alpenwerk-hr/components/employees/tabs/VertragTab.tsx

import { dienstwagenLabel } from "@/lib/dienstwagen";
import { fmtDate } from "@/lib/format";
import { hayGradeLabel } from "@/lib/hay-grade";
import type { Database } from "@/lib/types";

type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"];

/**
 * Der Kündigungsschutz mit Grund und Zeitraum.
 *
 * Hier stand nur „bis TT.MM.JJJJ". Erfasst werden aber Personenkreis, Beginn
 * und Ende — und der Personenkreis ist die eigentliche Auskunft: „bis 2030"
 * sagt nicht, warum. Gemeldet am 29.09. von Lara und im Testprotokoll (H.09).
 *
 * Die Wortwahl für den einfachsten Fall bleibt: steht nur das Kennzeichen da,
 * heisst es weiter „Ja (Ende offen)".
 */
function kuendigungsschutzText(e: EmployeeRow): string {
  if (!e.has_kuendigungsschutz) return "Nein";
  const teile = [
    e.kuendigungsschutz_grund,
    e.kuendigungsschutz_ab ? `ab ${fmtDate(e.kuendigungsschutz_ab)}` : null,
    e.kuendigungsschutz_bis ? `bis ${fmtDate(e.kuendigungsschutz_bis)}` : null,
  ].filter((t): t is string => Boolean(t));

  if (teile.length === 0) return "Ja (Ende offen)";
  return e.kuendigungsschutz_bis ? teile.join(" · ") : `${teile.join(" · ")} · Ende offen`;
}

/**
 * Die Begünstigung als eigene Zeile, nicht an den Kündigungsschutz gehängt.
 *
 * Sie führt zwar oft zu besonderem Kündigungsschutz, ist aber ein eigener
 * Bescheid — und der Grad gehört zur Behinderung, nicht zum Schutz.
 */
function behinderungText(e: EmployeeRow): string {
  if (!e.ist_beguenstigt_behindert) return "Nein";
  const teile = [
    e.behinderung_grad !== null ? `${e.behinderung_grad} %` : null,
    e.behinderung_ab ? `Bescheid ab ${fmtDate(e.behinderung_ab)}` : null,
    e.behinderung_bis ? `bis ${fmtDate(e.behinderung_bis)}` : null,
  ].filter((t): t is string => Boolean(t));

  return teile.length > 0 ? teile.join(" · ") : "Ja";
}

export function VertragTab({ employee }: { employee: EmployeeRow }) {
  // Früher stand hier eine einzige Zeile „Merkmale" mit allem, was zutraf,
  // durch Kommas getrennt — und ein Gedankenstrich, wenn nichts zutraf. Damit
  // liess sich nicht ablesen, ob jemand *keinen* Dienstwagen hat oder ob
  // niemand die Frage je beantwortet hat. Jedes Merkmal steht jetzt für sich,
  // mit Ja oder Nein, wie jede andere Zeile auf diesem Blatt auch.
  const rows: [string, string][] = [
    ["Eintrittsdatum", fmtDate(employee.entry_date)],
    ["Vertragsart", employee.contract_type === "befristet" ? `befristet bis ${fmtDate(employee.contract_end_date)}` : "unbefristet"],
    ["Kollektivvertrag", employee.collective_agreement ?? "–"],
    ["Beschäftigungsausmaß", employee.employment_type],
    ["Wochenstunden", `${employee.weekly_hours} h`],
    ["Urlaubsanspruch", "25 Tage"],
    ["Hay-Grade", hayGradeLabel(employee.paygrade)],
    ["Beschäftigtengruppe", employee.worker_type ?? "–"],
    ["Arbeitstage", employee.work_days?.join(", ") || "–"],
    // Beim Dienstwagen steht die Antriebsart statt eines blossen „Ja" — das
    // war die Frage dahinter, seit E-Fahrzeuge getrennt zu führen sind.
    ["Dienstwagen", employee.has_dienstwagen ? dienstwagenLabel(employee.dienstwagen_art) : "Nein"],
    ["Betriebsrat", employee.is_betriebsrat ? "Ja" : "Nein"],
    ["Laterale Führung", employee.is_laterale_fuehrung ? "Ja" : "Nein"],
    ["C-Level", employee.is_c_level ? "Ja" : "Nein"],
    // Das Enddatum steht gleich dabei: „Ja" allein liesse offen, ob der
    // Schutz noch läuft, und genau danach fragt man.
    // Die Teilzeitvariante gehört neben die Stunden: sie erklärt, warum sie
    // sind, wie sie sind.
    [
      "Teilzeitvariante",
      employee.teilzeit_art
        ? employee.teilzeit_bis
          ? `${employee.teilzeit_art} bis ${fmtDate(employee.teilzeit_bis)}`
          : `${employee.teilzeit_art} (Ende offen)`
        : "–",
    ],
    // Grund und Zeitraum stehen dabei, nicht nur das Enddatum. Gemeldet am
    // 29.09.: erfasst werden sieben Felder — Personenkreis, Beginn, Ende,
    // Behinderung mit Grad und Bescheidzeitraum —, sichtbar war in der Akte
    // nur „bis TT.MM.JJJJ". Wer den Grund brauchte, fand ihn nur in der
    // Historie oder über einen Bericht.
    ["Besonderer Kündigungsschutz", kuendigungsschutzText(employee)],
    // Eigene Zeile und nicht an den Kündigungsschutz gehängt: die Begünstigung
    // ist ein Bescheid für sich. Sie führt zwar oft zu besonderem
    // Kündigungsschutz, ist aber nicht dasselbe, und der Grad gehört zur
    // Behinderung, nicht zum Schutz.
    ["Begünstigt behindert", behinderungText(employee)],
  ];
  if (employee.exit_date) rows.push(["Austrittsdatum", fmtDate(employee.exit_date)]);

  return (
    <dl className="grid grid-cols-1 gap-x-8 gap-y-4 sm:grid-cols-2 lg:grid-cols-3">
      {rows.map(([label, value]) => (
        <div key={label}>
          <dt className="text-xs font-semibold uppercase tracking-wide text-ink-muted">{label}</dt>
          <dd className="mt-1 text-sm text-ink">{value}</dd>
        </div>
      ))}
    </dl>
  );
}