// Seeds ~800 realistic Austrian/DACH employees + org structure + a handful of
// open positions, per spec §5.
//
// Run with:  node --env-file=.env.local supabase/seed.ts
// Uses the service-role key over the Supabase REST API (bypasses RLS) — no
// direct Postgres connection needed. All row ids are generated client-side
// so parent/child references never require a round-trip.

import { createClient } from "@supabase/supabase-js";
import { randomUUID } from "node:crypto";
// Explicit .ts extension: this file is run directly by Node (type-stripping,
// ESM), where an extensionless relative import does not resolve.
import { svnrCheckDigit, svnrErrorMessage, validateSvnr } from "../lib/svnr.ts";
import { ABSENCE_TYPES } from "../lib/absence.ts";
import { buildOrg, type BuiltUnit, type DivisionDef } from "./build-org.ts";

const SUPABASE_URL = process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL;
const SERVICE_ROLE_KEY = process.env.SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY;
if (!SUPABASE_URL || !SERVICE_ROLE_KEY) {
  throw new Error("Missing NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL or SUPABASE_SERVICE_ROLE_KEY in the environment");
}

const ADMIN_EMAIL = "m.stubhan@loudspring.at";

const supabase = createClient(SUPABASE_URL, SERVICE_ROLE_KEY, {
  auth: { autoRefreshToken: false, persistSession: false },
});

// ── RNG helpers ──────────────────────────────────────────────
function randInt(min: number, max: number): number {
  return Math.floor(Math.random() * (max - min + 1)) + min;
}
function pick<T>(arr: readonly T[]): T {
  return arr[randInt(0, arr.length - 1)];
}
function chance(probability: number): boolean {
  return Math.random() < probability;
}
function weightedPick<T>(entries: readonly (readonly [T, number])[]): T {
  const total = entries.reduce((sum, [, w]) => sum + w, 0);
  let r = Math.random() * total;
  for (const [value, w] of entries) {
    r -= w;
    if (r <= 0) return value;
  }
  return entries[entries.length - 1][0];
}
function addDays(d: Date, days: number): Date {
  const r = new Date(d);
  r.setDate(r.getDate() + days);
  return r;
}
// Bewusst *nicht* über toISOString(): alle Daten hier entstehen aus lokalen
// Bestandteilen (new Date(jahr, monat, tag), addDays), und toISOString rechnet
// nach UTC um. In Österreich verschiebt das jedes Datum um einen Tag nach
// hinten — womit das gespeicherte Geburtsdatum nicht mehr zu dem passt, das
// makeSvNummer aus denselben lokalen Bestandteilen in die SV-Nummer schreibt.
function isoDate(d: Date): string {
  const m = String(d.getMonth() + 1).padStart(2, "0");
  const day = String(d.getDate()).padStart(2, "0");
  return `${d.getFullYear()}-${m}-${day}`;
}
function randomDateBetween(start: Date, end: Date): Date {
  const t = start.getTime() + Math.random() * (end.getTime() - start.getTime());
  return new Date(t);
}
function slugify(s: string): string {
  return s
    .toLowerCase()
    .replace(/ä/g, "ae")
    .replace(/ö/g, "oe")
    .replace(/ü/g, "ue")
    .replace(/ß/g, "ss")
    .replace(/[^a-z0-9]+/g, "");
}

const TODAY = new Date();

// ── Name pools ───────────────────────────────────────────────
const MALE_FIRST_NAMES = [
  "Michael", "Andreas", "Thomas", "Stefan", "Christian", "Martin", "Markus", "Daniel",
  "Christoph", "Alexander", "Wolfgang", "Peter", "Josef", "Franz", "Johann", "Georg",
  "Bernhard", "Florian", "Manuel", "Philipp", "Sebastian", "Patrick", "Dominik", "Simon",
  "Lukas", "David", "Matthias", "Robert", "Gerhard", "Helmut", "Karl", "Anton", "Rudolf",
  "Herbert", "Kurt", "Werner", "Erwin", "Hannes", "Fabian", "Julian",
];
const FEMALE_FIRST_NAMES = [
  "Maria", "Anna", "Sabine", "Andrea", "Claudia", "Petra", "Julia", "Sarah", "Lisa",
  "Nicole", "Christine", "Elisabeth", "Monika", "Barbara", "Karin", "Silvia", "Martina",
  "Susanne", "Katharina", "Eva", "Michaela", "Stephanie", "Verena", "Melanie", "Sandra",
  "Birgit", "Ingrid", "Renate", "Gabriele", "Brigitte", "Theresa", "Laura", "Hannah",
  "Johanna", "Magdalena", "Carina", "Vanessa", "Nadine", "Bettina", "Ursula",
];
const LAST_NAMES = [
  "Gruber", "Huber", "Bauer", "Wagner", "Müller", "Pichler", "Steiner", "Moser", "Mayer",
  "Hofer", "Leitner", "Berger", "Fuchs", "Eder", "Fischer", "Schmid", "Winkler", "Weber",
  "Schwarz", "Maier", "Schneider", "Reiter", "Mayr", "Wolf", "Aigner", "Lang",
  "Baumgartner", "Auer", "Brunner", "Wallner", "Wimmer", "Egger", "Binder", "Wieser",
  "Höller", "Schmidt", "Riegler", "Kaiser", "Lechner", "Kogler", "Peer", "Lehner",
  "Zimmermann", "Pöll", "Haas", "Novak", "Horvat", "Vukovic", "Yilmaz", "Demir", "Kovac",
  "Nemec", "Simic", "Kralj", "Toth", "Szabo",
];

const NATIONALITIES: readonly (readonly [string, number])[] = [
  ["Österreich", 75],
  ["Deutschland", 5],
  ["Tschechien", 3],
  ["Slowenien", 2],
  ["Türkei", 5],
  ["Serbien", 3],
  ["Kroatien", 3],
  ["Bosnien", 2],
  ["Ungarn", 2],
];
function addressCountryFor(nationality: string): string {
  return ["Österreich", "Deutschland", "Tschechien", "Slowenien"].includes(nationality) ? nationality : "Andere";
}

const STREETS = ["Hauptstraße", "Bahnhofstraße", "Schulgasse", "Kirchenplatz", "Gartenweg", "Industriestraße", "Ringstraße", "Feldweg"];

// Home address should be plausible for the employee's actual work location,
// not a one-size-fits-all Vienna postal code regardless of where they're
// based (found during the consolidation review).
const HOME_LOCALE_BY_LOCATION: Record<string, { city: string; postal: () => string }> = {
  "Wien-Hernals": { city: "Wien", postal: () => String(randInt(1100, 1230)) },
  Wolkersdorf: { city: "Wolkersdorf", postal: () => "2120" },
  Köln: { city: "Köln", postal: () => String(randInt(50667, 51149)) },
  Brünn: { city: "Brno", postal: () => `${randInt(600, 664)} ${randInt(10, 99)}` },
  Ljubljana: { city: "Ljubljana", postal: () => "1000" },
};
const EXIT_REASONS = [
  "Einvernehmliche Auflösung", "Kündigung AN", "Kündigung AG", "Befristungsablauf", "Pensionierung", "Entlassung",
];

// ── Locations ────────────────────────────────────────────────
const LOCATIONS = [
  { id: randomUUID(), name: "Wien-Hernals", country: "Österreich" },
  { id: randomUUID(), name: "Wolkersdorf", country: "Österreich" },
  { id: randomUUID(), name: "Köln", country: "Deutschland" },
  { id: randomUUID(), name: "Brünn", country: "Tschechien" },
  { id: randomUUID(), name: "Ljubljana", country: "Slowenien" },
] as const;
const LOCATION_WEIGHTS: readonly (readonly [(typeof LOCATIONS)[number], number])[] = [
  [LOCATIONS[0], 55],
  [LOCATIONS[1], 20],
  [LOCATIONS[2], 10],
  [LOCATIONS[3], 10],
  [LOCATIONS[4], 5],
];

// ── Org structure ────────────────────────────────────────────
// TeamDef/DeptDef/DivisionDef kommen aus build-org.ts — dort steht auch, was
// daraus gebaut wird.

const SCALE = 1.44; // brings the ~556-person base roster up to ~800

const DIVISIONS: DivisionDef[] = [
  {
    name: "Produktion",
    headTitle: "Bereichsleitung Produktion",
    departments: [
      {
        name: "Fertigung",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Fertigung",
        teams: [
          { name: "Montage", leadTitle: "Teamleitung Montage", icTitles: ["Maschinenbediener:in", "Montagemitarbeiter:in", "Anlagenführer:in"], baseSize: 45 },
          { name: "CNC-Fertigung", leadTitle: "Teamleitung CNC-Fertigung", icTitles: ["CNC-Fräser:in", "CNC-Dreher:in", "Zerspanungstechniker:in"], baseSize: 35 },
          { name: "Qualitätssicherung Fertigung", leadTitle: "Teamleitung Qualitätssicherung Fertigung", icTitles: ["Qualitätsprüfer:in", "Messtechniker:in"], baseSize: 22 },
        ],
      },
      {
        name: "Instandhaltung",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Instandhaltung",
        teams: [
          { name: "Elektrotechnik", leadTitle: "Teamleitung Elektrotechnik", icTitles: ["Elektrotechniker:in", "Automatisierungstechniker:in"], baseSize: 24 },
          { name: "Mechanik", leadTitle: "Teamleitung Mechanik", icTitles: ["Industriemechaniker:in", "Schlosser:in"], baseSize: 22 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "Logistik & Einkauf",
    headTitle: "Bereichsleitung Logistik & Einkauf",
    departments: [
      {
        name: "Logistik",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Logistik",
        teams: [
          { name: "Lager", leadTitle: "Teamleitung Lager", icTitles: ["Lagerlogistiker:in", "Staplerfahrer:in", "Kommissionierer:in"], baseSize: 30 },
          { name: "Versand", leadTitle: "Teamleitung Versand", icTitles: ["Versandmitarbeiter:in", "Speditionskaufmann/-frau"], baseSize: 20 },
          { name: "Fuhrpark", leadTitle: "Teamleitung Fuhrpark", icTitles: ["Berufskraftfahrer:in", "Fuhrparkdisponent:in"], baseSize: 16 },
        ],
      },
      {
        name: "Einkauf",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Einkauf",
        teams: [
          { name: "Strategischer Einkauf", leadTitle: "Teamleitung Strategischer Einkauf", icTitles: ["Einkäufer:in", "Category Manager:in"], baseSize: 14 },
          { name: "Operativer Einkauf", leadTitle: "Teamleitung Operativer Einkauf", icTitles: ["Operative:r Einkäufer:in", "Bestelldisponent:in"], baseSize: 14 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "Vertrieb & Marketing",
    headTitle: "Bereichsleitung Vertrieb & Marketing",
    departments: [
      {
        name: "Vertrieb",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Vertrieb",
        teams: [
          { name: "Key Account Management", leadTitle: "Teamleitung Key Account Management", icTitles: ["Key Account Manager:in", "Sales Manager:in"], baseSize: 16 },
          { name: "Außendienst", leadTitle: "Teamleitung Außendienst", icTitles: ["Außendienstmitarbeiter:in", "Gebietsverkaufsleiter:in"], baseSize: 22 },
          { name: "Vertriebsinnendienst", leadTitle: "Teamleitung Vertriebsinnendienst", icTitles: ["Vertriebsinnendienstmitarbeiter:in", "Auftragssachbearbeiter:in"], baseSize: 18 },
        ],
      },
      {
        name: "Marketing",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Marketing",
        teams: [
          { name: "Brand Marketing", leadTitle: "Teamleitung Brand Marketing", icTitles: ["Brand Manager:in", "Produktmanager:in"], baseSize: 12 },
          { name: "Digital Marketing", leadTitle: "Teamleitung Digital Marketing", icTitles: ["Digital Marketing Manager:in", "Social-Media-Manager:in"], baseSize: 12 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "Forschung & Entwicklung",
    headTitle: "Bereichsleitung Forschung & Entwicklung",
    departments: [
      {
        name: "Produktentwicklung",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Produktentwicklung",
        teams: [
          { name: "Rezeptur & Sensorik", leadTitle: "Teamleitung Rezeptur & Sensorik", icTitles: ["Lebensmitteltechniker:in", "Sensoriker:in"], baseSize: 16 },
          { name: "Verpackungsentwicklung", leadTitle: "Teamleitung Verpackungsentwicklung", icTitles: ["Verpackungstechniker:in", "Packmittelentwickler:in"], baseSize: 12 },
        ],
      },
      {
        name: "Verfahrenstechnik",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Verfahrenstechnik",
        teams: [
          { name: "Prozessoptimierung", leadTitle: "Teamleitung Prozessoptimierung", icTitles: ["Verfahrenstechniker:in", "Prozessingenieur:in"], baseSize: 14 },
          { name: "Anlagentechnik", leadTitle: "Teamleitung Anlagentechnik", icTitles: ["Anlagentechniker:in", "Projektingenieur:in"], baseSize: 12 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "Qualitätsmanagement",
    headTitle: "Bereichsleitung Qualitätsmanagement",
    departments: [
      {
        name: "Qualitätssicherung",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Qualitätssicherung",
        teams: [
          { name: "Wareneingangsprüfung", leadTitle: "Teamleitung Wareneingangsprüfung", icTitles: ["Qualitätsprüfer:in", "Wareneingangskontrolleur:in"], baseSize: 14 },
          { name: "Prozessaudit", leadTitle: "Teamleitung Prozessaudit", icTitles: ["Qualitätsauditor:in", "QM-Beauftragte:r"], baseSize: 10 },
        ],
      },
      {
        name: "Lebensmittelsicherheit",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Lebensmittelsicherheit",
        teams: [
          { name: "Hygienemanagement", leadTitle: "Teamleitung Hygienemanagement", icTitles: ["Hygienebeauftragte:r", "Lebensmittelsicherheitsbeauftragte:r"], baseSize: 12 },
          { name: "Zertifizierung", leadTitle: "Teamleitung Zertifizierung", icTitles: ["Zertifizierungsmanager:in", "QM-Sachbearbeiter:in"], baseSize: 10 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "IT",
    headTitle: "Bereichsleitung IT",
    departments: [
      {
        name: "Business Applications",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Business Applications",
        teams: [
          { name: "SAP-Team", leadTitle: "Teamleitung SAP-Team", icTitles: ["SAP-Consultant", "SAP-Entwickler:in"], baseSize: 12 },
          { name: "Power Platform & Automatisierung", leadTitle: "Teamleitung Power Platform & Automatisierung", icTitles: ["Power Platform Developer:in", "Prozessautomatisierer:in"], baseSize: 10 },
        ],
      },
      {
        name: "Infrastruktur",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Infrastruktur",
        teams: [
          { name: "Netzwerk & Security", leadTitle: "Teamleitung Netzwerk & Security", icTitles: ["Netzwerktechniker:in", "IT-Security-Spezialist:in"], baseSize: 12 },
          { name: "IT-Support", leadTitle: "Teamleitung IT-Support", icTitles: ["IT-Support-Mitarbeiter:in", "Systemadministrator:in"], baseSize: 14 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "Finanzen & Controlling",
    headTitle: "Bereichsleitung Finanzen & Controlling",
    departments: [
      {
        name: "Finanzen",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Finanzen",
        teams: [
          { name: "Buchhaltung", leadTitle: "Teamleitung Buchhaltung", icTitles: ["Buchhalter:in", "Bilanzbuchhalter:in"], baseSize: 16 },
          { name: "Treasury", leadTitle: "Teamleitung Treasury", icTitles: ["Treasury-Manager:in", "Finanzanalyst:in"], baseSize: 10 },
        ],
      },
      {
        name: "Controlling",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Controlling",
        teams: [
          { name: "Konzerncontrolling", leadTitle: "Teamleitung Konzerncontrolling", icTitles: ["Controller:in", "Financial Analyst:in"], baseSize: 12 },
          { name: "Werkscontrolling", leadTitle: "Teamleitung Werkscontrolling", icTitles: ["Werkscontroller:in", "Kostenrechner:in"], baseSize: 12 },
        ],
      },
    ],
  },
  {
    name: "Human Resources",
    headTitle: "Bereichsleitung Human Resources",
    departments: [
      {
        name: "HR Business Partner",
        leadTitle: "Abteilungsleitung HR Business Partner",
        teams: [
          { name: "Recruiting", leadTitle: "Teamleitung Recruiting", icTitles: ["Recruiter:in", "Talent Acquisition Manager:in"], baseSize: 10 },
          { name: "Personalentwicklung", leadTitle: "Teamleitung Personalentwicklung", icTitles: ["Personalentwickler:in", "Trainer:in"], baseSize: 8 },
        ],
      },
      {
        name: "Personaladministration",
        leadTitle: "Abteilungsleitung Personaladministration",
        teams: [
          { name: "Gehaltsabrechnung", leadTitle: "Teamleitung Gehaltsabrechnung", icTitles: ["Payroll-Spezialist:in", "Personalverrechner:in"], baseSize: 10 },
          { name: "HR-Systeme", leadTitle: "Teamleitung HR-Systeme", icTitles: ["HR-IT-Spezialist:in", "HRIS Manager:in"], baseSize: 8 },
        ],
      },
    ],
  },
];

// ── Employee generation ──────────────────────────────────────
type EmployeeRow = {
  id: string;
  first_name: string;
  last_name: string;
  gender: "m" | "w";
  birth_date: string;
  sv_nummer: string;
  nationality: string;
  address: string;
  postal_code: string;
  city: string;
  address_country: string;
  email: string;
  phone: string;
  // Die Einordnung in die Organisation steckt jetzt ausschliesslich in der
  // Planstelle (position_assignments -> om_positions -> org_units). Keine
  // division_id/team_id/manager_id mehr auf der Person.
  job_title: string;
  location_id: string;
  employment_type: "Vollzeit" | "Teilzeit";
  weekly_hours: number;
  contract_type: "unbefristet" | "befristet";
  contract_end_date: string | null;
  paygrade: "A" | "B" | "C" | "D" | "E" | "F";
  source: "Intern" | "Extern";
  status: "Aktiv" | "Karenz" | "Geplant" | "Ausgetreten";
  entry_date: string;
  exit_date: string | null;
  exit_reason: string | null;
  karenz_start_date: string | null;
  karenz_return_date: string | null;
  absence_type: string | null;
};

type HistoryRow = {
  employee_id: string;
  event_date: string;
  event_type: string;
  description: string;
};

const usedEmails = new Set<string>();

function makeEmail(firstName: string, lastName: string): string {
  const base = `${slugify(firstName)}.${slugify(lastName)}`;
  let email = `${base}@test.manner.at`;
  let n = 2;
  while (usedEmails.has(email)) {
    email = `${base}${n}@test.manner.at`;
    n += 1;
  }
  usedEmails.add(email);
  return email;
}

// Used a random four-digit prefix before, so the check digit was right only
// by chance — which the SVNR validation trigger now rejects outright. The
// serial is still random; only the check digit is computed for it.
function makeSvNummer(birthDate: Date): string {
  const dd = String(birthDate.getDate()).padStart(2, "0");
  const mm = String(birthDate.getMonth() + 1).padStart(2, "0");
  const yy = String(birthDate.getFullYear()).slice(-2);
  const tail = `${dd}${mm}${yy}`;

  // Not every serial yields a usable check digit (a weighted sum of 11 is
  // skipped rather than wrapped), so draw until one does.
  for (;;) {
    const serial = String(randInt(1, 999)).padStart(3, "0");
    const check = svnrCheckDigit(`${serial}0${tail}`);
    if (check !== null) return `${serial}${check} ${tail}`;
  }
}

function birthDateForAge(age: number): Date {
  const year = TODAY.getFullYear() - age;
  return new Date(year, randInt(0, 11), randInt(1, 28));
}

function paygradeForIc(): EmployeeRow["paygrade"] {
  return weightedPick<EmployeeRow["paygrade"]>([
    ["A", 15],
    ["B", 35],
    ["C", 30],
    ["D", 20],
  ]);
}

function newHireBase(jobTitle: string) {
  const gender: "m" | "w" = chance(0.48) ? "m" : "w";
  const firstName = pick(gender === "m" ? MALE_FIRST_NAMES : FEMALE_FIRST_NAMES);
  const lastName = pick(LAST_NAMES);
  const nationality = weightedPick(NATIONALITIES);
  const location = weightedPick(LOCATION_WEIGHTS);
  const homeLocale = HOME_LOCALE_BY_LOCATION[location.name];

  return {
    id: randomUUID(),
    first_name: firstName,
    last_name: lastName,
    gender,
    nationality,
    address: `${pick(STREETS)} ${randInt(1, 90)}`,
    postal_code: homeLocale.postal(),
    city: homeLocale.city,
    address_country: addressCountryFor(nationality),
    email: makeEmail(firstName, lastName),
    phone: `+43 664 ${randInt(1000000, 9999999)}`,
    job_title: jobTitle,
    location_id: location.id,
  };
}

const employees: EmployeeRow[] = [];
const history: HistoryRow[] = [];
const icPoolForStatusAssignment: EmployeeRow[] = [];

function finalizeEmployee(
  base: ReturnType<typeof newHireBase>,
  opts: { paygrade: EmployeeRow["paygrade"]; entryDate?: Date }
): EmployeeRow {
  // Alter und Eintritt hängen zusammen: sonst entstehen Beschäftigte, die mit
  // sechs Jahren angefangen haben. Ist der Eintritt vorgegeben (ausgetretene
  // Vorgänger:innen, geplante Eintritte), richtet sich das Alter danach —
  // sonst umgekehrt.
  let age: number;
  let entryDate: Date;
  if (opts.entryDate) {
    entryDate = opts.entryDate;
    const tenureYears = Math.max(0, Math.floor((TODAY.getTime() - entryDate.getTime()) / (365.25 * 864e5)));
    const minAge = Math.min(Math.max(22, 20 + tenureYears), 55);
    age = randInt(minAge, 62);
  } else {
    age = randInt(22, 60);
    const maxTenureYears = Math.min(15, age - 20);
    entryDate = randomDateBetween(addDays(TODAY, -maxTenureYears * 365), addDays(TODAY, -30));
  }
  const birthDate = birthDateForAge(age);

  const employmentType: "Vollzeit" | "Teilzeit" = chance(0.8) ? "Vollzeit" : "Teilzeit";
  const weeklyHours = employmentType === "Vollzeit" ? 38.5 : pick([15, 18, 20, 25, 28, 30, 32, 35]);

  const isBefristet = chance(0.1) && entryDate > addDays(TODAY, -540);
  const contractEndDate = isBefristet ? addDays(TODAY, randInt(90, 540)) : null;

  const row: EmployeeRow = {
    ...base,
    birth_date: isoDate(birthDate),
    sv_nummer: makeSvNummer(birthDate),
    employment_type: employmentType,
    weekly_hours: weeklyHours,
    contract_type: isBefristet ? "befristet" : "unbefristet",
    contract_end_date: contractEndDate ? isoDate(contractEndDate) : null,
    paygrade: opts.paygrade,
    source: chance(0.15) ? "Intern" : "Extern",
    status: "Aktiv",
    entry_date: isoDate(entryDate),
    exit_date: null,
    exit_reason: null,
    karenz_start_date: null,
    karenz_return_date: null,
    absence_type: null,
  };

  history.push({
    employee_id: row.id,
    event_date: row.entry_date,
    event_type: "Eintritt",
    description: `Eintritt als ${row.job_title}`,
  });

  if (row.status === "Aktiv" && entryDate < addDays(TODAY, -2 * 365) && chance(0.06)) {
    const promoDate = randomDateBetween(addDays(entryDate, 365), addDays(TODAY, -30));
    history.push({
      employee_id: row.id,
      event_date: isoDate(promoDate),
      event_type: "Beförderung",
      description: `Beförderung im Rahmen der Laufbahnentwicklung, neue Position: ${row.job_title}`,
    });
  }
  return row;
}

// ── Organisation im OM-Modell ────────────────────────────────
// Der Baum kommt aus buildOrg(): reine Funktion, eigene Tests
// (tests/unit/build-org.test.ts). Der Seed entscheidet hier nur noch, *wer*
// welche Planstelle besetzt — die Struktur selbst ist nicht mehr seine Sache.
const COMPANY_NAME = "Alpenwerk Industrie GmbH";

const scaledDivisions: DivisionDef[] = DIVISIONS.map((div) => ({
  ...div,
  departments: div.departments.map((dept) => ({
    ...dept,
    // -1, weil die Teamleitung im Altmodell Teil der Teamgrösse war und
    // buildOrg sie zusätzlich zu icTitles anlegt.
    teams: dept.teams.map((t) => ({ ...t, baseSize: Math.max(1, Math.round(t.baseSize * SCALE) - 1) })),
  })),
}));

const org = buildOrg(COMPANY_NAME, scaledDivisions, randomUUID);
const unitById = new Map(org.units.map((u) => [u.id, u]));
const jobTitleById = new Map(org.jobs.map((j) => [j.id, j.title]));

type AssignmentRow = {
  position_id: string;
  employee_id: string;
  valid_from: string;
  valid_to: string | null;
};
const assignments: AssignmentRow[] = [];

// Wer welche Planstelle besetzt, wird bewusst nicht überall besetzt: Vakanz
// ist im OM-Modell keine eigene Tabelle mehr, sondern eine Planstelle ohne
// laufende Besetzung. Ein paar davon braucht es, damit "offene Stellen" und
// die Vertretungsregel bei fehlender Leitung überhaupt Daten haben.
const VAKANT_IC = 8; // offene Stellen ohne Nachfolge
const VAKANT_GEPLANT = 3; // offene Stellen mit Eintritt in der Zukunft
const VAKANT_LEITUNG = 3; // unbesetzte Leitungen -> Berichtslinie rollt hoch
const AUSGETRETEN = 40; // Vorgänger:innen auf heute besetzten Planstellen
const LANGZEITABWESEND = 12;
const GEPLANTER_AUSTRITT = 3;

function shuffle<T>(arr: T[]): T[] {
  const a = [...arr];
  for (let i = a.length - 1; i > 0; i--) {
    const j = randInt(0, i);
    [a[i], a[j]] = [a[j], a[i]];
  }
  return a;
}

function paygradeForPosition(p: (typeof org.positions)[number], title: string): EmployeeRow["paygrade"] {
  if (!p.is_chief) return title.startsWith("Assistenz") ? "C" : paygradeForIc();
  const type = unitById.get(p.org_unit_id)!.unit_type;
  return type === "Gesellschaft" || type === "Bereich" ? "F" : "E";
}

/** Besetzt eine Planstelle laufend und legt die Person an. */
function occupy(p: (typeof org.positions)[number]): EmployeeRow {
  const title = jobTitleById.get(p.job_id)!;
  const e = finalizeEmployee(newHireBase(title), { paygrade: paygradeForPosition(p, title) });
  employees.push(e);
  assignments.push({ position_id: p.id, employee_id: e.id, valid_from: e.entry_date, valid_to: null });
  return e;
}

const chiefPositions = org.positions.filter((p) => p.is_chief);
const icPositions = org.positions.filter((p) => !p.is_chief);

// Leitungen: alle besetzen bis auf ein paar Teamleitungen, damit die
// Hochrollen-Regel im Organigramm sichtbar wird.
const vakanteLeitungen = new Set(
  shuffle(chiefPositions.filter((p) => unitById.get(p.org_unit_id)!.unit_type === "Team"))
    .slice(0, VAKANT_LEITUNG)
    .map((p) => p.id)
);
const leadEmployees: EmployeeRow[] = [];
for (const p of chiefPositions) {
  if (vakanteLeitungen.has(p.id)) continue;
  leadEmployees.push(occupy(p));
}

// Mitarbeiter-Planstellen: der Rest wird besetzt, ein Teil bleibt offen.
const shuffledIc = shuffle(icPositions);
const offeneStellen = shuffledIc.slice(0, VAKANT_IC);
const geplanteStellen = shuffledIc.slice(VAKANT_IC, VAKANT_IC + VAKANT_GEPLANT);
const besetzteIc = shuffledIc.slice(VAKANT_IC + VAKANT_GEPLANT);

const icEmployees = besetzteIc.map((p) => occupy(p));
void offeneStellen; // bleiben unbesetzt — genau das macht sie zu offenen Stellen

// ── Statusverteilung (§5) ────────────────────────────────────
const statusPool = shuffle(icEmployees);
let cursor = 0;

// Eintritt in der Zukunft: die Person ist angelegt, die Planstelle heute noch
// vakant, die Besetzung beginnt erst. Genau der Fall, für den die Planstellen
// zeitabhängig sind.
for (const p of geplanteStellen) {
  const futureEntry = addDays(TODAY, randInt(10, 90));
  const title = jobTitleById.get(p.job_id)!;
  const e = finalizeEmployee(newHireBase(title), { paygrade: paygradeForIc(), entryDate: futureEntry });
  e.status = "Geplant";
  employees.push(e);
  assignments.push({ position_id: p.id, employee_id: e.id, valid_from: e.entry_date, valid_to: null });
}

// Langzeitabwesenheit, über die Arten gestreut statt alle als Karenz — sonst
// ist die Auswertung nach Art nicht zu sehen. Zwei davon treffen bewusst eine
// Teamleitung, damit die Vertretungsregel auch mit *abwesender* (nicht nur
// unbesetzter) Leitung Daten hat.
const abwesende: EmployeeRow[] = [
  ...shuffle(leadEmployees.filter((e) => e.job_title.startsWith("Teamleitung"))).slice(0, 2),
];
while (abwesende.length < LANGZEITABWESEND && cursor < statusPool.length) {
  abwesende.push(statusPool[cursor++]);
}
for (const e of abwesende) {
  const entryDate = new Date(e.entry_date);
  const karenzStart = randomDateBetween(addDays(entryDate, 180), addDays(TODAY, -10));
  const returnDate = addDays(TODAY, randInt(10, 300));
  const absenceType = pick(ABSENCE_TYPES);
  e.status = "Karenz";
  e.karenz_start_date = isoDate(karenzStart);
  e.karenz_return_date = isoDate(returnDate);
  e.absence_type = absenceType;
  history.push({
    employee_id: e.id,
    event_date: isoDate(karenzStart),
    event_type: "Karenz",
    description: `${absenceType}, geplante Rückkehr am ${isoDate(returnDate)}`,
  });
}

// Geplante Austritte: noch aktiv, die Besetzung endet an einem Datum in der
// Zukunft.
for (let i = 0; i < GEPLANTER_AUSTRITT && cursor < statusPool.length; i++, cursor++) {
  const e = statusPool[cursor];
  const futureExit = addDays(TODAY, randInt(10, 90));
  e.exit_date = isoDate(futureExit);
  e.exit_reason = pick(EXIT_REASONS);
  const a = assignments.find((x) => x.employee_id === e.id)!;
  a.valid_to = e.exit_date;
}

// ── Ausgetretene als Vorgänger:innen auf besetzten Planstellen ───────
// Im Altmodell hingen Ausgetretene weiter an einem Team und liessen dessen
// Planstellen als vakant erscheinen. Im OM-Modell hat eine Planstelle eine
// Besetzungshistorie: die vorherige Besetzung ist beendet, die heutige läuft.
// Voraussetzung ist, dass der Austritt vor dem Eintritt der heutigen
// Besetzung liegt — sonst wäre die Planstelle zweimal gleichzeitig besetzt.
{
  const holderOf = new Map(icEmployees.map((e) => [e.id, e]));
  const uebernehmbar = shuffle(
    assignments.filter((a) => {
      const holder = holderOf.get(a.employee_id);
      // Genug Vorlauf, damit vor der heutigen Besetzung noch eine ganze
      // Beschäftigung Platz hat.
      return holder && new Date(holder.entry_date) > addDays(TODAY, -8 * 365) && holder.status === "Aktiv";
    })
  ).slice(0, AUSGETRETEN);

  for (const a of uebernehmbar) {
    const nachfolgerEintritt = new Date(a.valid_from);
    const exitDate = addDays(nachfolgerEintritt, -randInt(1, 60));
    const entryDate = addDays(exitDate, -randInt(400, 3000));
    const p = org.positions.find((x) => x.id === a.position_id)!;
    const title = jobTitleById.get(p.job_id)!;

    const e = finalizeEmployee(newHireBase(title), { paygrade: paygradeForIc(), entryDate });
    e.status = "Ausgetreten";
    e.exit_date = isoDate(exitDate);
    e.exit_reason = pick(EXIT_REASONS);
    // Ein befristeter Vertrag, der nach dem Austritt endet, wäre Unsinn; und
    // finalizeEmployee kann eine Beförderung bis heute gestreut haben, die
    // hier nach dem Austritt läge.
    e.contract_type = "unbefristet";
    e.contract_end_date = null;
    for (let i = history.length - 1; i >= 0; i--) {
      if (history[i].employee_id === e.id && history[i].event_date > e.exit_date) history.splice(i, 1);
    }
    employees.push(e);
    history.push({
      employee_id: e.id,
      event_date: e.exit_date,
      event_type: "Austritt",
      description: `Austritt (${e.exit_reason})`,
    });
    assignments.push({
      position_id: p.id,
      employee_id: e.id,
      valid_from: e.entry_date,
      valid_to: e.exit_date,
    });
  }
}

// ── Insert helpers ───────────────────────────────────────────
/** Eltern vor Kindern, damit parent_id beim Einfügen schon existiert. */
function sortParentsFirst(units: BuiltUnit[]): BuiltUnit[] {
  const byParent = new Map<string | null, BuiltUnit[]>();
  for (const u of units) {
    const list = byParent.get(u.parent_id) ?? [];
    list.push(u);
    byParent.set(u.parent_id, list);
  }
  const out: BuiltUnit[] = [];
  const queue = [...(byParent.get(null) ?? [])];
  while (queue.length > 0) {
    const u = queue.shift()!;
    out.push(u);
    queue.push(...(byParent.get(u.id) ?? []));
  }
  if (out.length !== units.length) throw new Error("Org-Baum hat abgehängte Einheiten");
  return out;
}

async function insertInChunks(table: string, rows: Record<string, unknown>[], chunkSize = 200) {
  for (let i = 0; i < rows.length; i += chunkSize) {
    const chunk = rows.slice(i, i + chunkSize);
    const { error } = await supabase.from(table).insert(chunk);
    if (error) throw new Error(`Insert into ${table} failed: ${error.message}`);
  }
  console.log(`  inserted ${rows.length} row(s) into ${table}`);
}

// Alles ausser den Anmeldekonten. profiles und auth.users bleiben stehen —
// sonst sperrt sich der Seed selbst aus der Anwendung aus.
//
// Reihenfolge: Kinder vor Eltern. org_units verweist auf sich selbst; ein
// einzelnes DELETE über alle Zeilen geht trotzdem durch, weil Postgres die
// Fremdschlüsselprüfung erst nach dem Statement auswertet.
const WIPE_ORDER = [
  "reorg_moves",
  "reorg_scenarios",
  "pending_org_changes",
  "hire_drafts",
  "employee_notes",
  "employee_dependents",
  "employee_history",
  "position_assignments",
  "audit_log",
  "saved_reports",
  "employees",
  "om_positions",
  "jobs",
  "org_units",
  "locations",
];

async function wipe() {
  for (const table of WIPE_ORDER) {
    // PostgREST verlangt einen Filter; "id ist nicht null" trifft alles.
    const { error } = await supabase.from(table).delete().not("id", "is", null);
    if (error) throw new Error(`Delete from ${table} failed: ${error.message}`);
    const { count } = await supabase.from(table).select("*", { count: "exact", head: true });
    if (count) throw new Error(`${table} ist nach dem Löschen nicht leer (${count} Zeilen)`);
    console.log(`  geleert: ${table}`);
  }
}

/**
 * Prüft die Zusagen, die der Seed der Datenbank gegenüber macht, bevor er sie
 * löscht. Die Unique-Indizes fangen das Meiste ab — aber erst nach dem
 * Löschen, und dann steht die Datenbank leer da.
 */
function pruefeInvarianten() {
  const laufend = assignments.filter((a) => a.valid_to === null);

  const jeStelle = new Map<string, number>();
  for (const a of laufend) jeStelle.set(a.position_id, (jeStelle.get(a.position_id) ?? 0) + 1);
  for (const [id, n] of jeStelle) if (n > 1) throw new Error(`Planstelle ${id} ist ${n}-fach laufend besetzt`);

  const jePerson = new Map<string, number>();
  for (const a of laufend) jePerson.set(a.employee_id, (jePerson.get(a.employee_id) ?? 0) + 1);
  for (const [id, n] of jePerson) if (n > 1) throw new Error(`Person ${id} hat ${n} laufende Planstellen`);

  // Überlappende Besetzungen derselben Planstelle: der Unique-Index deckt nur
  // die laufende ab, die Historie könnte sich also unbemerkt überschneiden.
  const nachStelle = new Map<string, AssignmentRow[]>();
  for (const a of assignments) {
    const list = nachStelle.get(a.position_id) ?? [];
    list.push(a);
    nachStelle.set(a.position_id, list);
  }
  for (const [id, list] of nachStelle) {
    const sortiert = [...list].sort((x, y) => x.valid_from.localeCompare(y.valid_from));
    for (let i = 1; i < sortiert.length; i++) {
      const vorher = sortiert[i - 1];
      if (vorher.valid_to === null || vorher.valid_to > sortiert[i].valid_from) {
        throw new Error(`Planstelle ${id}: Besetzungen überschneiden sich (${vorher.valid_from}–${vorher.valid_to})`);
      }
    }
  }

  for (const a of assignments) {
    if (a.valid_to !== null && a.valid_to <= a.valid_from) throw new Error(`Besetzung ${a.position_id}: valid_to <= valid_from`);
  }

  const personen = new Set(employees.map((e) => e.id));
  for (const a of assignments) if (!personen.has(a.employee_id)) throw new Error("Besetzung ohne Person");
  for (const h of history) if (!personen.has(h.employee_id)) throw new Error("Historie ohne Person");

  // Jede Person genau eine Planstelle — auch die ausgetretenen, sonst hinge
  // sie ausserhalb der Organisation.
  const mitStelle = new Set(assignments.map((a) => a.employee_id));
  for (const e of employees) if (!mitStelle.has(e.id)) throw new Error(`${e.first_name} ${e.last_name} hat keine Planstelle`);

  // Die SV-Nummer trägt das Geburtsdatum in sich; weichen die beiden
  // voneinander ab, weist der Trigger die Zeile zurück — mitten im Einfügen,
  // wenn die Datenbank bereits leergeräumt ist.
  for (const e of employees) {
    const fehler = validateSvnr(e.sv_nummer, e.birth_date);
    if (fehler) throw new Error(`${e.email}: SV-Nummer ${e.sv_nummer} zu Geburtsdatum ${e.birth_date} — ${svnrErrorMessage(fehler)}`);
  }

  for (const e of employees) {
    if (e.exit_date && e.exit_date <= e.entry_date) throw new Error(`${e.email}: Austritt vor Eintritt`);
  }
  for (const h of history) {
    const e = employees.find((x) => x.id === h.employee_id)!;
    if (e.exit_date && h.event_date > e.exit_date) throw new Error(`${e.email}: Ereignis ${h.event_type} nach dem Austritt`);
  }
}

async function main() {
  pruefeInvarianten();

  if (process.argv.includes("--dry-run")) {
    console.log("Trockenlauf — es wird nichts geschrieben.");
    berichte();
    return;
  }

  console.log("Lösche alle Daten (Anmeldekonten bleiben)...");
  await wipe();

  console.log("\nSeeding locations...");
  await insertInChunks("locations", LOCATIONS.map((l) => ({ ...l })));

  console.log(`Seeding ${org.units.length} org_units...`);
  // Eltern vor Kindern: der Fremdschlüssel auf parent_id wird pro Zeile
  // geprüft, und insertInChunks zerlegt in mehrere Statements. buildOrg
  // liefert die Einheiten bereits in dieser Reihenfolge, aber darauf soll
  // sich der Seed nicht verlassen.
  await insertInChunks("org_units", sortParentsFirst(org.units));

  console.log(`Seeding ${org.jobs.length} jobs...`);
  await insertInChunks("jobs", org.jobs);

  console.log(`Seeding ${org.positions.length} Planstellen...`);
  await insertInChunks("om_positions", org.positions);

  console.log(`Seeding ${employees.length} employees...`);
  await insertInChunks("employees", employees);

  console.log(`Seeding ${assignments.length} Besetzungen...`);
  await insertInChunks("position_assignments", assignments);

  console.log(`Seeding ${history.length} employee_history rows...`);
  await insertInChunks("employee_history", history);

  // Das HR-Konto wird nicht neu angelegt: die Auth-Konten überstehen den
  // Seed, und ein zweites Konto auf dieselbe Adresse liesse sich gar nicht
  // anlegen. Fehlt es, wird es einmalig erzeugt — das ist die eine bewusste
  // Freischaltung, jede weitere profiles-Zeile startet mit is_active = false
  // und muss von HR freigeschaltet werden (§2.3).
  const { data: existing } = await supabase.from("profiles").select("id, email").eq("email", ADMIN_EMAIL).maybeSingle();
  if (existing) {
    console.log(`\nHR-Konto ${ADMIN_EMAIL} besteht weiter — Passwort unverändert.`);
  } else {
    console.log("\nLege HR-Konto an...");
    const hrPassword = randomUUID().slice(0, 12) + "!Aa1";
    const { data: hrUser, error: hrErr } = await supabase.auth.admin.createUser({
      email: ADMIN_EMAIL,
      password: hrPassword,
      email_confirm: true,
    });
    if (hrErr) throw new Error(`Creating HR user failed: ${hrErr.message}`);
    await supabase.from("profiles").insert({
      id: hrUser.user.id,
      email: ADMIN_EMAIL,
      full_name: "Maximilian Stubhan",
      role: "hr",
      is_active: true,
    });
    console.log(`HR login:  ${ADMIN_EMAIL} / ${hrPassword}`);
    console.log("(Password is shown once here only — store it somewhere safe.)");
  }

  // Gegenprobe an der Datenbank selbst: die Berichtslinie wird nicht mehr
  // gepflegt, sondern abgeleitet. Wenn der Seed den Baum falsch verdrahtet
  // hat, fällt das hier auf und nicht erst im Organigramm.
  const { data: linien, error: linienErr } = await supabase.rpc("om_reporting_lines", { p_as_of: isoDate(TODAY) });
  if (linienErr) throw new Error(`om_reporting_lines failed: ${linienErr.message}`);
  const ohneVorgesetzte = (linien ?? []).filter(
    (l: { acting_manager_id: string | null }) => l.acting_manager_id === null
  );
  console.log(`\nBerichtslinie: ${linien?.length} Zeilen, ${ohneVorgesetzte.length} ohne Vorgesetzte (erwartet: 1, die Geschäftsführung)`);

  console.log("\nFertig.");
  berichte();
}

function berichte() {
  const heute = isoDate(TODAY);
  const laufendHeute = assignments.filter((a) => a.valid_from <= heute && (a.valid_to === null || a.valid_to > heute));
  const zahl = (t: string) => org.units.filter((u) => u.unit_type === t).length;

  console.log(`  Organisation:  ${zahl("Gesellschaft")} Gesellschaft, ${zahl("Bereich")} Bereiche, ${zahl("Abteilung")} Abteilungen, ${zahl("Team")} Teams`);
  console.log(`  Jobkatalog:    ${org.jobs.length} Tätigkeiten`);
  console.log(`  Planstellen:   ${org.positions.length}, davon ${org.positions.length - laufendHeute.length} heute unbesetzt`);
  console.log(`  Personen:      ${employees.length}`);
  for (const s of ["Aktiv", "Karenz", "Geplant", "Ausgetreten"] as const) {
    console.log(`    ${s.padEnd(12)} ${employees.filter((e) => e.status === s).length}`);
  }
  console.log(`  Besetzungen:   ${assignments.length} (${assignments.filter((a) => a.valid_to !== null).length} beendet)`);
  console.log(`  Historie:      ${history.length} Ereignisse`);
}

main().catch((err) => {
  console.error(err);
  process.exit(1);
});