Teil: aus den Zeilen den Baum bauen, ohne Datenbank. */
-export function buildOrgMaps(units: OrgUnit[], locations: Location[]): OrgMaps {
-  const childrenOf = new Map<string | null, OrgUnit[]>();
-  for (const u of units) {
-    const list = childrenOf.get(u.parent_id) ?? [];
-    list.push(u);
-    childrenOf.set(u.parent_id, list);
-  }
-  for (const list of childrenOf.values()) list.sort((a, b) => a.name.localeCompare(b.name, "de"));
-
-  const unitList: OrgUnit[] = [];
-  const depthOf = new Map<string, number>();
-  const walk = (parentId: string | null, depth: number) => {
-    for (const u of childrenOf.get(parentId) ?? []) {
-      unitList.push(u);
-      depthOf.set(u.id, depth);
-      walk(u.id, depth + 1);
-    }
-  };
-  walk(null, 0);
-
   return {
-    units: new Map(units.map((u) => [u.id, u])),
+    divisions: new Map((divisions ?? []).map((d) => [d.id, d])),
-    unitList,
+    departments: new Map((departments ?? []).map((d) => [d.id, d])),
-    depthOf,
+    teams: new Map((teams ?? []).map((t) => [t.id, t])),
-    childrenOf,
+    locations: new Map((locations ?? []).map((l) => [l.id, l])),
-    locations: new Map(locations.map((l) => [l.id, l])),
+    divisionList: divisions ?? [],
-    locationList: locations,
+    locationList: locations ?? [],
   };
 }
 
-/** Wurzel zuerst, die Einheit selbst zuletzt. */
+export function breadcrumbFor(orgMaps: OrgMaps, divisionId: string | null, teamId: string | null) {
-export function ancestorsOf(maps: OrgMaps, unitId: string | null | undefined): OrgUnit[] {
+  const division = divisionId ? orgMaps.divisions.get(divisionId) : undefined;
-  const chain: OrgUnit[] = [];
+  const team = teamId ? orgMaps.teams.get(teamId) : undefined;
-  const seen = new Set<string>();
+  const department = team ? orgMaps.departments.get(team.department_id) : undefined;
-  let current = unitId ? maps.units.get(unitId) : undefined;
+  return { division, department, team };
-  while (current && !seen.has(current.id)) {
-    seen.add(current.id);
-    chain.unshift(current);
-    current = current.parent_id ? maps.units.get(current.parent_id) : undefined;
-  }
-  return chain;
 }
 
-/** Die Einheit und alles darunter — die Menge, die ein Filter „Bereich X" meint. */
+export function breadcrumbLabel(orgMaps: OrgMaps, divisionId: string | null, teamId: string | null): string {
-export function subtreeOf(maps: OrgMaps, unitId: string): string[] {
+  const { division, department, team } = breadcrumbFor(orgMaps, divisionId, teamId);
-  const out: string[] = [];
+  return [division?.name, department?.name, team?.name].filter(Boolean).join(" › ") || "–";
-  const queue = [unitId];
-  const seen = new Set<string>();
-  while (queue.length > 0) {
-    const id = queue.shift()!;
-    if (seen.has(id)) continue;
-    seen.add(id);
-    out.push(id);
-    for (const child of maps.childrenOf.get(id) ?? []) queue.push(child.id);
-  }
-  return out;
-}
-
-/**
- * „Produktion › Fertigung › Montage". Die Gesellschaft bleibt weg: sie steht
- * über allem und trägt in einer Zeile nichts bei.
- */
-export function breadcrumbLabel(maps: OrgMaps, unitId: string | null | undefined): string {
-  const chain = ancestorsOf(maps, unitId).filter((u) => u.unit_type !== "Gesellschaft");
-  return chain.map((u) => u.name).join(" › ") || "–";
-}
-
-/** Die oberste Einheit unterhalb der Gesellschaft — das, was früher „Bereich" hiess. */
-export function divisionOf(maps: OrgMaps, unitId: string | null | undefined): OrgUnit | undefined {
-  return ancestorsOf(maps, unitId).find((u) => u.unit_type !== "Gesellschaft");
-}
-
-/** Die Einheit selbst, wenn sie nicht die Gesellschaft ist. */
-export function unitOf(maps: OrgMaps, unitId: string | null | undefined): OrgUnit | undefined {
-  return unitId ? maps.units.get(unitId) : undefined;
 }

lib/orgchart-data.ts

@@ -1,35 +1,32 @@
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
-import type { OrgEmployee, OrgVacancy } from "@/components/orgchart/types";
+import type { OrgEmployee } from "@/components/orgchart/types";
+import { resolveActingManagers } from "./acting-manager";
 import { todayIso } from "./format";
-import { resolveReportingLines, type OmHolder, type OmUnit } from "./om-reporting";
+import { deriveStatusAsOf } from "./reports";
 import { fetchAllRows } from "./supabase/query";
 import type { Database } from "./supabase/types";
 
-// Das Organigramm, wie es an einem Stichtag stand oder stehen wird.
+// The Organigramm as it stood (or will stand) on a given date. Three sources
+// have to be reconciled, because no single one covers the whole timeline:
 //
-// Im Altmodell mussten dafür drei Quellen versöhnt werden, weil keine den
+//   past/today  employee_assignments — the interval covering `asOf`
-// ganzen Zeitstrahl abdeckte: eine mitgeschriebene Zuordnungshistorie für die
+//   future      pending_org_changes  — effective-dated moves not yet applied
-// Vergangenheit, vorgemerkte Änderungen für die Zukunft und die
+//   membership  entry/exit/karenz    — who counted as staff on that date
-// Ein-/Austrittsdaten für die Frage, wer überhaupt dazuzählte.
 //
-// Im OM-Modell fällt das zusammen. position_assignments ist zeitabhängig, also
+// See supabase/migrations/*_employee_assignment_history.sql for why the
-// beantwortet eine einzige Abfrage „wer besetzte am Stichtag welche
+// placement timeline is captured by a trigger rather than per-RPC.
-// Planstelle" — für Vergangenheit und Zukunft gleichermassen. Wer zu dem
-// Zeitpunkt keine Planstelle innehatte, war nicht da; eine zweite
-// Zugehörigkeitsregel braucht es nicht mehr.
-//
-// Übrig bleibt die Projektion vorgemerkter Versetzungen: die stehen noch nicht
-// in position_assignments, weil sie erst am Stichtag geschrieben werden.
 
-/** Änderungsarten, die jemanden in der Organisation verschieben. */
+const ORG_COLUMNS =
-const PLACEMENT_CHANGES = ["transfer"] as const;
+  "id, personnel_number, first_name, last_name, job_title, manager_id, team_id, division_id, is_lead, org_level, entry_date, exit_date, karenz_start_date, karenz_return_date, absence_type";
+
+/** Change types that move someone in the org; the rest only affect status or contract. */
+const PLACEMENT_CHANGES = ["transfer", "reorg", "promotion"] as const;
 
 export type OrgAsOfResult = {
   employees: OrgEmployee[];
-  vacancies: OrgVacancy[];
+  /** How many placements were projected from not-yet-applied changes. */
-  /** Wie viele Platzierungen aus noch nicht angewandten Änderungen stammen. */
   projectedCount: number;
-  /** Frühester Tag, den die Besetzungshistorie tatsächlich abdeckt. */
+  /** Earliest date the assignment history actually covers. */
   historyStartsAt: string | null;
 };
 
@@ -39,172 +36,196 @@ type EmployeeRow = {
   first_name: string;
   last_name: string;
   job_title: string;
+  manager_id: string | null;
+  team_id: string | null;
+  division_id: string;
+  is_lead: boolean;
+  org_level: number;
+  entry_date: string;
+  exit_date: string | null;
   karenz_start_date: string | null;
   karenz_return_date: string | null;
   absence_type: string | null;
 };
 
-type PositionRow = {
+type AssignmentRow = {
-  id: string;
+  employee_id: string;
-  position_number: string;
+  manager_id: string | null;
-  org_unit_id: string;
+  team_id: string | null;
-  is_chief: boolean;
+  division_id: string;
-  jobs: { title: string };
+  job_title: string;
+  is_lead: boolean;
+  org_level: number;
+  valid_from: string;
 };
 
-type AssignmentRow = { employee_id: string; position_id: string };
-
 type PendingRow = { employee_id: string; effective_date: string; payload: Record<string, unknown> };
 
+type Placement = { team_id: string | null; division_id: string; job_title: string; is_lead: boolean; org_level: number };
+
+// Mirrors resolve_manager_for() in supabase/migrations: an IC reports to
+// their team's lead, a team lead to the division head, and anyone without a
+// team to the CEO. Only used for employees a pending change actually moves —
+// everyone else keeps the manager recorded on their assignment, so existing
+// data that deviates from the rule is never silently "corrected".
+function resolveManagerFor(placement: Placement, all: { id: string; placement: Placement }[]): string | null {
+  if (placement.team_id && !placement.is_lead) {
+    return all.find((e) => e.placement.team_id === placement.team_id && e.placement.is_lead)?.id ?? null;
+  }
+  if (placement.team_id && placement.is_lead) {
+    return (
+      all.find((e) => e.placement.division_id === placement.division_id && !e.placement.team_id && e.placement.org_level === 1)?.id ??
+      null
+    );
+  }
+  return all.find((e) => e.placement.org_level === 0)?.id ?? null;
+}
+
 export async function loadOrgAsOf(supabase: SupabaseClient<Database>, asOf: string): Promise<OrgAsOfResult> {
   const today = todayIso();
 
-  const [units, positions, assignments, employees, pending, earliest] = await Promise.all([
+  const [allEmployees, assignments, teams, departments, pending] = await Promise.all([
-    fetchAllRows(() => supabase.from("org_units").select("id, parent_id").order("id")),
+    fetchAllRows(() => supabase.from("employees").select(ORG_COLUMNS).order("id")),
     fetchAllRows(() =>
       supabase
-        .from("om_positions")
+        .from("employee_assignments")
-        .select("id, position_number, org_unit_id, is_chief, jobs!inner(title)")
+        .select("employee_id, manager_id, team_id, division_id, job_title, is_lead, org_level, valid_from")
-        .lte("valid_from", asOf)
-        .or(`valid_to.is.null,valid_to.gt.${asOf}`)
-        .order("id")
-    ),
-    fetchAllRows(() =>
-      supabase
-        .from("position_assignments")
-        .select("employee_id, position_id")
         .lte("valid_from", asOf)
         .or(`valid_to.is.null,valid_to.gt.${asOf}`)
         .order("employee_id")
     ),
-    fetchAllRows(() =>
+    fetchAllRows(() => supabase.from("teams").select("id, department_id").order("id")),
-      supabase
+    fetchAllRows(() => supabase.from("departments").select("id, division_id").order("id")),
-        .from("employees")
-        .select("id, personnel_number, first_name, last_name, job_title, karenz_start_date, karenz_return_date, absence_type")
-        .order("id")
-    ),
     asOf > today
       ? fetchAllRows(() =>
           supabase
             .from("pending_org_changes")
-            .select("employee_id, effective_date, payload")
+            .select("employee_id, change_type, effective_date, payload")
             .eq("status", "pending")
             .lte("effective_date", asOf)
             .in("change_type", [...PLACEMENT_CHANGES])
             .order("effective_date")
         )
       : Promise.resolve([]),
-    supabase.from("position_assignments").select("valid_from").order("valid_from").limit(1).maybeSingle(),
   ]);
 
-  return resolveOrgSnapshot({
+  return resolveOrgSnapshot({ asOf, employees: allEmployees, assignments, teams, departments, pending });
-    asOf,
-    units: units.map((u) => ({ id: u.id, parentId: u.parent_id })),
-    positions: positions as unknown as PositionRow[],
-    assignments: assignments as AssignmentRow[],
-    employees: employees as EmployeeRow[],
-    pending: pending as PendingRow[],
-    historyStartsAt: earliest.data?.valid_from ?? null,
-  });
 }
 
-/**
+// The pure half of the above: everything that turns the four row sets into a
- * Der reine Teil: aus den Zeilen den Stand machen, ohne Datenbank, damit die
+// snapshot, with no Supabase client in sight, so the reconciliation rules can
- * Regeln direkt prüfbar sind.
+// be tested directly.
- */
 export function resolveOrgSnapshot({
   asOf,
-  units,
-  positions,
-  assignments,
   employees: allEmployees,
+  assignments,
+  teams,
+  departments,
   pending,
-  historyStartsAt,
 }: {
   asOf: string;
-  units: OmUnit[];
-  positions: PositionRow[];
-  assignments: AssignmentRow[];
   employees: EmployeeRow[];
+  assignments: AssignmentRow[];
+  teams: { id: string; department_id: string }[];
+  departments: { id: string; division_id: string }[];
   pending: PendingRow[];
-  historyStartsAt: string | null;
 }): OrgAsOfResult {
-  const positionById = new Map(positions.map((p) => [p.id, p]));
+  const assignmentByEmployee = new Map(assignments.map((a) => [a.employee_id, a]));
-  const employeeById = new Map(allEmployees.map((e) => [e.id, e]));
+  // A projected move names only the target team; its division follows from
+  // the team's department, the same way the DB trigger derives it.
+  const departmentDivision = new Map(departments.map((d) => [d.id, d.division_id]));
+  const teamDivision = new Map(
+    teams.flatMap((t) => {
+      const divisionId = departmentDivision.get(t.department_id);
+      return divisionId ? [[t.id, divisionId] as const] : [];
+    })
+  );
 
-  // Dieselbe Ableitung wie in deriveStatusAsOf() und in om_reporting_lines(),
+  // Employed (or on leave) on that date — the same derivation the Berichte
-  // damit die drei nie auseinanderlaufen können.
+  // page uses, so the two can never disagree on who counted when.
-  const isAbsent = (e: EmployeeRow) =>
+  const staff = allEmployees.filter((e) => {
-    e.karenz_start_date !== null &&
+    const status = deriveStatusAsOf(e, asOf);
-    e.karenz_start_date <= asOf &&
+    return status === "Aktiv" || status === "Karenz";
-    (e.karenz_return_date === null || asOf < e.karenz_return_date);
-
-  const positionOf = new Map<string, string>();
-  for (const a of assignments) {
-    if (positionById.has(a.position_id) && employeeById.has(a.employee_id)) positionOf.set(a.employee_id, a.position_id);
-  }
-
-  // Die Zukunft projizieren: nach effective_date sortiert, eine spätere
-  // Versetzung gewinnt.
-  const moved = new Set<string>();
-  for (const change of pending) {
-    if (!positionOf.has(change.employee_id)) continue;
-    const targetId = (change.payload as { target_position_id?: string }).target_position_id;
-    if (!targetId || !positionById.has(targetId)) continue;
-    positionOf.set(change.employee_id, targetId);
-    moved.add(change.employee_id);
-  }
-
-  const holders: OmHolder[] = [];
-  for (const [employeeId, positionId] of positionOf) {
-    const position = positionById.get(positionId)!;
-    holders.push({
-      employeeId,
-      positionId,
-      orgUnitId: position.org_unit_id,
-      isChief: position.is_chief,
-      absent: isAbsent(employeeById.get(employeeId)!),
   });
-  }
 
-  const lines = resolveReportingLines(units, holders);
+  const resolved = staff.map((e) => {
-
+    const a = assignmentByEmployee.get(e.id);
-  const employees: OrgEmployee[] = lines.map((l) => {
-    const e = employeeById.get(l.employeeId)!;
-    const position = positionById.get(l.positionId)!;
     return {
-      id: e.id,
+      employee: e,
-      personnel_number: e.personnel_number,
+      managerId: a ? a.manager_id : e.manager_id,
-      first_name: e.first_name,
+      placement: {
-      last_name: e.last_name,
+        team_id: a ? a.team_id : e.team_id,
-      // Die Tätigkeit der Planstelle, nicht das Freitextfeld auf der Person:
+        division_id: a ? a.division_id : e.division_id,
-      // bei einer projizierten Versetzung ist nur die erste schon richtig.
+        job_title: a ? a.job_title : e.job_title,
-      job_title: position.jobs.title,
+        is_lead: a ? a.is_lead : e.is_lead,
-      manager_id: l.actingManagerId,
+        org_level: a ? a.org_level : e.org_level,
-      // Nur setzen, wenn eine Vertretung im Spiel ist — sonst zeigt die
+      } satisfies Placement,
-      // Oberfläche zweimal dieselbe Person an.
-      formal_manager_id: l.formalManagerId === l.actingManagerId ? null : l.formalManagerId,
-      absent: isAbsent(e),
-      absence_type: e.absence_type,
-      org_unit_id: l.orgUnitId,
-      is_chief: l.isChief,
-      position_id: l.positionId,
-      position_number: position.position_number,
     };
   });
 
-  // Unbesetzte Planstellen. Im Altmodell waren offene Stellen eine eigene
+  // Project the future. Ordered by effective_date, so a later move wins.
-  // Tabelle neben der Organisation; hier sind sie schlicht das Komplement.
+  const byId = new Map(resolved.map((r) => [r.employee.id, r]));
-  const besetzt = new Set(positionOf.values());
+  const moved = new Set<string>();
-  const vacancies: OrgVacancy[] = positions
+  for (const change of pending) {
-    .filter((p) => !besetzt.has(p.id))
+    const target = byId.get(change.employee_id);
-    .map((p) => ({
+    if (!target) continue;
-      position_id: p.id,
+    const payload = change.payload as { new_team_id?: string; target_team_id?: string; new_title?: string };
-      position_number: p.position_number,
+    const newTeamId = payload.new_team_id ?? payload.target_team_id ?? null;
-      job_title: p.jobs.title,
+    if (newTeamId) {
-      org_unit_id: p.org_unit_id,
+      target.placement.team_id = newTeamId;
-      is_chief: p.is_chief,
+      const divisionId = teamDivision.get(newTeamId);
-    }));
+      if (divisionId) target.placement.division_id = divisionId;
+      moved.add(target.employee.id);
+    }
+    if (payload.new_title) target.placement.job_title = payload.new_title;
+  }
 
-  return { employees, vacancies, projectedCount: moved.size, historyStartsAt };
+  // Second pass: a moved employee's manager follows from the *projected*
+  // org, not the one they left — and the lead of their new team may itself
+  // have moved in this same batch.
+  for (const r of resolved) {
+    if (moved.has(r.employee.id)) r.managerId = resolveManagerFor(r.placement, resolved.map((x) => ({ id: x.employee.id, placement: x.placement })));
+  }
+
+  // A manager who had not joined yet, or had already left, is not in this
+  // set — without re-rooting, their whole reporting line would silently
+  // vanish from the chart rather than showing up one level higher.
+  const presentIds = new Set(resolved.map((r) => r.employee.id));
+  const recordedManagerOf = (r: (typeof resolved)[number]) =>
+    r.managerId && presentIds.has(r.managerId) ? r.managerId : null;
+
+  // While somebody is on a long-term absence their reports roll up to the
+  // next present level. Derived here rather than written to the database:
+  // the absent person stays formally in charge, and the stand-in is only a
+  // stand-in — which is why both ids travel to the UI.
+  const absentIds = new Set(resolved.filter((r) => deriveStatusAsOf(r.employee, asOf) === "Karenz").map((r) => r.employee.id));
+  const acting = resolveActingManagers(
+    resolved.map((r) => ({ id: r.employee.id, managerId: recordedManagerOf(r), absent: absentIds.has(r.employee.id) }))
+  );
+
+  const employees: OrgEmployee[] = resolved.map((r) => {
+    const { actingManagerId, coveredForId } = acting.get(r.employee.id) ?? { actingManagerId: null, coveredForId: null };
+    return {
+      id: r.employee.id,
+      personnel_number: r.employee.personnel_number,
+      first_name: r.employee.first_name,
+      last_name: r.employee.last_name,
+      job_title: r.placement.job_title,
+      manager_id: actingManagerId,
+      formal_manager_id: coveredForId,
+      absent: absentIds.has(r.employee.id),
+      absence_type: r.employee.absence_type,
+      team_id: r.placement.team_id,
+      division_id: r.placement.division_id,
+      is_lead: r.placement.is_lead,
+      org_level: r.placement.org_level,
+    };
+  });
+
+  const historyStartsAt = assignments.reduce<string | null>(
+    (min, a) => (min === null || a.valid_from < min ? a.valid_from : min),
+    null
+  );
+
+  return { employees, projectedCount: moved.size, historyStartsAt };
 }

lib/placement.ts

@@ -1,115 +0,0 @@
-import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
-import { fetchAllRows } from "./supabase/query";
-import type { Database } from "./supabase/types";
-
-// Wo jemand in der Organisation steht, steht nicht mehr auf der Person. Es
-// ergibt sich aus der Planstelle, die sie zum Stichtag innehat:
-//
-//   employees ──A008──> position_assignments ──> om_positions ──> org_units
-//                                                      └────────> jobs
-//
-// Das ist der Grund, warum es diese Datei gibt: die Verkettung braucht es an
-// einem Dutzend Stellen, und sie zeitrichtig aufzulösen ist die Arbeit.
-
-export type Placement = {
-  employeeId: string;
-  positionId: string;
-  positionNumber: string;
-  orgUnitId: string;
-  isChief: boolean;
-  jobTitle: string;
-  validFrom: string;
-  validTo: string | null;
-  /** Die Besetzung läuft am Stichtag; sonst ist es die zuletzt beendete. */
-  current: boolean;
-};
-
-const SELECT =
-  "employee_id, valid_from, valid_to, om_positions!inner(id, position_number, org_unit_id, is_chief, jobs!inner(title))";
-
-type Row = {
-  employee_id: string;
-  valid_from: string;
-  valid_to: string | null;
-  om_positions: {
-    id: string;
-    position_number: string;
-    org_unit_id: string;
-    is_chief: boolean;
-    jobs: { title: string };
-  };
-};
-
-function toPlacement(row: Row, asOf: string): Placement {
-  return {
-    employeeId: row.employee_id,
-    positionId: row.om_positions.id,
-    positionNumber: row.om_positions.position_number,
-    orgUnitId: row.om_positions.org_unit_id,
-    isChief: row.om_positions.is_chief,
-    jobTitle: row.om_positions.jobs.title,
-    validFrom: row.valid_from,
-    validTo: row.valid_to,
-    current: row.valid_from <= asOf && (row.valid_to === null || row.valid_to > asOf),
-  };
-}
-
-/**
- * Die am Stichtag laufende Besetzung je Person — und für alle, die zu dem
- * Zeitpunkt keine hatten, die zuletzt beendete. Ohne diesen Rückfall stünde
- * bei jeder ausgetretenen Person „–" statt der Stelle, die sie innehatte.
- */
-export function pickPlacements(rows: Row[], asOf: string): Map<string, Placement> {
-  const byEmployee = new Map<string, Placement>();
-  for (const row of rows) {
-    const p = toPlacement(row, asOf);
-    const best = byEmployee.get(p.employeeId);
-    if (!best) {
-      byEmployee.set(p.employeeId, p);
-      continue;
-    }
-    // Laufend schlägt beendet; unter beendeten gewinnt die jüngste.
-    if (p.current && !best.current) byEmployee.set(p.employeeId, p);
-    else if (p.current === best.current && p.validFrom > best.validFrom) byEmployee.set(p.employeeId, p);
-  }
-  return byEmployee;
-}
-
-export async function loadPlacements(
-  supabase: SupabaseClient<Database>,
-  { asOf, employeeIds }: { asOf: string; employeeIds?: string[] }
-): Promise<Map<string, Placement>> {
-  if (employeeIds?.length === 0) return new Map();
-
-  const rows = await fetchAllRows(() => {
-    const q = supabase.from("position_assignments").select(SELECT).order("employee_id");
-    return employeeIds ? q.in("employee_id", employeeIds) : q;
-  });
-
-  return pickPlacements(rows as unknown as Row[], asOf);
-}
-
-// ── Abgeleitete Berichtslinie ──────────────────────────────────────
-// Sie steht nirgends als Spalte; om_reporting_lines() rechnet sie aus dem
-// Baum aus. formal_manager_id ist die zuständige Leitung, acting_manager_id
-// die nächste besetzte und anwesende darüber — beides, damit sich in der
-// Oberfläche zeigen lässt, dass eine Vertretung im Spiel ist, statt sie
-// stillschweigend als die echte Führungskraft auszugeben.
-
-export type ReportingLine = {
-  employee_id: string;
-  position_id: string;
-  org_unit_id: string;
-  is_chief: boolean;
-  formal_manager_id: string | null;
-  acting_manager_id: string | null;
-};
-
-export async function loadReportingLines(
-  supabase: SupabaseClient<Database>,
-  asOf: string
-): Promise<Map<string, ReportingLine>> {
-  const { data, error } = await supabase.rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: asOf });
-  if (error) throw new Error(`Berichtslinie konnte nicht geladen werden: ${error.message}`);
-  return new Map(((data ?? []) as ReportingLine[]).map((l) => [l.employee_id, l]));
-}

lib/positions.ts

@@ -1,112 +1,41 @@
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
-import { todayIso } from "./format";
+import { breadcrumbLabel, loadOrgMaps } from "./org";
-import { breadcrumbLabel, loadOrgMaps, type OrgMaps } from "./org";
-import { fetchAllRows } from "./supabase/query";
 import type { Database } from "./supabase/types";
 
-// Eine offene Stelle ist keine eigene Sache mehr. Sie ist eine Planstelle
-// ohne laufende Besetzung — Vakanz ist eine Eigenschaft der Planstelle, kein
-// zweites Objekt daneben, das mit der Organisation synchron gehalten werden
-// müsste.
-
 export type OpenPositionResolved = {
   id: string;
   position_number: string;
   title: string;
-  org_unit_id: string;
+  team_id: string;
-  is_chief: boolean;
+  division_id: string;
+  is_lead: boolean;
+  reports_to_employee_id: string | null;
   valid_from: string;
-  /** Wer die Stelle nach der Berichtslinie führen wird. */
+  created_at: string;
   managerName: string | null;
   orgLabel: string;
-  /** Seit wann die Stelle unbesetzt ist: Ende der letzten Besetzung, sonst ihr Beginn. */
-  vacantSince: string;
 };
 
-type PositionRow = {
+// Shared by the Hire Wizard (position lookup) and the Positions & Bereiche page.
-  id: string;
-  position_number: string;
-  org_unit_id: string;
-  is_chief: boolean;
-  valid_from: string;
-  jobs: { title: string };
-  position_assignments: { employee_id: string; valid_from: string; valid_to: string | null }[];
-};
-
-/**
- * Wer eine unbesetzte Planstelle führen würde: die Leitung der eigenen
- * Einheit, für eine Leitungsplanstelle die der übergeordneten — dieselbe
- * Regel wie in om_reporting_lines(), nur ohne Inhaber:in, für die sie gälte.
- */
-function managerUnitFor(maps: OrgMaps, orgUnitId: string, isChief: boolean): string | null {
-  if (!isChief) return orgUnitId;
-  return maps.units.get(orgUnitId)?.parent_id ?? null;
-}
-
 export async function loadOpenPositions(supabase: SupabaseClient<Database>): Promise<OpenPositionResolved[]> {
-  const asOf = todayIso();
+  const orgMaps = await loadOrgMaps(supabase);
+  const { data: positions } = await supabase
+    .from("positions")
+    .select("id, position_number, title, team_id, division_id, is_lead, reports_to_employee_id, valid_from, created_at")
+    .eq("status", "open")
+    .order("created_at", { ascending: false });
 
-  const [orgMaps, positions] = await Promise.all([
+  const managerIds = Array.from(
-    loadOrgMaps(supabase),
+    new Set((positions ?? []).map((p) => p.reports_to_employee_id).filter((id): id is string => Boolean(id)))
-    fetchAllRows(() =>
-      supabase
-        .from("om_positions")
-        .select(
-          "id, position_number, org_unit_id, is_chief, valid_from, jobs!inner(title), position_assignments(employee_id, valid_from, valid_to)"
-        )
-        .lte("valid_from", asOf)
-        .or(`valid_to.is.null,valid_to.gt.${asOf}`)
-        .order("position_number")
-    ),
-  ]);
-
-  const open = (positions as unknown as PositionRow[]).filter(
-    (p) => !p.position_assignments.some((a) => a.valid_from <= asOf && (a.valid_to === null || a.valid_to > asOf))
   );
-  if (open.length === 0) return [];
+  const { data: managers } = managerIds.length
+    ? await supabase.from("employees").select("id, first_name, last_name").in("id", managerIds)
+    : { data: [] as { id: string; first_name: string; last_name: string }[] };
+  const managerNameById = new Map((managers ?? []).map((m) => [m.id, `${m.first_name} ${m.last_name}`]));
 
-  // Die Leitung der zuständigen Einheit — genau die Planstellen, die als
+  return (positions ?? []).map((p) => ({
-  // Leitung markiert und laufend besetzt sind.
+    ...p,
-  const chiefUnitIds = Array.from(
+    managerName: p.reports_to_employee_id ? (managerNameById.get(p.reports_to_employee_id) ?? null) : null,
-    new Set(open.map((p) => managerUnitFor(orgMaps, p.org_unit_id, p.is_chief)).filter((id): id is string => Boolean(id)))
+    orgLabel: breadcrumbLabel(orgMaps, p.division_id, p.team_id),
-  );
+  }));
-  const chiefs = chiefUnitIds.length
-    ? ((await fetchAllRows(() =>
-        supabase
-          .from("om_positions")
-          .select("org_unit_id, position_assignments!inner(employees!inner(first_name, last_name), valid_to)")
-          .eq("is_chief", true)
-          .in("org_unit_id", chiefUnitIds)
-          .is("position_assignments.valid_to", null)
-      )) as unknown as {
-        org_unit_id: string;
-        position_assignments: { employees: { first_name: string; last_name: string } }[];
-      }[])
-    : [];
-
-  const chiefNameByUnit = new Map(
-    chiefs.flatMap((c) => {
-      const holder = c.position_assignments[0]?.employees;
-      return holder ? [[c.org_unit_id, `${holder.first_name} ${holder.last_name}`] as const] : [];
-    })
-  );
-
-  return open.map((p) => {
-    const ended = p.position_assignments
-      .map((a) => a.valid_to)
-      .filter((d): d is string => d !== null)
-      .sort();
-    const managerUnit = managerUnitFor(orgMaps, p.org_unit_id, p.is_chief);
-    return {
-      id: p.id,
-      position_number: p.position_number,
-      title: p.jobs.title,
-      org_unit_id: p.org_unit_id,
-      is_chief: p.is_chief,
-      valid_from: p.valid_from,
-      managerName: managerUnit ? (chiefNameByUnit.get(managerUnit) ?? null) : null,
-      orgLabel: breadcrumbLabel(orgMaps, p.org_unit_id),
-      vacantSince: ended.at(-1) ?? p.valid_from,
-    };
-  });
 }

lib/reports-data.ts

@@ -1,6 +1,4 @@
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
-import { ancestorsOf, loadOrgMaps, subtreeOf, type OrgMaps } from "./org";
-import { loadPlacements } from "./placement";
 import { deriveStatusAsOf, EVENT_DATE_OPEN, parseStatuses, todayIso, type OrgLookups, type ReportEmployee, type ReportEvent } from "./reports";
 import { fetchAllRows } from "./supabase/query";
 import type { Database, EmploymentType, HistoryEventType } from "./supabase/types";
@@ -9,7 +7,6 @@ import type { Database, EmploymentType, HistoryEventType } from "./supabase/type
 // what "the current view" means — same filters, same stichtag/event-window
 // rules.
 export type ReportFilters = {
-  /** Id einer Organisationseinheit; wirkt auf die Einheit *und alles darunter*. */
   division?: string;
   location?: string;
   status?: string;
@@ -19,49 +16,33 @@ export type ReportFilters = {
 export type SnapshotFilters = ReportFilters & { asOf?: string };
 export type EventFilters = { eventType?: HistoryEventType; division?: string; location?: string; from?: string; to?: string };
 
-/**
- * Für jede Einheit vorberechnen, welcher Bereich, welche Abteilung und
- * welches Team über ihr liegen. Ein Bericht gruppiert dann über einen
- * Kartenzugriff statt über einen Aufstieg im Baum je Zeile.
- */
-export function lookupsFromOrgMaps(orgMaps: OrgMaps, locations: { id: string; name: string }[]): OrgLookups {
-  const divisionName = new Map<string, string>();
-  const departmentName = new Map<string, string>();
-  const teamName = new Map<string, string>();
-
-  for (const unit of orgMaps.unitList) {
-    for (const a of ancestorsOf(orgMaps, unit.id)) {
-      if (a.unit_type === "Bereich") divisionName.set(unit.id, a.name);
-      else if (a.unit_type === "Abteilung") departmentName.set(unit.id, a.name);
-      else if (a.unit_type === "Team") teamName.set(unit.id, a.name);
-    }
-  }
-
-  return { divisionName, departmentName, teamName, locationName: new Map(locations.map((l) => [l.id, l.name])) };
-}
-
 export async function loadOrgLookups(supabase: SupabaseClient<Database>): Promise<{
   lookups: OrgLookups;
-  orgMaps: OrgMaps;
   divisions: { id: string; name: string }[];
   locations: { id: string; name: string }[];
 }> {
-  const orgMaps = await loadOrgMaps(supabase);
+  const [{ data: divisions }, { data: departments }, { data: teams }, { data: locations }] = await Promise.all([
-  const locations = orgMaps.locationList.map((l) => ({ id: l.id, name: l.name }));
+    supabase.from("divisions").select("id, name").order("name"),
+    supabase.from("departments").select("id, name"),
+    supabase.from("teams").select("id, name, department_id"),
+    supabase.from("locations").select("id, name").order("name"),
+  ]);
 
+  const departmentNameById = new Map((departments ?? []).map((d) => [d.id, d.name]));
   return {
-    lookups: lookupsFromOrgMaps(orgMaps, locations),
+    lookups: {
-    orgMaps,
+      divisionName: new Map((divisions ?? []).map((d) => [d.id, d.name])),
-    // Als Filter angeboten wird die oberste Ebene unter der Gesellschaft —
+      departmentNameByTeam: new Map((teams ?? []).map((t) => [t.id, departmentNameById.get(t.department_id) ?? "Unbekannt"])),
-    // das, was im Altmodell „Bereich" hiess. Der Filter greift auf den
+      teamName: new Map((teams ?? []).map((t) => [t.id, t.name])),
-    // ganzen Teilbaum.
+      locationName: new Map((locations ?? []).map((l) => [l.id, l.name])),
-    divisions: orgMaps.unitList.filter((u) => u.unit_type === "Bereich").map((u) => ({ id: u.id, name: u.name })),
+    },
-    locations,
+    divisions: divisions ?? [],
+    locations: locations ?? [],
   };
 }
 
 const SNAPSHOT_EMPLOYEE_COLUMNS =
-  "id, first_name, last_name, job_title, location_id, employment_type, contract_type, entry_date, exit_date, weekly_hours, source, paygrade, birth_date, gender, karenz_start_date, karenz_return_date, worker_type, collective_agreement, work_days, is_betriebsrat, has_dienstwagen, is_laterale_fuehrung, is_c_level";
+  "id, first_name, last_name, job_title, division_id, team_id, location_id, employment_type, contract_type, entry_date, exit_date, weekly_hours, source, paygrade, birth_date, gender, karenz_start_date, karenz_return_date, worker_type, collective_agreement, work_days, is_betriebsrat, has_dienstwagen, is_laterale_fuehrung, is_c_level";
 
 // employee_id -> number of employee_dependents rows. Selects only the FK
 // column (no dependent PII needed) since only per-employee counts feed the
@@ -75,43 +56,29 @@ export async function loadDependentsCounts(supabase: SupabaseClient<Database>):
   return counts;
 }
 
-// Bestand zum Stichtag: Status *und* Einordnung werden auf `asOf` aufgelöst.
+// Bestand zum Stichtag: reconstructs each employee's status as of `asOf`
+// (defaults to today) from entry/exit/Karenz dates — see deriveStatusAsOf.
+// division/team/location still reflect the employee's *current* assignment.
 export async function loadSnapshotEmployees(supabase: SupabaseClient<Database>, filters: SnapshotFilters): Promise<ReportEmployee[]> {
   const asOf = filters.asOf || todayIso();
 
   function snapshotQuery() {
     let query = supabase.from("employees").select(SNAPSHOT_EMPLOYEE_COLUMNS).order("id");
+    if (filters.division) query = query.eq("division_id", filters.division);
     if (filters.location) query = query.eq("location_id", filters.location);
     if (filters.employment) query = query.eq("employment_type", filters.employment as EmploymentType);
     return query;
   }
 
-  const [data, dependentsCounts, placements, orgMaps] = await Promise.all([
+  const [data, dependentsCounts] = await Promise.all([fetchAllRows(snapshotQuery), loadDependentsCounts(supabase)]);
-    fetchAllRows(snapshotQuery),
-    loadDependentsCounts(supabase),
-    loadPlacements(supabase, { asOf }),
-    filters.division ? loadOrgMaps(supabase) : Promise.resolve(null),
-  ]);
 
-  // Der Bereichsfilter meint den ganzen Teilbaum: „Produktion" schliesst
+  const withDerivedStatus: ReportEmployee[] = data.map((e) => ({
-  // deren Abteilungen und Teams ein, sonst käme null heraus, weil unter dem
-  // Bereich selbst nur die Bereichsleitung sitzt.
-  const allowedUnits = orgMaps && filters.division ? new Set(subtreeOf(orgMaps, filters.division)) : null;
-
-  const withDerivedStatus: ReportEmployee[] = [];
-  for (const e of data) {
-    const placement = placements.get(e.id);
-    // Zum Stichtag laufend? Sonst zählt die Person zwar noch im Bestand,
-    // sitzt aber auf keiner Planstelle mehr.
-    const orgUnitId = placement?.current ? placement.orgUnitId : null;
-    if (allowedUnits && (!orgUnitId || !allowedUnits.has(orgUnitId))) continue;
-
-    withDerivedStatus.push({
     id: e.id,
     first_name: e.first_name,
     last_name: e.last_name,
-      job_title: placement?.jobTitle ?? e.job_title,
+    job_title: e.job_title,
-      org_unit_id: orgUnitId,
+    division_id: e.division_id,
+    team_id: e.team_id,
     location_id: e.location_id,
     status: deriveStatusAsOf(e, asOf),
     employment_type: e.employment_type,
@@ -131,17 +98,16 @@ export async function loadSnapshotEmployees(supabase: SupabaseClient<Database>,
     is_laterale_fuehrung: e.is_laterale_fuehrung,
     is_c_level: e.is_c_level,
     dependents_count: dependentsCounts.get(e.id) ?? 0,
-    });
+  }));
-  }
 
   const statuses = parseStatuses(filters.status);
   return withDerivedStatus.filter((e) => statuses.includes(e.status as (typeof statuses)[number]));
 }
 
-// Ereignisse: employee_history trägt selbst keine Organisationszuordnung, sie
+// Ereignisse: employee_history has no division_id/team_id of its own, so
-// kommt über die Planstelle, die die Person *am Tag des Ereignisses* innehatte.
+// this joins in the affected employee's *current* org placement (two plain
-// Vorher war es die heutige — womit ein Austritt von vor zwei Jahren unter dem
+// queries, merged in JS — the hand-written Database type has no relational
-// Team stand, in das die Person nie versetzt worden war.
+// embedding metadata for a single nested-select query).
 //
 // from/to: "" (unset) falls back to the current calendar year; the literal
 // sentinel EVENT_DATE_OPEN means that side of the interval is intentionally
@@ -159,49 +125,25 @@ export async function loadEventHistory(supabase: SupabaseClient<Database>, filte
     return query;
   }
 
-  const [history, employees, assignments, orgMaps] = await Promise.all([
+  const [history, employees] = await Promise.all([
     fetchAllRows(historyQuery),
-    fetchAllRows(() => supabase.from("employees").select("id, first_name, last_name, job_title, location_id").order("id")),
+    fetchAllRows(() => supabase.from("employees").select("id, first_name, last_name, job_title, division_id, team_id, location_id").order("id")),
-    fetchAllRows(() =>
-      supabase
-        .from("position_assignments")
-        .select("employee_id, valid_from, valid_to, om_positions!inner(org_unit_id)")
-        .order("employee_id")
-    ),
-    filters.division ? loadOrgMaps(supabase) : Promise.resolve(null),
   ]);
 
-  const spans = new Map<string, { from: string; to: string | null; unitId: string }[]>();
-  for (const a of assignments as unknown as {
-    employee_id: string;
-    valid_from: string;
-    valid_to: string | null;
-    om_positions: { org_unit_id: string };
-  }[]) {
-    const list = spans.get(a.employee_id) ?? [];
-    list.push({ from: a.valid_from, to: a.valid_to, unitId: a.om_positions.org_unit_id });
-    spans.set(a.employee_id, list);
-  }
-
-  const allowedUnits = orgMaps && filters.division ? new Set(subtreeOf(orgMaps, filters.division)) : null;
   const employeeById = new Map(employees.map((e) => [e.id, e]));
-
   const events: ReportEvent[] = [];
   for (const h of history) {
     const emp = employeeById.get(h.employee_id);
     if (!emp) continue;
+    if (filters.division && emp.division_id !== filters.division) continue;
     if (filters.location && emp.location_id !== filters.location) continue;
-
-    const unitId =
-      spans.get(h.employee_id)?.find((s) => s.from <= h.event_date && (s.to === null || s.to > h.event_date))?.unitId ?? null;
-    if (allowedUnits && (!unitId || !allowedUnits.has(unitId))) continue;
-
     events.push({
       employee_id: emp.id,
       first_name: emp.first_name,
       last_name: emp.last_name,
       job_title: emp.job_title,
-      org_unit_id: unitId,
+      division_id: emp.division_id,
+      team_id: emp.team_id,
       location_id: emp.location_id,
       event_date: h.event_date,
       event_type: h.event_type,

lib/reports.ts

@@ -81,8 +81,8 @@ export type ReportEmployee = {
   first_name: string;
   last_name: string;
   job_title: string;
-  /** Die Einheit der Planstelle; null, wenn zum Stichtag keine besetzt war. */
+  division_id: string;
-  org_unit_id: string | null;
+  team_id: string | null;
   location_id: string;
   status: string;
   employment_type: string;
@@ -104,26 +104,20 @@ export type ReportEmployee = {
   dependents_count: number;
 };
 
-// Alle drei sind über die *Einheit* der Planstelle geschlüsselt, nicht über
-// drei verschiedene Fremdschlüssel: welcher Bereich, welche Abteilung und
-// welches Team zu einer Einheit gehören, ergibt sich aus ihrer Vorfahrenkette
-// und wird einmal vorberechnet.
 export type OrgLookups = {
   divisionName: Map<string, string>;
-  departmentName: Map<string, string>;
+  departmentNameByTeam: Map<string, string>;
   teamName: Map<string, string>;
   locationName: Map<string, string>;
 };
 
 // Reconstructs status as of any date from the columns that actually carry a
 // timeline (entry/exit/Karenz), rather than trusting `employees.status`,
-// which only ever reflects *today*.
+// which only ever reflects *today*. Division/team/location still reflect the
-//
+// employee's *current* assignment — the schema has no history of org-unit
-// Die Einordnung in die Organisation wird zum selben Stichtag aufgelöst: seit
+// changes over time, only free-text employee_history descriptions — so a
-// dem OM-Modell ist position_assignments zeitabhängig, eine Auswertung
+// stichtag report groups by today's org placement, not the placement as of
-// gruppiert also nach der Einheit von damals. Vorher gab es diese Historie
+// that date. Documented in the UI rather than silently wrong.
-// nicht, und ein Stichtagsbericht gruppierte nach der heutigen Zuordnung —
-// was in der Oberfläche vermerkt werden musste, statt still falsch zu sein.
 export function deriveStatusAsOf(
   e: { entry_date: string; exit_date: string | null; karenz_start_date: string | null; karenz_return_date: string | null },
   asOf: string
@@ -143,11 +137,11 @@ function tenureYearsAsOf(entryDate: string, exitDate: string | null, asOf: strin
 export function groupKeyFor(e: ReportEmployee, dim: GroupDimension, lookups: OrgLookups): string {
   switch (dim) {
     case "division":
-      return e.org_unit_id ? (lookups.divisionName.get(e.org_unit_id) ?? "Unbekannt") : "–";
+      return lookups.divisionName.get(e.division_id) ?? "Unbekannt";
     case "department":
-      return e.org_unit_id ? (lookups.departmentName.get(e.org_unit_id) ?? "–") : "–";
+      return e.team_id ? (lookups.departmentNameByTeam.get(e.team_id) ?? "Unbekannt") : "–";
     case "team":
-      return e.org_unit_id ? (lookups.teamName.get(e.org_unit_id) ?? "–") : "–";
+      return e.team_id ? (lookups.teamName.get(e.team_id) ?? "Unbekannt") : "–";
     case "location":
       return lookups.locationName.get(e.location_id) ?? "Unbekannt";
     case "status":
@@ -262,7 +256,7 @@ export function aggregateReport(
       id: e.id,
       name: `${e.first_name} ${e.last_name}`,
       title: e.job_title,
-      team: e.org_unit_id ? (lookups.teamName.get(e.org_unit_id) ?? "–") : "–",
+      team: e.team_id ? (lookups.teamName.get(e.team_id) ?? "–") : "–",
       entry_date: e.entry_date,
     }));
     const row: ReportRow = { key, value, count: rowsForGroup.length, people };
@@ -351,8 +345,8 @@ export type ReportEvent = {
   first_name: string;
   last_name: string;
   job_title: string;
-  /** Die Einheit der Planstelle; null, wenn zum Stichtag keine besetzt war. */
+  division_id: string;
-  org_unit_id: string | null;
+  team_id: string | null;
   location_id: string;
   event_date: string;
   event_type: HistoryEventType;
@@ -364,11 +358,11 @@ function eventGroupKeyFor(e: ReportEvent, dim: EventGroupDimension, lookups: Org
     case "event_type":
       return EVENT_TYPE_LABELS[e.event_type] ?? e.event_type;
     case "division":
-      return e.org_unit_id ? (lookups.divisionName.get(e.org_unit_id) ?? "Unbekannt") : "–";
+      return lookups.divisionName.get(e.division_id) ?? "Unbekannt";
     case "department":
-      return e.org_unit_id ? (lookups.departmentName.get(e.org_unit_id) ?? "–") : "–";
+      return e.team_id ? (lookups.departmentNameByTeam.get(e.team_id) ?? "Unbekannt") : "–";
     case "team":
-      return e.org_unit_id ? (lookups.teamName.get(e.org_unit_id) ?? "–") : "–";
+      return e.team_id ? (lookups.teamName.get(e.team_id) ?? "Unbekannt") : "–";
     case "location":
       return lookups.locationName.get(e.location_id) ?? "Unbekannt";
     case "event_year":
@@ -400,7 +394,7 @@ export function aggregateEvents(
       id: e.employee_id,
       name: `${e.first_name} ${e.last_name}`,
       title: e.description,
-      team: e.org_unit_id ? (lookups.teamName.get(e.org_unit_id) ?? "–") : "–",
+      team: e.team_id ? (lookups.teamName.get(e.team_id) ?? "–") : "–",
       entry_date: e.event_date,
     }));
     const row: ReportRow = { key, value: rowsForGroup.length, count: rowsForGroup.length, people };

lib/supabase/types.ts

@@ -18,8 +18,6 @@ export type NoteCategory = "Allgemein" | "Vertraulich" | "Personalgespräch" | "
 // union (not a string literal) so a future hr_admin/hr_user split, if ever
 // technically required, is a type-level addition, not a rewrite.
 export type ProfileRole = "hr";
-/** Etikett einer Organisationseinheit; die Struktur steckt in parent_id. */
-export type OrgUnitType = "Gesellschaft" | "Bereich" | "Abteilung" | "Team";
 export type HistoryEventType =
   | "Eintritt"
   | "Beförderung"
@@ -32,6 +30,8 @@ export type HistoryEventType =
   | "Reorganisation"
   | "Gehaltsanpassung"
   | "Rückkehr";
+export type PositionStatus = "open" | "filled";
+export type ReorgMoveKind = "emp" | "team" | "abt" | "dept";
 export type PendingChangeType =
   | "transfer"
   | "promotion"
@@ -49,6 +49,21 @@ type NoRelationships = { Relationships: [] };
 export type Database = {
   public: {
     Tables: {
+      divisions: NoRelationships & {
+        Row: { id: string; org_number: string; name: string };
+        Insert: { id?: string; org_number: string; name: string };
+        Update: Partial<{ id: string; org_number: string; name: string }>;
+      };
+      departments: NoRelationships & {
+        Row: { id: string; org_number: string; name: string; division_id: string };
+        Insert: { id?: string; org_number: string; name: string; division_id: string };
+        Update: Partial<{ id: string; org_number: string; name: string; division_id: string }>;
+      };
+      teams: NoRelationships & {
+        Row: { id: string; org_number: string; name: string; department_id: string };
+        Insert: { id?: string; org_number: string; name: string; department_id: string };
+        Update: Partial<{ id: string; org_number: string; name: string; department_id: string }>;
+      };
       locations: NoRelationships & {
         Row: { id: string; name: string; country: string };
         Insert: { id?: string; name: string; country: string };
@@ -102,8 +117,13 @@ export type Database = {
           address_country: string | null;
           email: string;
           phone: string | null;
+          team_id: string | null;
+          division_id: string;
           job_title: string;
           location_id: string;
+          manager_id: string | null;
+          org_level: number;
+          is_lead: boolean;
           employment_type: EmploymentType;
           weekly_hours: number;
           /** @deprecated Salary is out of MVP scope; column kept only for pre-existing data. */
@@ -146,8 +166,13 @@ export type Database = {
           address_country?: string | null;
           email: string;
           phone?: string | null;
+          team_id?: string | null;
+          division_id?: string;
           job_title: string;
           location_id: string;
+          manager_id?: string | null;
+          org_level?: number;
+          is_lead?: boolean;
           employment_type?: EmploymentType;
           weekly_hours?: number;
           contract_type?: ContractType;
@@ -183,6 +208,7 @@ export type Database = {
           event_date: string;
           event_type: HistoryEventType;
           description: string;
+          reorg_scenario_id: string | null;
           created_at: string;
         };
         Insert: {
@@ -191,6 +217,7 @@ export type Database = {
           event_date: string;
           event_type: HistoryEventType;
           description: string;
+          reorg_scenario_id?: string | null;
           created_at?: string;
         };
         Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["employee_history"]["Insert"]>;
@@ -247,6 +274,37 @@ export type Database = {
         };
         Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["employee_notes"]["Insert"]>;
       };
+      positions: NoRelationships & {
+        Row: {
+          id: string;
+          position_number: string;
+          title: string;
+          team_id: string;
+          division_id: string;
+          is_lead: boolean;
+          reports_to_employee_id: string | null;
+          status: PositionStatus;
+          valid_from: string;
+          created_at: string;
+          filled_at: string | null;
+          filled_by_employee_id: string | null;
+        };
+        Insert: {
+          id?: string;
+          position_number?: string;
+          title: string;
+          team_id: string;
+          division_id?: string;
+          is_lead?: boolean;
+          reports_to_employee_id?: string | null;
+          status?: PositionStatus;
+          valid_from?: string;
+          created_at?: string;
+          filled_at?: string | null;
+          filled_by_employee_id?: string | null;
+        };
+        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["positions"]["Insert"]>;
+      };
       hire_drafts: NoRelationships & {
         Row: { id: string; created_by: string | null; step: number; payload: Record<string, unknown>; updated_at: string };
         Insert: { id?: string; created_by?: string | null; step?: number; payload: Record<string, unknown>; updated_at?: string };
@@ -280,6 +338,34 @@ export type Database = {
         };
         Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["audit_log"]["Insert"]>;
       };
+      reorg_scenarios: NoRelationships & {
+        Row: {
+          id: string;
+          name: string;
+          effective_date: string;
+          created_by: string | null;
+          applied: boolean;
+          applied_at: string | null;
+          undo_snapshot: Record<string, unknown> | null;
+          created_at: string;
+        };
+        Insert: {
+          id?: string;
+          name: string;
+          effective_date: string;
+          created_by?: string | null;
+          applied?: boolean;
+          applied_at?: string | null;
+          undo_snapshot?: Record<string, unknown> | null;
+          created_at?: string;
+        };
+        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["reorg_scenarios"]["Insert"]>;
+      };
+      reorg_moves: NoRelationships & {
+        Row: { id: string; scenario_id: string; kind: ReorgMoveKind; payload: Record<string, unknown> };
+        Insert: { id?: string; scenario_id: string; kind: ReorgMoveKind; payload: Record<string, unknown> };
+        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["reorg_moves"]["Insert"]>;
+      };
       pending_org_changes: NoRelationships & {
         Row: {
           id: string;
@@ -287,6 +373,7 @@ export type Database = {
           change_type: PendingChangeType;
           effective_date: string;
           payload: Record<string, unknown>;
+          reorg_scenario_id: string | null;
           status: PendingChangeStatus;
           created_by: string | null;
           created_at: string;
@@ -298,6 +385,7 @@ export type Database = {
           change_type: PendingChangeType;
           effective_date: string;
           payload: Record<string, unknown>;
+          reorg_scenario_id?: string | null;
           status?: PendingChangeStatus;
           created_by?: string | null;
           created_at?: string;
@@ -305,120 +393,24 @@ export type Database = {
         };
         Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["pending_org_changes"]["Insert"]>;
       };
-      // ── SAP-OM-Modell ──────────────────────────────────────────
+      // Written exclusively by trg_track_employee_assignment; RLS grants HR
-      // O: rekursiv über parent_id, unit_type ist nur ein Etikett.
+      // read access only, hence no Insert/Update shapes worth modelling.
-      org_units: {
+      employee_assignments: NoRelationships & {
-        Relationships: [
-          {
-            foreignKeyName: "org_units_parent_id_fkey";
-            columns: ["parent_id"];
-            referencedRelation: "org_units";
-            referencedColumns: ["id"];
-          },
-        ];
         Row: {
           id: string;
-          org_number: string;
-          name: string;
-          parent_id: string | null;
-          unit_type: OrgUnitType;
-          valid_from: string;
-          valid_to: string | null;
-          created_at: string;
-        };
-        Insert: {
-          id?: string;
-          org_number: string;
-          name: string;
-          parent_id?: string | null;
-          unit_type: OrgUnitType;
-          valid_from?: string;
-          valid_to?: string | null;
-          created_at?: string;
-        };
-        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["org_units"]["Insert"]>;
-      };
-      // C: Katalog der Tätigkeiten.
-      jobs: NoRelationships & {
-        Row: { id: string; code: string; title: string; created_at: string };
-        Insert: { id?: string; code: string; title: string; created_at?: string };
-        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["jobs"]["Insert"]>;
-      };
-      // S: Planstelle. Der Name om_positions stammt aus der Zeit, in der die
-      // alte positions-Tabelle noch danebenstand; sie ist inzwischen weg.
-      om_positions: {
-        Relationships: [
-          {
-            foreignKeyName: "om_positions_org_unit_id_fkey";
-            columns: ["org_unit_id"];
-            referencedRelation: "org_units";
-            referencedColumns: ["id"];
-          },
-          {
-            foreignKeyName: "om_positions_job_id_fkey";
-            columns: ["job_id"];
-            referencedRelation: "jobs";
-            referencedColumns: ["id"];
-          },
-        ];
-        Row: {
-          id: string;
-          position_number: string;
-          org_unit_id: string;
-          job_id: string;
-          is_chief: boolean;
-          valid_from: string;
-          valid_to: string | null;
-          created_at: string;
-        };
-        Insert: {
-          id?: string;
-          position_number: string;
-          org_unit_id: string;
-          job_id: string;
-          is_chief?: boolean;
-          valid_from?: string;
-          valid_to?: string | null;
-          created_at?: string;
-        };
-        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["om_positions"]["Insert"]>;
-      };
-      // A008: Person besetzt Planstelle, zeitabhängig.
-      position_assignments: {
-        Row: {
-          id: string;
-          position_id: string;
           employee_id: string;
+          manager_id: string | null;
+          team_id: string | null;
+          division_id: string;
+          job_title: string;
+          is_lead: boolean;
+          org_level: number;
           valid_from: string;
           valid_to: string | null;
           created_at: string;
         };
-        Insert: {
+        Insert: never;
-          id?: string;
+        Update: never;
-          position_id: string;
-          employee_id: string;
-          valid_from: string;
-          valid_to?: string | null;
-          created_at?: string;
-        };
-        Update: Partial<Database["public"]["Tables"]["position_assignments"]["Insert"]>;
-        // Beide Richtungen: über die Planstelle hängt die Verortung in der
-        // Organisation, über die Person die Verortung in der Akte. Die
-        // Einbettung erspart an einem Dutzend Stellen eine zweite Abfrage.
-        Relationships: [
-          {
-            foreignKeyName: "position_assignments_position_id_fkey";
-            columns: ["position_id"];
-            referencedRelation: "om_positions";
-            referencedColumns: ["id"];
-          },
-          {
-            foreignKeyName: "position_assignments_employee_id_fkey";
-            columns: ["employee_id"];
-            referencedRelation: "employees";
-            referencedColumns: ["id"];
-          },
-        ];
       };
     };
     Views: Record<string, never>;
@@ -436,23 +428,13 @@ export type Database = {
       delete_employee_dependent: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: void };
       add_employee_note: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: string };
       complete_employee_note: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: void };
-      // Planstelle anlegen bzw. schliessen — im OM-Modell Operationen auf
-      // om_positions, nicht mehr auf einer eigenen Ausschreibungstabelle.
       create_position: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: string };
       delete_position: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: void };
+      staff_position_internally: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: void };
       is_valid_svnr: { Args: { p_svnr: string; p_birth_date?: string | null }; Returns: boolean };
+      apply_reorg: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: string };
+      undo_reorg: { Args: { payload: Record<string, unknown> }; Returns: void };
       apply_due_pending_changes: { Args: Record<string, never>; Returns: number };
-      om_reporting_lines: {
-        Args: { p_as_of?: string };
-        Returns: {
-          employee_id: string;
-          position_id: string;
-          org_unit_id: string;
-          is_chief: boolean;
-          formal_manager_id: string | null;
-          acting_manager_id: string | null;
-        }[];
-      };
     };
   };
 };

package-lock.json

@@ -36,9 +36,6 @@
         "tailwindcss": "^4.3.3",
         "typescript": "^5.9.3",
         "vitest": "^4.1.10"
-      },
-      "engines": {
-        "node": ">=22 <25"
       }
     },
     "node_modules/@adobe/css-tools": {

proxy.ts

@@ -38,11 +38,6 @@ export async function proxy(request: NextRequest) {
 
   const isLoginRoute = request.nextUrl.pathname.startsWith("/login");
 
-  // Der Rückweg aus Entra muss durch, bevor es eine Sitzung gibt — dort wird
-  // sie ja erst hergestellt. Ohne diese Ausnahme leitet der Gate den Code
-  // nach /login um und die Anmeldung kommt nie zustande.
-  if (request.nextUrl.pathname.startsWith("/auth/callback")) return response;
-
   if (!user) {
     if (isLoginRoute) return response;
     const url = request.nextUrl.clone();

supabase/build-org.ts

@@ -1,149 +0,0 @@
-// Baut den Organisationsbaum im SAP-OM-Modell aus der fachlichen
-// Bereichsdefinition des Seeds.
-//
-// Bewusst frei von Zufall, Datenbank und IDs aus der Umgebung: die
-// Konstruktion ist die Stelle, an der sich Nummernkreise, Leitungsplanstellen
-// und die Elternbeziehung falsch verdrahten lassen, ohne dass es jemandem
-// auffällt — ein Team unter dem falschen Bereich sieht im Organigramm
-// plausibel aus. Deshalb ist sie eine reine Funktion mit Tests.
-
-export type OrgUnitType = "Gesellschaft" | "Bereich" | "Abteilung" | "Team";
-
-export type TeamDef = { name: string; leadTitle: string; icTitles: string[]; baseSize: number };
-export type DeptDef = { name: string; leadTitle: string; teams: TeamDef[] };
-export type DivisionDef = { name: string; headTitle: string; departments: DeptDef[] };
-
-export type BuiltUnit = {
-  id: string;
-  org_number: string;
-  name: string;
-  parent_id: string | null;
-  unit_type: OrgUnitType;
-};
-
-export type BuiltJob = { id: string; code: string; title: string };
-
-export type BuiltPosition = {
-  id: string;
-  position_number: string;
-  org_unit_id: string;
-  job_id: string;
-  is_chief: boolean;
-};
-
-export type BuiltOrg = {
-  units: BuiltUnit[];
-  jobs: BuiltJob[];
-  positions: BuiltPosition[];
-  /** Für jedes Team die Planstellen der Mitarbeitenden, in Reihenfolge. */
-  icPositionsByTeam: Map<string, BuiltPosition[]>;
-};
-
-// Nummernkreise wie im Altmodell, damit die Nummern der Einheiten über den
-// Umstieg hinweg wiedererkennbar bleiben.
-const PREFIX: Record<OrgUnitType, string> = {
-  Gesellschaft: "10",
-  Bereich: "20",
-  Abteilung: "21",
-  Team: "22",
-};
-
-function orgNumber(type: OrgUnitType, counter: number): string {
-  return `${PREFIX[type]}${String(counter).padStart(6, "0")}`;
-}
-
-/** Planstellennummern folgen dem bestehenden Muster ^6\d{7}$. */
-function positionNumber(counter: number): string {
-  return `6${String(counter).padStart(7, "0")}`;
-}
-
-function jobCode(counter: number): string {
-  return `J${String(counter).padStart(4, "0")}`;
-}
-
-/**
- * `newId` wird hereingereicht, damit die Funktion in Tests deterministisch
- * bleibt und im Seed randomUUID benutzt.
- */
-export function buildOrg(
-  companyName: string,
-  divisions: DivisionDef[],
-  newId: () => string
-): BuiltOrg {
-  const units: BuiltUnit[] = [];
-  const positions: BuiltPosition[] = [];
-  const icPositionsByTeam = new Map<string, BuiltPosition[]>();
-
-  // Job-Katalog: gleiche Tätigkeit, ein Eintrag. Vorher war job_title
-  // Freitext je Person, weshalb sich Tätigkeiten nicht auswerten liessen.
-  const jobIdByTitle = new Map<string, string>();
-  const jobs: BuiltJob[] = [];
-  function jobFor(title: string): string {
-    const existing = jobIdByTitle.get(title);
-    if (existing) return existing;
-    const job = { id: newId(), code: jobCode(jobs.length + 1), title };
-    jobs.push(job);
-    jobIdByTitle.set(title, job.id);
-    return job.id;
-  }
-
-  let unitCounter = { Gesellschaft: 0, Bereich: 0, Abteilung: 0, Team: 0 };
-  let positionCounter = 0;
-
-  function addUnit(name: string, type: OrgUnitType, parentId: string | null): BuiltUnit {
-    unitCounter = { ...unitCounter, [type]: unitCounter[type] + 1 };
-    const unit: BuiltUnit = {
-      id: newId(),
-      org_number: orgNumber(type, unitCounter[type] * (type === "Team" ? 1000 : type === "Abteilung" ? 10000 : 100000)),
-      name,
-      parent_id: parentId,
-      unit_type: type,
-    };
-    units.push(unit);
-    return unit;
-  }
-
-  function addPosition(unitId: string, title: string, isChief: boolean): BuiltPosition {
-    positionCounter += 1;
-    const position: BuiltPosition = {
-      id: newId(),
-      position_number: positionNumber(positionCounter),
-      org_unit_id: unitId,
-      job_id: jobFor(title),
-      is_chief: isChief,
-    };
-    positions.push(position);
-    return position;
-  }
-
-  const company = addUnit(companyName, "Gesellschaft", null);
-  addPosition(company.id, "Geschäftsführer:in", true);
-  // Die Assistenz hängt an der Gesellschaft, führt sie aber nicht — genau
-  // die Unterscheidung, die es im Altmodell nicht gab.
-  addPosition(company.id, "Assistenz der Geschäftsführung", false);
-
-  for (const div of divisions) {
-    const bereich = addUnit(div.name, "Bereich", company.id);
-    addPosition(bereich.id, div.headTitle, true);
-
-    for (const dept of div.departments) {
-      const abteilung = addUnit(dept.name, "Abteilung", bereich.id);
-      // Die Ebene, die im Altmodell gefehlt hat: eine Abteilung hat jetzt
-      // eine eigene Leitungsplanstelle.
-      addPosition(abteilung.id, dept.leadTitle, true);
-
-      for (const team of dept.teams) {
-        const teamUnit = addUnit(team.name, "Team", abteilung.id);
-        addPosition(teamUnit.id, team.leadTitle, true);
-
-        const size = Math.max(1, team.baseSize);
-        const icPositions = Array.from({ length: size }, (_, i) =>
-          addPosition(teamUnit.id, team.icTitles[i % team.icTitles.length], false)
-        );
-        icPositionsByTeam.set(teamUnit.id, icPositions);
-      }
-    }
-  }
-
-  return { units, jobs, positions, icPositionsByTeam };
-}

supabase/entra-claims.ts

@@ -1,70 +0,0 @@
-// Zeigt, was Entra ID beim Anmelden tatsächlich mitgeschickt hat.
-//
-// Run with:  node --env-file=.env.local supabase/entra-claims.ts <e-mail>
-//
-// Die Freischaltung über eine Entra-Gruppe hängt daran, wie der Anspruch im
-// Token heisst und wie er aussieht — das unterscheidet sich je nachdem, ob im
-// Mandanten „Sicherheitsgruppen" oder „der Anwendung zugewiesene Gruppen"
-// eingestellt ist. Diese Ausgabe ist die Grundlage für den Trigger; ohne sie
-// wäre er geraten.
-
-import { createClient } from "@supabase/supabase-js";
-
-const SUPABASE_URL = process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL;
-const SERVICE_ROLE_KEY = process.env.SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY;
-if (!SUPABASE_URL || !SERVICE_ROLE_KEY) {
-  throw new Error("Missing NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL or SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY in the environment");
-}
-
-const email = process.argv[2];
-if (!email) {
-  console.error("Aufruf: node --env-file=.env.local supabase/entra-claims.ts <e-mail>");
-  process.exit(1);
-}
-
-const supabase = createClient(SUPABASE_URL, SERVICE_ROLE_KEY, {
-  auth: { autoRefreshToken: false, persistSession: false },
-});
-
-const { data, error } = await supabase.auth.admin.listUsers({ perPage: 1000 });
-if (error) throw new Error(error.message);
-
-const matches = data.users.filter((u) => u.email?.toLowerCase() === email.toLowerCase());
-if (matches.length === 0) {
-  console.error(`Kein Konto zu ${email}. Vorhanden:`);
-  for (const u of data.users) console.error(`  ${u.email}`);
-  process.exit(1);
-}
-
-// Mehrere Treffer sind der Normalfall in der Umstellungsphase: das alte Konto
-// mit Passwort und das neue über Entra sind für Supabase zwei Benutzer.
-for (const user of matches) {
-  console.log(`\n── ${user.email} ──`);
-  console.log(`  id:        ${user.id}`);
-  console.log(`  erstellt:  ${user.created_at}`);
-  console.log(`  Anbieter:  ${user.identities?.map((i) => i.provider).join(", ") || "keiner"}`);
-
-  for (const identity of user.identities ?? []) {
-    console.log(`\n  identity_data (${identity.provider}) — von GoTrue aus der Antwort des Anbieters:`);
-    console.log(
-      Object.entries(identity.identity_data ?? {})
-        .map(([k, v]) => `    ${k}: ${JSON.stringify(v)}`)
-        .join("\n") || "    (leer)"
-    );
-  }
-
-  // Zum Vergleich, und als Warnung: hierher schreibt auch updateUser(), also
-  // die angemeldete Person selbst. Als Grundlage für eine Freischaltung ist
-  // das unbrauchbar.
-  console.log("\n  raw_user_meta_data — auch von der Person selbst beschreibbar, NICHT als Quelle verwenden:");
-  console.log(
-    Object.entries(user.user_metadata ?? {})
-      .map(([k, v]) => `    ${k}: ${JSON.stringify(v)}`)
-      .join("\n") || "    (leer)"
-  );
-}
-
-const { data: profiles } = await supabase.from("profiles").select("id, email, role, is_active").eq("email", email);
-console.log(`\n── profiles zu ${email} ──`);
-for (const p of profiles ?? []) console.log(`  ${p.id}  role=${p.role}  is_active=${p.is_active}`);
-if (!profiles?.length) console.log("  (keine Zeile — damit besteht kein Zugriff)");

supabase/migrations/20260727120000_sap_om_org_model.sql

@@ -1,123 +0,0 @@
--- Organisationsmanagement nach SAP-OM-Vorbild.
---
--- Bisher: drei feste Tabellen (divisions -> departments -> teams) und
--- Personen, die direkt daran hängen (employees.division_id/team_id) mit
--- einer frei gepflegten manager_id. Damit ist die Hierarchie in ihrer Tiefe
--- fest verdrahtet — eine Abteilungsleitung liess sich nicht abbilden, ohne
--- das Schema zu ändern, und ein Team direkt unter einem Bereich gar nicht.
---
--- SAP OM löst das über wenige Objekttypen und Verknüpfungen dazwischen:
---
---   O  Organisationseinheit   org_units            (rekursiv über parent_id)
---   C  Stelle / Job           jobs                 (Katalog)
---   S  Planstelle             positions            (gehört zu genau einer O)
---   P  Person                 employees            (besetzt eine S)
---
---   A003  "gehört zu"         positions.org_unit_id
---   A012  "ist Leiter von"    positions.is_chief
---   A008  "Inhaber ist"       position_assignments
---
--- Die Berichtslinie wird daraus abgeleitet statt gepflegt, siehe die
--- folgende Migration. Ebenen sind nur noch ein Etikett (unit_type), keine
--- Struktur — eine fünfte Ebene ist damit eine Datenfrage, keine Migration.
-
--- ── O: Organisationseinheit ────────────────────────────────────────
-create type org_unit_type as enum ('Gesellschaft', 'Bereich', 'Abteilung', 'Team');
-
-create table org_units (
-  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
-  org_number text not null unique,
-  name text not null,
-  -- Die Hierarchie selbst. Null nur für die Wurzel.
-  parent_id uuid references org_units(id),
-  -- Nur Beschriftung und Nummernkreis-Konvention; die Struktur steckt in
-  -- parent_id. Eine Abteilung unter einer Abteilung wäre technisch möglich
-  -- und ist bewusst nicht verboten.
-  unit_type org_unit_type not null,
-  valid_from date not null default current_date,
-  valid_to date,
-  created_at timestamptz not null default now(),
-  constraint chk_org_unit_range check (valid_to is null or valid_to > valid_from),
-  constraint chk_org_unit_not_own_parent check (parent_id is null or parent_id <> id)
-);
-
-create index on org_units (parent_id);
-create index on org_units (unit_type);
--- Genau eine Wurzel: ohne das kann ein Fehlgriff beim Import einen zweiten
--- Baum aufmachen, und die Ableitung der Berichtslinie liefe ins Leere.
-create unique index org_units_single_root on org_units ((parent_id is null)) where parent_id is null;
-
-comment on table org_units is 'SAP-OM-Objekttyp O. Rekursiv über parent_id; unit_type ist nur ein Etikett.';
-
--- ── C: Stelle / Job-Katalog ────────────────────────────────────────
--- Trennt die Tätigkeitsbeschreibung von der einzelnen Planstelle: viele
--- Planstellen teilen sich einen Job. Bisher war job_title Freitext je
--- Person, weshalb "Schlosser:in" und "Schlosser" nebeneinander existieren
--- konnten und keine Auswertung über Tätigkeiten möglich war.
-create table jobs (
-  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
-  code text not null unique,
-  title text not null unique,
-  created_at timestamptz not null default now()
-);
-
-comment on table jobs is 'SAP-OM-Objekttyp C. Katalog der Tätigkeiten; Planstellen verweisen darauf.';
-
--- ── S: Planstelle ──────────────────────────────────────────────────
--- Anders als die bisherige positions-Tabelle, die nur *offene* Stellen
--- führte: hier bekommt jede Person eine Planstelle. Eine offene Stelle ist
--- schlicht eine Planstelle ohne laufende Besetzung — Vakanz ist damit eine
--- Eigenschaft der Planstelle, kein eigenes Objekt.
-create table om_positions (
-  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
-  position_number text not null unique,
-  org_unit_id uuid not null references org_units(id),
-  job_id uuid not null references jobs(id),
-  -- A012 "ist Leiter von": diese Planstelle führt ihre Organisationseinheit.
-  is_chief boolean not null default false,
-  valid_from date not null default current_date,
-  valid_to date,
-  created_at timestamptz not null default now(),
-  constraint chk_om_position_range check (valid_to is null or valid_to > valid_from)
-);
-
-create index on om_positions (org_unit_id);
-create index on om_positions (job_id);
--- Höchstens eine Leitungsplanstelle je Einheit, solange sie gültig ist.
-create unique index om_positions_one_chief on om_positions (org_unit_id) where is_chief and valid_to is null;
-
-comment on table om_positions is 'SAP-OM-Objekttyp S. is_chief entspricht der Verknüpfung A012 "ist Leiter von".';
-
--- ── A008: Person besetzt Planstelle ────────────────────────────────
-create table position_assignments (
-  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
-  position_id uuid not null references om_positions(id) on delete cascade,
-  employee_id uuid not null references employees(id) on delete cascade,
-  valid_from date not null,
-  valid_to date,
-  created_at timestamptz not null default now(),
-  constraint chk_assignment_range check (valid_to is null or valid_to > valid_from)
-);
-
-create index on position_assignments (position_id);
-create index on position_assignments (employee_id);
--- Eine Planstelle ist zu einem Zeitpunkt von höchstens einer Person besetzt,
--- und eine Person hat höchstens eine laufende Planstelle. Beides sind die
--- Invarianten, auf die sich die Ableitung der Berichtslinie stützt.
-create unique index position_assignments_one_holder on position_assignments (position_id) where valid_to is null;
-create unique index position_assignments_one_position on position_assignments (employee_id) where valid_to is null;
-
-comment on table position_assignments is 'SAP-OM-Verknüpfung A008 "Inhaber ist", zeitabhängig.';
-
--- ── RLS, wie bei allen anderen Tabellen ────────────────────────────
-alter table org_units enable row level security;
-alter table jobs enable row level security;
-alter table om_positions enable row level security;
-alter table position_assignments enable row level security;
-
-create policy "org_units_hr_all" on org_units for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
-create policy "jobs_hr_all" on jobs for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
-create policy "om_positions_hr_all" on om_positions for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
-create policy "position_assignments_hr_all" on position_assignments for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
-
-grant all on table org_units, jobs, om_positions, position_assignments to anon, authenticated, service_role;

supabase/migrations/20260727120100_om_reporting_lines.sql

@@ -1,101 +0,0 @@
--- Die Berichtslinie wird abgeleitet, nicht gepflegt.
---
--- Bisher stand sie als employees.manager_id in der Tabelle und wurde von
--- resolve_manager_for() bei jeder Mutation neu geraten. Damit konnte sie von
--- der Organisationsstruktur abweichen, und tat es auch.
---
--- SAP-OM-Regel, hier eins zu eins:
---
---   Wer eine gewöhnliche Planstelle innehat, berichtet an die Leitung der
---   eigenen Organisationseinheit. Wer selbst die Leitung innehat, berichtet
---   an die Leitung der übergeordneten Einheit.
---
--- Dazu kommt die Aufwärtsregel: Ist diese Leitungsplanstelle unbesetzt oder
--- ihre Inhaberin langzeitabwesend, geht es weiter nach oben, bis eine
--- besetzte und anwesende Leitung gefunden ist. Genau deshalb braucht eine
--- unbesetzte Abteilungsleitung keine Sonderbehandlung — sie wird schlicht
--- übersprungen.
---
--- Beides wird zurückgegeben: die formale Leitung (auch wenn abwesend) und
--- die tatsächliche. Nur so lässt sich in der Oberfläche zeigen, dass eine
--- Vertretung im Spiel ist, statt sie stillschweigend als die echte
--- Führungskraft auszugeben.
-
-create or replace function om_reporting_lines(p_as_of date default current_date)
-returns table (
-  employee_id uuid,
-  position_id uuid,
-  org_unit_id uuid,
-  is_chief boolean,
-  formal_manager_id uuid,
-  acting_manager_id uuid
-)
-language sql
-stable
-as $$
-  with recursive
-  -- Laufende Besetzungen: Planstelle und Zuordnung müssen beide am Stichtag
-  -- gültig sein.
-  holder as (
-    select pa.employee_id, pa.position_id, p.org_unit_id, p.is_chief
-    from position_assignments pa
-    join om_positions p on p.id = pa.position_id
-    where pa.valid_from <= p_as_of and (pa.valid_to is null or pa.valid_to > p_as_of)
-      and p.valid_from <= p_as_of and (p.valid_to is null or p.valid_to > p_as_of)
-  ),
-  -- Leitung je Einheit, samt Abwesenheit am Stichtag. Die Ableitung ist
-  -- dieselbe wie in deriveStatusAsOf() auf der Anwendungsseite.
-  chief as (
-    select h.org_unit_id, h.employee_id,
-           (e.karenz_start_date is not null
-            and e.karenz_start_date <= p_as_of
-            and (e.karenz_return_date is null or p_as_of < e.karenz_return_date)) as absent
-    from holder h
-    join employees e on e.id = h.employee_id
-    where h.is_chief
-  ),
-  -- Vorfahrenkette je Einheit; Tiefe 0 ist die Einheit selbst. Bei rund
-  -- sechzig Einheiten ist das billig, und es macht die Suche nach der
-  -- nächsten geeigneten Leitung zu einem einfachen "erster Treffer".
-  ancestry as (
-    select u.id as unit_id, u.id as ancestor_id, u.parent_id, 0 as depth
-    from org_units u
-    union all
-    select a.unit_id, p.id, p.parent_id, a.depth + 1
-    from ancestry a
-    join org_units p on p.id = a.parent_id
-  ),
-  -- Die Einheit, ab der gesucht wird: für eine Leitung die übergeordnete,
-  -- sonst die eigene.
-  base as (
-    select h.employee_id, h.position_id, h.org_unit_id, h.is_chief,
-           case when h.is_chief then u.parent_id else h.org_unit_id end as base_unit_id
-    from holder h
-    join org_units u on u.id = h.org_unit_id
-  )
-  select
-    b.employee_id,
-    b.position_id,
-    b.org_unit_id,
-    b.is_chief,
-    -- Formale Leitung: die der Ausgangseinheit, unabhängig von Abwesenheit.
-    (select c.employee_id from chief c where c.org_unit_id = b.base_unit_id) as formal_manager_id,
-    -- Tatsächliche Leitung: die nächste besetzte und anwesende oberhalb,
-    -- die Ausgangseinheit eingeschlossen.
-    (
-      select c.employee_id
-      from ancestry a
-      join chief c on c.org_unit_id = a.ancestor_id
-      where a.unit_id = b.base_unit_id
-        and not c.absent
-        and c.employee_id <> b.employee_id
-      order by a.depth
-      limit 1
-    ) as acting_manager_id
-  from base b;
-$$;
-
-comment on function om_reporting_lines(date) is
-  'Leitet die Berichtslinie zum Stichtag aus dem Organisationsbaum ab. formal_manager_id ist die zuständige Leitung, acting_manager_id die nächste besetzte und anwesende darüber.';
-
-grant execute on function om_reporting_lines(date) to anon, authenticated, service_role;

supabase/migrations/20260727120200_om_cutover.sql

@@ -1,539 +0,0 @@
--- Umstieg auf das SAP-OM-Modell: Altbestand überführen, Altmodell entfernen.
---
--- Läuft nach 20260727120000 (Tabellen) und 20260727120100 (Berichtslinie).
---
--- Warum ein Schnitt und keine schrittweise Migration: Sobald eine
--- Abteilungsleitung besetzt ist, liefert das alte resolve_manager_for()
--- falsche Ergebnisse. Es sucht die Bereichsleitung über
--- "division_id = X and team_id is null and org_level = 1" — eine
--- Abteilungsleitung erfüllt dieselbe Bedingung, und das LIMIT 1 greift dann
--- willkürlich eine von beiden.
---
--- Der Bestand wird überführt, nicht gelöscht. Direkt nach dem Ausführen ist
--- das Organigramm gefüllt.
---
--- Die Abteilungsleitungen entstehen als *unbesetzte* Planstellen: es gibt
--- niemanden, der sie innehat, und erfundene Zuordnungen wären schlechter als
--- eine sichtbare Lücke. Die Aufwärtsregel überspringt sie, bis sie besetzt
--- sind — die Berichtslinie bleibt durchgängig.
-
-begin;
-
--- ═══ 1. Organisationseinheiten ═══════════════════════════════════
-
--- Wurzel. Die bisherige Pseudo-Division "Geschäftsführung" wird sie, damit
--- die Personen, die daran hingen, ihre Einheit behalten.
-insert into org_units (id, org_number, name, parent_id, unit_type, valid_from)
-select id, '10000000', 'Alpenwerk Industrie GmbH', null, 'Gesellschaft', '2000-01-01'
-from divisions where name = 'Geschäftsführung';
-
--- Falls es sie nicht gab, eine neue Wurzel anlegen.
-insert into org_units (org_number, name, parent_id, unit_type, valid_from)
-select '10000000', 'Alpenwerk Industrie GmbH', null, 'Gesellschaft', '2000-01-01'
-where not exists (select 1 from org_units where unit_type = 'Gesellschaft');
-
-insert into org_units (id, org_number, name, parent_id, unit_type, valid_from)
-select d.id, d.org_number, d.name,
-       (select id from org_units where unit_type = 'Gesellschaft'),
-       'Bereich', '2000-01-01'
-from divisions d
-where d.name <> 'Geschäftsführung';
-
-insert into org_units (id, org_number, name, parent_id, unit_type, valid_from)
-select dep.id, dep.org_number, dep.name,
-       coalesce((select u.id from org_units u where u.id = dep.division_id),
-                (select id from org_units where unit_type = 'Gesellschaft')),
-       'Abteilung', '2000-01-01'
-from departments dep;
-
-insert into org_units (id, org_number, name, parent_id, unit_type, valid_from)
-select t.id, t.org_number, t.name, t.department_id, 'Team', '2000-01-01'
-from teams t;
-
--- ═══ 2. Job-Katalog ══════════════════════════════════════════════
--- Vollständig *vor* den Planstellen, die darauf verweisen. Enthält auch die
--- Titel der neuen Abteilungsleitungen.
-insert into jobs (code, title)
-select 'J' || lpad(row_number() over (order by title)::text, 4, '0'), title
-from (
-  select distinct job_title as title from employees where job_title is not null
-  union
-  select distinct title from positions where title is not null
-  union
-  select distinct 'Abteilungsleitung ' || name from org_units where unit_type = 'Abteilung'
-) t
-on conflict (title) do nothing;
-
--- ═══ 3. Planstellen und Besetzungen ══════════════════════════════
-
--- Die Zuordnung Person -> Planstelle wird einmal festgelegt und dann von
--- beiden Inserts benutzt. Zwei unabhängig berechnete Fensterfunktionen
--- wären hier die klassische Fehlerquelle: sie sehen gleich aus und ordnen
--- doch verschieden.
--- Kein "on commit drop": im SQL-Editor hängt es vom Transaktionsverhalten
--- ab, wann das greift, und eine zu früh verschwundene Zuordnungstabelle
--- wäre schwer zu diagnostizieren. Wird am Ende explizit entfernt.
-create temporary table om_pos_map (
-  employee_id uuid primary key,
-  position_id uuid not null default gen_random_uuid(),
-  seq bigint
-);
-
-insert into om_pos_map (employee_id, seq)
-select id, row_number() over (order by org_level, personnel_number) from employees;
-
-insert into om_positions (id, position_number, org_unit_id, job_id, is_chief, valid_from)
-select
-  m.position_id,
-  '6' || lpad(m.seq::text, 7, '0'),
-  case
-    when e.org_level = 0 then (select id from org_units where unit_type = 'Gesellschaft')
-    when e.org_level = 1 then coalesce(e.division_id, (select id from org_units where unit_type = 'Gesellschaft'))
-    else coalesce(e.team_id, (select id from org_units where unit_type = 'Gesellschaft'))
-  end,
-  (select j.id from jobs j where j.title = e.job_title),
-  (e.org_level <= 1 or (e.org_level = 2 and e.is_lead)),
-  e.entry_date
-from employees e
-join om_pos_map m on m.employee_id = e.id;
-
--- Wer ausgetreten ist, hat eine beendete Besetzung: die Planstelle ist
--- wieder frei, die Historie bleibt.
---
--- greatest(): employees erlaubt exit_date = entry_date, die Prüfregel auf
--- position_assignments verlangt aber valid_to > valid_from. Ein
--- gleichtägiger Ein- und Austritt würde die Migration sonst abbrechen.
-insert into position_assignments (position_id, employee_id, valid_from, valid_to)
-select m.position_id, e.id, e.entry_date,
-       case when e.exit_date is null then null else greatest(e.exit_date, e.entry_date + 1) end
-from employees e
-join om_pos_map m on m.employee_id = e.id;
-
--- Unbesetzte Abteilungsleitungen — die Ebene, die im Altmodell fehlte.
-insert into om_positions (position_number, org_unit_id, job_id, is_chief, valid_from)
-select '69' || lpad(row_number() over (order by u.org_number)::text, 6, '0'),
-       u.id,
-       (select id from jobs where title = 'Abteilungsleitung ' || u.name),
-       true,
-       current_date
-from org_units u
-where u.unit_type = 'Abteilung'
-  and not exists (select 1 from om_positions p where p.org_unit_id = u.id and p.is_chief);
-
--- Bisher offene Stellen werden unbesetzte Planstellen. is_chief nur, wenn
--- die Einheit noch keine Leitung hat — der Unique-Index liesse es sonst
--- ohnehin nicht zu.
-insert into om_positions (position_number, org_unit_id, job_id, is_chief, valid_from)
-select p.position_number, p.team_id,
-       (select id from jobs j where j.title = p.title),
-       p.is_lead and not exists (select 1 from om_positions o where o.org_unit_id = p.team_id and o.is_chief),
-       p.valid_from
-from positions p
-where p.status = 'open'
-  and exists (select 1 from org_units u where u.id = p.team_id);
-
--- Abbruch, bevor das Altmodell fällt: lieber eine gescheiterte Migration
--- als ein halb überführter Bestand ohne Rückweg.
-do $$
-declare v_fehlend int;
-begin
-  select count(*) into v_fehlend
-    from employees e
-    where not exists (select 1 from position_assignments pa where pa.employee_id = e.id);
-  if v_fehlend > 0 then
-    raise exception 'Abbruch: % Mitarbeitende ohne Planstelle.', v_fehlend;
-  end if;
-
-  select count(*) into v_fehlend from om_positions where job_id is null;
-  if v_fehlend > 0 then
-    raise exception 'Abbruch: % Planstellen ohne Job.', v_fehlend;
-  end if;
-
-  select count(*) into v_fehlend
-    from org_units u
-    where u.parent_id is null and u.unit_type <> 'Gesellschaft';
-  if v_fehlend > 0 then
-    raise exception 'Abbruch: % Einheiten ohne Elternteil.', v_fehlend;
-  end if;
-end $$;
-
-drop table om_pos_map;
-
--- ═══ 4. Altmodell entfernen ══════════════════════════════════════
-
--- Vorgemerkte Änderungen verweisen über team_id auf das Altmodell. Sie sind
--- transient; halb übersetzt wären sie schlimmer als verworfen.
-delete from pending_org_changes where status = 'pending';
-
-drop trigger if exists trg_track_employee_assignment on employees;
-drop function if exists fn_track_employee_assignment();
-drop table if exists employee_assignments;
-
--- Leitet division_id aus team_id ab und haengt damit an einer Spalte, die
--- gleich faellt. Im neuen Modell uebernimmt die Einheit der Planstelle
--- diese Rolle, der Trigger wird ersatzlos entfernt.
-drop trigger if exists trg_employees_set_org_unit on employees;
-drop function if exists fn_set_employee_org_unit();
-
--- Die View selektiert team_id/division_id/manager_id/org_level/is_lead und
--- blockiert damit das Entfernen dieser Spalten. Sie wird von der Anwendung
--- nirgends benutzt und ersatzlos entfernt; die Ableitung über
--- om_reporting_lines() tritt an ihre Stelle.
-drop view if exists employees_directory;
-
--- Funktionen auf den Alt-Spalten. Die weiterhin benötigten werden in
--- Abschnitt 5 neu angelegt; Reorganisation und Ausschreibung folgen mit der
--- Umstellung der Oberfläche.
-drop function if exists resolve_manager_for(uuid, boolean, uuid);
-drop function if exists staff_position_internally(jsonb);
-drop function if exists create_position(jsonb);
-drop function if exists delete_position(uuid);
-drop function if exists apply_reorg(jsonb);
-drop function if exists undo_reorg(uuid);
-drop function if exists hire_employee(jsonb);
-drop function if exists terminate_employee(jsonb);
-drop function if exists transfer_employee(jsonb);
-drop function if exists rehire_employee(jsonb);
-drop function if exists record_karenz_return(jsonb);
-drop function if exists apply_due_pending_changes();
-
-alter table employees
-  drop column if exists division_id,
-  drop column if exists team_id,
-  drop column if exists manager_id,
-  drop column if exists org_level,
-  drop column if exists is_lead;
-
-drop table if exists positions;
-drop table if exists teams;
-drop table if exists departments;
-drop table if exists divisions;
-
--- Mit der positions-Tabelle verschwindet ihr Trigger, nicht aber dessen
--- Funktion und die Nummernvergabe, die nur als Spaltenvorgabe dort benutzt
--- wurde. om_positions vergibt seine Nummern selbst.
-drop function if exists fn_set_position_org_unit();
-drop function if exists generate_position_number();
-
--- ═══ 5. Mutationen im neuen Modell ═══════════════════════════════
--- Die Berichtslinie wird nicht mehr mitgeschrieben, sondern abgeleitet.
--- Das entfernt aus jeder dieser Funktionen die Manager-Nachführung — beim
--- Austritt etwa entfällt das Umhängen der direkten Berichte vollständig,
--- weil sie ohnehin auf die nächste besetzte Ebene hochrutschen.
-
-create or replace function hire_employee(payload jsonb)
-returns uuid language plpgsql as $$
-declare
-  v_id uuid;
-  v_position_id uuid := (payload->>'position_id')::uuid;
-  v_entry date := (payload->>'entry_date')::date;
-  v_besetzt uuid;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-
-  if v_position_id is null then
-    raise exception 'Es muss eine Planstelle angegeben werden.';
-  end if;
-
-  select pa.employee_id into v_besetzt
-    from position_assignments pa
-    where pa.position_id = v_position_id and pa.valid_to is null;
-  if v_besetzt is not null then
-    raise exception 'Diese Planstelle ist bereits besetzt.';
-  end if;
-
-  insert into employees (
-    first_name, last_name, gender, birth_date, sv_nummer, nationality, email, phone,
-    address, postal_code, city, address_country, location_id, job_title,
-    employment_type, weekly_hours, contract_type, contract_end_date, paygrade,
-    source, status, entry_date, title_prefix, title_suffix,
-    worker_type, collective_agreement, work_days,
-    is_betriebsrat, has_dienstwagen, is_laterale_fuehrung, is_c_level
-  )
-  values (
-    payload->>'first_name', payload->>'last_name', (payload->>'gender')::gender_type,
-    (payload->>'birth_date')::date, payload->>'sv_nummer',
-    coalesce(payload->>'nationality', 'Österreich'), payload->>'email', payload->>'phone',
-    payload->>'address', payload->>'postal_code', payload->>'city',
-    coalesce(payload->>'address_country', 'Österreich'),
-    (payload->>'location_id')::uuid,
-    (select j.title from om_positions p join jobs j on j.id = p.job_id where p.id = v_position_id),
-    coalesce((payload->>'employment_type')::employment_type, 'Vollzeit'),
-    coalesce((payload->>'weekly_hours')::numeric, 38.5),
-    coalesce((payload->>'contract_type')::contract_type, 'unbefristet'),
-    nullif(payload->>'contract_end_date', '')::date,
-    coalesce((payload->>'paygrade')::paygrade_type, 'B'),
-    coalesce((payload->>'source')::source_type, 'Extern'),
-    case when v_entry > current_date then 'Geplant' else 'Aktiv' end::employment_status,
-    v_entry,
-    coalesce(array(select jsonb_array_elements_text(payload->'title_prefix')), '{}'),
-    coalesce(array(select jsonb_array_elements_text(payload->'title_suffix')), '{}'),
-    coalesce((payload->>'worker_type')::worker_type, 'Angestellte:r'),
-    coalesce((payload->>'collective_agreement')::collective_agreement, 'Süßwaren'),
-    coalesce(array(select jsonb_array_elements_text(payload->'work_days'))::weekday[], '{Mo,Di,Mi,Do,Fr}'),
-    coalesce((payload->>'is_betriebsrat')::boolean, false),
-    coalesce((payload->>'has_dienstwagen')::boolean, false),
-    coalesce((payload->>'is_laterale_fuehrung')::boolean, false),
-    coalesce((payload->>'is_c_level')::boolean, false)
-  )
-  returning id into v_id;
-
-  insert into position_assignments (position_id, employee_id, valid_from)
-    values (v_position_id, v_id, v_entry);
-
-  insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description)
-    values (v_id, v_entry, 'Eintritt', 'Eintritt auf Planstelle ' ||
-      (select position_number from om_positions where id = v_position_id));
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details)
-    values (auth.uid(), current_actor_name(), 'Neueinstellung',
-      payload->>'first_name' || ' ' || payload->>'last_name', v_id, 'Eintritt am ' || v_entry);
-
-  return v_id;
-end;
-$$;
-
-create or replace function terminate_employee(payload jsonb)
-returns void language plpgsql as $$
-declare
-  v_employee_id uuid := (payload->>'employee_id')::uuid;
-  v_exit date := (payload->>'exit_date')::date;
-  v_name text;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-  select first_name || ' ' || last_name into v_name from employees where id = v_employee_id;
-
-  update employees set
-    status = case when v_exit <= current_date then 'Ausgetreten' else status end,
-    exit_date = v_exit,
-    exit_reason = payload->>'exit_reason'
-  where id = v_employee_id;
-
-  -- Die Planstelle wird frei. Direkte Berichte müssen nicht umgehängt
-  -- werden: die Berichtslinie wird abgeleitet und rutscht von selbst auf
-  -- die nächste besetzte Ebene.
-  update position_assignments set valid_to = v_exit
-    where employee_id = v_employee_id and valid_to is null;
-
-  insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description)
-    values (v_employee_id, v_exit, 'Austritt', 'Austritt (' || coalesce(payload->>'exit_reason', '-') || ')');
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details)
-    values (auth.uid(), current_actor_name(), 'Austritt', v_name, v_employee_id, 'Austritt am ' || v_exit);
-end;
-$$;
-
--- Versetzung ist im OM-Modell ein Wechsel der Planstelle: die alte
--- Besetzung endet, die neue beginnt. Bereich, Abteilung und Team ergeben
--- sich aus der Einheit der Zielplanstelle und werden nicht mehr mitgeführt.
-create or replace function transfer_employee(payload jsonb)
-returns void language plpgsql as $$
-declare
-  v_employee_id uuid := (payload->>'employee_id')::uuid;
-  v_target_position uuid := (payload->>'target_position_id')::uuid;
-  v_effective date := coalesce(nullif(payload->>'effective_date','')::date, current_date);
-  v_name text;
-  v_besetzt uuid;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-  select first_name || ' ' || last_name into v_name from employees where id = v_employee_id;
-
-  select pa.employee_id into v_besetzt
-    from position_assignments pa
-    where pa.position_id = v_target_position and pa.valid_to is null;
-  if v_besetzt is not null and v_besetzt <> v_employee_id then
-    raise exception 'Die Zielplanstelle ist bereits besetzt.';
-  end if;
-
-  if v_effective <= current_date then
-    update position_assignments set valid_to = v_effective
-      where employee_id = v_employee_id and valid_to is null;
-    insert into position_assignments (position_id, employee_id, valid_from)
-      values (v_target_position, v_employee_id, v_effective);
-    update employees set job_title =
-      (select j.title from om_positions p join jobs j on j.id = p.job_id where p.id = v_target_position)
-      where id = v_employee_id;
-  else
-    insert into pending_org_changes (employee_id, change_type, effective_date, payload)
-      values (v_employee_id, 'transfer', v_effective,
-        jsonb_build_object('target_position_id', v_target_position));
-  end if;
-
-  insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description)
-    values (v_employee_id, v_effective, 'Versetzung', 'Versetzung auf Planstelle ' ||
-      (select position_number from om_positions where id = v_target_position));
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details)
-    values (auth.uid(), current_actor_name(), 'Versetzung', v_name, v_employee_id, 'Wirksam ab ' || v_effective);
-end;
-$$;
-
-create or replace function rehire_employee(payload jsonb)
-returns void language plpgsql as $$
-declare
-  v_employee_id uuid := (payload->>'employee_id')::uuid;
-  v_date date := (payload->>'rehire_date')::date;
-  v_position_id uuid := (payload->>'position_id')::uuid;
-  v_name text;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-  select first_name || ' ' || last_name into v_name from employees where id = v_employee_id;
-
-  if v_position_id is null then
-    raise exception 'Für die Wiedereinstellung muss eine Planstelle angegeben werden.';
-  end if;
-
-  update employees set
-    status = case when v_date <= current_date then 'Aktiv' else 'Geplant' end,
-    entry_date = v_date,
-    exit_date = null,
-    exit_reason = null
-  where id = v_employee_id;
-
-  insert into position_assignments (position_id, employee_id, valid_from)
-    values (v_position_id, v_employee_id, v_date);
-
-  insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description)
-    values (v_employee_id, v_date, 'Wiedereintritt', 'Wiedereinstellung zum ' || v_date);
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details)
-    values (auth.uid(), current_actor_name(), 'Wiedereinstellung', v_name, v_employee_id, 'Wiedereintritt am ' || v_date);
-end;
-$$;
-
-create or replace function record_karenz_return(payload jsonb)
-returns void language plpgsql as $$
-declare
-  v_employee_id uuid := (payload->>'employee_id')::uuid;
-  v_return_date date := (payload->>'return_date')::date;
-  v_name text;
-  v_employment_type employment_type;
-  v_weekly_hours numeric;
-  v_karenz_start date;
-  v_absence_type text;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-  select first_name || ' ' || last_name, karenz_start_date, absence_type
-    into v_name, v_karenz_start, v_absence_type
-    from employees where id = v_employee_id;
-
-  if v_karenz_start is not null and v_return_date <= v_karenz_start then
-    raise exception 'Das Rückkehrdatum muss nach dem Beginn der Langzeitabwesenheit (%) liegen.', v_karenz_start;
-  end if;
-
-  if payload->>'employment_mode' = 'Vollzeit' then
-    v_employment_type := 'Vollzeit'; v_weekly_hours := 38.5;
-  elsif payload->>'employment_mode' = 'Teilzeit' then
-    v_employment_type := 'Teilzeit'; v_weekly_hours := (payload->>'weekly_hours')::numeric;
-  end if;
-
-  if v_return_date <= current_date then
-    -- Keine Manager-Nachführung mehr nötig: wer aus der Abwesenheit
-    -- zurückkehrt, ist wieder anwesend, und die abgeleitete Berichtslinie
-    -- fällt automatisch von der Vertretung auf ihn zurück.
-    update employees set
-      status = 'Aktiv',
-      karenz_return_date = null,
-      karenz_start_date = null,
-      absence_type = null,
-      employment_type = coalesce(v_employment_type, employment_type),
-      weekly_hours = coalesce(v_weekly_hours, weekly_hours)
-    where id = v_employee_id;
-  else
-    update employees set karenz_return_date = v_return_date where id = v_employee_id;
-    insert into pending_org_changes (employee_id, change_type, effective_date, payload)
-      values (v_employee_id, 'karenz_return', v_return_date,
-        jsonb_build_object('employment_type', v_employment_type, 'weekly_hours', v_weekly_hours));
-  end if;
-
-  insert into employee_history (employee_id, event_date, event_type, description)
-    values (v_employee_id, v_return_date, 'Rückkehr',
-      'Rückkehr aus ' || coalesce(v_absence_type, 'Langzeitabwesenheit') || ' am ' || v_return_date);
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, target_employee_id, details)
-    values (auth.uid(), current_actor_name(), 'Rückkehr', v_name, v_employee_id, 'Rückkehr am ' || v_return_date);
-end;
-$$;
-
-create or replace function apply_due_pending_changes()
-returns int language plpgsql security definer set search_path = public as $$
-declare
-  v_rec record;
-  v_count int := 0;
-begin
-  for v_rec in
-    select * from pending_org_changes
-    where status = 'pending' and effective_date <= current_date
-    order by effective_date, created_at
-  loop
-    if v_rec.change_type = 'transfer' then
-      update position_assignments set valid_to = v_rec.effective_date
-        where employee_id = v_rec.employee_id and valid_to is null;
-      insert into position_assignments (position_id, employee_id, valid_from)
-        values ((v_rec.payload->>'target_position_id')::uuid, v_rec.employee_id, v_rec.effective_date);
-      update employees set job_title = (
-        select j.title from om_positions p join jobs j on j.id = p.job_id
-        where p.id = (v_rec.payload->>'target_position_id')::uuid
-      ) where id = v_rec.employee_id;
-
-    elsif v_rec.change_type = 'promotion' then
-      update employees set
-        job_title = coalesce(v_rec.payload->>'new_title', job_title),
-        paygrade = coalesce((v_rec.payload->>'new_paygrade')::paygrade_type, paygrade)
-      where id = v_rec.employee_id;
-
-    elsif v_rec.change_type = 'karenz_start' then
-      update employees set
-        status = 'Karenz',
-        karenz_return_date = (v_rec.payload->>'planned_return_date')::date,
-        absence_type = coalesce(nullif(v_rec.payload->>'absence_type', ''), absence_type)
-      where id = v_rec.employee_id;
-
-    elsif v_rec.change_type = 'karenz_return' then
-      update employees set
-        status = 'Aktiv',
-        karenz_return_date = null,
-        karenz_start_date = null,
-        absence_type = null,
-        employment_type = coalesce((v_rec.payload->>'employment_type')::employment_type, employment_type),
-        weekly_hours = coalesce((v_rec.payload->>'weekly_hours')::numeric, weekly_hours)
-      where id = v_rec.employee_id;
-
-    elsif v_rec.change_type = 'contract_change' then
-      update employees set
-        first_name = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'first_name', first_name),
-        last_name = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'last_name', last_name),
-        gender = coalesce((v_rec.payload->'person'->>'gender')::gender_type, gender),
-        birth_date = coalesce((v_rec.payload->'person'->>'birth_date')::date, birth_date),
-        sv_nummer = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'sv_nummer', sv_nummer),
-        nationality = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'nationality', nationality),
-        address = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'address', address),
-        postal_code = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'postal_code', postal_code),
-        city = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'city', city),
-        address_country = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'address_country', address_country),
-        email = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'email', email),
-        phone = coalesce(v_rec.payload->'person'->>'phone', phone),
-        employment_type = coalesce((v_rec.payload->'contract'->>'employment_type')::employment_type, employment_type),
-        weekly_hours = coalesce((v_rec.payload->'contract'->>'weekly_hours')::numeric, weekly_hours),
-        contract_type = coalesce((v_rec.payload->'contract'->>'contract_type')::contract_type, contract_type)
-      where id = v_rec.employee_id;
-
-    elsif v_rec.change_type = 'dependent_add' then
-      insert into employee_dependents (employee_id, first_name, last_name, relationship, sv_nummer, birth_date)
-        values (v_rec.employee_id, v_rec.payload->>'first_name', v_rec.payload->>'last_name',
-          (v_rec.payload->>'relationship')::relationship_type,
-          nullif(v_rec.payload->>'sv_nummer', ''), (v_rec.payload->>'birth_date')::date);
-
-    elsif v_rec.change_type = 'dependent_remove' then
-      delete from employee_dependents where id = (v_rec.payload->>'dependent_id')::uuid;
-    end if;
-
-    update pending_org_changes set status = 'applied', applied_at = now() where id = v_rec.id;
-    v_count := v_count + 1;
-  end loop;
-
-  return v_count;
-end;
-$$;
-
-commit;

supabase/migrations/20260727130000_om_cleanup_and_positions.sql

@@ -1,150 +0,0 @@
--- Reste des Altmodells entfernen und die Planstellenpflege im OM-Modell
--- nachziehen.
---
--- Die Cut-over-Migration hat die Funktionen des Altmodells mit ihren damals
--- bekannten Signaturen entfernt. Ein Teil davon existierte zusätzlich in
--- einer jsonb-Variante und ist deshalb stehen geblieben — sichtbar daran,
--- dass delete_position und undo_reorg weiterhin in der PostgREST-Schnittstelle
--- auftauchen, obwohl die Tabellen, auf denen sie arbeiten, weg sind. Ein
--- Aufruf würde erst zur Laufzeit scheitern.
-
--- ═══ 1. Übriggebliebene Funktionen des Altmodells ════════════════
-drop function if exists create_position(jsonb);
-drop function if exists delete_position(jsonb);
-drop function if exists delete_position(uuid);
-drop function if exists staff_position_internally(jsonb);
-drop function if exists apply_reorg(jsonb);
-drop function if exists undo_reorg(jsonb);
-drop function if exists undo_reorg(uuid);
-
--- ═══ 2. Reorganisations-Werkbank ═════════════════════════════════
--- Sie hat Teams und Abteilungen zwischen Bereichen verschoben — Objekte, die
--- es nicht mehr gibt. Im OM-Modell ist eine Reorganisation das Umhängen von
--- org_units.parent_id und braucht kein eigenes Szenario-Modell mehr.
-alter table employee_history drop column if exists reorg_scenario_id;
-alter table pending_org_changes drop column if exists reorg_scenario_id;
-drop table if exists reorg_moves;
-drop table if exists reorg_scenarios;
-
--- ═══ 3. Planstellen pflegen ══════════════════════════════════════
--- Die alte positions-Tabelle führte nur *offene* Stellen und war damit ein
--- eigenes Objekt neben der Person. Im OM-Modell hat jede Person eine
--- Planstelle, und eine offene Stelle ist schlicht eine unbesetzte. Anlegen
--- und Schliessen sind deshalb Operationen auf om_positions.
-
--- set search_path bei jeder Funktion: siehe die folgende Migration, dort steht
--- warum. Kurz: heute sind das INVOKER-Funktionen und der Pfad ist harmlos,
--- aber sobald eine davon einmal SECURITY DEFINER wird, wäre er es nicht mehr —
--- und daran denkt dann niemand.
-create or replace function next_position_number()
-returns text language sql stable
-set search_path = public, pg_temp
-as $$
-  select '6' || lpad((coalesce(max(substring(position_number from 2)::bigint), 0) + 1)::text, 7, '0')
-  from om_positions
-  where position_number ~ '^6[0-9]{7}$';
-$$;
-
-comment on function next_position_number() is
-  'Nächste freie Planstellennummer im Nummernkreis 6xxxxxxx.';
-
-create or replace function create_position(payload jsonb)
-returns uuid language plpgsql
-set search_path = public, pg_temp
-as $$
-declare
-  v_org_unit_id uuid := (payload->>'org_unit_id')::uuid;
-  v_job_title   text := nullif(trim(payload->>'job_title'), '');
-  v_is_chief    boolean := coalesce((payload->>'is_chief')::boolean, false);
-  v_valid_from  date := coalesce(nullif(payload->>'valid_from','')::date, current_date);
-  v_job_id      uuid;
-  v_position_id uuid;
-  v_unit_name   text;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-
-  select name into v_unit_name from org_units where id = v_org_unit_id;
-  if v_unit_name is null then
-    raise exception 'Die Organisationseinheit existiert nicht.';
-  end if;
-  if v_job_title is null then
-    raise exception 'Es muss eine Tätigkeit angegeben werden.';
-  end if;
-
-  -- Der Unique-Index würde das ebenfalls abfangen, aber mit einer Meldung,
-  -- die in der Oberfläche nichts erklärt.
-  if v_is_chief and exists (
-    select 1 from om_positions
-    where org_unit_id = v_org_unit_id and is_chief and valid_to is null
-  ) then
-    raise exception 'Für % besteht bereits eine Leitungsplanstelle.', v_unit_name;
-  end if;
-
-  -- Gleiche Tätigkeit, ein Katalogeintrag: sonst stehen "Schlosser:in" und
-  -- "Schlosser" nebeneinander und jede Auswertung nach Tätigkeit ist wertlos.
-  select id into v_job_id from jobs where lower(title) = lower(v_job_title);
-  if v_job_id is null then
-    insert into jobs (code, title)
-    values ('J' || lpad((select count(*) + 1 from jobs)::text, 4, '0'), v_job_title)
-    returning id into v_job_id;
-  end if;
-
-  insert into om_positions (position_number, org_unit_id, job_id, is_chief, valid_from)
-  values (next_position_number(), v_org_unit_id, v_job_id, v_is_chief, v_valid_from)
-  returning id into v_position_id;
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, details)
-  values (auth.uid(), current_actor_name(), 'Planstelle angelegt',
-    v_job_title || ' (' || v_unit_name || ')',
-    'Gültig ab ' || v_valid_from || case when v_is_chief then ', Leitung' else '' end);
-
-  return v_position_id;
-end;
-$$;
-
-create or replace function delete_position(payload jsonb)
-returns void language plpgsql
-set search_path = public, pg_temp
-as $$
-declare
-  v_position_id uuid := (payload->>'position_id')::uuid;
-  v_label text;
-  v_hat_historie boolean;
-begin
-  perform require_hr_admin();
-
-  select j.title || ' (' || u.name || ')' into v_label
-    from om_positions p
-    join jobs j on j.id = p.job_id
-    join org_units u on u.id = p.org_unit_id
-    where p.id = v_position_id;
-  if v_label is null then
-    raise exception 'Die Planstelle existiert nicht.';
-  end if;
-
-  if exists (select 1 from position_assignments where position_id = v_position_id and valid_to is null) then
-    raise exception 'Die Planstelle ist besetzt und kann nicht entfernt werden.';
-  end if;
-
-  select exists (select 1 from position_assignments where position_id = v_position_id)
-    into v_hat_historie;
-
-  -- Eine Planstelle, auf der einmal jemand sass, wird geschlossen statt
-  -- gelöscht: sonst verschwindet mit ihr die Besetzungshistorie, und in der
-  -- Personalakte klafft eine Lücke.
-  if v_hat_historie then
-    update om_positions set valid_to = current_date where id = v_position_id;
-  else
-    delete from om_positions where id = v_position_id;
-  end if;
-
-  insert into audit_log (actor_user_id, actor_name, action, target_label, details)
-  values (auth.uid(), current_actor_name(),
-    case when v_hat_historie then 'Planstelle geschlossen' else 'Planstelle gelöscht' end,
-    v_label, null);
-end;
-$$;
-
-grant execute on function next_position_number() to anon, authenticated, service_role;
-grant execute on function create_position(jsonb) to anon, authenticated, service_role;
-grant execute on function delete_position(jsonb) to anon, authenticated, service_role;

supabase/migrations/20260727140000_pin_function_search_path.sql

@@ -1,77 +0,0 @@
--- search_path für alle eigenen Funktionen festnageln.
---
--- Der Supabase-Linter meldet 34 Funktionen mit „Function Search Path Mutable".
--- Nachgezählt sind das alles SECURITY-INVOKER-Funktionen; die vier
--- SECURITY-DEFINER-Funktionen (is_hr_user, current_hr_user_id,
--- apply_due_pending_changes, fn_track_employee_assignment) setzen den Pfad
--- längst. Deshalb steht im Advisor auch 0 errors.
---
--- Warum das trotzdem behoben wird:
---
--- Der Angriff braucht SECURITY DEFINER. Wer in einem Schema, das im
--- search_path früher liegt, eine eigene Tabelle `employees` anlegt, bringt
--- eine unqualifiziert schreibende Funktion dazu, auf die untergeschobene
--- zuzugreifen — mit den Rechten der Eigentümerin der Funktion. Bei INVOKER
--- läuft alles mit den Rechten der aufrufenden Person, es gibt also nichts zu
--- gewinnen, und die RLS-Policies greifen unverändert.
---
--- Zur Lücke wird die Warnung erst, wenn eine dieser Funktionen später auf
--- SECURITY DEFINER umgestellt wird, etwa weil eine Mutation an RLS vorbei
--- schreiben muss. In dem Moment denkt niemand mehr an den search_path.
--- Einmal festnageln räumt die Falle weg und ändert kein Verhalten.
---
--- `pg_temp` steht ausdrücklich am Ende: ohne die Angabe durchsucht Postgres
--- das temporäre Schema *zuerst*, und dort darf jede Sitzung anlegen, was sie
--- will.
-
-do $$
-declare
-  v_func record;
-  v_count int := 0;
-begin
-  for v_func in
-    select p.oid::regprocedure as signature
-    from pg_proc p
-    join pg_namespace n on n.oid = p.pronamespace
-    where n.nspname = 'public'
-      -- Nur Funktionen, keine Prozeduren oder Aggregate.
-      and p.prokind = 'f'
-      -- Erweiterungen gehören uns nicht: pg_trgm legt show_trgm und show_limit
-      -- in public ab. Daran zu drehen bricht bei der nächsten Aktualisierung
-      -- der Erweiterung oder wird stillschweigend zurückgesetzt.
-      and not exists (
-        select 1 from pg_depend d where d.objid = p.oid and d.deptype = 'e'
-      )
-      -- Bereits gesetzte nicht anfassen: die vier DEFINER-Funktionen stehen
-      -- auf `search_path = public` und sollen so bleiben.
-      and not exists (
-        select 1 from unnest(coalesce(p.proconfig, '{}')) c where c like 'search_path=%'
-      )
-  loop
-    execute format('alter function %s set search_path = public, pg_temp', v_func.signature);
-    v_count := v_count + 1;
-  end loop;
-
-  raise notice 'search_path festgenagelt für % Funktion(en)', v_count;
-end;
-$$;
-
--- Gegenprobe: danach darf in public keine eigene Funktion ohne search_path
--- mehr stehen. Schlägt das an, hat die Schleife oben etwas übersehen — besser
--- hier, als es im Advisor stehen zu lassen.
-do $$
-declare v_offen int;
-begin
-  select count(*) into v_offen
-  from pg_proc p
-  join pg_namespace n on n.oid = p.pronamespace
-  where n.nspname = 'public'
-    and p.prokind = 'f'
-    and not exists (select 1 from pg_depend d where d.objid = p.oid and d.deptype = 'e')
-    and not exists (select 1 from unnest(coalesce(p.proconfig, '{}')) c where c like 'search_path=%');
-
-  if v_offen > 0 then
-    raise exception 'Es stehen noch % Funktion(en) ohne search_path in public.', v_offen;
-  end if;
-end;
-$$;

supabase/migrations/20260727150000_revoke_definer_execute.sql

@@ -1,72 +0,0 @@
--- Ausführungsrechte auf den SECURITY-DEFINER-Funktionen zurechtrücken.
---
--- Der Advisor meldet alle vier als „Public Can Execute" und „Signed-In Users
--- Can Execute". Das ist nicht bei allen vieren dasselbe Problem — nachgemessen
--- mit dem anon-Schlüssel gegen die laufende Datenbank:
---
---   anon.rpc(is_hr_user)                -> false
---   anon.rpc(current_hr_user_id)        -> null
---   anon.rpc(apply_due_pending_changes) -> 0      ← das ist der Befund
---
--- Nur der dritte ist einer.
-
--- ── Bleibt offen, und zwar mit Absicht ───────────────────────────
---
--- is_hr_user() und current_hr_user_id() werden *aus den RLS-Policies heraus*
--- aufgerufen. Ein Policy-Ausdruck wird mit den Rechten der abfragenden Rolle
--- ausgewertet; ohne EXECUTE für anon und authenticated scheitert damit jede
--- Abfrage auf jeder Tabelle mit „permission denied for function". Der Entzug
--- würde die Anwendung vollständig lahmlegen.
---
--- Preisgegeben wird dabei nichts: beide nehmen keine Argumente und beantworten
--- ausschliesslich eine Frage über die aufrufende Person selbst. Wer nicht
--- angemeldet ist, bekommt false beziehungsweise null — siehe Messung oben.
-
--- ── Wird entzogen ────────────────────────────────────────────────
---
--- apply_due_pending_changes() wendet vorgemerkte Versetzungen, Beförderungen
--- und Abwesenheiten an, sobald ihr Datum erreicht ist. Es ist SECURITY
--- DEFINER, umgeht also RLS, und war bis hierher ohne Anmeldung aufrufbar — der
--- anon-Schlüssel steht im ausgelieferten Browser-Bündel.
---
--- Der Schaden wäre begrenzt, weil nur ohnehin fällige Änderungen angewandt
--- werden. Aber es ist ein Schreibpfad, den Fremde auslösen können, und er
--- macht das Geheimnis der Cron-Route (app/api/cron/apply-pending-changes)
--- wirkungslos.
---
--- Diese Route ist der einzige Aufrufer und benutzt createAdminClient(), also
--- die service_role — der Entzug für anon und authenticated bricht sie nicht.
-revoke execute on function apply_due_pending_changes() from anon, authenticated;
-
--- rls_auto_enable() stammt nicht aus diesen Migrationen und wird von der
--- Anwendung nirgends aufgerufen. Was sie tut, ist von hier aus nicht
--- feststellbar; eine Funktion, die RLS umschaltet und ohne Anmeldung
--- aufrufbar ist, wäre allerdings ernst. Der Entzug ist risikolos, weil kein
--- Aufrufer existiert — und falls doch jemand sie braucht, meldet er sich mit
--- einer klaren Fehlermeldung statt still etwas zu verstellen.
-do $$
-begin
-  if exists (
-    select 1 from pg_proc p
-    join pg_namespace n on n.oid = p.pronamespace
-    where n.nspname = 'public' and p.proname = 'rls_auto_enable'
-  ) then
-    execute 'revoke execute on function public.rls_auto_enable() from anon, authenticated';
-  end if;
-end;
-$$;
-
--- ── Was bewusst *nicht* passiert ─────────────────────────────────
---
--- „Extension in Public" (pg_trgm) bleibt stehen. Die Erweiterung trägt die
--- Operatorklasse gin_trgm_ops, auf der zwei GIN-Indizes auf employees liegen
--- (20260714120400_performance_indexes.sql). Ein Schemawechsel müsste die
--- Indizes und jeden search_path mitziehen, der sie erreichen soll — gerade
--- jetzt, wo jede Funktion auf `public, pg_temp` festgenagelt ist. Das ist
--- Aufwand und Risiko für einen Hinweis, der keine Rechteausweitung beschreibt,
--- sondern eine Konvention.
---
--- „Leaked Password Protection Disabled" ist gegenstandslos: die
--- Passwort-Anmeldung ist abgeschaltet. Eine Anmeldung mit E-Mail und Passwort
--- gegen die API antwortet mit `email_provider_disabled` (422). Es gibt kein
--- Passwort, dessen Kompromittierung geprüft werden könnte.

supabase/relink-profile.ts

@@ -1,110 +0,0 @@
-// Hängt eine bestehende profiles-Zeile auf die Entra-Identität derselben
-// Person um.
-//
-// Run with:  node --env-file=.env.local supabase/relink-profile.ts <e-mail> [--apply]
-//
-// Ein Konto mit Passwort-Anmeldung und das Entra-Konto derselben Person sind
-// für Supabase zwei Benutzer mit verschiedenen IDs. Die profiles-Zeile hängt an
-// der alten; nach der ersten Anmeldung über Entra zeigt sie ins Leere und die
-// Person ist ausgesperrt — mit „Kein HR-Zugriff", obwohl sie HR ist.
-//
-// Ohne --apply wird nur angezeigt, was passieren würde.
-
-import { createClient } from "@supabase/supabase-js";
-
-const SUPABASE_URL = process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL;
-const SERVICE_ROLE_KEY = process.env.SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY;
-if (!SUPABASE_URL || !SERVICE_ROLE_KEY) {
-  throw new Error("Missing NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL or SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY in the environment");
-}
-
-const email = process.argv[2];
-const apply = process.argv.includes("--apply");
-if (!email) {
-  console.error("Aufruf: node --env-file=.env.local supabase/relink-profile.ts <e-mail> [--apply]");
-  process.exit(1);
-}
-
-const supabase = createClient(SUPABASE_URL, SERVICE_ROLE_KEY, {
-  auth: { autoRefreshToken: false, persistSession: false },
-});
-
-// Die Fremdschlüssel auf auth.users(id). Sie zeigen sonst weiter auf das alte
-// Konto, und in der Historie stünde eine Kennung ohne Konto dahinter.
-const REFERENCES: { table: string; column: string }[] = [
-  { table: "audit_log", column: "actor_user_id" },
-  { table: "employee_notes", column: "author_user_id" },
-  { table: "employee_notes", column: "done_by" },
-  { table: "hire_drafts", column: "created_by" },
-  { table: "saved_reports", column: "created_by" },
-  { table: "pending_org_changes", column: "created_by" },
-  { table: "profiles", column: "created_by" },
-];
-
-const { data: userList, error } = await supabase.auth.admin.listUsers({ perPage: 1000 });
-if (error) throw new Error(error.message);
-
-const accounts = userList.users.filter((u) => u.email?.toLowerCase() === email.toLowerCase());
-const entra = accounts.find((u) => u.identities?.some((i) => i.provider === "azure"));
-const alt = accounts.find((u) => u.id !== entra?.id);
-
-if (!entra) {
-  console.error(`Kein Entra-Konto zu ${email}. Bitte zuerst einmal über „Mit Firmenkonto anmelden" anmelden.`);
-  process.exit(1);
-}
-if (!alt) {
-  console.log(`Zu ${email} gibt es nur das Entra-Konto (${entra.id}) — nichts umzuhängen.`);
-  process.exit(0);
-}
-
-const { data: profile } = await supabase.from("profiles").select("*").eq("id", alt.id).maybeSingle();
-if (!profile) {
-  console.error(`Das alte Konto ${alt.id} hat keine profiles-Zeile. Nichts umzuhängen.`);
-  process.exit(1);
-}
-
-console.log(`alt:   ${alt.id}  (${alt.identities?.map((i) => i.provider).join(", ")})`);
-console.log(`neu:   ${entra.id}  (azure)`);
-console.log(`Rolle: ${profile.role}, aktiv: ${profile.is_active}`);
-
-if (!apply) {
-  console.log("\nTrockenlauf. Mit --apply ausführen.");
-  process.exit(0);
-}
-
-// Neue Zeile zuerst: profiles.id verweist auf auth.users(id), und die alte
-// Zeile fällt erst, wenn die neue steht — sonst gibt es einen Moment ohne
-// HR-Konto, und niemand könnte eines mehr freischalten.
-const { error: insertError } = await supabase.from("profiles").insert({
-  ...profile,
-  id: entra.id,
-  email: entra.email ?? profile.email,
-});
-if (insertError) throw new Error(`profiles-Zeile anlegen fehlgeschlagen: ${insertError.message}`);
-console.log("profiles-Zeile für das Entra-Konto angelegt.");
-
-for (const ref of REFERENCES) {
-  const { error: updateError, count } = await supabase
-    .from(ref.table)
-    .update({ [ref.column]: entra.id }, { count: "exact" })
-    .eq(ref.column, alt.id);
-  if (updateError) {
-    console.warn(`  ${ref.table}.${ref.column}: ${updateError.message}`);
-    continue;
-  }
-  console.log(`  ${ref.table}.${ref.column}: ${count ?? 0} Zeile(n) umgehängt`);
-}
-
-const { error: deleteProfileError } = await supabase.from("profiles").delete().eq("id", alt.id);
-if (deleteProfileError) throw new Error(`alte profiles-Zeile löschen fehlgeschlagen: ${deleteProfileError.message}`);
-
-const { error: deleteUserError } = await supabase.auth.admin.deleteUser(alt.id);
-if (deleteUserError) {
-  // Kein Abbruch: der Zugriff hängt an profiles, und die ist bereits
-  // umgehängt. Das alte Konto ist damit wirkungslos, nur nicht aufgeräumt.
-  console.warn(`Altes Konto konnte nicht gelöscht werden: ${deleteUserError.message}`);
-} else {
-  console.log("Altes Konto gelöscht.");
-}
-
-console.log("\nFertig. Die Anmeldung läuft jetzt über das Firmenkonto.");

supabase/seed.ts

@@ -10,9 +10,8 @@ import { createClient } from "@supabase/supabase-js";
 import { randomUUID } from "node:crypto";
 // Explicit .ts extension: this file is run directly by Node (type-stripping,
 // ESM), where an extensionless relative import does not resolve.
-import { svnrCheckDigit, svnrErrorMessage, validateSvnr } from "../lib/svnr.ts";
+import { svnrCheckDigit } from "../lib/svnr.ts";
 import { ABSENCE_TYPES } from "../lib/absence.ts";
-import { buildOrg, type BuiltUnit, type DivisionDef } from "./build-org.ts";
 
 const SUPABASE_URL = process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL;
 const SERVICE_ROLE_KEY = process.env.SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY;
@@ -50,15 +49,8 @@ function addDays(d: Date, days: number): Date {
   r.setDate(r.getDate() + days);
   return r;
 }
-// Bewusst *nicht* über toISOString(): alle Daten hier entstehen aus lokalen
-// Bestandteilen (new Date(jahr, monat, tag), addDays), und toISOString rechnet
-// nach UTC um. In Österreich verschiebt das jedes Datum um einen Tag nach
-// hinten — womit das gespeicherte Geburtsdatum nicht mehr zu dem passt, das
-// makeSvNummer aus denselben lokalen Bestandteilen in die SV-Nummer schreibt.
 function isoDate(d: Date): string {
-  const m = String(d.getMonth() + 1).padStart(2, "0");
+  return d.toISOString().slice(0, 10);
-  const day = String(d.getDate()).padStart(2, "0");
-  return `${d.getFullYear()}-${m}-${day}`;
 }
 function randomDateBetween(start: Date, end: Date): Date {
   const t = start.getTime() + Math.random() * (end.getTime() - start.getTime());
@@ -149,8 +141,9 @@ const LOCATION_WEIGHTS: readonly (readonly [(typeof LOCATIONS)[number], number])
 ];
 
 // ── Org structure ────────────────────────────────────────────
-// TeamDef/DeptDef/DivisionDef kommen aus build-org.ts — dort steht auch, was
+type TeamDef = { name: string; leadTitle: string; icTitles: string[]; baseSize: number };
-// daraus gebaut wird.
+type DeptDef = { name: string; teams: TeamDef[] };
+type DivisionDef = { name: string; headTitle: string; departments: DeptDef[] };
 
 const SCALE = 1.44; // brings the ~556-person base roster up to ~800
 
@@ -161,7 +154,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Fertigung",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Fertigung",
         teams: [
           { name: "Montage", leadTitle: "Teamleitung Montage", icTitles: ["Maschinenbediener:in", "Montagemitarbeiter:in", "Anlagenführer:in"], baseSize: 45 },
           { name: "CNC-Fertigung", leadTitle: "Teamleitung CNC-Fertigung", icTitles: ["CNC-Fräser:in", "CNC-Dreher:in", "Zerspanungstechniker:in"], baseSize: 35 },
@@ -170,7 +162,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Instandhaltung",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Instandhaltung",
         teams: [
           { name: "Elektrotechnik", leadTitle: "Teamleitung Elektrotechnik", icTitles: ["Elektrotechniker:in", "Automatisierungstechniker:in"], baseSize: 24 },
           { name: "Mechanik", leadTitle: "Teamleitung Mechanik", icTitles: ["Industriemechaniker:in", "Schlosser:in"], baseSize: 22 },
@@ -184,7 +175,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Logistik",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Logistik",
         teams: [
           { name: "Lager", leadTitle: "Teamleitung Lager", icTitles: ["Lagerlogistiker:in", "Staplerfahrer:in", "Kommissionierer:in"], baseSize: 30 },
           { name: "Versand", leadTitle: "Teamleitung Versand", icTitles: ["Versandmitarbeiter:in", "Speditionskaufmann/-frau"], baseSize: 20 },
@@ -193,7 +183,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Einkauf",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Einkauf",
         teams: [
           { name: "Strategischer Einkauf", leadTitle: "Teamleitung Strategischer Einkauf", icTitles: ["Einkäufer:in", "Category Manager:in"], baseSize: 14 },
           { name: "Operativer Einkauf", leadTitle: "Teamleitung Operativer Einkauf", icTitles: ["Operative:r Einkäufer:in", "Bestelldisponent:in"], baseSize: 14 },
@@ -207,7 +196,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Vertrieb",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Vertrieb",
         teams: [
           { name: "Key Account Management", leadTitle: "Teamleitung Key Account Management", icTitles: ["Key Account Manager:in", "Sales Manager:in"], baseSize: 16 },
           { name: "Außendienst", leadTitle: "Teamleitung Außendienst", icTitles: ["Außendienstmitarbeiter:in", "Gebietsverkaufsleiter:in"], baseSize: 22 },
@@ -216,7 +204,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Marketing",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Marketing",
         teams: [
           { name: "Brand Marketing", leadTitle: "Teamleitung Brand Marketing", icTitles: ["Brand Manager:in", "Produktmanager:in"], baseSize: 12 },
           { name: "Digital Marketing", leadTitle: "Teamleitung Digital Marketing", icTitles: ["Digital Marketing Manager:in", "Social-Media-Manager:in"], baseSize: 12 },
@@ -230,7 +217,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Produktentwicklung",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Produktentwicklung",
         teams: [
           { name: "Rezeptur & Sensorik", leadTitle: "Teamleitung Rezeptur & Sensorik", icTitles: ["Lebensmitteltechniker:in", "Sensoriker:in"], baseSize: 16 },
           { name: "Verpackungsentwicklung", leadTitle: "Teamleitung Verpackungsentwicklung", icTitles: ["Verpackungstechniker:in", "Packmittelentwickler:in"], baseSize: 12 },
@@ -238,7 +224,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Verfahrenstechnik",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Verfahrenstechnik",
         teams: [
           { name: "Prozessoptimierung", leadTitle: "Teamleitung Prozessoptimierung", icTitles: ["Verfahrenstechniker:in", "Prozessingenieur:in"], baseSize: 14 },
           { name: "Anlagentechnik", leadTitle: "Teamleitung Anlagentechnik", icTitles: ["Anlagentechniker:in", "Projektingenieur:in"], baseSize: 12 },
@@ -252,7 +237,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Qualitätssicherung",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Qualitätssicherung",
         teams: [
           { name: "Wareneingangsprüfung", leadTitle: "Teamleitung Wareneingangsprüfung", icTitles: ["Qualitätsprüfer:in", "Wareneingangskontrolleur:in"], baseSize: 14 },
           { name: "Prozessaudit", leadTitle: "Teamleitung Prozessaudit", icTitles: ["Qualitätsauditor:in", "QM-Beauftragte:r"], baseSize: 10 },
@@ -260,7 +244,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Lebensmittelsicherheit",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Lebensmittelsicherheit",
         teams: [
           { name: "Hygienemanagement", leadTitle: "Teamleitung Hygienemanagement", icTitles: ["Hygienebeauftragte:r", "Lebensmittelsicherheitsbeauftragte:r"], baseSize: 12 },
           { name: "Zertifizierung", leadTitle: "Teamleitung Zertifizierung", icTitles: ["Zertifizierungsmanager:in", "QM-Sachbearbeiter:in"], baseSize: 10 },
@@ -274,7 +257,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Business Applications",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Business Applications",
         teams: [
           { name: "SAP-Team", leadTitle: "Teamleitung SAP-Team", icTitles: ["SAP-Consultant", "SAP-Entwickler:in"], baseSize: 12 },
           { name: "Power Platform & Automatisierung", leadTitle: "Teamleitung Power Platform & Automatisierung", icTitles: ["Power Platform Developer:in", "Prozessautomatisierer:in"], baseSize: 10 },
@@ -282,7 +264,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Infrastruktur",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Infrastruktur",
         teams: [
           { name: "Netzwerk & Security", leadTitle: "Teamleitung Netzwerk & Security", icTitles: ["Netzwerktechniker:in", "IT-Security-Spezialist:in"], baseSize: 12 },
           { name: "IT-Support", leadTitle: "Teamleitung IT-Support", icTitles: ["IT-Support-Mitarbeiter:in", "Systemadministrator:in"], baseSize: 14 },
@@ -296,7 +277,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "Finanzen",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Finanzen",
         teams: [
           { name: "Buchhaltung", leadTitle: "Teamleitung Buchhaltung", icTitles: ["Buchhalter:in", "Bilanzbuchhalter:in"], baseSize: 16 },
           { name: "Treasury", leadTitle: "Teamleitung Treasury", icTitles: ["Treasury-Manager:in", "Finanzanalyst:in"], baseSize: 10 },
@@ -304,7 +284,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Controlling",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Controlling",
         teams: [
           { name: "Konzerncontrolling", leadTitle: "Teamleitung Konzerncontrolling", icTitles: ["Controller:in", "Financial Analyst:in"], baseSize: 12 },
           { name: "Werkscontrolling", leadTitle: "Teamleitung Werkscontrolling", icTitles: ["Werkscontroller:in", "Kostenrechner:in"], baseSize: 12 },
@@ -318,7 +297,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
     departments: [
       {
         name: "HR Business Partner",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung HR Business Partner",
         teams: [
           { name: "Recruiting", leadTitle: "Teamleitung Recruiting", icTitles: ["Recruiter:in", "Talent Acquisition Manager:in"], baseSize: 10 },
           { name: "Personalentwicklung", leadTitle: "Teamleitung Personalentwicklung", icTitles: ["Personalentwickler:in", "Trainer:in"], baseSize: 8 },
@@ -326,7 +304,6 @@ const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
       },
       {
         name: "Personaladministration",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Personaladministration",
         teams: [
           { name: "Gehaltsabrechnung", leadTitle: "Teamleitung Gehaltsabrechnung", icTitles: ["Payroll-Spezialist:in", "Personalverrechner:in"], baseSize: 10 },
           { name: "HR-Systeme", leadTitle: "Teamleitung HR-Systeme", icTitles: ["HR-IT-Spezialist:in", "HRIS Manager:in"], baseSize: 8 },
@@ -351,11 +328,13 @@ type EmployeeRow = {
   address_country: string;
   email: string;
   phone: string;
-  // Die Einordnung in die Organisation steckt jetzt ausschliesslich in der
+  team_id: string | null;
-  // Planstelle (position_assignments -> om_positions -> org_units). Keine
+  division_id: string;
-  // division_id/team_id/manager_id mehr auf der Person.
   job_title: string;
   location_id: string;
+  manager_id: string | null;
+  org_level: number;
+  is_lead: boolean;
   employment_type: "Vollzeit" | "Teilzeit";
   weekly_hours: number;
   contract_type: "unbefristet" | "befristet";
@@ -424,7 +403,7 @@ function paygradeForIc(): EmployeeRow["paygrade"] {
   ]);
 }
 
-function newHireBase(jobTitle: string) {
+function newHireBase(jobTitle: string, orgLevel: number, isLead: boolean, teamId: string | null, divisionId: string, managerId: string | null) {
   const gender: "m" | "w" = chance(0.48) ? "m" : "w";
   const firstName = pick(gender === "m" ? MALE_FIRST_NAMES : FEMALE_FIRST_NAMES);
   const lastName = pick(LAST_NAMES);
@@ -444,35 +423,25 @@ function newHireBase(jobTitle: string) {
     address_country: addressCountryFor(nationality),
     email: makeEmail(firstName, lastName),
     phone: `+43 664 ${randInt(1000000, 9999999)}`,
+    team_id: teamId,
+    division_id: divisionId,
     job_title: jobTitle,
     location_id: location.id,
+    manager_id: managerId,
+    org_level: orgLevel,
+    is_lead: isLead,
   };
 }
 
 const employees: EmployeeRow[] = [];
 const history: HistoryRow[] = [];
+const icPoolForStatusAssignment: EmployeeRow[] = [];
 
-function finalizeEmployee(
+function finalizeEmployee(base: ReturnType<typeof newHireBase>, opts: { paygrade: EmployeeRow["paygrade"] }): EmployeeRow {
-  base: ReturnType<typeof newHireBase>,
+  const age = randInt(22, 60);
-  opts: { paygrade: EmployeeRow["paygrade"]; entryDate?: Date }
-): EmployeeRow {
-  // Alter und Eintritt hängen zusammen: sonst entstehen Beschäftigte, die mit
-  // sechs Jahren angefangen haben. Ist der Eintritt vorgegeben (ausgetretene
-  // Vorgänger:innen, geplante Eintritte), richtet sich das Alter danach —
-  // sonst umgekehrt.
-  let age: number;
-  let entryDate: Date;
-  if (opts.entryDate) {
-    entryDate = opts.entryDate;
-    const tenureYears = Math.max(0, Math.floor((TODAY.getTime() - entryDate.getTime()) / (365.25 * 864e5)));
-    const minAge = Math.min(Math.max(22, 20 + tenureYears), 55);
-    age = randInt(minAge, 62);
-  } else {
-    age = randInt(22, 60);
-    const maxTenureYears = Math.min(15, age - 20);
-    entryDate = randomDateBetween(addDays(TODAY, -maxTenureYears * 365), addDays(TODAY, -30));
-  }
   const birthDate = birthDateForAge(age);
+  const maxTenureYears = Math.min(15, age - 20);
+  const entryDate = randomDateBetween(addDays(TODAY, -maxTenureYears * 365), addDays(TODAY, -30));
 
   const employmentType: "Vollzeit" | "Teilzeit" = chance(0.8) ? "Vollzeit" : "Teilzeit";
   const weeklyHours = employmentType === "Vollzeit" ? 38.5 : pick([15, 18, 20, 25, 28, 30, 32, 35]);
@@ -518,45 +487,80 @@ function finalizeEmployee(
   return row;
 }
 
-// ── Organisation im OM-Modell ────────────────────────────────
+type TeamRef = { id: string; org_number: string; name: string; department_id: string };
-// Der Baum kommt aus buildOrg(): reine Funktion, eigene Tests
+type DeptRef = { id: string; org_number: string; name: string; division_id: string };
-// (tests/unit/build-org.test.ts). Der Seed entscheidet hier nur noch, *wer*
+type DivisionRef = { id: string; org_number: string; name: string };
-// welche Planstelle besetzt — die Struktur selbst ist nicht mehr seine Sache.
-const COMPANY_NAME = "Alpenwerk Industrie GmbH";
 
-const scaledDivisions: DivisionDef[] = DIVISIONS.map((div) => ({
+const divisionRows: DivisionRef[] = [];
-  ...div,
+const departmentRows: DeptRef[] = [];
-  departments: div.departments.map((dept) => ({
+const teamRows: TeamRef[] = [];
-    ...dept,
-    // -1, weil die Teamleitung im Altmodell Teil der Teamgrösse war und
-    // buildOrg sie zusätzlich zu icTitles anlegt.
-    teams: dept.teams.map((t) => ({ ...t, baseSize: Math.max(1, Math.round(t.baseSize * SCALE) - 1) })),
-  })),
-}));
 
-const org = buildOrg(COMPANY_NAME, scaledDivisions, randomUUID);
+// Geschäftsführung: small division, no departments/teams — CEO and their
-const unitById = new Map(org.units.map((u) => [u.id, u]));
+// assistant sit directly under it (§5).
-const jobTitleById = new Map(org.jobs.map((j) => [j.id, j.title]));
+const gfDivisionId = randomUUID();
+divisionRows.push({ id: gfDivisionId, org_number: "20900000", name: "Geschäftsführung" });
 
-type AssignmentRow = {
+const ceo = finalizeEmployee(
-  position_id: string;
+  newHireBase("Geschäftsführer:in", 0, true, null, gfDivisionId, null),
-  employee_id: string;
+  { paygrade: "F" }
-  valid_from: string;
+);
-  valid_to: string | null;
+const gfAssistant = finalizeEmployee(
-};
+  newHireBase("Assistenz der Geschäftsführung", 3, false, null, gfDivisionId, ceo.id),
-const assignments: AssignmentRow[] = [];
+  { paygrade: "C" }
+);
+employees.push(ceo, gfAssistant);
 
-// Wer welche Planstelle besetzt, wird bewusst nicht überall besetzt: Vakanz
+let divisionCounter = 0;
-// ist im OM-Modell keine eigene Tabelle mehr, sondern eine Planstelle ohne
+let deptCounter = 0;
-// laufende Besetzung. Ein paar davon braucht es, damit "offene Stellen" und
+let teamCounter = 0;
-// die Vertretungsregel bei fehlender Leitung überhaupt Daten haben.
-const VAKANT_IC = 8; // offene Stellen ohne Nachfolge
-const VAKANT_GEPLANT = 3; // offene Stellen mit Eintritt in der Zukunft
-const VAKANT_LEITUNG = 3; // unbesetzte Leitungen -> Berichtslinie rollt hoch
-const AUSGETRETEN = 40; // Vorgänger:innen auf heute besetzten Planstellen
-const LANGZEITABWESEND = 12;
-const GEPLANTER_AUSTRITT = 3;
 
+for (const div of DIVISIONS) {
+  divisionCounter += 1;
+  const divisionId = randomUUID();
+  const divisionOrgNumber = `20${String(divisionCounter * 100000).padStart(6, "0")}`;
+  divisionRows.push({ id: divisionId, org_number: divisionOrgNumber, name: div.name });
+
+  const divisionHead = finalizeEmployee(
+    newHireBase(div.headTitle, 1, true, null, divisionId, ceo.id),
+    { paygrade: "F" }
+  );
+  employees.push(divisionHead);
+
+  for (const dept of div.departments) {
+    deptCounter += 1;
+    const departmentId = randomUUID();
+    const deptOrgNumber = `21${String(deptCounter * 10000).padStart(6, "0")}`;
+    departmentRows.push({ id: departmentId, org_number: deptOrgNumber, name: dept.name, division_id: divisionId });
+
+    for (const team of dept.teams) {
+      teamCounter += 1;
+      const teamId = randomUUID();
+      const teamOrgNumber = `22${String(teamCounter * 1000).padStart(6, "0")}`;
+      teamRows.push({ id: teamId, org_number: teamOrgNumber, name: team.name, department_id: departmentId });
+
+      const size = Math.max(2, Math.round(team.baseSize * SCALE));
+
+      const teamLead = finalizeEmployee(
+        newHireBase(team.leadTitle, 2, true, teamId, divisionId, divisionHead.id),
+        { paygrade: "E" }
+      );
+      employees.push(teamLead);
+
+      for (let i = 0; i < size - 1; i++) {
+        const jobTitle = pick(team.icTitles);
+        const paygrade = paygradeForIc();
+        const ic = finalizeEmployee(
+          newHireBase(jobTitle, 3, false, teamId, divisionId, teamLead.id),
+          { paygrade }
+        );
+        employees.push(ic);
+        icPoolForStatusAssignment.push(ic);
+      }
+    }
+  }
+}
+
+// ── Apply the target status distribution (§5) across the IC pool ────────
 function shuffle<T>(arr: T[]): T[] {
   const a = [...arr];
   for (let i = a.length - 1; i > 0; i--) {
@@ -565,74 +569,24 @@ function shuffle<T>(arr: T[]): T[] {
   }
   return a;
 }
-
+const shuffledIcs = shuffle(icPoolForStatusAssignment);
-function paygradeForPosition(p: (typeof org.positions)[number], title: string): EmployeeRow["paygrade"] {
-  if (!p.is_chief) return title.startsWith("Assistenz") ? "C" : paygradeForIc();
-  const type = unitById.get(p.org_unit_id)!.unit_type;
-  return type === "Gesellschaft" || type === "Bereich" ? "F" : "E";
-}
-
-/** Besetzt eine Planstelle laufend und legt die Person an. */
-function occupy(p: (typeof org.positions)[number]): EmployeeRow {
-  const title = jobTitleById.get(p.job_id)!;
-  const e = finalizeEmployee(newHireBase(title), { paygrade: paygradeForPosition(p, title) });
-  employees.push(e);
-  assignments.push({ position_id: p.id, employee_id: e.id, valid_from: e.entry_date, valid_to: null });
-  return e;
-}
-
-const chiefPositions = org.positions.filter((p) => p.is_chief);
-const icPositions = org.positions.filter((p) => !p.is_chief);
-
-// Leitungen: alle besetzen bis auf ein paar Teamleitungen, damit die
-// Hochrollen-Regel im Organigramm sichtbar wird.
-const vakanteLeitungen = new Set(
-  shuffle(chiefPositions.filter((p) => unitById.get(p.org_unit_id)!.unit_type === "Team"))
-    .slice(0, VAKANT_LEITUNG)
-    .map((p) => p.id)
-);
-const leadEmployees: EmployeeRow[] = [];
-for (const p of chiefPositions) {
-  if (vakanteLeitungen.has(p.id)) continue;
-  leadEmployees.push(occupy(p));
-}
-
-// Mitarbeiter-Planstellen: der Rest wird besetzt, ein Teil bleibt offen.
-const shuffledIc = shuffle(icPositions);
-const offeneStellen = shuffledIc.slice(0, VAKANT_IC);
-const geplanteStellen = shuffledIc.slice(VAKANT_IC, VAKANT_IC + VAKANT_GEPLANT);
-const besetzteIc = shuffledIc.slice(VAKANT_IC + VAKANT_GEPLANT);
-
-const icEmployees = besetzteIc.map((p) => occupy(p));
-void offeneStellen; // bleiben unbesetzt — genau das macht sie zu offenen Stellen
-
-// ── Statusverteilung (§5) ────────────────────────────────────
-const statusPool = shuffle(icEmployees);
 let cursor = 0;
 
-// Eintritt in der Zukunft: die Person ist angelegt, die Planstelle heute noch
+// ~40 Ausgetreten
-// vakant, die Besetzung beginnt erst. Genau der Fall, für den die Planstellen
+for (let i = 0; i < 40 && cursor < shuffledIcs.length; i++, cursor++) {
-// zeitabhängig sind.
+  const e = shuffledIcs[cursor];
-for (const p of geplanteStellen) {
+  const entryDate = new Date(e.entry_date);
-  const futureEntry = addDays(TODAY, randInt(10, 90));
+  const exitDate = randomDateBetween(addDays(entryDate, 90), TODAY);
-  const title = jobTitleById.get(p.job_id)!;
+  e.status = "Ausgetreten";
-  const e = finalizeEmployee(newHireBase(title), { paygrade: paygradeForIc(), entryDate: futureEntry });
+  e.exit_date = isoDate(exitDate);
-  e.status = "Geplant";
+  e.exit_reason = pick(EXIT_REASONS);
-  employees.push(e);
+  history.push({ employee_id: e.id, event_date: e.exit_date, event_type: "Austritt", description: `Austritt (${e.exit_reason})` });
-  assignments.push({ position_id: p.id, employee_id: e.id, valid_from: e.entry_date, valid_to: null });
 }
 
-// Langzeitabwesenheit, über die Arten gestreut statt alle als Karenz — sonst
+// ~12 Langzeitabwesenheiten, über die Arten gestreut statt alle als Karenz —
-// ist die Auswertung nach Art nicht zu sehen. Zwei davon treffen bewusst eine
+// die Auswertung nach Art ist sonst nicht zu sehen.
-// Teamleitung, damit die Vertretungsregel auch mit *abwesender* (nicht nur
+for (let i = 0; i < 12 && cursor < shuffledIcs.length; i++, cursor++) {
-// unbesetzter) Leitung Daten hat.
+  const e = shuffledIcs[cursor];
-const abwesende: EmployeeRow[] = [
-  ...shuffle(leadEmployees.filter((e) => e.job_title.startsWith("Teamleitung"))).slice(0, 2),
-];
-while (abwesende.length < LANGZEITABWESEND && cursor < statusPool.length) {
-  abwesende.push(statusPool[cursor++]);
-}
-for (const e of abwesende) {
   const entryDate = new Date(e.entry_date);
   const karenzStart = randomDateBetween(addDays(entryDate, 180), addDays(TODAY, -10));
   const returnDate = addDays(TODAY, randInt(10, 300));
@@ -649,89 +603,65 @@ for (const e of abwesende) {
   });
 }
 
-// Geplante Austritte: noch aktiv, die Besetzung endet an einem Datum in der
+// ~3 Geplant (future entry). A person who hasn't started yet can't already
-// Zukunft.
+// have a Beförderung or other history predating that future entry date —
-for (let i = 0; i < GEPLANTER_AUSTRITT && cursor < statusPool.length; i++, cursor++) {
+// found during the consolidation review that reassigning an already-
-  const e = statusPool[cursor];
+// finalized IC to Geplant only patched their Eintritt row's date, leaving
+// any earlier-generated history (e.g. a Beförderung) still on the record
+// with a date before the (now future) entry_date. Fixed by dropping every
+// history row for that employee except Eintritt, then moving Eintritt to
+// the new future date.
+for (let i = 0; i < 3 && cursor < shuffledIcs.length; i++, cursor++) {
+  const e = shuffledIcs[cursor];
+  const futureEntry = addDays(TODAY, randInt(10, 90));
+  e.status = "Geplant";
+  e.entry_date = isoDate(futureEntry);
+  for (let hi = history.length - 1; hi >= 0; hi--) {
+    if (history[hi].employee_id === e.id && history[hi].event_type !== "Eintritt") history.splice(hi, 1);
+  }
+  const historyEntry = history.find((h) => h.employee_id === e.id && h.event_type === "Eintritt");
+  if (historyEntry) historyEntry.event_date = e.entry_date;
+}
+
+// ~3 planned future exits (still Aktiv until the exit date arrives)
+for (let i = 0; i < 3 && cursor < shuffledIcs.length; i++, cursor++) {
+  const e = shuffledIcs[cursor];
   const futureExit = addDays(TODAY, randInt(10, 90));
   e.exit_date = isoDate(futureExit);
   e.exit_reason = pick(EXIT_REASONS);
-  const a = assignments.find((x) => x.employee_id === e.id)!;
-  a.valid_to = e.exit_date;
 }
 
-// ── Ausgetretene als Vorgänger:innen auf besetzten Planstellen ───────
+// ── Open positions (§4.6 / §5) ───────────────────────────────
-// Im Altmodell hingen Ausgetretene weiter an einem Team und liessen dessen
+type PositionRow = {
-// Planstellen als vakant erscheinen. Im OM-Modell hat eine Planstelle eine
+  title: string;
-// Besetzungshistorie: die vorherige Besetzung ist beendet, die heutige läuft.
+  team_id: string;
-// Voraussetzung ist, dass der Austritt vor dem Eintritt der heutigen
+  is_lead: boolean;
-// Besetzung liegt — sonst wäre die Planstelle zweimal gleichzeitig besetzt.
+  reports_to_employee_id: string | null;
+  status: "open";
+  created_at: string;
+};
+const positions: PositionRow[] = [];
 {
-  const holderOf = new Map(icEmployees.map((e) => [e.id, e]));
+  const pool = shuffle([...teamRows]);
-  const uebernehmbar = shuffle(
+  for (let i = 0; i < 8; i++) {
-    assignments.filter((a) => {
+    const team = pool[i % pool.length];
-      const holder = holderOf.get(a.employee_id);
+    const leadOfTeam = employees.find((e) => e.team_id === team.id && e.is_lead);
-      // Genug Vorlauf, damit vor der heutigen Besetzung noch eine ganze
+    const isLeadPosition = i < 2; // first two are leadership requisitions
-      // Beschäftigung Platz hat.
+    const reportsTo = isLeadPosition
-      return holder && new Date(holder.entry_date) > addDays(TODAY, -8 * 365) && holder.status === "Aktiv";
+      ? (employees.find((e) => e.division_id === leadOfTeam?.division_id && e.org_level === 1)?.id ?? null)
-    })
+      : (leadOfTeam?.id ?? null);
-  ).slice(0, AUSGETRETEN);
+    positions.push({
-
+      title: isLeadPosition ? `Teamleitung ${team.name}` : "Neue Position",
-  for (const a of uebernehmbar) {
+      team_id: team.id,
-    const nachfolgerEintritt = new Date(a.valid_from);
+      is_lead: isLeadPosition,
-    const exitDate = addDays(nachfolgerEintritt, -randInt(1, 60));
+      reports_to_employee_id: reportsTo,
-    const entryDate = addDays(exitDate, -randInt(400, 3000));
+      status: "open",
-    const p = org.positions.find((x) => x.id === a.position_id)!;
+      created_at: new Date(addDays(TODAY, -randInt(1, 45))).toISOString(),
-    const title = jobTitleById.get(p.job_id)!;
-
-    const e = finalizeEmployee(newHireBase(title), { paygrade: paygradeForIc(), entryDate });
-    e.status = "Ausgetreten";
-    e.exit_date = isoDate(exitDate);
-    e.exit_reason = pick(EXIT_REASONS);
-    // Ein befristeter Vertrag, der nach dem Austritt endet, wäre Unsinn; und
-    // finalizeEmployee kann eine Beförderung bis heute gestreut haben, die
-    // hier nach dem Austritt läge.
-    e.contract_type = "unbefristet";
-    e.contract_end_date = null;
-    for (let i = history.length - 1; i >= 0; i--) {
-      if (history[i].employee_id === e.id && history[i].event_date > e.exit_date) history.splice(i, 1);
-    }
-    employees.push(e);
-    history.push({
-      employee_id: e.id,
-      event_date: e.exit_date,
-      event_type: "Austritt",
-      description: `Austritt (${e.exit_reason})`,
-    });
-    assignments.push({
-      position_id: p.id,
-      employee_id: e.id,
-      valid_from: e.entry_date,
-      valid_to: e.exit_date,
     });
   }
 }
 
 // ── Insert helpers ───────────────────────────────────────────
-/** Eltern vor Kindern, damit parent_id beim Einfügen schon existiert. */
-function sortParentsFirst(units: BuiltUnit[]): BuiltUnit[] {
-  const byParent = new Map<string | null, BuiltUnit[]>();
-  for (const u of units) {
-    const list = byParent.get(u.parent_id) ?? [];
-    list.push(u);
-    byParent.set(u.parent_id, list);
-  }
-  const out: BuiltUnit[] = [];
-  const queue = [...(byParent.get(null) ?? [])];
-  while (queue.length > 0) {
-    const u = queue.shift()!;
-    out.push(u);
-    queue.push(...(byParent.get(u.id) ?? []));
-  }
-  if (out.length !== units.length) throw new Error("Org-Baum hat abgehängte Einheiten");
-  return out;
-}
-
 async function insertInChunks(table: string, rows: Record<string, unknown>[], chunkSize = 200) {
   for (let i = 0; i < rows.length; i += chunkSize) {
     const chunk = rows.slice(i, i + chunkSize);
@@ -741,150 +671,34 @@ async function insertInChunks(table: string, rows: Record<string, unknown>[], ch
   console.log(`  inserted ${rows.length} row(s) into ${table}`);
 }
 
-// Alles ausser den Anmeldekonten. profiles und auth.users bleiben stehen —
-// sonst sperrt sich der Seed selbst aus der Anwendung aus.
-//
-// Reihenfolge: Kinder vor Eltern. org_units verweist auf sich selbst; ein
-// einzelnes DELETE über alle Zeilen geht trotzdem durch, weil Postgres die
-// Fremdschlüsselprüfung erst nach dem Statement auswertet.
-const WIPE_ORDER = [
-  "pending_org_changes",
-  "hire_drafts",
-  "employee_notes",
-  "employee_dependents",
-  "employee_history",
-  "position_assignments",
-  "audit_log",
-  "saved_reports",
-  "employees",
-  "om_positions",
-  "jobs",
-  "org_units",
-  "locations",
-];
-
-async function wipe() {
-  for (const table of WIPE_ORDER) {
-    // PostgREST verlangt einen Filter; "id ist nicht null" trifft alles.
-    const { error } = await supabase.from(table).delete().not("id", "is", null);
-    if (error) throw new Error(`Delete from ${table} failed: ${error.message}`);
-    const { count } = await supabase.from(table).select("*", { count: "exact", head: true });
-    if (count) throw new Error(`${table} ist nach dem Löschen nicht leer (${count} Zeilen)`);
-    console.log(`  geleert: ${table}`);
-  }
-}
-
-/**
- * Prüft die Zusagen, die der Seed der Datenbank gegenüber macht, bevor er sie
- * löscht. Die Unique-Indizes fangen das Meiste ab — aber erst nach dem
- * Löschen, und dann steht die Datenbank leer da.
- */
-function pruefeInvarianten() {
-  const laufend = assignments.filter((a) => a.valid_to === null);
-
-  const jeStelle = new Map<string, number>();
-  for (const a of laufend) jeStelle.set(a.position_id, (jeStelle.get(a.position_id) ?? 0) + 1);
-  for (const [id, n] of jeStelle) if (n > 1) throw new Error(`Planstelle ${id} ist ${n}-fach laufend besetzt`);
-
-  const jePerson = new Map<string, number>();
-  for (const a of laufend) jePerson.set(a.employee_id, (jePerson.get(a.employee_id) ?? 0) + 1);
-  for (const [id, n] of jePerson) if (n > 1) throw new Error(`Person ${id} hat ${n} laufende Planstellen`);
-
-  // Überlappende Besetzungen derselben Planstelle: der Unique-Index deckt nur
-  // die laufende ab, die Historie könnte sich also unbemerkt überschneiden.
-  const nachStelle = new Map<string, AssignmentRow[]>();
-  for (const a of assignments) {
-    const list = nachStelle.get(a.position_id) ?? [];
-    list.push(a);
-    nachStelle.set(a.position_id, list);
-  }
-  for (const [id, list] of nachStelle) {
-    const sortiert = [...list].sort((x, y) => x.valid_from.localeCompare(y.valid_from));
-    for (let i = 1; i < sortiert.length; i++) {
-      const vorher = sortiert[i - 1];
-      if (vorher.valid_to === null || vorher.valid_to > sortiert[i].valid_from) {
-        throw new Error(`Planstelle ${id}: Besetzungen überschneiden sich (${vorher.valid_from}–${vorher.valid_to})`);
-      }
-    }
-  }
-
-  for (const a of assignments) {
-    if (a.valid_to !== null && a.valid_to <= a.valid_from) throw new Error(`Besetzung ${a.position_id}: valid_to <= valid_from`);
-  }
-
-  const personen = new Set(employees.map((e) => e.id));
-  for (const a of assignments) if (!personen.has(a.employee_id)) throw new Error("Besetzung ohne Person");
-  for (const h of history) if (!personen.has(h.employee_id)) throw new Error("Historie ohne Person");
-
-  // Jede Person genau eine Planstelle — auch die ausgetretenen, sonst hinge
-  // sie ausserhalb der Organisation.
-  const mitStelle = new Set(assignments.map((a) => a.employee_id));
-  for (const e of employees) if (!mitStelle.has(e.id)) throw new Error(`${e.first_name} ${e.last_name} hat keine Planstelle`);
-
-  // Die SV-Nummer trägt das Geburtsdatum in sich; weichen die beiden
-  // voneinander ab, weist der Trigger die Zeile zurück — mitten im Einfügen,
-  // wenn die Datenbank bereits leergeräumt ist.
-  for (const e of employees) {
-    const fehler = validateSvnr(e.sv_nummer, e.birth_date);
-    if (fehler) throw new Error(`${e.email}: SV-Nummer ${e.sv_nummer} zu Geburtsdatum ${e.birth_date} — ${svnrErrorMessage(fehler)}`);
-  }
-
-  for (const e of employees) {
-    if (e.exit_date && e.exit_date <= e.entry_date) throw new Error(`${e.email}: Austritt vor Eintritt`);
-  }
-  for (const h of history) {
-    const e = employees.find((x) => x.id === h.employee_id)!;
-    if (e.exit_date && h.event_date > e.exit_date) throw new Error(`${e.email}: Ereignis ${h.event_type} nach dem Austritt`);
-  }
-}
-
 async function main() {
-  pruefeInvarianten();
+  console.log("Seeding locations...");
-
-  if (process.argv.includes("--dry-run")) {
-    console.log("Trockenlauf — es wird nichts geschrieben.");
-    berichte();
-    return;
-  }
-
-  console.log("Lösche alle Daten (Anmeldekonten bleiben)...");
-  await wipe();
-
-  console.log("\nSeeding locations...");
   await insertInChunks("locations", LOCATIONS.map((l) => ({ ...l })));
 
-  console.log(`Seeding ${org.units.length} org_units...`);
+  console.log("Seeding divisions...");
-  // Eltern vor Kindern: der Fremdschlüssel auf parent_id wird pro Zeile
+  await insertInChunks("divisions", divisionRows);
-  // geprüft, und insertInChunks zerlegt in mehrere Statements. buildOrg
-  // liefert die Einheiten bereits in dieser Reihenfolge, aber darauf soll
-  // sich der Seed nicht verlassen.
-  await insertInChunks("org_units", sortParentsFirst(org.units));
 
-  console.log(`Seeding ${org.jobs.length} jobs...`);
+  console.log("Seeding departments...");
-  await insertInChunks("jobs", org.jobs);
+  await insertInChunks("departments", departmentRows);
 
-  console.log(`Seeding ${org.positions.length} Planstellen...`);
+  console.log("Seeding teams...");
-  await insertInChunks("om_positions", org.positions);
+  await insertInChunks("teams", teamRows);
 
   console.log(`Seeding ${employees.length} employees...`);
   await insertInChunks("employees", employees);
 
-  console.log(`Seeding ${assignments.length} Besetzungen...`);
-  await insertInChunks("position_assignments", assignments);
-
   console.log(`Seeding ${history.length} employee_history rows...`);
   await insertInChunks("employee_history", history);
 
-  // Das HR-Konto wird nicht neu angelegt: die Auth-Konten überstehen den
+  console.log(`Seeding ${positions.length} open positions...`);
-  // Seed, und ein zweites Konto auf dieselbe Adresse liesse sich gar nicht
+  await insertInChunks("positions", positions);
-  // anlegen. Fehlt es, wird es einmalig erzeugt — das ist die eine bewusste
+
-  // Freischaltung, jede weitere profiles-Zeile startet mit is_active = false
+  // The app is HR-only now (see docs/decisions/0001-hr-only-access.md) — no
-  // und muss von HR freigeschaltet werden (§2.3).
+  // second "manager" role exists to seed a test account for. This is the
-  const { data: existing } = await supabase.from("profiles").select("id, email").eq("email", ADMIN_EMAIL).maybeSingle();
+  // one deliberate, explicit bootstrap grant of HR access (not an automatic
-  if (existing) {
+  // one): every other new profile row defaults to is_active = false and
-    console.log(`\nHR-Konto ${ADMIN_EMAIL} besteht weiter — Passwort unverändert.`);
+  // must be activated by an existing HR user (§2.3).
-  } else {
+  console.log("Creating initial HR account...");
-    console.log("\nLege HR-Konto an...");
   const hrPassword = randomUUID().slice(0, 12) + "!Aa1";
   const { data: hrUser, error: hrErr } = await supabase.auth.admin.createUser({
     email: ADMIN_EMAIL,
@@ -899,38 +713,10 @@ async function main() {
     role: "hr",
     is_active: true,
   });
+
+  console.log("\nDone.");
   console.log(`HR login:  ${ADMIN_EMAIL} / ${hrPassword}`);
   console.log("(Password is shown once here only — store it somewhere safe.)");
-  }
-
-  // Gegenprobe an der Datenbank selbst: die Berichtslinie wird nicht mehr
-  // gepflegt, sondern abgeleitet. Wenn der Seed den Baum falsch verdrahtet
-  // hat, fällt das hier auf und nicht erst im Organigramm.
-  const { data: linien, error: linienErr } = await supabase.rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: isoDate(TODAY) });
-  if (linienErr) throw new Error(`om_reporting_lines failed: ${linienErr.message}`);
-  const ohneVorgesetzte = (linien ?? []).filter(
-    (l: { acting_manager_id: string | null }) => l.acting_manager_id === null
-  );
-  console.log(`\nBerichtslinie: ${linien?.length} Zeilen, ${ohneVorgesetzte.length} ohne Vorgesetzte (erwartet: 1, die Geschäftsführung)`);
-
-  console.log("\nFertig.");
-  berichte();
-}
-
-function berichte() {
-  const heute = isoDate(TODAY);
-  const laufendHeute = assignments.filter((a) => a.valid_from <= heute && (a.valid_to === null || a.valid_to > heute));
-  const zahl = (t: string) => org.units.filter((u) => u.unit_type === t).length;
-
-  console.log(`  Organisation:  ${zahl("Gesellschaft")} Gesellschaft, ${zahl("Bereich")} Bereiche, ${zahl("Abteilung")} Abteilungen, ${zahl("Team")} Teams`);
-  console.log(`  Jobkatalog:    ${org.jobs.length} Tätigkeiten`);
-  console.log(`  Planstellen:   ${org.positions.length}, davon ${org.positions.length - laufendHeute.length} heute unbesetzt`);
-  console.log(`  Personen:      ${employees.length}`);
-  for (const s of ["Aktiv", "Karenz", "Geplant", "Ausgetreten"] as const) {
-    console.log(`    ${s.padEnd(12)} ${employees.filter((e) => e.status === s).length}`);
-  }
-  console.log(`  Besetzungen:   ${assignments.length} (${assignments.filter((a) => a.valid_to !== null).length} beendet)`);
-  console.log(`  Historie:      ${history.length} Ereignisse`);
 }
 
 main().catch((err) => {

tests/integration/assignment-history.test.ts

@@ -0,0 +1,140 @@
+import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
+import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
+import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
+import {
+  adminClient,
+  createHrUser,
+  deleteTestEmployee,
+  deleteTestUser,
+  hireTestEmployee,
+  isoDateOffset,
+  pickSeededTeam,
+  signInAs,
+  type TestUser,
+} from "./helpers";
+
+// Org-assignment history (supabase/migrations/20260724120000_employee_
+// assignment_history.sql). The point of capturing this with a trigger rather
+// than inside each RPC is that it holds for *every* write path — so these
+// tests drive the real RPCs and assert on the timeline they leave behind.
+describe("employee_assignments history", () => {
+  let hrUser: TestUser;
+  let hrClient: SupabaseClient<Database>;
+  let teamA: { id: string };
+  let teamB: { id: string };
+  const employeeIds: string[] = [];
+
+  beforeAll(async () => {
+    hrUser = await createHrUser({ active: true });
+    hrClient = await signInAs(hrUser);
+    teamA = await pickSeededTeam();
+    teamB = await pickSeededTeam(teamA.id);
+  });
+
+  afterAll(async () => {
+    for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
+    await deleteTestUser(hrUser);
+  });
+
+  async function freshEmployee(teamId: string): Promise<string> {
+    const id = await hireTestEmployee(hrClient, teamId);
+    employeeIds.push(id);
+    return id;
+  }
+
+  async function assignmentsFor(employeeId: string) {
+    const { data } = await adminClient
+      .from("employee_assignments")
+      .select("team_id, job_title, valid_from, valid_to")
+      .eq("employee_id", employeeId)
+      .order("valid_from");
+    return data ?? [];
+  }
+
+  it("opens an interval when an employee is hired", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
+    expect(rows).toHaveLength(1);
+    expect(rows[0].team_id).toBe(teamA.id);
+    expect(rows[0].valid_to).toBeNull();
+  });
+
+  it("closes the old interval and opens a new one on transfer", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    const { error } = await hrClient.rpc("transfer_employee", {
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), new_team_id: teamB.id },
+    });
+    expect(error).toBeNull();
+
+    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
+    expect(rows).toHaveLength(2);
+    expect(rows[0].team_id).toBe(teamA.id);
+    expect(rows[0].valid_to).toBe(isoDateOffset(0));
+    expect(rows[1].team_id).toBe(teamB.id);
+    expect(rows[1].valid_to).toBeNull();
+    // Intervals must abut exactly, or an as-of query lands in a gap.
+    expect(rows[1].valid_from).toBe(rows[0].valid_to);
+  });
+
+  it("rewrites in place rather than leaving a zero-length interval for a same-day second move", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    await hrClient.rpc("transfer_employee", {
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), new_team_id: teamB.id },
+    });
+    await hrClient.rpc("transfer_employee", {
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), new_team_id: teamA.id },
+    });
+
+    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
+    expect(rows.every((r) => r.valid_to === null || r.valid_to > r.valid_from)).toBe(true);
+    expect(rows.filter((r) => r.valid_to === null)).toHaveLength(1);
+    expect(rows.at(-1)?.team_id).toBe(teamA.id);
+  });
+
+  it("records a promotion's new title as its own interval", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    const { error } = await hrClient.rpc("promote_employee", {
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), new_title: "Senior Testtitel" },
+    });
+    expect(error).toBeNull();
+
+    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
+    expect(rows.at(-1)?.job_title).toBe("Senior Testtitel");
+    expect(rows.at(-1)?.valid_to).toBeNull();
+  });
+
+  it("writes no new interval when nothing about the placement changed", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    const before = await assignmentsFor(employeeId);
+
+    const { error } = await hrClient.rpc("change_employee_data", {
+      payload: {
+        employee_id: employeeId,
+        effective_date: isoDateOffset(0),
+        person: { phone: "+43 1 2345678" },
+        contract: {},
+        role: {},
+      },
+    });
+    expect(error).toBeNull();
+
+    expect(await assignmentsFor(employeeId)).toHaveLength(before.length);
+  });
+
+  it("keeps exactly one open interval per employee", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    await hrClient.rpc("transfer_employee", {
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), new_team_id: teamB.id },
+    });
+    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
+    expect(rows.filter((r) => r.valid_to === null)).toHaveLength(1);
+  });
+
+  it("is not readable without an active HR session", async () => {
+    const outsider = await createHrUser({ active: false });
+    const outsiderClient = await signInAs(outsider);
+    const { data } = await outsiderClient.from("employee_assignments").select("id").limit(1);
+    expect(data ?? []).toHaveLength(0);
+    await deleteTestUser(outsider);
+  });
+});

tests/integration/authorization.test.ts

@@ -36,9 +36,7 @@ describe("HR-only access (is_hr_user gate)", () => {
     createdUsers.push(user);
     const client = await signInAs(user);
 
-    const { error } = await client
+    const { error } = await client.from("divisions").insert({ org_number: "20999999", name: `Test-${user.id}` });
-      .from("org_units")
-      .insert({ org_number: "20999999", name: `Test-${user.id}`, unit_type: "Bereich" });
     expect(error).not.toBeNull();
   });
 

tests/integration/data-integrity.test.ts

@@ -2,13 +2,11 @@ import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
 import {
   adminClient,
   createHrUser,
-  createTestPosition,
   deleteTestEmployee,
-  deleteTestPosition,
   deleteTestUser,
   hireTestEmployee,
   isoDateOffset,
-  pickSeededUnit,
+  pickSeededTeam,
   signInAs,
   type TestUser,
 } from "./helpers";
@@ -22,32 +20,22 @@ import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 describe("data integrity guards", () => {
   let hrUser: TestUser;
   let hrClient: SupabaseClient<Database>;
-  let unitA: { id: string };
+  let teamA: { id: string };
   const employeeIds: string[] = [];
-  const positionIds: string[] = [];
 
   beforeAll(async () => {
     hrUser = await createHrUser({ active: true });
     hrClient = await signInAs(hrUser);
-    unitA = await pickSeededUnit();
+    teamA = await pickSeededTeam();
   });
 
   afterAll(async () => {
     for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
-    for (const id of positionIds) await deleteTestPosition(id);
     await deleteTestUser(hrUser);
   });
 
-  // Jede Einstellung braucht im OM-Modell eine freie Zielplanstelle; eine
-  // geteilte wäre nach der ersten besetzt.
-  async function freshPosition(): Promise<string> {
-    const id = await createTestPosition(hrClient, unitA.id, { valid_from: isoDateOffset(-40) });
-    positionIds.push(id);
-    return id;
-  }
-
   async function freshEmployeeOnKarenz(): Promise<{ employeeId: string; karenzStartDate: string }> {
-    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, await freshPosition());
+    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, teamA.id);
     employeeIds.push(employeeId);
     const karenzStartDate = isoDateOffset(-5);
     const { error } = await hrClient.rpc("start_karenz", {
@@ -107,7 +95,7 @@ describe("data integrity guards", () => {
   });
 
   it("rejects an employee_history row dated before the employee's entry_date", async () => {
-    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, await freshPosition(), { entry_date: isoDateOffset(-10) });
+    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, teamA.id, { entry_date: isoDateOffset(-10) });
     employeeIds.push(employeeId);
 
     const { error } = await adminClient.from("employee_history").insert({
@@ -121,7 +109,7 @@ describe("data integrity guards", () => {
 
   it("accepts an employee_history row dated exactly on the entry_date", async () => {
     const entryDate = isoDateOffset(-10);
-    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, await freshPosition(), { entry_date: entryDate });
+    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, teamA.id, { entry_date: entryDate });
     employeeIds.push(employeeId);
 
     const { error } = await adminClient.from("employee_history").insert({

tests/integration/effective-dating.test.ts

@@ -1,16 +1,14 @@
 import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
 import {
   adminClient,
-  chiefOfUnit,
   createHrUser,
-  createTestPosition,
   deleteTestEmployee,
-  deleteTestPosition,
   deleteTestUser,
   hireTestEmployee,
   isoDateOffset,
-  pickSeededUnit,
+  pickSeededTeam,
   signInAs,
+  teamLeadId,
   type TestUser,
 } from "./helpers";
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
@@ -18,89 +16,60 @@ import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
 // Deferred/effective-dated changes (supabase/migrations/20260714120200_
 // effective_dating_rpcs.sql): a future "wirksam ab" date must queue a
-// pending_org_changes row instead of writing immediately;
+// pending_org_changes row instead of writing to `employees` immediately;
 // apply_due_pending_changes() applies it once due.
-//
-// Im OM-Modell ist eine Versetzung der Wechsel auf eine Zielplanstelle, und
-// die Berichtslinie wird nicht mehr mitgeschrieben. Geprüft wird deshalb die
-// laufende Besetzung und was om_reporting_lines daraus ableitet — nicht mehr
-// employees.team_id/manager_id, die es nicht mehr gibt.
 describe("effective-dated mutations", () => {
   let hrUser: TestUser;
   let hrClient: SupabaseClient<Database>;
-  let unitA: { id: string };
+  let teamA: { id: string };
-  let unitB: { id: string };
+  let teamB: { id: string };
   const employeeIds: string[] = [];
-  const positionIds: string[] = [];
 
   beforeAll(async () => {
     hrUser = await createHrUser({ active: true });
     hrClient = await signInAs(hrUser);
-    unitA = await pickSeededUnit();
+    teamA = await pickSeededTeam();
-    unitB = await pickSeededUnit(unitA.id);
+    teamB = await pickSeededTeam(teamA.id);
   });
 
   afterAll(async () => {
     for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
-    for (const id of positionIds) await deleteTestPosition(id);
     await deleteTestUser(hrUser);
   });
 
-  /** Eine Wegwerf-Planstelle in `unitId`, alt genug für einen Eintritt vor 30 Tagen. */
+  async function freshEmployee(teamId: string): Promise<string> {
-  async function freshPosition(unitId: string): Promise<string> {
+    const id = await hireTestEmployee(hrClient, teamId);
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unitId, { valid_from: isoDateOffset(-40) });
-    positionIds.push(positionId);
-    return positionId;
-  }
-
-  async function freshEmployee(unitId: string): Promise<string> {
-    const id = await hireTestEmployee(hrClient, await freshPosition(unitId));
     employeeIds.push(id);
     return id;
   }
 
-  async function lineOf(employeeId: string) {
-    const { data } = await adminClient
-      .rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: isoDateOffset(0) })
-      .eq("employee_id", employeeId)
-      .single();
-    return data as unknown as { org_unit_id: string; formal_manager_id: string | null };
-  }
-
   it("transfer_employee with today's date writes immediately", async () => {
-    const employeeId = await freshEmployee(unitA.id);
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
-    const target = await freshPosition(unitB.id);
+    const newLead = await teamLeadId(teamB.id);
 
     const { error } = await hrClient.rpc("transfer_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), target_position_id: target },
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), new_team_id: teamB.id },
     });
     expect(error).toBeNull();
 
-    const { data: assignment } = await adminClient
+    const { data: employee } = await adminClient.from("employees").select("team_id, manager_id").eq("id", employeeId).single();
-      .from("position_assignments")
+    expect(employee?.team_id).toBe(teamB.id);
-      .select("position_id")
+    expect(employee?.manager_id).toBe(newLead);
-      .eq("employee_id", employeeId)
-      .is("valid_to", null)
-      .single();
-    expect(assignment?.position_id).toBe(target);
-
-    const line = await lineOf(employeeId);
-    expect(line.org_unit_id).toBe(unitB.id);
-    expect(line.formal_manager_id).toBe(await chiefOfUnit(unitB.id));
   });
 
   it("transfer_employee with a future date defers the write and applies it once due", async () => {
-    const employeeId = await freshEmployee(unitA.id);
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
-    const target = await freshPosition(unitB.id);
+    const newLead = await teamLeadId(teamB.id);
 
     const { error } = await hrClient.rpc("transfer_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(30), target_position_id: target },
+      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(30), new_team_id: teamB.id },
     });
     expect(error).toBeNull();
 
     // Not written yet — this is the exact bug the migration fixes: a
     // future-dated transfer must not overwrite the live record today.
-    expect((await lineOf(employeeId)).org_unit_id).toBe(unitA.id);
+    const { data: unchanged } = await adminClient.from("employees").select("team_id").eq("id", employeeId).single();
+    expect(unchanged?.team_id).toBe(teamA.id);
 
     const { data: pending } = await adminClient
       .from("pending_org_changes")
@@ -109,7 +78,7 @@ describe("effective-dated mutations", () => {
       .eq("change_type", "transfer")
       .single();
     expect(pending?.status).toBe("pending");
-    expect(pending?.payload.target_position_id).toBe(target);
+    expect(pending?.payload.new_team_id).toBe(teamB.id);
 
     // Fast-forward: simulate the effective date having arrived, then run
     // the same function the daily cron route calls.
@@ -118,14 +87,9 @@ describe("effective-dated mutations", () => {
     expect(applyError).toBeNull();
     expect(appliedCount).toBeGreaterThanOrEqual(1);
 
-    const { data: assignment } = await adminClient
+    const { data: employee } = await adminClient.from("employees").select("team_id, manager_id").eq("id", employeeId).single();
-      .from("position_assignments")
+    expect(employee?.team_id).toBe(teamB.id);
-      .select("position_id")
+    expect(employee?.manager_id).toBe(newLead);
-      .eq("employee_id", employeeId)
-      .is("valid_to", null)
-      .single();
-    expect(assignment?.position_id).toBe(target);
-    expect((await lineOf(employeeId)).org_unit_id).toBe(unitB.id);
 
     const { data: appliedRow } = await adminClient
       .from("pending_org_changes")
@@ -137,7 +101,7 @@ describe("effective-dated mutations", () => {
   });
 
   it("promote_employee with a future date does not change job_title/paygrade until applied", async () => {
-    const employeeId = await freshEmployee(unitA.id);
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
 
     const { error } = await hrClient.rpc("promote_employee", {
       payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(14), new_title: "Senior Testperson", new_paygrade: "D" },
@@ -162,7 +126,7 @@ describe("effective-dated mutations", () => {
   });
 
   it("start_karenz with a future date sets karenz_start_date immediately but keeps status Aktiv", async () => {
-    const employeeId = await freshEmployee(unitA.id);
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
     const startDate = isoDateOffset(20);
     const returnDate = isoDateOffset(200);
 

tests/integration/helpers.ts

@@ -55,57 +55,31 @@ export async function signInAs(user: TestUser): Promise<SupabaseClient<Database>
   return client;
 }
 
-// Aus dem Seed gezogen. Die Einordnung steht nicht mehr auf der Person, sie
+// Pulled from the seeded dataset (supabase/seed.ts) — any active, non-lead
-// kommt über die laufende Besetzung — deshalb liefert das hier gleich die
+// employee works for read/mutation tests that don't care which one.
-// Planstelle und ihre Einheit mit.
+export async function pickSeededEmployee(
-export async function pickSeededEmployee(filter: Partial<{ status: EmploymentStatus; isChief: boolean }> = {}): Promise<{
+  filter: Partial<{ status: EmploymentStatus; is_lead: boolean }> = {}
+): Promise<{
   id: string;
+  team_id: string | null;
+  division_id: string;
+  manager_id: string | null;
   status: string;
-  position_id: string;
-  org_unit_id: string;
-  is_chief: boolean;
 }> {
-  let q = adminClient
+  let q = adminClient.from("employees").select("id, team_id, division_id, manager_id, status").limit(1);
-    .from("position_assignments")
+  if (filter.status) q = q.eq("status", filter.status);
-    .select("employee_id, om_positions!inner(id, org_unit_id, is_chief), employees!inner(id, status)")
+  if (filter.is_lead !== undefined) q = q.eq("is_lead", filter.is_lead);
-    .is("valid_to", null)
-    .limit(1);
-  if (filter.status) q = q.eq("employees.status", filter.status);
-  if (filter.isChief !== undefined) q = q.eq("om_positions.is_chief", filter.isChief);
-
   const { data, error } = await q.maybeSingle();
   if (error || !data) throw new Error(`pickSeededEmployee failed: ${error?.message ?? "no matching row"}`);
-  const row = data as unknown as {
+  return data;
-    employee_id: string;
-    om_positions: { id: string; org_unit_id: string; is_chief: boolean };
-    employees: { status: string };
-  };
-  return {
-    id: row.employee_id,
-    status: row.employees.status,
-    position_id: row.om_positions.id,
-    org_unit_id: row.om_positions.org_unit_id,
-    is_chief: row.om_positions.is_chief,
-  };
 }
 
-/** Eine Organisationseinheit vom Typ Team, nach Möglichkeit eine andere als die gegebene. */
+export async function pickSeededTeam(excludeTeamId?: string): Promise<{ id: string }> {
-export async function pickSeededUnit(excludeUnitId?: string): Promise<{ id: string }> {
+  const q = adminClient.from("teams").select("id").limit(2);
-  const { data, error } = await adminClient.from("org_units").select("id").eq("unit_type", "Team").limit(2);
+  const { data, error } = await q;
-  if (error || !data?.length) throw new Error(`pickSeededUnit failed: ${error?.message}`);
+  if (error || !data?.length) throw new Error(`pickSeededTeam failed: ${error?.message}`);
-  return data.find((u) => u.id !== excludeUnitId) ?? data[0];
+  const match = data.find((t) => t.id !== excludeTeamId) ?? data[0];
-}
+  return match;
-
-/**
- * Eine heute unbesetzte Planstelle. Einstellung und Versetzung setzen im
- * OM-Modell eine freie Zielplanstelle voraus — ohne die gibt es nichts zu
- * testen, deshalb legt der Aufrufer sonst selbst eine an.
- */
-export async function pickVacantPosition(): Promise<{ id: string; org_unit_id: string } | null> {
-  const { data: positions } = await adminClient.from("om_positions").select("id, org_unit_id").is("valid_to", null);
-  const { data: taken } = await adminClient.from("position_assignments").select("position_id").is("valid_to", null);
-  const besetzt = new Set((taken ?? []).map((a) => a.position_id));
-  return (positions ?? []).find((p) => !besetzt.has(p.id)) ?? null;
 }
 
 export async function pickSeededLocation(): Promise<{ id: string }> {
@@ -114,19 +88,18 @@ export async function pickSeededLocation(): Promise<{ id: string }> {
   return data;
 }
 
-/** Wer die Leitungsplanstelle einer Einheit laufend innehat, falls jemand. */
+// The seeded org guarantees exactly one active team lead per team (§2's
-export async function chiefOfUnit(orgUnitId: string): Promise<string | null> {
+// "reports-to" rule) — resolve_manager_for() relies on the same query.
+export async function teamLeadId(teamId: string): Promise<string | null> {
   const { data, error } = await adminClient
-    .from("om_positions")
+    .from("employees")
-    .select("position_assignments!inner(employee_id, valid_to)")
+    .select("id")
-    .eq("org_unit_id", orgUnitId)
+    .eq("team_id", teamId)
-    .eq("is_chief", true)
+    .eq("is_lead", true)
-    .is("valid_to", null)
+    .neq("status", "Ausgetreten")
-    .is("position_assignments.valid_to", null)
     .maybeSingle();
-  if (error) throw new Error(`chiefOfUnit(${orgUnitId}) failed: ${error.message}`);
+  if (error) throw new Error(`teamLeadId(${teamId}) failed: ${error.message}`);
-  const row = data as unknown as { position_assignments: { employee_id: string }[] } | null;
+  return data?.id ?? null;
-  return row?.position_assignments[0]?.employee_id ?? null;
 }
 
 // YYYY-MM-DD, offset from today — for building "wirksam ab" test payloads
@@ -137,13 +110,12 @@ export function isoDateOffset(days: number): string {
   return d.toISOString().slice(0, 10);
 }
 
-// Stellt eine Wegwerf-Person auf `positionId` ein — über die echte
+// Hires a throwaway employee into `teamId` via the real hire_employee RPC
-// hire_employee-RPC, nicht per Insert, damit jeder Mutationstest von einem
+// (not a raw insert) so every mutation test starts from a state the app
-// Zustand ausgeht, den die Anwendung selbst herstellen kann. Aufräumen mit
+// itself can produce. Caller must clean up with deleteTestEmployee.
-// deleteTestEmployee.
 export async function hireTestEmployee(
   hrClient: SupabaseClient<Database>,
-  positionId: string,
+  teamId: string,
   overrides: Partial<Record<string, unknown>> = {}
 ): Promise<string> {
   const location = await pickSeededLocation();
@@ -153,9 +125,8 @@ export async function hireTestEmployee(
     gender: "w",
     birth_date: "1990-01-01",
     location_id: location.id,
-    // Die Tätigkeit kommt aus dem Job der Planstelle; sie wird nicht
+    team_id: teamId,
-    // mitgegeben, sonst könnten die beiden auseinanderlaufen.
+    job_title: "Integrationstest-Rolle",
-    position_id: positionId,
     entry_date: isoDateOffset(-30),
     source: "Extern",
     ...overrides,
@@ -174,19 +145,21 @@ export async function deleteTestEmployee(employeeId: string): Promise<void> {
   await adminClient.from("employees").delete().eq("id", employeeId);
 }
 
-// Legt eine Wegwerf-Planstelle in `orgUnitId` an, über die echte
+// Creates a throwaway open position via the real create_position RPC.
-// create_position-RPC. Die vorgesetzte Person wird nicht mehr angegeben —
+// Defaults to a non-lead position reporting to `superiorEmployeeId` (its
-// sie ergibt sich aus der Einheit. Aufräumen mit deleteTestPosition, und
+// team is derived from that employee's own team, same as the app does).
-// zwar *vor* den Personen, die darauf sassen.
+// Caller must clean up with deleteTestPosition — and, since positions.
+// reports_to_employee_id / filled_by_employee_id reference employees(id)
+// with no cascade, delete positions before the employees they point to.
 export async function createTestPosition(
   hrClient: SupabaseClient<Database>,
-  orgUnitId: string,
+  superiorEmployeeId: string,
   overrides: Partial<Record<string, unknown>> = {}
 ): Promise<string> {
   const payload = {
-    org_unit_id: orgUnitId,
+    title: `Integrationstest-Position-${randomUUID().slice(0, 8)}`,
-    job_title: `Integrationstest-Tätigkeit-${randomUUID().slice(0, 8)}`,
+    superior_employee_id: superiorEmployeeId,
-    is_chief: false,
+    is_lead: false,
     ...overrides,
   };
   const { data, error } = await hrClient.rpc("create_position", { payload });
@@ -195,7 +168,5 @@ export async function createTestPosition(
 }
 
 export async function deleteTestPosition(positionId: string): Promise<void> {
-  // Besetzungen hängen mit on delete cascade daran, der Job bleibt im
+  await adminClient.from("positions").delete().eq("id", positionId);
-  // Katalog — er ist geteilt und gehört keiner einzelnen Planstelle.
-  await adminClient.from("om_positions").delete().eq("id", positionId);
 }

tests/integration/om-reporting.test.ts

@@ -1,110 +0,0 @@
-import { describe, expect, it } from "vitest";
-import { todayIso } from "@/lib/format";
-import { resolveReportingLines, type OmHolder, type OmUnit } from "@/lib/om-reporting";
-import { adminClient } from "./helpers";
-
-// Die Berichtslinien-Regel existiert zweimal: als om_reporting_lines() in
-// der Datenbank und als resolveReportingLines() im Anwendungscode. Zwei
-// Fassungen derselben Regel driften auseinander, und die Abweichung fällt
-// niemandem auf — im Organigramm stünde einfach eine andere Führungskraft
-// als im Export. Also über den gesamten Bestand gegeneinanderhalten.
-describe("om_reporting_lines stimmt mit resolveReportingLines überein", () => {
-  const asOf = todayIso();
-
-  async function fromDatabase() {
-    const { data, error } = await adminClient.rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: asOf });
-    if (error) throw new Error(error.message);
-    return data ?? [];
-  }
-
-  async function fromTypeScript() {
-    const [{ data: units }, { data: assignments }] = await Promise.all([
-      adminClient.from("org_units").select("id, parent_id"),
-      adminClient
-        .from("position_assignments")
-        .select("employee_id, position_id, valid_from, valid_to, om_positions(org_unit_id, is_chief, valid_from, valid_to)")
-        .lte("valid_from", asOf)
-        .or(`valid_to.is.null,valid_to.gt.${asOf}`),
-    ]);
-
-    const { data: employees } = await adminClient
-      .from("employees")
-      .select("id, karenz_start_date, karenz_return_date");
-    const absentById = new Map(
-      (employees ?? []).map((e) => [
-        e.id,
-        Boolean(
-          e.karenz_start_date && e.karenz_start_date <= asOf && (!e.karenz_return_date || asOf < e.karenz_return_date)
-        ),
-      ])
-    );
-
-    const omUnits: OmUnit[] = (units ?? []).map((u) => ({ id: u.id, parentId: u.parent_id }));
-    const holders: OmHolder[] = (assignments ?? [])
-      .filter((a) => {
-        const p = a.om_positions as unknown as { valid_from: string; valid_to: string | null } | null;
-        return p && p.valid_from <= asOf && (p.valid_to === null || p.valid_to > asOf);
-      })
-      .map((a) => {
-        const p = a.om_positions as unknown as { org_unit_id: string; is_chief: boolean };
-        return {
-          employeeId: a.employee_id,
-          positionId: a.position_id,
-          orgUnitId: p.org_unit_id,
-          isChief: p.is_chief,
-          absent: absentById.get(a.employee_id) ?? false,
-        };
-      });
-
-    return resolveReportingLines(omUnits, holders);
-  }
-
-  it("liefert für jede Person dieselbe formale und tatsächliche Führungskraft", async () => {
-    const [db, ts] = await Promise.all([fromDatabase(), fromTypeScript()]);
-
-    expect(db.length).toBe(ts.length);
-    expect(db.length).toBeGreaterThan(0);
-
-    const tsById = new Map(ts.map((l) => [l.employeeId, l]));
-    const abweichungen = db
-      .map((row) => {
-        const mine = tsById.get(row.employee_id);
-        if (!mine) return `${row.employee_id}: fehlt in der TypeScript-Fassung`;
-        if (mine.actingManagerId !== row.acting_manager_id)
-          return `${row.employee_id}: acting DB=${row.acting_manager_id} TS=${mine.actingManagerId}`;
-        if (mine.formalManagerId !== row.formal_manager_id)
-          return `${row.employee_id}: formal DB=${row.formal_manager_id} TS=${mine.formalManagerId}`;
-        return null;
-      })
-      .filter(Boolean);
-
-    expect(abweichungen.slice(0, 10)).toEqual([]);
-  });
-
-  it("gibt genau einer Person keine Führungskraft — der obersten Leitung", async () => {
-    const db = await fromDatabase();
-    const wurzel = db.filter((r) => r.acting_manager_id === null);
-    expect(wurzel).toHaveLength(1);
-  });
-
-  it("erzeugt keine Berichtslinie auf sich selbst", async () => {
-    const db = await fromDatabase();
-    expect(db.filter((r) => r.acting_manager_id === r.employee_id)).toEqual([]);
-  });
-
-  it("lässt jede Berichtslinie an der obersten Leitung enden", async () => {
-    // Ein Ring in den abgeleiteten Linien wäre im Organigramm ein Teilbaum,
-    // der nie gerendert wird — und niemand würde es merken.
-    const db = await fromDatabase();
-    const managerOf = new Map(db.map((r) => [r.employee_id, r.acting_manager_id]));
-    for (const start of db) {
-      const gesehen = new Set<string>();
-      let cur: string | null = start.employee_id;
-      while (cur && !gesehen.has(cur)) {
-        gesehen.add(cur);
-        cur = managerOf.get(cur) ?? null;
-      }
-      expect(cur, `Ring in der Berichtslinie ab ${start.employee_id}`).toBeNull();
-    }
-  });
-});

tests/integration/position-assignments.test.ts

@@ -1,216 +0,0 @@
-import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
-import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
-import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
-import {
-  adminClient,
-  createHrUser,
-  createTestPosition,
-  deleteTestEmployee,
-  deleteTestPosition,
-  deleteTestUser,
-  hireTestEmployee,
-  isoDateOffset,
-  pickSeededUnit,
-  signInAs,
-  type TestUser,
-} from "./helpers";
-
-// Die Besetzungshistorie (A008). Im Altmodell wurde sie von einem Trigger in
-// eine eigene Tabelle mitgeschrieben; jetzt *ist* position_assignments die
-// Historie — dieselben Zeilen, aus denen auch der heutige Stand kommt. Damit
-// gibt es nichts mehr, was auseinanderlaufen könnte, aber die Invarianten
-// müssen umso mehr halten: keine Lücke, keine Überschneidung, höchstens eine
-// laufende Besetzung.
-//
-// Die Tests treiben die echten RPCs, nicht Inserts.
-describe("position_assignments als Besetzungshistorie", () => {
-  let hrUser: TestUser;
-  let hrClient: SupabaseClient<Database>;
-  let unitA: { id: string };
-  let unitB: { id: string };
-  const employeeIds: string[] = [];
-  const positionIds: string[] = [];
-
-  beforeAll(async () => {
-    hrUser = await createHrUser({ active: true });
-    hrClient = await signInAs(hrUser);
-    unitA = await pickSeededUnit();
-    unitB = await pickSeededUnit(unitA.id);
-  });
-
-  afterAll(async () => {
-    // Planstellen vor den Personen: die Besetzungen hängen an beiden.
-    for (const id of positionIds) await deleteTestPosition(id);
-    for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
-    await deleteTestUser(hrUser);
-  });
-
-  async function freshPosition(orgUnitId: string): Promise<string> {
-    const id = await createTestPosition(hrClient, orgUnitId);
-    positionIds.push(id);
-    return id;
-  }
-
-  async function freshEmployee(positionId: string): Promise<string> {
-    const id = await hireTestEmployee(hrClient, positionId);
-    employeeIds.push(id);
-    return id;
-  }
-
-  async function assignmentsFor(employeeId: string) {
-    const { data } = await adminClient
-      .from("position_assignments")
-      .select("position_id, valid_from, valid_to")
-      .eq("employee_id", employeeId)
-      .order("valid_from");
-    return data ?? [];
-  }
-
-  it("öffnet eine Besetzung bei der Einstellung", async () => {
-    const positionId = await freshPosition(unitA.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(positionId);
-
-    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
-    expect(rows).toHaveLength(1);
-    expect(rows[0].position_id).toBe(positionId);
-    expect(rows[0].valid_to).toBeNull();
-  });
-
-  it("übernimmt die Tätigkeit aus dem Job der Planstelle", async () => {
-    // Sie wird bei der Einstellung nicht mitgegeben — sonst könnten die
-    // Tätigkeit auf der Person und die der Planstelle auseinanderlaufen.
-    const positionId = await freshPosition(unitA.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(positionId);
-
-    const { data: position } = await adminClient
-      .from("om_positions")
-      .select("jobs!inner(title)")
-      .eq("id", positionId)
-      .single();
-    const { data: employee } = await adminClient.from("employees").select("job_title").eq("id", employeeId).single();
-
-    expect(employee?.job_title).toBe((position as unknown as { jobs: { title: string } }).jobs.title);
-  });
-
-  it("weist eine Einstellung auf eine bereits besetzte Planstelle zurück", async () => {
-    // Der Unique-Index fängt das ebenfalls ab; die RPC soll es vorher mit
-    // einer Meldung tun, die in der Oberfläche etwas erklärt.
-    const positionId = await freshPosition(unitA.id);
-    await freshEmployee(positionId);
-
-    await expect(hireTestEmployee(hrClient, positionId)).rejects.toThrow(/bereits besetzt/i);
-  });
-
-  it("schliesst die alte Besetzung und öffnet die neue bei einer Versetzung", async () => {
-    const from = await freshPosition(unitA.id);
-    const to = await freshPosition(unitB.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(from);
-
-    const { error } = await hrClient.rpc("transfer_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), target_position_id: to },
-    });
-    expect(error).toBeNull();
-
-    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
-    expect(rows).toHaveLength(2);
-    expect(rows[0].position_id).toBe(from);
-    expect(rows[0].valid_to).toBe(isoDateOffset(0));
-    expect(rows[1].position_id).toBe(to);
-    expect(rows[1].valid_to).toBeNull();
-    // Die Intervalle müssen exakt aneinanderstossen, sonst landet eine
-    // Stichtagsabfrage in einer Lücke.
-    expect(rows[1].valid_from).toBe(rows[0].valid_to);
-  });
-
-  it("hält höchstens eine laufende Besetzung je Person", async () => {
-    const from = await freshPosition(unitA.id);
-    const to = await freshPosition(unitB.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(from);
-
-    await hrClient.rpc("transfer_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), target_position_id: to },
-    });
-
-    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
-    expect(rows.filter((r) => r.valid_to === null)).toHaveLength(1);
-  });
-
-  it("weist eine Versetzung auf eine besetzte Zielplanstelle zurück", async () => {
-    const besetzt = await freshPosition(unitA.id);
-    await freshEmployee(besetzt);
-    const andere = await freshPosition(unitB.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(andere);
-
-    const { error } = await hrClient.rpc("transfer_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(0), target_position_id: besetzt },
-    });
-    expect(error?.message).toMatch(/bereits besetzt/i);
-  });
-
-  it("merkt eine Versetzung in der Zukunft vor, statt sie sofort zu schreiben", async () => {
-    const from = await freshPosition(unitA.id);
-    const to = await freshPosition(unitB.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(from);
-
-    await hrClient.rpc("transfer_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, effective_date: isoDateOffset(30), target_position_id: to },
-    });
-
-    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
-    expect(rows).toHaveLength(1);
-    expect(rows[0].position_id).toBe(from);
-
-    const { data: pending } = await adminClient
-      .from("pending_org_changes")
-      .select("change_type, effective_date, payload, status")
-      .eq("employee_id", employeeId);
-    expect(pending).toHaveLength(1);
-    expect(pending?.[0].status).toBe("pending");
-    expect((pending?.[0].payload as { target_position_id: string }).target_position_id).toBe(to);
-  });
-
-  it("gibt die Planstelle beim Austritt frei", async () => {
-    const positionId = await freshPosition(unitA.id);
-    const employeeId = await freshEmployee(positionId);
-
-    const { error } = await hrClient.rpc("terminate_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, exit_date: isoDateOffset(0), exit_reason: "Kündigung AN" },
-    });
-    expect(error).toBeNull();
-
-    const rows = await assignmentsFor(employeeId);
-    expect(rows.filter((r) => r.valid_to === null)).toHaveLength(0);
-    expect(rows.at(-1)?.valid_to).toBe(isoDateOffset(0));
-  });
-
-  it("hinterlässt keine überschneidenden Besetzungen auf einer Planstelle", async () => {
-    // Der Unique-Index deckt nur die *laufende* Besetzung ab; die Historie
-    // könnte sich unbemerkt überschneiden.
-    const positionId = await freshPosition(unitA.id);
-    const ersteR = await freshEmployee(positionId);
-    await hrClient.rpc("terminate_employee", {
-      payload: { employee_id: ersteR, exit_date: isoDateOffset(0), exit_reason: "Kündigung AN" },
-    });
-    await freshEmployee(positionId, );
-
-    const { data } = await adminClient
-      .from("position_assignments")
-      .select("valid_from, valid_to")
-      .eq("position_id", positionId)
-      .order("valid_from");
-
-    const rows = data ?? [];
-    for (let i = 1; i < rows.length; i++) {
-      const vorher = rows[i - 1];
-      expect(vorher.valid_to === null || vorher.valid_to <= rows[i].valid_from, `Besetzung ${i} überschneidet`).toBe(true);
-    }
-  });
-
-  it("ist ohne aktive HR-Sitzung nicht lesbar", async () => {
-    const outsider = await createHrUser({ active: false });
-    const outsiderClient = await signInAs(outsider);
-    const { data } = await outsiderClient.from("position_assignments").select("id").limit(1);
-    expect(data ?? []).toHaveLength(0);
-    await deleteTestUser(outsider);
-  });
-});

tests/integration/positions.test.ts

@@ -1,3 +1,4 @@
+import { randomUUID } from "node:crypto";
 import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
 import {
   adminClient,
@@ -8,202 +9,148 @@ import {
   deleteTestUser,
   hireTestEmployee,
   isoDateOffset,
-  pickSeededUnit,
+  pickSeededLocation,
+  pickSeededTeam,
   signInAs,
+  teamLeadId,
   type TestUser,
 } from "./helpers";
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
 import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
-// Planstellenpflege im OM-Modell
+// Position validity window + delete (supabase/migrations/20260716120000_position_validity_and_delete.sql):
-// (supabase/migrations/20260727130000_om_cleanup_and_positions.sql).
+// positions now carry a required valid_from ("gültig ab") date, an open
-//
+// position can be deleted again, and neither internal staffing nor an
-// Eine Planstelle gehört zu einer Organisationseinheit, trägt eine Tätigkeit
+// external hire may assign an employee to a position before that date.
-// aus dem Job-Katalog und ist entweder Leitung oder nicht. Was früher an der
+describe("position validity and delete", () => {
-// Ausschreibung hing — vorgesetzte Person, Team, is_lead — ergibt sich jetzt
-// aus der Einheit und wird deshalb hier nicht mehr geprüft: es kann gar nicht
-// mehr abweichen.
-describe("Planstellen anlegen und schliessen", () => {
   let hrUser: TestUser;
   let hrClient: SupabaseClient<Database>;
-  let unit: { id: string };
+  let teamA: { id: string };
+  let superiorId: string;
   const positionIds: string[] = [];
   const employeeIds: string[] = [];
 
   beforeAll(async () => {
     hrUser = await createHrUser({ active: true });
     hrClient = await signInAs(hrUser);
-    unit = await pickSeededUnit();
+    teamA = await pickSeededTeam();
+    superiorId = (await teamLeadId(teamA.id))!;
   });
 
   afterAll(async () => {
-    // Personen zuerst: die Besetzung hängt mit on delete cascade an der
+    // Positions first: reports_to_employee_id / filled_by_employee_id
-    // Planstelle, die Person selbst nicht.
+    // reference employees(id) with no cascade.
-    for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
     for (const id of positionIds) await deleteTestPosition(id);
+    for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
     await deleteTestUser(hrUser);
   });
 
-  it("übernimmt das angegebene Gültig-ab", async () => {
+  it("create_position records the given valid_from", async () => {
     const validFrom = isoDateOffset(10);
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { valid_from: validFrom });
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId, { valid_from: validFrom });
     positionIds.push(positionId);
 
-    const { data } = await adminClient.from("om_positions").select("valid_from").eq("id", positionId).single();
+    const { data } = await adminClient.from("positions").select("valid_from").eq("id", positionId).single();
     expect(data?.valid_from).toBe(validFrom);
   });
 
-  it("setzt Gültig-ab ohne Angabe auf heute", async () => {
+  it("create_position defaults valid_from to today when omitted", async () => {
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id);
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId);
     positionIds.push(positionId);
 
-    const { data } = await adminClient.from("om_positions").select("valid_from").eq("id", positionId).single();
+    const { data } = await adminClient.from("positions").select("valid_from").eq("id", positionId).single();
     expect(data?.valid_from).toBe(isoDateOffset(0));
   });
 
-  it("hängt die Planstelle an die angegebene Einheit", async () => {
+  it("delete_position removes an open position", async () => {
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id);
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId);
-    positionIds.push(positionId);
-
-    const { data } = await adminClient.from("om_positions").select("org_unit_id, is_chief").eq("id", positionId).single();
-    expect(data?.org_unit_id).toBe(unit.id);
-    expect(data?.is_chief).toBe(false);
-  });
-
-  it("teilt sich denselben Job-Katalogeintrag, statt ihn zu verdoppeln", async () => {
-    // Sonst stünden „Schlosser:in" und „Schlosser" nebeneinander und jede
-    // Auswertung nach Tätigkeit wäre wertlos.
-    const title = `Geteilte Tätigkeit ${Date.now()}`;
-    const first = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { job_title: title });
-    const second = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { job_title: title });
-    positionIds.push(first, second);
-
-    const { data } = await adminClient.from("om_positions").select("job_id").in("id", [first, second]);
-    expect(new Set((data ?? []).map((p) => p.job_id)).size).toBe(1);
-  });
-
-  it("weist eine Planstelle ohne Tätigkeit zurück", async () => {
-    const { error } = await hrClient.rpc("create_position", {
-      payload: { org_unit_id: unit.id, job_title: "  " },
-    });
-    expect(error?.message).toMatch(/Tätigkeit/);
-  });
-
-  it("lässt keine zweite Leitungsplanstelle für dieselbe Einheit zu", async () => {
-    // Der Unique-Index erzwingt das ohnehin; die RPC soll es mit einer
-    // Meldung abfangen, die in der Oberfläche etwas erklärt.
-    const { data: existing } = await adminClient
-      .from("om_positions")
-      .select("org_unit_id")
-      .eq("is_chief", true)
-      .is("valid_to", null)
-      .limit(1)
-      .single();
-
-    const { error } = await hrClient.rpc("create_position", {
-      payload: { org_unit_id: existing!.org_unit_id, job_title: "Zweite Leitung", is_chief: true },
-    });
-    expect(error?.message).toMatch(/Leitungsplanstelle/);
-  });
-
-  it("löscht eine nie besetzte Planstelle vollständig", async () => {
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id);
 
     const { error } = await hrClient.rpc("delete_position", { payload: { position_id: positionId } });
     expect(error).toBeNull();
 
-    const { data } = await adminClient.from("om_positions").select("id").eq("id", positionId).maybeSingle();
+    const { data } = await adminClient.from("positions").select("id").eq("id", positionId).maybeSingle();
     expect(data).toBeNull();
   });
 
-  it("weigert sich, eine besetzte Planstelle zu entfernen", async () => {
+  it("delete_position rejects a filled position", async () => {
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id);
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId, { valid_from: isoDateOffset(-10) });
     positionIds.push(positionId);
-    employeeIds.push(await hireTestEmployee(hrClient, positionId));
+    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, teamA.id);
-
-    const { error } = await hrClient.rpc("delete_position", { payload: { position_id: positionId } });
-    expect(error?.message).toMatch(/besetzt/);
-  });
-
-  it("schliesst eine früher besetzte Planstelle, statt die Historie zu löschen", async () => {
-    // Sonst verschwände mit der Planstelle die Besetzungshistorie, und in der
-    // Personalakte klaffte eine Lücke.
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { valid_from: isoDateOffset(-40) });
-    positionIds.push(positionId);
-    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, positionId);
     employeeIds.push(employeeId);
 
-    await hrClient.rpc("terminate_employee", {
+    const { error: staffError } = await hrClient.rpc("staff_position_internally", {
-      payload: { employee_id: employeeId, exit_date: isoDateOffset(-1), exit_reason: "Integrationstest" },
+      payload: { position_id: positionId, employee_id: employeeId },
     });
+    expect(staffError).toBeNull();
 
     const { error } = await hrClient.rpc("delete_position", { payload: { position_id: positionId } });
+    expect(error?.message).toMatch(/Nur offene Positionen können gelöscht werden/);
+  });
+
+  it("staff_position_internally rejects assigning to a position before its valid_from", async () => {
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId, { valid_from: isoDateOffset(10) });
+    positionIds.push(positionId);
+    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, teamA.id);
+    employeeIds.push(employeeId);
+
+    const { error } = await hrClient.rpc("staff_position_internally", {
+      payload: { position_id: positionId, employee_id: employeeId },
+    });
+    expect(error?.message).toMatch(/erst ab .* gültig/);
+  });
+
+  it("staff_position_internally accepts assigning to a position on/after its valid_from", async () => {
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId, { valid_from: isoDateOffset(-1) });
+    positionIds.push(positionId);
+    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, teamA.id);
+    employeeIds.push(employeeId);
+
+    const { error } = await hrClient.rpc("staff_position_internally", {
+      payload: { position_id: positionId, employee_id: employeeId },
+    });
     expect(error).toBeNull();
+  });
 
-    const { data } = await adminClient.from("om_positions").select("valid_to").eq("id", positionId).maybeSingle();
+  it("hire_employee rejects an entry_date before the position's valid_from", async () => {
-    expect(data?.valid_to).toBe(isoDateOffset(0));
+    const validFrom = isoDateOffset(10);
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId, { valid_from: validFrom });
+    positionIds.push(positionId);
+    const location = await pickSeededLocation();
 
-    const { data: history } = await adminClient.from("position_assignments").select("id").eq("position_id", positionId);
+    const { error } = await hrClient.rpc("hire_employee", {
-    expect(history?.length).toBeGreaterThan(0);
+      payload: {
-  });
+        first_name: "Integrationstest",
-});
+        last_name: `Person-${randomUUID().slice(0, 8)}`,
-
+        gender: "w",
-describe("Besetzung", () => {
+        birth_date: "1990-01-01",
-  let hrUser: TestUser;
+        location_id: location.id,
-  let hrClient: SupabaseClient<Database>;
+        position_id: positionId,
-  let unit: { id: string };
+        entry_date: isoDateOffset(5),
-  const positionIds: string[] = [];
+        source: "Extern",
-  const employeeIds: string[] = [];
+      },
-
+    });
-  beforeAll(async () => {
+    expect(error?.message).toMatch(/Eintrittsdatum darf nicht vor dem Gültigkeitsbeginn/);
-    hrUser = await createHrUser({ active: true });
+  });
-    hrClient = await signInAs(hrUser);
+
-    unit = await pickSeededUnit();
+  it("hire_employee accepts an entry_date on/after the position's valid_from", async () => {
-  });
+    const validFrom = isoDateOffset(10);
-
+    const positionId = await createTestPosition(hrClient, superiorId, { valid_from: validFrom });
-  afterAll(async () => {
+    positionIds.push(positionId);
-    for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
+    const location = await pickSeededLocation();
-    for (const id of positionIds) await deleteTestPosition(id);
+
-    await deleteTestUser(hrUser);
+    const { data, error } = await hrClient.rpc("hire_employee", {
-  });
+      payload: {
-
+        first_name: "Integrationstest",
-  it("lässt eine Planstelle nicht zweimal laufend besetzen", async () => {
+        last_name: `Person-${randomUUID().slice(0, 8)}`,
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { valid_from: isoDateOffset(-40) });
+        gender: "w",
-    positionIds.push(positionId);
+        birth_date: "1990-01-01",
-    employeeIds.push(await hireTestEmployee(hrClient, positionId));
+        location_id: location.id,
-
+        position_id: positionId,
-    await expect(hireTestEmployee(hrClient, positionId)).rejects.toThrow(/bereits besetzt/);
+        entry_date: validFrom,
-  });
+        source: "Extern",
-
+      },
-  it("übernimmt die Tätigkeit aus dem Job der Planstelle", async () => {
+    });
-    // Der Titel wird bei der Einstellung nicht mitgegeben; sonst könnten
+    expect(error).toBeNull();
-    // Planstelle und Person unterschiedliche Tätigkeiten führen.
+    if (data) employeeIds.push(data);
-    const title = `Tätigkeit aus dem Katalog ${Date.now()}`;
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { job_title: title, valid_from: isoDateOffset(-40) });
-    positionIds.push(positionId);
-    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, positionId);
-    employeeIds.push(employeeId);
-
-    const { data } = await adminClient.from("employees").select("job_title").eq("id", employeeId).single();
-    expect(data?.job_title).toBe(title);
-  });
-
-  it("beendet die Besetzung beim Austritt und macht die Planstelle frei", async () => {
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { valid_from: isoDateOffset(-40) });
-    positionIds.push(positionId);
-    const employeeId = await hireTestEmployee(hrClient, positionId);
-    employeeIds.push(employeeId);
-
-    await hrClient.rpc("terminate_employee", {
-      payload: { employee_id: employeeId, exit_date: isoDateOffset(-1), exit_reason: "Integrationstest" },
-    });
-
-    const { data } = await adminClient
-      .from("position_assignments")
-      .select("valid_to")
-      .eq("position_id", positionId)
-      .eq("employee_id", employeeId)
-      .single();
-    expect(data?.valid_to).toBe(isoDateOffset(-1));
   });
 });

tests/integration/reorg.test.ts

@@ -0,0 +1,147 @@
+import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
+import {
+  adminClient,
+  createHrUser,
+  deleteTestEmployee,
+  deleteTestUser,
+  hireTestEmployee,
+  isoDateOffset,
+  pickSeededTeam,
+  signInAs,
+  teamLeadId,
+  type TestUser,
+} from "./helpers";
+import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
+import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
+
+// Reorg scenarios: immediate apply/undo must respect employee_history's
+// append-only contract (20260714120300_reorg_undo_append_only.sql), and a
+// future-dated scenario must defer every move via pending_org_changes until
+// its effective date, flipping reorg_scenarios.applied only once every move
+// has landed (20260714120200_effective_dating_rpcs.sql).
+describe("reorg scenarios", () => {
+  let hrUser: TestUser;
+  let hrClient: SupabaseClient<Database>;
+  let teamA: { id: string };
+  let teamB: { id: string };
+  const employeeIds: string[] = [];
+
+  beforeAll(async () => {
+    hrUser = await createHrUser({ active: true });
+    hrClient = await signInAs(hrUser);
+    teamA = await pickSeededTeam();
+    teamB = await pickSeededTeam(teamA.id);
+  });
+
+  afterAll(async () => {
+    for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
+    await deleteTestUser(hrUser);
+  });
+
+  async function freshEmployee(teamId: string): Promise<string> {
+    const id = await hireTestEmployee(hrClient, teamId);
+    employeeIds.push(id);
+    return id;
+  }
+
+  it("applies an immediate reorg now, and undo appends a compensating history row instead of deleting", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    const teamBLead = await teamLeadId(teamB.id);
+
+    const { data: scenarioId, error: applyError } = await hrClient.rpc("apply_reorg", {
+      payload: {
+        name: `Integrationstest Reorg ${employeeId.slice(0, 8)}`,
+        effective_date: isoDateOffset(0),
+        moves: [{ kind: "emp", label: "Test", employee_ids: [employeeId], target_team_id: teamB.id }],
+      },
+    });
+    expect(applyError).toBeNull();
+    expect(scenarioId).toBeTruthy();
+
+    const { data: movedEmployee } = await adminClient.from("employees").select("team_id, manager_id").eq("id", employeeId).single();
+    expect(movedEmployee?.team_id).toBe(teamB.id);
+    expect(movedEmployee?.manager_id).toBe(teamBLead);
+
+    const { data: scenario } = await adminClient
+      .from("reorg_scenarios")
+      .select("applied, applied_at")
+      .eq("id", scenarioId as string)
+      .single();
+    expect(scenario?.applied).toBe(true);
+    expect(scenario?.applied_at).not.toBeNull();
+
+    const { count: historyBeforeUndo } = await adminClient
+      .from("employee_history")
+      .select("id", { count: "exact", head: true })
+      .eq("employee_id", employeeId)
+      .eq("event_type", "Reorganisation");
+    expect(historyBeforeUndo).toBe(1);
+
+    const { error: undoError } = await hrClient.rpc("undo_reorg", { payload: { scenario_id: scenarioId } });
+    expect(undoError).toBeNull();
+
+    const { data: revertedEmployee } = await adminClient.from("employees").select("team_id").eq("id", employeeId).single();
+    expect(revertedEmployee?.team_id).toBe(teamA.id);
+
+    const { data: undoneScenario } = await adminClient.from("reorg_scenarios").select("applied").eq("id", scenarioId as string).single();
+    expect(undoneScenario?.applied).toBe(false);
+
+    // The original "Reorganisation" row must still be there — undo appends
+    // a compensating entry, it never deletes (the bug the migration fixed).
+    const { count: historyAfterUndo } = await adminClient
+      .from("employee_history")
+      .select("id", { count: "exact", head: true })
+      .eq("employee_id", employeeId)
+      .eq("event_type", "Reorganisation");
+    expect(historyAfterUndo).toBe(2);
+  });
+
+  it("defers a future-dated reorg and only flips reorg_scenarios.applied once its pending change lands", async () => {
+    const employeeId = await freshEmployee(teamA.id);
+    const teamBLead = await teamLeadId(teamB.id);
+
+    const { data: scenarioId, error: applyError } = await hrClient.rpc("apply_reorg", {
+      payload: {
+        name: `Integrationstest Reorg (zukünftig) ${employeeId.slice(0, 8)}`,
+        effective_date: isoDateOffset(30),
+        moves: [{ kind: "emp", label: "Test", employee_ids: [employeeId], target_team_id: teamB.id }],
+      },
+    });
+    expect(applyError).toBeNull();
+
+    const { data: unchangedEmployee } = await adminClient.from("employees").select("team_id").eq("id", employeeId).single();
+    expect(unchangedEmployee?.team_id).toBe(teamA.id);
+
+    const { data: scenarioBefore } = await adminClient
+      .from("reorg_scenarios")
+      .select("applied")
+      .eq("id", scenarioId as string)
+      .single();
+    expect(scenarioBefore?.applied).toBe(false);
+
+    const { data: pending } = await adminClient
+      .from("pending_org_changes")
+      .select("id")
+      .eq("employee_id", employeeId)
+      .eq("reorg_scenario_id", scenarioId as string)
+      .eq("status", "pending")
+      .single();
+    expect(pending).not.toBeNull();
+
+    await adminClient.from("pending_org_changes").update({ effective_date: isoDateOffset(0) }).eq("id", pending!.id);
+    const { error: cronError } = await adminClient.rpc("apply_due_pending_changes");
+    expect(cronError).toBeNull();
+
+    const { data: movedEmployee } = await adminClient.from("employees").select("team_id, manager_id").eq("id", employeeId).single();
+    expect(movedEmployee?.team_id).toBe(teamB.id);
+    expect(movedEmployee?.manager_id).toBe(teamBLead);
+
+    const { data: scenarioAfter } = await adminClient
+      .from("reorg_scenarios")
+      .select("applied, applied_at")
+      .eq("id", scenarioId as string)
+      .single();
+    expect(scenarioAfter?.applied).toBe(true);
+    expect(scenarioAfter?.applied_at).not.toBeNull();
+  });
+});

tests/integration/svnr-validation.test.ts

@@ -1,19 +1,7 @@
 import type { SupabaseClient } from "@supabase/supabase-js";
 import { afterAll, beforeAll, describe, expect, it } from "vitest";
 import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
-import {
+import { adminClient, createHrUser, deleteTestEmployee, deleteTestUser, hireTestEmployee, pickSeededTeam, signInAs, type TestUser } from "./helpers";
-  adminClient,
-  createHrUser,
-  createTestPosition,
-  deleteTestEmployee,
-  deleteTestPosition,
-  deleteTestUser,
-  hireTestEmployee,
-  isoDateOffset,
-  pickSeededUnit,
-  signInAs,
-  type TestUser,
-} from "./helpers";
 
 // SVNR validation (supabase/migrations/20260725120000_svnr_validation.sql).
 // Enforced by a trigger, so these drive it through the real write paths and
@@ -21,9 +9,8 @@ import {
 describe("SVNR validation", () => {
   let hrUser: TestUser;
   let hrClient: SupabaseClient<Database>;
-  let unit: { id: string };
+  let team: { id: string };
   const employeeIds: string[] = [];
-  const positionIds: string[] = [];
 
   // 3·1 + 7·2 + 9·3 = 44; 010180 contributes 18; 62 mod 11 = 7
   const VALID = "1237 010180";
@@ -38,21 +25,16 @@ describe("SVNR validation", () => {
   beforeAll(async () => {
     hrUser = await createHrUser({ active: true });
     hrClient = await signInAs(hrUser);
-    unit = await pickSeededUnit();
+    team = await pickSeededTeam();
   });
 
   afterAll(async () => {
     for (const id of employeeIds) await deleteTestEmployee(id);
-    for (const id of positionIds) await deleteTestPosition(id);
     await deleteTestUser(hrUser);
   });
 
   async function hireAt(country: string, overrides: Record<string, unknown> = {}): Promise<string> {
-    // Eine eigene Planstelle je Einstellung: eine geteilte wäre nach der
+    const id = await hireTestEmployee(hrClient, team.id, {
-    // ersten besetzt.
-    const positionId = await createTestPosition(hrClient, unit.id, { valid_from: isoDateOffset(-40) });
-    positionIds.push(positionId);
-    const id = await hireTestEmployee(hrClient, positionId, {
       location_id: await locationIn(country),
       birth_date: BIRTH_DATE,
       ...overrides,

tests/unit/build-org.test.ts

@@ -1,162 +0,0 @@
-import { describe, expect, it } from "vitest";
-import { buildOrg, type DivisionDef } from "@/supabase/build-org";
-
-// Die Konstruktion des Org-Baums ist die Stelle, an der sich Elternbezüge
-// und Leitungsplanstellen falsch verdrahten lassen, ohne dass es auffällt:
-// ein Team unter dem falschen Bereich sieht im Organigramm plausibel aus.
-
-const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
-  {
-    name: "Produktion",
-    headTitle: "Bereichsleitung Produktion",
-    departments: [
-      {
-        name: "Fertigung",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Fertigung",
-        teams: [
-          { name: "Montage", leadTitle: "Teamleitung Montage", icTitles: ["Monteur:in", "Anlagenführer:in"], baseSize: 3 },
-          { name: "CNC", leadTitle: "Teamleitung CNC", icTitles: ["CNC-Fräser:in"], baseSize: 2 },
-        ],
-      },
-      {
-        name: "Instandhaltung",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Instandhaltung",
-        teams: [{ name: "Mechanik", leadTitle: "Teamleitung Mechanik", icTitles: ["Schlosser:in"], baseSize: 2 }],
-      },
-    ],
-  },
-  {
-    name: "IT",
-    headTitle: "Bereichsleitung IT",
-    departments: [
-      {
-        name: "Infrastruktur",
-        leadTitle: "Abteilungsleitung Infrastruktur",
-        teams: [{ name: "IT-Support", leadTitle: "Teamleitung IT-Support", icTitles: ["Systemadministrator:in"], baseSize: 2 }],
-      },
-    ],
-  },
-];
-
-function build() {
-  let n = 0;
-  return buildOrg("Alpenwerk Industrie GmbH", DIVISIONS, () => `id-${++n}`);
-}
-
-describe("Struktur", () => {
-  it("hat genau eine Wurzel, und das ist die Gesellschaft", () => {
-    const { units } = build();
-    const roots = units.filter((u) => u.parent_id === null);
-    expect(roots).toHaveLength(1);
-    expect(roots[0].unit_type).toBe("Gesellschaft");
-  });
-
-  it("hängt jede Einheit unter den richtigen Typ", () => {
-    const { units } = build();
-    const byId = new Map(units.map((u) => [u.id, u]));
-    const erwartetesElternteil = { Bereich: "Gesellschaft", Abteilung: "Bereich", Team: "Abteilung" } as const;
-
-    for (const u of units) {
-      if (u.unit_type === "Gesellschaft") continue;
-      const parent = byId.get(u.parent_id!);
-      expect(parent?.unit_type, `${u.name} hängt falsch`).toBe(erwartetesElternteil[u.unit_type]);
-    }
-  });
-
-  it("baut die Ebenen vollständig auf", () => {
-    const { units } = build();
-    const zahl = (t: string) => units.filter((u) => u.unit_type === t).length;
-    expect(zahl("Gesellschaft")).toBe(1);
-    expect(zahl("Bereich")).toBe(2);
-    expect(zahl("Abteilung")).toBe(3);
-    expect(zahl("Team")).toBe(4);
-  });
-
-  it("führt jede Einheit über parent_id auf die Wurzel zurück", () => {
-    // Ein abgehängter Teilbaum würde im Organigramm nie gerendert.
-    const { units } = build();
-    const byId = new Map(units.map((u) => [u.id, u]));
-    for (const start of units) {
-      const gesehen = new Set<string>();
-      let cur = start;
-      while (cur.parent_id && !gesehen.has(cur.id)) {
-        gesehen.add(cur.id);
-        cur = byId.get(cur.parent_id)!;
-      }
-      expect(cur.parent_id, `${start.name} erreicht die Wurzel nicht`).toBeNull();
-    }
-  });
-
-  it("vergibt eindeutige Org-Nummern im richtigen Nummernkreis", () => {
-    const { units } = build();
-    expect(new Set(units.map((u) => u.org_number)).size).toBe(units.length);
-    const prefix = { Gesellschaft: "10", Bereich: "20", Abteilung: "21", Team: "22" } as const;
-    for (const u of units) expect(u.org_number.startsWith(prefix[u.unit_type]), u.name).toBe(true);
-  });
-});
-
-describe("Planstellen", () => {
-  it("gibt jeder Einheit genau eine Leitungsplanstelle", () => {
-    // Der Unique-Index in der Datenbank erzwingt das ebenfalls; hier soll
-    // der Seed gar nicht erst dagegenlaufen.
-    const { units, positions } = build();
-    for (const u of units) {
-      const chiefs = positions.filter((p) => p.org_unit_id === u.id && p.is_chief);
-      expect(chiefs, `${u.name}`).toHaveLength(1);
-    }
-  });
-
-  it("legt auch für die Abteilung eine Leitung an", () => {
-    // Die Ebene, die im Altmodell gefehlt hat.
-    const { units, positions } = build();
-    const abteilungen = units.filter((u) => u.unit_type === "Abteilung");
-    expect(abteilungen.length).toBeGreaterThan(0);
-    for (const a of abteilungen) {
-      expect(positions.some((p) => p.org_unit_id === a.id && p.is_chief)).toBe(true);
-    }
-  });
-
-  it("erzeugt für jedes Team so viele Mitarbeiter-Planstellen wie vorgesehen", () => {
-    const { units, icPositionsByTeam } = build();
-    const montage = units.find((u) => u.name === "Montage")!;
-    expect(icPositionsByTeam.get(montage.id)).toHaveLength(3);
-    expect(icPositionsByTeam.get(montage.id)!.every((p) => !p.is_chief)).toBe(true);
-  });
-
-  it("vergibt eindeutige Planstellennummern nach dem bestehenden Muster", () => {
-    const { positions } = build();
-    expect(new Set(positions.map((p) => p.position_number)).size).toBe(positions.length);
-    for (const p of positions) expect(p.position_number).toMatch(/^6\d{7}$/);
-  });
-
-  it("hängt jede Planstelle an eine existierende Einheit", () => {
-    const { units, positions } = build();
-    const ids = new Set(units.map((u) => u.id));
-    for (const p of positions) expect(ids.has(p.org_unit_id), p.position_number).toBe(true);
-  });
-});
-
-describe("Job-Katalog", () => {
-  it("führt jede Tätigkeit genau einmal", () => {
-    // "Schlosser:in" darf nicht als zwei Einträge existieren, sonst ist eine
-    // Auswertung nach Tätigkeit wertlos.
-    const { jobs } = build();
-    expect(new Set(jobs.map((j) => j.title)).size).toBe(jobs.length);
-    expect(new Set(jobs.map((j) => j.code)).size).toBe(jobs.length);
-  });
-
-  it("teilt denselben Job über mehrere Planstellen", () => {
-    const { positions, jobs } = build();
-    const jobById = new Map(jobs.map((j) => [j.id, j]));
-    const monteur = jobs.find((j) => j.title === "Monteur:in")!;
-    const stellen = positions.filter((p) => p.job_id === monteur.id);
-    expect(stellen.length).toBeGreaterThan(1);
-    expect(jobById.get(stellen[0].job_id)!.title).toBe("Monteur:in");
-  });
-
-  it("verweist jede Planstelle auf einen existierenden Job", () => {
-    const { positions, jobs } = build();
-    const ids = new Set(jobs.map((j) => j.id));
-    for (const p of positions) expect(ids.has(p.job_id), p.position_number).toBe(true);
-  });
-});

tests/unit/om-reporting.test.ts

@@ -1,154 +0,0 @@
-import { describe, expect, it } from "vitest";
-import { resolveReportingLines, type OmHolder, type OmUnit } from "@/lib/om-reporting";
-
-// Vier Ebenen wie in der Zielstruktur: Gesellschaft -> Bereich -> Abteilung
-// -> Team. Die Hierarchie steckt allein in parent_id; unit_type ist ein
-// Etikett und für die Ableitung ohne Bedeutung.
-const UNITS: OmUnit[] = [
-  { id: "gf", parentId: null },
-  { id: "bereich", parentId: "gf" },
-  { id: "abteilung", parentId: "bereich" },
-  { id: "team", parentId: "abteilung" },
-];
-
-function holder(employeeId: string, orgUnitId: string, isChief: boolean, absent = false): OmHolder {
-  return { employeeId, positionId: `pos-${employeeId}`, orgUnitId, isChief, absent };
-}
-
-function lineFor(employeeId: string, holders: OmHolder[], units: OmUnit[] = UNITS) {
-  return resolveReportingLines(units, holders).find((l) => l.employeeId === employeeId)!;
-}
-
-describe("Berichtslinie aus dem Organisationsbaum", () => {
-  const full = [
-    holder("gf-person", "gf", true),
-    holder("bl", "bereich", true),
-    holder("al", "abteilung", true),
-    holder("tl", "team", true),
-    holder("ma", "team", false),
-  ];
-
-  it("lässt Mitarbeitende an die Leitung der eigenen Einheit berichten", () => {
-    expect(lineFor("ma", full).actingManagerId).toBe("tl");
-  });
-
-  it("lässt eine Leitung an die Leitung der übergeordneten Einheit berichten", () => {
-    expect(lineFor("tl", full).actingManagerId).toBe("al");
-    expect(lineFor("al", full).actingManagerId).toBe("bl");
-    expect(lineFor("bl", full).actingManagerId).toBe("gf-person");
-  });
-
-  it("gibt der obersten Leitung keine Führungskraft", () => {
-    const gf = lineFor("gf-person", full);
-    expect(gf.actingManagerId).toBeNull();
-    expect(gf.formalManagerId).toBeNull();
-  });
-});
-
-describe("unbesetzte Leitung", () => {
-  // Der eigentliche Grund für die Aufwärtsregel: eine Abteilung ohne
-  // Leitung soll die Kette nicht abreißen lassen und braucht keine
-  // Sonderbehandlung im Code.
-  const ohneAbteilungsleitung = [
-    holder("gf-person", "gf", true),
-    holder("bl", "bereich", true),
-    holder("tl", "team", true),
-    holder("ma", "team", false),
-  ];
-
-  it("überspringt eine unbesetzte Abteilungsleitung", () => {
-    expect(lineFor("tl", ohneAbteilungsleitung).actingManagerId).toBe("bl");
-  });
-
-  it("nennt die unbesetzte Ebene auch nicht als formale Leitung", () => {
-    expect(lineFor("tl", ohneAbteilungsleitung).formalManagerId).toBeNull();
-  });
-
-  it("überspringt mehrere unbesetzte Ebenen hintereinander", () => {
-    const nurGf = [holder("gf-person", "gf", true), holder("ma", "team", false)];
-    expect(lineFor("ma", nurGf).actingManagerId).toBe("gf-person");
-  });
-
-  it("lässt die Führungskraft leer, wenn oberhalb niemand besetzt ist", () => {
-    const allein = [holder("ma", "team", false)];
-    expect(lineFor("ma", allein).actingManagerId).toBeNull();
-  });
-});
-
-describe("abwesende Leitung", () => {
-  const teamleitungAbwesend = [
-    holder("gf-person", "gf", true),
-    holder("bl", "bereich", true),
-    holder("al", "abteilung", true),
-    holder("tl", "team", true, true),
-    holder("ma", "team", false),
-  ];
-
-  it("hebt die Berichtslinie auf die nächste anwesende Ebene", () => {
-    expect(lineFor("ma", teamleitungAbwesend).actingManagerId).toBe("al");
-  });
-
-  it("nennt weiterhin die formal zuständige Leitung, damit die Vertretung erkennbar bleibt", () => {
-    // Ohne das würde die Oberfläche die Vertretung als die echte
-    // Führungskraft ausgeben.
-    expect(lineFor("ma", teamleitungAbwesend).formalManagerId).toBe("tl");
-  });
-
-  it("steigt über mehrere abwesende Ebenen hinweg", () => {
-    const zweiAbwesend = [
-      holder("gf-person", "gf", true),
-      holder("bl", "bereich", true),
-      holder("al", "abteilung", true, true),
-      holder("tl", "team", true, true),
-      holder("ma", "team", false),
-    ];
-    expect(lineFor("ma", zweiAbwesend).actingManagerId).toBe("bl");
-    expect(lineFor("ma", zweiAbwesend).formalManagerId).toBe("tl");
-  });
-
-  it("gibt die abwesende Leitung selbst an ihre eigene übergeordnete Ebene", () => {
-    expect(lineFor("tl", teamleitungAbwesend).actingManagerId).toBe("al");
-  });
-});
-
-describe("Randfälle", () => {
-  it("lässt niemanden an sich selbst berichten", () => {
-    // Eine Leitung, deren übergeordnete Einheit sie ebenfalls führt.
-    const doppelrolle = [holder("chef", "bereich", true), holder("chef2", "abteilung", true)];
-    const units: OmUnit[] = [
-      { id: "bereich", parentId: null },
-      { id: "abteilung", parentId: "bereich" },
-    ];
-    expect(lineFor("chef", doppelrolle, units).actingManagerId).toBeNull();
-  });
-
-  it("bricht bei einem Ring in parent_id ab, statt ewig zu laufen", () => {
-    // parent_id ist eine gewöhnliche Spalte; ein fehlerhafter Import kann
-    // einen Ring erzeugen.
-    const ring: OmUnit[] = [
-      { id: "a", parentId: "b" },
-      { id: "b", parentId: "a" },
-    ];
-    const holders = [holder("ma", "a", false)];
-    expect(() => resolveReportingLines(ring, holders)).not.toThrow();
-    expect(lineFor("ma", holders, ring).actingManagerId).toBeNull();
-  });
-
-  it("kommt mit mehreren Teams unter derselben Abteilung zurecht", () => {
-    const units: OmUnit[] = [
-      { id: "abteilung", parentId: null },
-      { id: "team-a", parentId: "abteilung" },
-      { id: "team-b", parentId: "abteilung" },
-    ];
-    const holders = [
-      holder("al", "abteilung", true),
-      holder("tl-a", "team-a", true),
-      holder("tl-b", "team-b", true),
-      holder("ma-a", "team-a", false),
-      holder("ma-b", "team-b", false),
-    ];
-    expect(lineFor("ma-a", holders, units).actingManagerId).toBe("tl-a");
-    expect(lineFor("ma-b", holders, units).actingManagerId).toBe("tl-b");
-    expect(lineFor("tl-b", holders, units).actingManagerId).toBe("al");
-  });
-});

tests/unit/org.test.ts

@@ -1,102 +1,52 @@
 import { describe, expect, it } from "vitest";
-import { ancestorsOf, breadcrumbLabel, buildOrgMaps, divisionOf, subtreeOf, type OrgUnit } from "@/lib/org";
+import { breadcrumbFor, breadcrumbLabel, type OrgMaps } from "@/lib/org";
+import type { Database } from "@/lib/supabase/types";
 
-// Der Baum ersetzt die drei festen Ebenen des Altmodells. Damit hängt an
+type Division = Database["public"]["Tables"]["divisions"]["Row"];
-// dieser Datei mehr als vorher: eine Einheit falsch verkettet, und ein Filter
+type Department = Database["public"]["Tables"]["departments"]["Row"];
-// „Bereich Produktion" liefert stillschweigend zu wenig — nicht gar nichts,
+type Team = Database["public"]["Tables"]["teams"]["Row"];
-// was auffallen würde.
+type Location = Database["public"]["Tables"]["locations"]["Row"];
 
-const units: OrgUnit[] = [
+const division: Division = { id: "div-1", org_number: "20100000", name: "Produktion" };
-  { id: "gmbh", org_number: "10000000", name: "Alpenwerk", parent_id: null, unit_type: "Gesellschaft" },
+const department: Department = { id: "dept-1", org_number: "21100000", name: "Fertigung", division_id: "div-1" };
-  { id: "prod", org_number: "20100000", name: "Produktion", parent_id: "gmbh", unit_type: "Bereich" },
+const team: Team = { id: "team-1", org_number: "22010000", name: "Montage", department_id: "dept-1" };
-  { id: "fert", org_number: "21100000", name: "Fertigung", parent_id: "prod", unit_type: "Abteilung" },
+const location: Location = { id: "loc-1", name: "Wien-Hernals", country: "Österreich" };
-  { id: "mont", org_number: "22001000", name: "Montage", parent_id: "fert", unit_type: "Team" },
-  { id: "cnc", org_number: "22002000", name: "CNC", parent_id: "fert", unit_type: "Team" },
-  { id: "it", org_number: "20200000", name: "IT", parent_id: "gmbh", unit_type: "Bereich" },
-];
-const locations = [{ id: "loc-1", name: "Wien-Hernals", country: "Österreich" }];
-const maps = buildOrgMaps(units, locations);
 
-describe("buildOrgMaps", () => {
+const orgMaps: OrgMaps = {
-  it("listet Eltern vor ihren Kindern", () => {
+  divisions: new Map([[division.id, division]]),
-    // Die Reihenfolge ist eine Zusage: der Filter im Mitarbeiterlisten-Select
+  departments: new Map([[department.id, department]]),
-    // rückt danach ein, und ein Einfügen in die Datenbank verlässt sich darauf.
+  teams: new Map([[team.id, team]]),
-    const position = new Map(maps.unitList.map((u, i) => [u.id, i]));
+  locations: new Map([[location.id, location]]),
-    for (const u of maps.unitList) {
+  divisionList: [division],
-      if (!u.parent_id) continue;
+  locationList: [location],
-      expect(position.get(u.parent_id)!, `${u.name} steht vor ${u.parent_id}`).toBeLessThan(position.get(u.id)!);
+};
-    }
+
+describe("breadcrumbFor", () => {
+  it("resolves division, department (via team), and team from ids", () => {
+    const result = breadcrumbFor(orgMaps, division.id, team.id);
+    expect(result.division?.name).toBe("Produktion");
+    expect(result.department?.name).toBe("Fertigung");
+    expect(result.team?.name).toBe("Montage");
   });
 
-  it("misst die Tiefe ab der Wurzel", () => {
+  it("has no team/department for a division head with no team (team_id null)", () => {
-    expect(maps.depthOf.get("gmbh")).toBe(0);
+    const result = breadcrumbFor(orgMaps, division.id, null);
-    expect(maps.depthOf.get("prod")).toBe(1);
+    expect(result.division?.name).toBe("Produktion");
-    expect(maps.depthOf.get("mont")).toBe(3);
+    expect(result.team).toBeUndefined();
-  });
+    expect(result.department).toBeUndefined();
-});
-
-describe("ancestorsOf", () => {
-  it("gibt die Kette von der Wurzel bis zur Einheit selbst", () => {
-    expect(ancestorsOf(maps, "mont").map((u) => u.name)).toEqual(["Alpenwerk", "Produktion", "Fertigung", "Montage"]);
-  });
-
-  it("bricht bei einem Ring ab, statt endlos zu laufen", () => {
-    // parent_id ist eine gewöhnliche Spalte; ein fehlerhafter Import kann
-    // einen Ring erzeugen, und jede Auswertung hier ist rekursiv.
-    const ringMaps = buildOrgMaps(
-      [
-        { id: "a", org_number: "1", name: "A", parent_id: "b", unit_type: "Bereich" },
-        { id: "b", org_number: "2", name: "B", parent_id: "a", unit_type: "Bereich" },
-      ],
-      []
-    );
-    expect(ancestorsOf(ringMaps, "a")).toHaveLength(2);
-  });
-
-  it("liefert nichts für eine unbekannte Einheit", () => {
-    expect(ancestorsOf(maps, "gibtesnicht")).toEqual([]);
-    expect(ancestorsOf(maps, null)).toEqual([]);
-  });
-});
-
-describe("subtreeOf", () => {
-  it("schliesst die Einheit selbst und alles darunter ein", () => {
-    // Genau das meint der Filter „Bereich Produktion": im Bereich selbst
-    // sitzt nur die Bereichsleitung, alle anderen hängen tiefer.
-    expect(new Set(subtreeOf(maps, "prod"))).toEqual(new Set(["prod", "fert", "mont", "cnc"]));
-  });
-
-  it("ist für ein Blatt die Einheit allein", () => {
-    expect(subtreeOf(maps, "mont")).toEqual(["mont"]);
-  });
-});
-
-describe("divisionOf", () => {
-  it("findet den Bereich einer tief hängenden Einheit", () => {
-    expect(divisionOf(maps, "mont")?.name).toBe("Produktion");
-  });
-
-  it("gibt für eine Bereichsleitung ihren eigenen Bereich", () => {
-    expect(divisionOf(maps, "prod")?.name).toBe("Produktion");
-  });
-
-  it("hat für die Gesellschaft selbst keinen Bereich", () => {
-    // Die Geschäftsführung sitzt über allen Bereichen, nicht in einem.
-    expect(divisionOf(maps, "gmbh")).toBeUndefined();
   });
 });
 
 describe("breadcrumbLabel", () => {
-  it("lässt die Gesellschaft weg, die in jeder Zeile gleich wäre", () => {
+  it("joins division › department › team with the SAP-OM breadcrumb separator", () => {
-    expect(breadcrumbLabel(maps, "mont")).toBe("Produktion › Fertigung › Montage");
+    expect(breadcrumbLabel(orgMaps, division.id, team.id)).toBe("Produktion › Fertigung › Montage");
   });
 
-  it("endet bei der Einheit, an der die Person tatsächlich hängt", () => {
+  it("omits missing segments instead of producing empty separators", () => {
-    expect(breadcrumbLabel(maps, "prod")).toBe("Produktion");
+    expect(breadcrumbLabel(orgMaps, division.id, null)).toBe("Produktion");
   });
 
-  it("fällt auf einen Strich zurück, wenn nichts auflösbar ist", () => {
+  it("falls back to a dash when nothing resolves", () => {
-    expect(breadcrumbLabel(maps, null)).toBe("–");
+    expect(breadcrumbLabel(orgMaps, null, null)).toBe("–");
-    expect(breadcrumbLabel(maps, "gmbh")).toBe("–");
   });
 });

tests/unit/orgchart-data.test.ts

@@ -1,38 +1,27 @@
 import { describe, expect, it } from "vitest";
 import { resolveOrgSnapshot } from "@/lib/orgchart-data";
 
-// Der Stand zu einem Stichtag. Im Altmodell mussten dafür drei Quellen
+const DIV = "div-1";
-// versöhnt werden; im OM-Modell beantwortet die zeitabhängige Besetzung fast
+const TEAM_A = "team-a";
-// alles allein — was diese Datei deutlich kürzer macht, aber nicht
+const TEAM_B = "team-b";
-// überflüssig: die Projektion vorgemerkter Versetzungen und die Frage, wer am
-// Stichtag überhaupt dazuzählte, entscheiden sich weiterhin hier.
 
-type Args = Parameters<typeof resolveOrgSnapshot>[0];
+type EmployeeInput = Parameters<typeof resolveOrgSnapshot>[0]["employees"][number];
+type AssignmentInput = Parameters<typeof resolveOrgSnapshot>[0]["assignments"][number];
 
-const UNITS: Args["units"] = [
+function emp(id: string, overrides: Partial<EmployeeInput> = {}): EmployeeInput {
-  { id: "gmbh", parentId: null },
-  { id: "prod", parentId: "gmbh" },
-  { id: "team-a", parentId: "prod" },
-  { id: "team-b", parentId: "prod" },
-];
-
-// Planstellen: je Einheit eine Leitung, dazu Mitarbeiterstellen.
-const POSITIONS: Args["positions"] = [
-  { id: "p-gf", position_number: "60000001", org_unit_id: "gmbh", is_chief: true, jobs: { title: "Geschäftsführung" } },
-  { id: "p-bl", position_number: "60000002", org_unit_id: "prod", is_chief: true, jobs: { title: "Bereichsleitung" } },
-  { id: "p-tl-a", position_number: "60000003", org_unit_id: "team-a", is_chief: true, jobs: { title: "Teamleitung A" } },
-  { id: "p-tl-b", position_number: "60000004", org_unit_id: "team-b", is_chief: true, jobs: { title: "Teamleitung B" } },
-  { id: "p-a1", position_number: "60000005", org_unit_id: "team-a", is_chief: false, jobs: { title: "Monteur:in" } },
-  { id: "p-b1", position_number: "60000006", org_unit_id: "team-b", is_chief: false, jobs: { title: "Fräser:in" } },
-];
-
-function emp(id: string, overrides: Partial<Args["employees"][number]> = {}): Args["employees"][number] {
   return {
     id,
     personnel_number: 1000,
     first_name: "Test",
     last_name: id,
-    job_title: "Freitext auf der Person",
+    job_title: "Mitarbeiter:in",
+    manager_id: null,
+    team_id: TEAM_A,
+    division_id: DIV,
+    is_lead: false,
+    org_level: 3,
+    entry_date: "2020-01-01",
+    exit_date: null,
     karenz_start_date: null,
     karenz_return_date: null,
     absence_type: null,
@@ -40,158 +29,141 @@ function emp(id: string, overrides: Partial<Args["employees"][number]> = {}): Ar
   };
 }
 
-function snapshot(args: Partial<Args> & { asOf: string }) {
+function assignment(employeeId: string, overrides: Partial<AssignmentInput> = {}): AssignmentInput {
-  return resolveOrgSnapshot({
+  return {
-    units: UNITS,
+    employee_id: employeeId,
-    positions: POSITIONS,
+    manager_id: null,
-    assignments: [],
+    team_id: TEAM_A,
-    employees: [],
+    division_id: DIV,
-    pending: [],
+    job_title: "Mitarbeiter:in",
-    historyStartsAt: null,
+    is_lead: false,
-    ...args,
+    org_level: 3,
-  });
+    valid_from: "2020-01-01",
+    ...overrides,
+  };
 }
 
-describe("Zugehörigkeit zum Stichtag", () => {
+const TEAMS = [
-  it("zeigt nur, wer am Stichtag eine Planstelle innehatte", () => {
+  { id: TEAM_A, department_id: "dept-1" },
-    // Die Zugehörigkeit ist keine eigene Regel mehr: wer keine Planstelle
+  { id: TEAM_B, department_id: "dept-2" },
-    // hat, steht nicht in der Organisation. Ein-, Austritt und geplanter
+];
-    // Eintritt stecken alle in der Gültigkeit der Besetzung.
+const DEPARTMENTS = [
-    const employees = [emp("a"), emp("b")];
+  { id: "dept-1", division_id: DIV },
-    const result = snapshot({
+  { id: "dept-2", division_id: "div-2" },
-      asOf: "2026-06-01",
+];
-      employees,
+
-      assignments: [{ employee_id: "a", position_id: "p-a1" }],
+function snapshot(args: Partial<Parameters<typeof resolveOrgSnapshot>[0]> & { asOf: string }) {
-    });
+  return resolveOrgSnapshot({ employees: [], assignments: [], teams: TEAMS, departments: DEPARTMENTS, pending: [], ...args });
-    expect(result.employees.map((e) => e.id)).toEqual(["a"]);
+}
+
+describe("membership as of a date", () => {
+  it("excludes someone who had not started yet and includes them once they have", () => {
+    const employees = [emp("a", { entry_date: "2026-06-01" })];
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-05-31", employees }).employees).toHaveLength(0);
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees }).employees).toHaveLength(1);
   });
 
-  it("übergeht eine Besetzung auf einer am Stichtag ungültigen Planstelle", () => {
+  it("excludes someone from their exit date onwards", () => {
-    // loadOrgAsOf filtert Planstellen bereits nach Gültigkeit; kommt eine
+    const employees = [emp("a", { exit_date: "2026-06-30" })];
-    // Besetzung ohne passende Planstelle an, wäre sie im Baum nicht
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-06-29", employees }).employees).toHaveLength(1);
-    // verortbar.
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-06-30", employees }).employees).toHaveLength(0);
-    const result = snapshot({
-      asOf: "2026-06-01",
-      employees: [emp("a")],
-      assignments: [{ employee_id: "a", position_id: "gibtesnicht" }],
   });
-    expect(result.employees).toHaveLength(0);
+
+  it("keeps someone on Karenz in the chart", () => {
+    const employees = [emp("a", { karenz_start_date: "2026-01-01", karenz_return_date: "2026-12-01" })];
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees }).employees).toHaveLength(1);
   });
 });
 
-describe("Berichtslinie", () => {
+describe("placement as of a date", () => {
-  const employees = [emp("gf"), emp("bl"), emp("tl-a"), emp("a1")];
+  it("uses the assignment interval covering the date, not today's row on employees", () => {
-  const assignments = [
+    const employees = [emp("a", { team_id: TEAM_B, job_title: "Heutiger Titel" })];
-    { employee_id: "gf", position_id: "p-gf" },
+    const assignments = [assignment("a", { team_id: TEAM_A, job_title: "Damaliger Titel" })];
-    { employee_id: "bl", position_id: "p-bl" },
+    const [result] = snapshot({ asOf: "2024-03-01", employees, assignments }).employees;
-    { employee_id: "tl-a", position_id: "p-tl-a" },
+    expect(result.team_id).toBe(TEAM_A);
-    { employee_id: "a1", position_id: "p-a1" },
+    expect(result.job_title).toBe("Damaliger Titel");
+  });
+
+  it("falls back to the employee row when no assignment covers the date", () => {
+    const employees = [emp("a", { team_id: TEAM_B })];
+    const [result] = snapshot({ asOf: "2024-03-01", employees, assignments: [] }).employees;
+    expect(result.team_id).toBe(TEAM_B);
+  });
+});
+
+describe("orphan re-rooting", () => {
+  // Without this the whole reporting line below an absent manager silently
+  // disappears from the chart instead of moving up a level.
+  it("drops a manager reference to somebody not employed on that date", () => {
+    const employees = [
+      emp("boss", { exit_date: "2026-01-01", org_level: 2, is_lead: true }),
+      emp("report", { manager_id: "boss" }),
     ];
-
+    const assignments = [assignment("report", { manager_id: "boss" })];
-  it("führt eine Mitarbeiterin an die Leitung ihrer Einheit", () => {
+    const result = snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees, assignments }).employees;
-    const result = snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees, assignments });
+    expect(result).toHaveLength(1);
-    expect(result.employees.find((e) => e.id === "a1")!.manager_id).toBe("tl-a");
+    expect(result[0].id).toBe("report");
-  });
+    expect(result[0].manager_id).toBeNull();
-
-  it("führt eine Leitung an die Leitung darüber, nicht an sich selbst", () => {
-    const result = snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees, assignments });
-    expect(result.employees.find((e) => e.id === "tl-a")!.manager_id).toBe("bl");
-    expect(result.employees.find((e) => e.id === "gf")!.manager_id).toBeNull();
-  });
-
-  it("rollt bei unbesetzter Leitung eine Ebene hoch", () => {
-    const ohneTeamleitung = assignments.filter((a) => a.employee_id !== "tl-a");
-    const result = snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees, assignments: ohneTeamleitung });
-    expect(result.employees.find((e) => e.id === "a1")!.manager_id).toBe("bl");
-  });
-
-  it("nennt bei Abwesenheit beide: die zuständige und die tatsächliche Leitung", () => {
-    // Sonst gäbe die Oberfläche die Vertretung stillschweigend als die echte
-    // Führungskraft aus.
-    const abwesend = employees.map((e) =>
-      e.id === "tl-a" ? emp("tl-a", { karenz_start_date: "2026-01-01", karenz_return_date: "2026-12-01" }) : e
-    );
-    const [a1] = snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees: abwesend, assignments }).employees.filter((e) => e.id === "a1");
-    expect(a1.manager_id).toBe("bl");
-    expect(a1.formal_manager_id).toBe("tl-a");
-  });
-
-  it("lässt formal_manager_id leer, solange niemand vertritt", () => {
-    const [a1] = snapshot({ asOf: "2026-06-01", employees, assignments }).employees.filter((e) => e.id === "a1");
-    expect(a1.formal_manager_id).toBeNull();
   });
 });
 
-describe("Tätigkeit", () => {
+describe("future projection from pending changes", () => {
-  it("nimmt die Tätigkeit der Planstelle, nicht das Freitextfeld der Person", () => {
+  const leadB = emp("lead-b", { id: "lead-b", team_id: TEAM_B, division_id: "div-2", is_lead: true, org_level: 2 });
-    // Bei einer projizierten Versetzung ist nur die erste schon richtig.
-    const [result] = snapshot({
-      asOf: "2026-06-01",
-      employees: [emp("a", { job_title: "Veraltet" })],
-      assignments: [{ employee_id: "a", position_id: "p-a1" }],
-    }).employees;
-    expect(result.job_title).toBe("Monteur:in");
-    expect(result.position_number).toBe("60000005");
-  });
-});
 
-describe("Projektion vorgemerkter Versetzungen", () => {
+  it("moves an employee into the target team and under that team's lead", () => {
-  const employees = [emp("bl"), emp("tl-b"), emp("a")];
+    const employees = [emp("a", { manager_id: "lead-a" }), leadB];
-  const assignments = [
+    const assignments = [assignment("a", { manager_id: "lead-a" }), assignment("lead-b", { team_id: TEAM_B, division_id: "div-2", is_lead: true, org_level: 2 })];
-    { employee_id: "bl", position_id: "p-bl" },
+    const pending = [{ employee_id: "a", effective_date: "2026-08-01", payload: { new_team_id: TEAM_B } }];
-    { employee_id: "tl-b", position_id: "p-tl-b" },
-    { employee_id: "a", position_id: "p-a1" },
-  ];
 
-  it("setzt die Person auf die Zielplanstelle und damit unter deren Leitung", () => {
+    const result = snapshot({ asOf: "2026-09-01", employees, assignments, pending });
-    const result = snapshot({
-      asOf: "2026-09-01",
-      employees,
-      assignments,
-      pending: [{ employee_id: "a", effective_date: "2026-08-01", payload: { target_position_id: "p-b1" } }],
-    });
     const moved = result.employees.find((e) => e.id === "a")!;
-    expect(moved.org_unit_id).toBe("team-b");
+    expect(moved.team_id).toBe(TEAM_B);
-    expect(moved.job_title).toBe("Fräser:in");
+    expect(moved.division_id).toBe("div-2");
-    expect(moved.manager_id).toBe("tl-b");
+    expect(moved.manager_id).toBe("lead-b");
     expect(result.projectedCount).toBe(1);
   });
 
-  it("lässt eine spätere Versetzung über eine frühere gewinnen", () => {
+  it("lets a later change win over an earlier one", () => {
-    const [result] = snapshot({
+    const employees = [emp("a")];
-      asOf: "2026-10-01",
+    const assignments = [assignment("a")];
-      employees,
+    const pending = [
-      assignments,
+      { employee_id: "a", effective_date: "2026-08-01", payload: { new_team_id: TEAM_B, new_title: "Zwischenstand" } },
-      pending: [
+      { employee_id: "a", effective_date: "2026-09-01", payload: { new_team_id: TEAM_A, new_title: "Endstand" } },
-        { employee_id: "a", effective_date: "2026-08-01", payload: { target_position_id: "p-b1" } },
+    ];
-        { employee_id: "a", effective_date: "2026-09-01", payload: { target_position_id: "p-a1" } },
+    const [result] = snapshot({ asOf: "2026-10-01", employees, assignments, pending }).employees;
-      ],
+    expect(result.team_id).toBe(TEAM_A);
-    }).employees.filter((e) => e.id === "a");
+    expect(result.job_title).toBe("Endstand");
-    expect(result.org_unit_id).toBe("team-a");
   });
 
-  it("übergeht eine Versetzung auf eine unbekannte Planstelle, statt die Person zu verlieren", () => {
+  it("leaves an untouched employee's manager exactly as recorded", () => {
-    const result = snapshot({
+    // Deliberately deviating from the resolve rule: real data drifts, and a
-      asOf: "2026-09-01",
+    // snapshot must not silently "repair" reporting lines it was not asked
-      employees,
+    // to change.
-      assignments,
+    const employees = [emp("a", { manager_id: "someone-else" }), emp("someone-else", { id: "someone-else" }), leadB];
-      pending: [{ employee_id: "a", effective_date: "2026-08-01", payload: { target_position_id: "weg" } }],
+    const assignments = [assignment("a", { manager_id: "someone-else" })];
+    const [result] = snapshot({ asOf: "2026-09-01", employees, assignments }).employees;
+    expect(result.manager_id).toBe("someone-else");
   });
-    expect(result.employees.find((e) => e.id === "a")!.org_unit_id).toBe("team-a");
+
+  it("ignores pending changes for a date the caller did not ask about", () => {
+    // loadOrgAsOf only fetches pending rows for a future date, so an empty
+    // list here must simply mean "no projection", not "drop the employee".
+    const employees = [emp("a")];
+    const assignments = [assignment("a")];
+    const result = snapshot({ asOf: "2026-09-01", employees, assignments, pending: [] });
     expect(result.projectedCount).toBe(0);
+    expect(result.employees).toHaveLength(1);
   });
 });
 
-describe("Vakanzen", () => {
+describe("historyStartsAt", () => {
-  it("meldet jede am Stichtag unbesetzte Planstelle", () => {
+  it("reports the earliest recorded assignment so the UI can flag older dates", () => {
-    // Vakanz ist im OM-Modell kein eigenes Objekt, sondern das Komplement der
+    const employees = [emp("a"), emp("b", { id: "b" })];
-    // Besetzungen — sie kann deshalb gar nicht mehr aus dem Tritt geraten.
+    const assignments = [assignment("a", { valid_from: "2023-05-01" }), assignment("b", { valid_from: "2021-02-01" })];
-    const result = snapshot({
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-01-01", employees, assignments }).historyStartsAt).toBe("2021-02-01");
-      asOf: "2026-06-01",
-      employees: [emp("a")],
-      assignments: [{ employee_id: "a", position_id: "p-a1" }],
   });
-    expect(result.vacancies.map((v) => v.position_id).sort()).toEqual(["p-b1", "p-bl", "p-gf", "p-tl-a", "p-tl-b"]);
+
-    expect(result.vacancies.find((v) => v.position_id === "p-tl-a")!.is_chief).toBe(true);
+  it("is null when nothing is recorded yet", () => {
+    expect(snapshot({ asOf: "2026-01-01", employees: [emp("a")] }).historyStartsAt).toBeNull();
   });
 });

tests/unit/reports.test.ts

@@ -18,7 +18,8 @@ function emp(overrides: Partial<ReportEmployee> = {}): ReportEmployee {
     first_name: "Maria",
     last_name: "Gruber",
     job_title: "Maschinenbediener:in",
-    org_unit_id: "team-1",
+    division_id: "div-1",
+    team_id: "team-1",
     location_id: "loc-1",
     status: "Aktiv",
     employment_type: "Vollzeit",
@@ -42,16 +43,9 @@ function emp(overrides: Partial<ReportEmployee> = {}): ReportEmployee {
   };
 }
 
-// Alle drei sind über die Einheit geschlüsselt, in der die Person sitzt:
-// "team-1" hängt unter der Abteilung Fertigung im Bereich Produktion.
-// "div-1" ist der Bereich selbst — dort sitzt nur die Bereichsleitung, die
-// weder Abteilung noch Team hat.
 const lookups: OrgLookups = {
-  divisionName: new Map([
+  divisionName: new Map([["div-1", "Produktion"]]),
-    ["team-1", "Produktion"],
+  departmentNameByTeam: new Map([["team-1", "Fertigung"]]),
-    ["div-1", "Produktion"],
-  ]),
-  departmentName: new Map([["team-1", "Fertigung"]]),
   teamName: new Map([["team-1", "Montage"]]),
   locationName: new Map([["loc-1", "Wien-Hernals"]]),
 };
@@ -71,23 +65,14 @@ describe("groupKeyFor", () => {
     expect(groupKeyFor(e, "location", lookups)).toBe("Wien-Hernals");
   });
 
-  it("falls back to a dash for department/team for somebody sitting at the division itself", () => {
+  it("falls back to a dash for department/team when the employee has no team", () => {
-    // Eine Bereichsleitung hängt am Bereich, nicht an einem Team — vorher
+    const e = emp({ team_id: null });
-    // liess sich das nur über team_id = null ausdrücken.
-    const e = emp({ org_unit_id: "div-1" });
-    expect(groupKeyFor(e, "division", lookups)).toBe("Produktion");
     expect(groupKeyFor(e, "department", lookups)).toBe("–");
     expect(groupKeyFor(e, "team", lookups)).toBe("–");
   });
 
-  it("falls back to a dash when somebody held no position at all", () => {
-    const e = emp({ org_unit_id: null });
-    expect(groupKeyFor(e, "division", lookups)).toBe("–");
-    expect(groupKeyFor(e, "team", lookups)).toBe("–");
-  });
-
   it("falls back to 'Unbekannt' for an unresolvable division/location id", () => {
-    const e = emp({ org_unit_id: "ghost", location_id: "ghost" });
+    const e = emp({ division_id: "ghost", location_id: "ghost" });
     expect(groupKeyFor(e, "division", lookups)).toBe("Unbekannt");
     expect(groupKeyFor(e, "location", lookups)).toBe("Unbekannt");
   });
@@ -181,17 +166,15 @@ describe("measureValue", () => {
 describe("aggregateReport", () => {
   it("groups rows, sorts groups descending by value, and never includes a salary field", () => {
     const employees = [
-      emp({ id: "1", org_unit_id: "team-1" }),
+      emp({ id: "1", division_id: "div-1" }),
-      emp({ id: "2", org_unit_id: "team-1" }),
+      emp({ id: "2", division_id: "div-1" }),
-      emp({ id: "3", org_unit_id: "team-2" }),
+      emp({ id: "3", division_id: "div-2" }),
     ];
-    // Geschlüsselt über die Einheit, in der die Person sitzt: team-1 hängt
-    // unter Produktion, team-2 unter IT.
     const multiDivisionLookups: OrgLookups = {
       ...lookups,
       divisionName: new Map([
-        ["team-1", "Produktion"],
+        ["div-1", "Produktion"],
-        ["team-2", "IT"],
+        ["div-2", "IT"],
       ]),
     };
     const rows = aggregateReport(employees, "headcount", "division", null, multiDivisionLookups);
@@ -246,7 +229,7 @@ describe("aggregateReport", () => {
   });
 
   it("sorts a weekday split chronologically within each group", () => {
-    const employees = [emp({ id: "1", org_unit_id: "team-1", work_days: ["Fr", "Mo"] })];
+    const employees = [emp({ id: "1", division_id: "div-1", work_days: ["Fr", "Mo"] })];
     const rows = aggregateReport(employees, "headcount", "division", "weekday", lookups);
     expect(rows[0].split?.map((s) => s.key)).toEqual(["Mo", "Fr"]);
   });
@@ -276,8 +259,8 @@ describe("aggregateEvents", () => {
   const eventLookups: OrgLookups = {
     ...lookups,
     divisionName: new Map([
-      ["team-1", "Produktion"],
+      ["div-1", "Produktion"],
-      ["team-2", "IT"],
+      ["div-2", "IT"],
     ]),
   };
 
@@ -287,7 +270,8 @@ describe("aggregateEvents", () => {
       first_name: "Maria",
       last_name: "Gruber",
       job_title: "Maschinenbediener:in",
-      org_unit_id: "team-1",
+      division_id: "div-1",
+      team_id: "team-1",
       location_id: "loc-1",
       event_date: "2026-03-01",
       event_type: "Eintritt",
@@ -297,14 +281,14 @@ describe("aggregateEvents", () => {
   }
 
   it("counts every event, unlike a Bestand headcount which only sees the current entry_date", () => {
-    const events = [ev({ employee_id: "1" }), ev({ employee_id: "1", event_date: "2026-05-01", event_type: "Beförderung" }), ev({ employee_id: "2", org_unit_id: "team-2" })];
+    const events = [ev({ employee_id: "1" }), ev({ employee_id: "1", event_date: "2026-05-01", event_type: "Beförderung" }), ev({ employee_id: "2", division_id: "div-2" })];
     const rows = aggregateEvents(events, "event_type", null, eventLookups);
     expect(rows.find((r) => r.key === "Eintritt")).toMatchObject({ value: 2, count: 2 });
     expect(rows.find((r) => r.key === "Beförderung")).toMatchObject({ value: 1, count: 1 });
   });
 
   it("groups by the affected employee's org unit and preserves the event description on drill-down", () => {
-    const events = [ev({ org_unit_id: "team-1" }), ev({ org_unit_id: "team-2", employee_id: "2" })];
+    const events = [ev({ division_id: "div-1" }), ev({ division_id: "div-2", employee_id: "2" })];
     const rows = aggregateEvents(events, "division", null, eventLookups);
     const produktion = rows.find((r) => r.key === "Produktion")!;
     expect(produktion.people[0]).toMatchObject({ id: "1", title: "Eintritt als Maschinenbediener:in", entry_date: "2026-03-01" });