alpenwerk-hr/tests/components/TerminatePanel.test.tsx

import { render, screen } from "@testing-library/react";
import userEvent from "@testing-library/user-event";
import { describe, expect, it, vi } from "vitest";
import { TerminatePanel } from "@/components/employees/panels/TerminatePanel";
import { ToastProvider } from "@/components/ui/Toast";
import type { Database, EmploymentStatus } from "@/lib/types";

type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"];

vi.mock("@/actions/employees", () => ({
  terminateEmployee: vi.fn(async () => ({ success: true })),
}));
vi.mock("next/navigation", () => ({ useRouter: () => ({ refresh: vi.fn(), push: vi.fn() }) }));

// Wer nie angetreten ist, scheidet am Tag seines Eintritts aus. Nur so gibt es
// keinen Stichtag, an dem die Person als beschäftigt zählt — „nie aktiv"
// folgt aus dem Datum, nicht aus einer Sonderregel im Auswerten.

const EINTRITT = "2026-09-10";

function mitarbeiter(teil: Partial<EmployeeRow> = {}): EmployeeRow {
  return {
    id: "e1",
    personnel_number: 3038,
    first_name: "Hannah",
    last_name: "Winkler",
    gender: "w",
    birth_date: "1990-04-01",
    sv_nummer: null,
    nationality: "Österreich",
    hat_aufenthaltstitel: false,
    aufenthaltstitel_bis: null,
    address: null,
    address_country: null,
    postal_code: null,
    city: null,
    email: null,
    phone: null,
    job_title: "IT-Security-Spezialist:in",
    location_id: "l1",
    employment_type: "Vollzeit",
    weekly_hours: 38.5,
    monthly_salary_gross: null,
    contract_type: "unbefristet",
    contract_end_date: null,
    paygrade: "C",
    source: "Extern",
    status: "Geplant",
    entry_date: EINTRITT,
    exit_date: null,
    exit_reason: null,
    karenz_start_date: null,
    karenz_return_date: null,
    absence_type: null,
    avatar_color: null,
    worker_type: "Angestellte:r",
    collective_agreement: "Handel",
    work_days: ["Mo", "Di", "Mi", "Do", "Fr"],
    is_betriebsrat: false,
    has_dienstwagen: false,
    dienstwagen_art: null,
    has_kuendigungsschutz: false,
    kuendigungsschutz_bis: null,
    teilzeit_art: null,
    teilzeit_bis: null,
    is_laterale_fuehrung: false,
    is_c_level: false,
    title_prefix: [],
    title_suffix: [],
    emergency_contact_name: null,
    emergency_contact_phone: null,
    emergency_contact_relation: null,
    created_at: "2026-08-01T00:00:00.000Z",
    updated_at: "2026-08-01T00:00:00.000Z",
    ...teil,
  } as EmployeeRow;
}

// Der Status kommt als eigener Wert und nicht mehr aus der Zeile: die Spalte
// `employees.status` hängt nach, deshalb leitet die Akte ihn aus den Daten ab
// und reicht ihn durch (siehe lib/reports.ts, deriveStatusAsOf).
function zeige(teil: Partial<EmployeeRow> = {}, status?: EmploymentStatus) {
  // Vorgabe aus der Zeile, damit die vorhandenen Fälle unverändert das meinen,
  // was sie meinten — `zeige({ status: "Aktiv" })` beschreibt weiterhin eine
  // aktive Person. Der abgeleitete Status ist nur noch ein eigener Weg zum
  // selben Wert, und die Vorgabe „Geplant" entspricht der Zeile oben.
  return render(
    <ToastProvider>
      <TerminatePanel
        open
        onClose={() => {}}
        employee={mitarbeiter(teil)}
        status={status ?? teil.status ?? "Geplant"}
        directReportCount={0}
      />
    </ToastProvider>
  );
}

describe("TerminatePanel — Nichtantritt", () => {
  it("bietet No Show als Beendigungsart an", () => {
    zeige();
    expect(screen.getByRole("option", { name: "No Show (nicht angetreten)" })).toBeInTheDocument();
  });

  it("lässt das Datum bei einem gewöhnlichen Austritt frei", () => {
    zeige({ status: "Aktiv" });
    const feld = screen.getByLabelText(/Austrittsdatum/);
    expect(feld).toBeEnabled();
    expect(feld).toHaveValue("");
  });

  it("setzt das Datum bei No Show auf den Eintrittstag und sperrt es", async () => {
    const user = userEvent.setup();
    zeige();
    await user.selectOptions(screen.getByLabelText("Beendigungsart"), "No Show");

    const feld = screen.getByLabelText(/Wirksam am/);
    expect(feld).toHaveValue(EINTRITT);
    expect(feld).toBeDisabled();
  });

  it("schickt den Eintrittstag, auch wenn vorher ein anderes Datum dastand", async () => {
    const user = userEvent.setup();
    const { terminateEmployee } = await import("@/actions/employees");
    zeige({ status: "Aktiv" });

    // Erst ein Datum eintippen, dann auf No Show wechseln.
    await user.type(screen.getByLabelText(/Austrittsdatum/), "2026-12-31");
    await user.selectOptions(screen.getByLabelText("Beendigungsart"), "No Show");
    await user.click(screen.getByRole("button", { name: "Austritt bestätigen" }));

    expect(terminateEmployee).toHaveBeenCalledWith(
      expect.objectContaining({ exit_date: EINTRITT, exit_reason: "No Show" })
    );
  });

  it("kündigt die Offboarding-Checkliste nur für einen echten Austritt an", async () => {
    // Die Liste selbst entsteht jetzt in derselben Transaktion wie der
    // Austritt (actions/employees.ts) und lebt im Reiter „Offboarding" — hier
    // steht nur die Ankündigung. Bei No Show fehlt sie: die Person hat nie
    // angefangen, es gibt nichts offzuboarden.
    const user = userEvent.setup();
    zeige({ status: "Aktiv" });
    expect(screen.getByText(/Reiter „Offboarding“/)).toBeVisible();
    await user.selectOptions(screen.getByLabelText("Beendigungsart"), "No Show");
    expect(screen.queryByText(/Reiter „Offboarding“/)).not.toBeInTheDocument();
  });

  it("sagt, was mit der Planstelle passiert", async () => {
    const user = userEvent.setup();
    zeige();
    await user.selectOptions(screen.getByLabelText("Beendigungsart"), "No Show");
    expect(screen.getByText(/Planstelle wird wieder frei/)).toBeInTheDocument();
  });
});

// Besonderer Kündigungsschutz: Betriebsrat, Mutterschutz, Karenz, begünstigte
// Behinderung, Lehre. Die Anwendung entscheidet nicht, ob eine Beendigung
// zulässig ist — sie darf es aber auch nicht verschweigen. Im Vertragsblatt
// nachzusehen ist genau der Schritt, den man unter Zeitdruck auslässt.
describe("TerminatePanel — Kündigungsschutz", () => {
  it("warnt mit dem Enddatum, wenn eines erfasst ist", () => {
    zeige({ has_kuendigungsschutz: true, kuendigungsschutz_bis: "2027-06-30" });
    expect(screen.getByText(/Achtung: besonderer Kündigungsschutz bis 30\.06\.2027/)).toBeInTheDocument();
  });

  it("warnt auch ohne Enddatum, und sagt dass keines erfasst ist", () => {
    zeige({ has_kuendigungsschutz: true, kuendigungsschutz_bis: null });
    expect(screen.getByText(/Ende nicht erfasst/)).toBeInTheDocument();
  });

  it("schweigt, wo kein Schutz besteht", () => {
    zeige();
    expect(screen.queryByText(/besonderer Kündigungsschutz/i)).not.toBeInTheDocument();
  });

  it("warnt auch bei einem Nichtantritt — der Schutz gilt ab Vertragsbeginn", async () => {
    const user = userEvent.setup();
    zeige({ has_kuendigungsschutz: true, kuendigungsschutz_bis: "2027-06-30" });
    await user.selectOptions(screen.getByLabelText("Beendigungsart"), "No Show");
    expect(screen.getByText(/Achtung: besonderer Kündigungsschutz/)).toBeInTheDocument();
  });
});

describe("TerminatePanel — geplanter Eintritt", () => {
  it("schlägt bei einem geplanten Eintritt No Show vor", () => {
    zeige({ status: "Geplant" });
    expect(screen.getByLabelText("Beendigungsart")).toHaveValue("No Show");
    expect(screen.getByRole("heading", { name: "Nicht angetreten" })).toBeInTheDocument();
  });

  it("bleibt bei einer aktiven Person beim gewöhnlichen Austritt", () => {
    zeige({ status: "Aktiv" });
    expect(screen.getByLabelText("Beendigungsart")).toHaveValue("Einvernehmliche Auflösung");
    expect(screen.getByRole("heading", { name: "Austritt" })).toBeInTheDocument();
  });
});