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alpenwerk-hr/lib/kuendigungsschutz.ts
Andrei Laas c25c16e372 Kuendigungsschutz bekommt einen Personenkreis, die Behinderung eigene Felder
Anforderungen 5 und 5a aus dem Workshop. Migration 20260915120000.

Bisher gab es ein Kennzeichen und ein Enddatum. Das beantwortet "darf hier
ohne Weiteres beendet werden?" — nicht aber, *warum* jemand geschuetzt ist,
und davon haengt ab, wer zustimmen muss. Nachzusehen war das nur im
Papierakt, also dort, wo unter Zeitdruck niemand nachsieht.

Zwoelf Personenkreise als CHECK auf text und nicht als Aufzaehlungstyp: die
Liste ist Rechtslage und aendert sich mit dem Gesetz, ein Typ liesse einen
zurueckgenommenen Wert fuer immer stehen. Die Oberflaeche liest dieselbe
Liste aus lib/kuendigungsschutz.ts; ein Test liest die Migration und haelt
beide gegeneinander, damit die begruendete Doppelung keine stille wird.

Die begueenstigte Behinderung bekommt Kennzeichen, Grad, Beginn und Ende —
vier Spalten und nicht eine zusammengesetzte, weil in Excel danach
gefiltert und summiert wird. Datenbankseitig sind sie *nicht* an den
Personenkreis gekettet: eine solche Bedingung scheiterte genau dann, wenn
jemand den Kreis korrigiert und der Grad noch dransteht. Die Oberflaeche
stellt den Zusammenhang her.

Dazu zwei Dinge, die auf dem Weg auffielen:

  * Der Nachtlauf wendete bei einer auf spaeter datierten Aenderung nur
    Person und Vertrag an — die ganze Gruppe "role" fiel weg. Betriebsrat,
    Dienstwagen, Kollektivvertrag, Arbeitstage, Teilzeit und
    Kuendigungsschutz wurden erfasst, in der Historie vermerkt, protokolliert
    und am Stichtag nicht geschrieben. Sichtbar wurde das nie. Die neuen
    Felder haetten den Fehler geerbt; er ist jetzt fuer alle behoben.
  * Der Mitarbeiter-Export filterte ohne Stichtag ueber die Spalte `status`,
    mit Stichtag ueber die Ableitung. Der Export nach "Ausgetreten" liess
    damit genau die Leute aus, die gerade ausgetreten sind.
2026-09-15 22:47:22 +02:00

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TypeScript

import type { KuendigungsschutzGrund } from "./types";
// Die Personenkreise des besonderen Kündigungsschutzes — für die Auswahl in
// der Oberfläche und für den Bericht.
//
// Die Liste steht zweimal: hier und als CHECK
// chk_kuendigungsschutz_personenkreis in Migration 20260915120000. Das ist
// eine bewusste Doppelung mit einer Begründung, denn die Alternativen sind
// schlechter: ein Aufzählungstyp liesse einen zurückgenommenen Wert für immer
// im Typ stehen, und eine Tabelle machte aus einer Rechtslage ein Stammdatum,
// das jemand pflegen müsste. `npm run types:check` hält die Spalte gegen die
// Migration; dass die *Werte* zusammenpassen, sichert der Test in
// tests/unit/kuendigungsschutz.test.ts, der die Migration liest.
//
// Warum der Grund freiwillig ist: der Bestand trägt das Kennzeichen seit
// Migration 20260814120000 ohne Grund. Ein Pflichtfeld hätte diese Zeilen
// unänderbar gemacht — jede Änderung an einer davon wäre an einer Angabe
// gescheitert, die niemand mehr nachträgt.
export const KUENDIGUNGSSCHUTZ_GRUENDE: readonly KuendigungsschutzGrund[] = [
"Eltern",
"Schwangerschaft",
"Karenzurlaub",
"Familienzeit",
"Elternteilzeit",
"Betriebsräte & Ersatzmitglieder",
"Jugendvertrauenspersonen",
"Behindertenvertrauenspersonen & Stellvertreter",
"Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst",
"Begünstigte behinderte ArbeitnehmerInnen",
"Familienhospizkarenz",
"Familienhospizteilzeit",
] as const;
/**
* Der Personenkreis, an dem die Angaben zur Behinderung hängen.
*
* Die Oberfläche blendet die Felder auf, sobald dieser Kreis gewählt wird.
* Eine Bedingung in der Datenbank ist das ausdrücklich nicht — siehe die
* Begründung in der Migration: wer den Personenkreis korrigiert, scheiterte
* sonst daran, solange der Grad noch dransteht.
*/
export const GRUND_BEGUENSTIGT_BEHINDERT: KuendigungsschutzGrund = "Begünstigte behinderte ArbeitnehmerInnen";
export function istKuendigungsschutzGrund(wert: string | null | undefined): wert is KuendigungsschutzGrund {
return KUENDIGUNGSSCHUTZ_GRUENDE.includes(wert as KuendigungsschutzGrund);
}
/**
* Ob der Grad zur Begünstigung reicht.
*
* Die Grenze liegt bei 50 Prozent (§ 2 Behinderteneinstellungsgesetz).
* Erfasst wird trotzdem jeder bescheidmässige Grad: ein Bescheid über 30
* Prozent ist eine Tatsache, auch wenn daraus kein besonderer Schutz folgt,
* und wer ihn nicht eintragen darf, trägt ihn in ein Freitextfeld ein.
*/
export const BEGUENSTIGUNG_AB_GRAD = 50;