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alpenwerk-hr/components/employees/panels/KarenzPanel.tsx
Andrei Laas 4165f3f8a1 Der Wiedereintritt war da, nur nicht erreichbar
Aus dem Gespraech vom 17.09.2026.

Der Kunde suchte den Knopf "Wiedereintritt" an einer ausgetretenen Person
und hielt ihn fuer verschwunden — "ich dachte eigentlich, das ist schon
implementiert, das war mal drin". Er war drin. Er hing nur an
employee.status, und diese Spalte haengt nach: an einer Person, deren
Austritt erfasst und inzwischen vollzogen war, stand dort weiter "Aktiv".

Das ist mein Fehler beim Statusfix. Umgestellt waren dort `isActive` und
`canEditData` — die fuenf einzelnen Abfragen in derselben Datei blieben
stehen, dazu je eine in KarenzPanel und TerminatePanel. Jetzt liest keine
mehr die Spalte; die beiden Panels bekommen den abgeleiteten Status
uebergeben, statt ihn sich selbst aus der Zeile zu holen.

Betroffen war ausser dem Wiedereintritt auch: welcher Austritts-Knopf
erscheint ("Nicht angetreten" statt "Austritt"), die Beschriftung der
Abwesenheit, die Vorbelegung der Beendigungsart und ob die Zugehoerigkeit
angezeigt wird.

Dazu: die Niederlassung ist aus dem Reiter Organisation wieder raus. Sie
stand dort als unsere Auslegung von Anforderung 8; der Kunde hat sie im
Gespraech gestrichen ("nimm's mal hier raus"). Was mit der Anforderung
gemeint war, bleibt offen.
2026-09-17 11:50:26 +02:00

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10 KiB
TypeScript

"use client";
import { useRouter } from "next/navigation";
import { useState } from "react";
import { adjustKarenzReturn, recordKarenzReturn, startKarenz } from "@/actions/employees";
import { Button } from "@/components/ui/Button";
import { SelectField, TextField, TextareaField } from "@/components/ui/Field";
import { SegmentedControl } from "@/components/ui/SegmentedControl";
import { SlideOver } from "@/components/ui/SlideOver";
import { useToast } from "@/components/ui/Toast";
import { ABSENCE_TYPES, absenceLabel, RUECKKEHR_GRUENDE } from "@/lib/absence";
import { fmtDate, fmtName } from "@/lib/format";
import type { Database, EmploymentStatus } from "@/lib/types";
type EmployeeRow = Database["public"]["Tables"]["employees"]["Row"];
type Mode = "adjust" | "return";
type EmploymentMode = "unverändert" | "Vollzeit" | "Teilzeit";
export function KarenzPanel({
open,
onClose,
employee,
status,
}: {
open: boolean;
onClose: () => void;
employee: EmployeeRow;
/** Der zum heutigen Tag abgeleitete Status — nicht `employee.status`, die Spalte hängt nach. */
status: EmploymentStatus;
}) {
const { showToast } = useToast();
const router = useRouter();
const isOnKarenz = status === "Karenz";
const [mode, setMode] = useState<Mode>("adjust");
const [pending, setPending] = useState(false);
const [karenzStart, setKarenzStart] = useState("");
const [plannedReturn, setPlannedReturn] = useState("");
const [absenceType, setAbsenceType] = useState<string>(ABSENCE_TYPES[0]);
const [startNote, setStartNote] = useState("");
const [newReturnDate, setNewReturnDate] = useState(employee.karenz_return_date ?? "");
const [adjustNote, setAdjustNote] = useState("");
const [returnDate, setReturnDate] = useState("");
const [employmentMode, setEmploymentMode] = useState<EmploymentMode>("unverändert");
// Warum weniger Stunden: Wiedereingliederungs- oder Elternteilzeit. Beide
// beginnen typischerweise genau dann, wenn die Abwesenheit endet — deshalb
// steht die Frage hier und nicht in einem zweiten Vorgang danach.
const [reduktionsgrund, setReduktionsgrund] = useState<string>("");
const [teilzeitBis, setTeilzeitBis] = useState("");
// Die Stunden, die vor der Abwesenheit galten — mit Komma, wie man sie
// hierzulande schreibt.
const stundenText = String(employee.weekly_hours).replace(".", ",");
// Absichtlich leer statt vorbelegt: eine Zahl, die schon dasteht, wird
// bestätigt statt erfasst. Die reduzierten Stunden stehen in einer
// Vereinbarung, und die muss jemand ablesen.
const [weeklyHours, setWeeklyHours] = useState("");
const diffDays =
isOnKarenz && employee.karenz_return_date && newReturnDate
? Math.round((new Date(newReturnDate).getTime() - new Date(employee.karenz_return_date).getTime()) / 86400000)
: 0;
async function handleStart() {
if (!karenzStart || !plannedReturn) {
showToast("Bitte beide Daten angeben.", "error");
return;
}
setPending(true);
const result = await startKarenz({
employee_id: employee.id,
karenz_start_date: karenzStart,
planned_return_date: plannedReturn,
absence_type: absenceType,
note: startNote,
});
setPending(false);
if (result.success) {
showToast("Langzeitabwesenheit erfasst.");
router.refresh();
onClose();
} else {
showToast(result.error ?? "Fehler.", "error");
}
}
async function handleAdjust() {
if (!newReturnDate || newReturnDate === employee.karenz_return_date) {
showToast("Bitte ein neues Rückkehrdatum angeben.", "error");
return;
}
if (new Date(newReturnDate) <= new Date()) {
showToast("Rückkehrdatum muss in der Zukunft liegen.", "error");
return;
}
setPending(true);
const result = await adjustKarenzReturn({ employee_id: employee.id, new_return_date: newReturnDate, note: adjustNote });
setPending(false);
if (result.success) {
showToast("Rückkehrdatum angepasst.");
router.refresh();
onClose();
} else {
showToast(result.error ?? "Fehler.", "error");
}
}
async function handleReturn() {
if (!returnDate) {
showToast("Bitte Rückkehrdatum angeben.", "error");
return;
}
if (employmentMode === "Teilzeit") {
if (!weeklyHours.trim()) {
showToast("Bitte die reduzierten Wochenstunden erfassen.", "error");
return;
}
if (Number(weeklyHours) <= 0 || Number(weeklyHours) >= 38.5) {
showToast("Wochenstunden müssen zwischen 0 und 38,5 liegen.", "error");
return;
}
}
setPending(true);
const result = await recordKarenzReturn({
employee_id: employee.id,
return_date: returnDate,
employment_mode: employmentMode,
weekly_hours: employmentMode === "Teilzeit" ? Number(weeklyHours) : undefined,
reduction_reason: employmentMode === "Teilzeit" ? reduktionsgrund || undefined : undefined,
teilzeit_bis: employmentMode === "Teilzeit" && reduktionsgrund ? teilzeitBis || undefined : undefined,
});
setPending(false);
if (result.success) {
showToast("Wiedereintritt erfasst.");
router.refresh();
onClose();
} else {
showToast(result.error ?? "Fehler.", "error");
}
}
return (
<SlideOver
open={open}
onClose={onClose}
title={isOnKarenz ? "Langzeitabwesenheit verwalten" : "Langzeitabwesenheit erfassen"}
subtitle={`${fmtName(employee.first_name, employee.last_name)} · ${employee.job_title}`}
footer={
<>
<Button variant="ghost" onClick={onClose}>
Abbrechen
</Button>
{/* Long-term absence keeps the warning tone it uses elsewhere. */}
{!isOnKarenz && (
<Button onClick={handleStart} pending={pending} className="!bg-warning-text text-white hover:brightness-110">
Abwesenheit erfassen
</Button>
)}
{isOnKarenz && mode === "adjust" && (
<Button onClick={handleAdjust} pending={pending} className="!bg-warning-text text-white hover:brightness-110">
Speichern
</Button>
)}
{isOnKarenz && mode === "return" && (
<Button onClick={handleReturn} pending={pending} className="!bg-warning-text text-white hover:brightness-110">
Wiedereintritt erfassen
</Button>
)}
</>
}
>
{!isOnKarenz && (
<div className="flex flex-col gap-4">
<SelectField
label="Art der Langzeitabwesenheit"
required
value={absenceType}
onChange={setAbsenceType}
options={ABSENCE_TYPES.map((t) => ({ value: t, label: t }))}
/>
<TextField label="Beginn" required type="date" value={karenzStart} onChange={setKarenzStart} />
<TextField label="Geplante Rückkehr" required type="date" value={plannedReturn} onChange={setPlannedReturn} />
<TextareaField label="Anmerkung" rows={3} value={startNote} onChange={setStartNote} />
</div>
)}
{isOnKarenz && (
<div className="flex flex-col gap-4">
<SegmentedControl<Mode>
value={mode}
onChange={setMode}
options={[
{ value: "adjust", label: "Rückkehr anpassen" },
{ value: "return", label: "Wiedereintritt erfassen" },
]}
/>
{mode === "adjust" && (
<>
<p className="rounded bg-surface px-3 py-2 text-sm text-ink-body">
<span className="font-semibold">{absenceLabel(status, employee.absence_type)}</span>
{" · Rückkehr "}
{fmtDate(employee.karenz_return_date)}
</p>
<TextField label="Neues Rückkehrdatum" required type="date" value={newReturnDate} onChange={setNewReturnDate} />
{diffDays !== 0 && (
<div className={`rounded px-3 py-2 text-sm ${diffDays > 0 ? "bg-warning-bg text-warning-text" : "bg-success-bg text-success-text"}`}>
{diffDays > 0 ? `Verlängerung um ${diffDays} Tage` : `Verkürzung um ${Math.abs(diffDays)} Tage`}
</div>
)}
<TextareaField label="Grund/Anmerkung" rows={3} value={adjustNote} onChange={setAdjustNote} />
</>
)}
{mode === "return" && (
<>
<TextField label="Rückkehrdatum" required type="date" value={returnDate} onChange={setReturnDate} />
<SelectField
label="Beschäftigungsausmaß"
value={employmentMode}
onChange={(v) => setEmploymentMode(v as EmploymentMode)}
options={[
// Die Stunden, die zuletzt gearbeitet wurden, stehen in der
// Beschriftung. „unverändert" allein zwang dazu, in der
// Akte nachzusehen, worauf man sich da einlässt.
{ value: "unverändert", label: `Wie vor Abwesenheit (${stundenText} h)` },
{ value: "Teilzeit", label: "Reduziert" },
]}
/>
{employmentMode === "Teilzeit" && (
<>
<TextField
label="Reduzierte Wochenstunden"
required
type="number"
step="0.5"
max="38"
value={weeklyHours}
onChange={setWeeklyHours}
placeholder={`weniger als ${stundenText}`}
hint="Muss unter 38,5 liegen."
/>
<SelectField
label="Grund der Reduktion"
value={reduktionsgrund}
onChange={setReduktionsgrund}
options={[
{ value: "", label: "Ohne besonderen Grund" },
...RUECKKEHR_GRUENDE.map((g) => ({ value: g, label: g })),
]}
hint="Steht danach am Profil und lässt sich auswerten."
/>
{reduktionsgrund && (
<TextField
label="Teilzeit bis"
type="date"
value={teilzeitBis}
onChange={setTeilzeitBis}
hint="Optional. Leer lassen, solange das Ende nicht feststeht."
/>
)}
</>
)}
</>
)}
</div>
)}
</SlideOver>
);
}