# Manner HR Master

Interne HR-Stammdatenverwaltung: Mitarbeiter:innen, Organisationsstruktur
(Bereich/Abteilung/Team), Planstellen, Neueinstellungen, Versetzungen/
Beförderungen/Karenz, Reorganisationen und der zugehörige Audit-Trail.

## Zweck

Die App ersetzt Excel-basierte HR-Stammdatenpflege durch ein Werkzeug mit
verbindlichen Regeln (z. B. wirksame Daten statt sofortiger Änderungen,
eindeutige Positions-/Org-Nummern, verpflichtende Historie) und einem
lückenlosen Audit-Trail für jede Änderung.

**Alle Mitarbeiterdaten in diesem System sind vertraulich** — Stammdaten,
Verträge, Sozialversicherungsnummern, Angehörige und Audit-Daten. Zugriff ist
auf explizit aktivierte HR-Benutzer:innen beschränkt (siehe
[Sicherheitsprinzipien](#sicherheitsprinzipien)).

## Tech-Stack

- Next.js 16 (App Router) — **Achtung:** Next.js 16 hat Breaking Changes
  gegenüber älteren Versionen (u. a. `proxy.ts` statt `middleware.ts`, siehe
  `AGENTS.md`). Vor Änderungen an Framework-nahen Dateien die lokalen Docs
  unter `node_modules/next/dist/docs/` konsultieren.
- React 19, TypeScript
- Supabase (Postgres, Auth, RLS) — Datenhaltung liegt vollständig in
  Supabase, nicht im Next.js-Prozess.
- Tailwind CSS v4
- Vitest (Unit + Integrationstests), Playwright (E2E)

## Setup

```bash
npm install
cp .env.example .env.local   # Werte eintragen, siehe unten
npm run dev
```

Für lokale Supabase-Entwicklung (statt gegen ein Cloud-Projekt):

```bash
supabase start   # startet lokalen Postgres/Auth/Studio-Stack
```

`supabase/config.toml` und `.env.test.local` sind bereits auf die
Standard-Ports der lokalen Supabase-CLI abgestimmt.

## Umgebungsvariablen

Siehe [`.env.example`](.env.example) für die vollständige, kommentierte
Liste. Kurzfassung:

| Variable | Sichtbarkeit | Zweck |
|---|---|---|
| `NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL` | Browser + Server | Supabase-Projekt-URL |
| `NEXT_PUBLIC_SUPABASE_ANON_KEY` | Browser + Server | Anon-Key, RLS-gebunden |
| `SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY` | **Nur Server** | Umgeht RLS vollständig — niemals im Browser-Bundle, niemals loggen |
| `CRON_SECRET` | Nur Server | Schützt `/api/cron/apply-pending-changes` |

`NEXT_PUBLIC_*`-Werte werden beim Build in das Client-Bundle eingebacken —
eine Änderung erfordert einen Rebuild, nicht nur einen Neustart (relevant
für Docker-Deployments, siehe unten).

## Scripts

| Befehl | Zweck |
|---|---|
| `npm run dev` | Lokaler Dev-Server |
| `npm run build` | Produktions-Build |
| `npm run start` | Produktions-Server (nach `build`) |
| `npm run lint` | ESLint (`eslint-config-next`, Flat Config) |
| `npm run typecheck` | `tsc --noEmit` |
| `npm run test` | Vitest, Unit-Tests (`tests/unit/**`) |
| `npm run test:integration` | Vitest gegen eine echte (lokale) Supabase-Instanz — braucht `supabase start` und `.env.test.local` |
| `npm run test:e2e` | Playwright |
| `npm run check` | lint + typecheck + test + build in Folge |

## Sicherheitsprinzipien

- **RLS ist die eigentliche Schranke, nicht die UI.** Jede Tabelle hat Row
  Level Security aktiv; `proxy.ts` (App-Ebene) ist Defense-in-Depth, keine
  Ersatzkontrolle.
- **Ein Rollenmodell:** `profiles.role = 'hr'` + `profiles.is_active = true`,
  geprüft über die SQL-Funktion `is_hr_user()`. Kein Sub-Rollensystem —
  siehe [`docs/data-model.md`](docs/data-model.md#zugriffsmodell).
- **Service-Role-Key ist server-only.** Einzige Verwendung:
  `lib/supabase/admin.ts`, geschützt durch `import "server-only"` (macht
  einen versehentlichen Client-Import zu einem Build-Fehler statt einem
  Laufzeitproblem).
- **Audit-Log ist transaktional in der Datenbank**, nicht im App-Code: jede
  mutierende SQL-Funktion schreibt ihren `audit_log`-Eintrag in derselben
  Transaktion wie die Änderung selbst. Details und Prüfung siehe
  [`docs/security-review.md`](docs/security-review.md).
- **Historie ist append-only** (`employee_history`, `audit_log`) — RLS
  erlaubt kein `update`/`delete`. Korrekturen sind kompensierende Einträge.

## Cron-Konfiguration

`/api/cron/apply-pending-changes` wendet wirksam gewordene, zukunftsdatierte
Änderungen an (`pending_org_changes` → `apply_due_pending_changes()`).

- **Auf Vercel:** `vercel.json` definiert den täglichen Schedule; Vercel Cron
  sendet `Authorization: Bearer <CRON_SECRET>` automatisch, wenn
  `CRON_SECRET` in den Projekt-Env-Vars gesetzt ist.
- **Außerhalb von Vercel (Docker):** kein Vercel Cron verfügbar — siehe
  [`DEPLOYMENT.md`](DEPLOYMENT.md) für den Cron-Sidecar-Container, der
  denselben Endpoint mit demselben Schema aufruft.
- Fehlt `CRON_SECRET` oder stimmt der Header nicht, antwortet die Route mit
  `401` (nicht `500` — bewusst, siehe `tests/unit/security.test.ts`).

## Supabase-Hinweise

- Schema-Quelle der Wahrheit: `supabase/migrations/`. Menschlich lesbare
  Zusammenfassung: [`docs/data-model.md`](docs/data-model.md).
- Migrationen einspielen: `supabase db push` (gegen das verlinkte Projekt)
  bzw. `supabase start` + automatische Anwendung für lokale Entwicklung.
- `supabase/seed.ts` und `.env.test.local` sind nur für lokale
  Entwicklung/Tests gedacht, nie für ein Produktivprojekt verwenden.

## Testing

- `npm run test` — schnell, keine externen Abhängigkeiten, läuft in CI.
- `npm run test:integration` — braucht eine laufende lokale Supabase-Instanz
  (`supabase start`) und `.env.test.local`; prüft RLS-Verhalten end-to-end
  (siehe `tests/integration/authorization.test.ts` für das HR-Only-Zugriffs-
  modell).
- `npm run test:e2e` — Playwright gegen einen laufenden Dev-/Preview-Server.

## Deployment

Siehe [`DEPLOYMENT.md`](DEPLOYMENT.md) für Docker-basiertes Deployment
(Dockerfile, docker-compose.yml, Reverse-Proxy/TLS, Cron-Ersatz, Updates).
Für Vercel: `vercel.json` ist bereits vorhanden; Env-Vars im
Vercel-Projekt setzen (siehe oben).

## Known TODOs vor Produktivbetrieb

- **Content-Security-Policy fehlt noch** (`next.config.ts` setzt bewusst
  keine CSP — Skript-/Style-/Connect-Quellen sind noch nicht vollständig
  inventarisiert; ungeprüft geraten zu setzen riskiert, Hydration oder den
  Supabase-Client stillschweigend zu brechen).
- **Lokale Scratch-Artefakte** (`.scratch_*`, `.scratch_shots/`) enthalten
  Screenshots/Hilfsskripte aus einer früheren manuellen Verifikation und
  liegen noch im Arbeitsverzeichnis. Sie sind jetzt über `.gitignore`
  ausgeschlossen; vor einem Produktiv-Handover sollten sie durchgesehen und
  bei Bedarf gelöscht werden.
- **Kein granulareres Rollenmodell** — aktuell HR-only (alles-oder-nichts).
  Falls z. B. eine reine Lese-Rolle künftig gebraucht wird, gehört die
  Erweiterung in eine neue Migration (`is_hr_user()`/RLS-Policies), nicht in
  App-seitigen Code.