import type { KuendigungsschutzGrund } from "./types";

// Die Personenkreise des besonderen Kündigungsschutzes — für die Auswahl in
// der Oberfläche und für den Bericht.
//
// Die Liste steht zweimal: hier und als CHECK
// chk_kuendigungsschutz_personenkreis in Migration 20260915120000. Das ist
// eine bewusste Doppelung mit einer Begründung, denn die Alternativen sind
// schlechter: ein Aufzählungstyp liesse einen zurückgenommenen Wert für immer
// im Typ stehen, und eine Tabelle machte aus einer Rechtslage ein Stammdatum,
// das jemand pflegen müsste. `npm run types:check` hält die Spalte gegen die
// Migration; dass die *Werte* zusammenpassen, sichert der Test in
// tests/unit/kuendigungsschutz.test.ts, der die Migration liest.
//
// Warum der Grund freiwillig ist: der Bestand trägt das Kennzeichen seit
// Migration 20260814120000 ohne Grund. Ein Pflichtfeld hätte diese Zeilen
// unänderbar gemacht — jede Änderung an einer davon wäre an einer Angabe
// gescheitert, die niemand mehr nachträgt.

export const KUENDIGUNGSSCHUTZ_GRUENDE: readonly KuendigungsschutzGrund[] = [
  "Eltern",
  "Schwangerschaft",
  "Karenzurlaub",
  "Familienzeit",
  "Elternteilzeit",
  "Betriebsräte & Ersatzmitglieder",
  "Jugendvertrauenspersonen",
  "Behindertenvertrauenspersonen & Stellvertreter",
  "Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst",
  "Begünstigte behinderte ArbeitnehmerInnen",
  "Familienhospizkarenz",
  "Familienhospizteilzeit",
] as const;

/**
 * Der Personenkreis, an dem die Angaben zur Behinderung hängen.
 *
 * Die Oberfläche blendet die Felder auf, sobald dieser Kreis gewählt wird.
 * Eine Bedingung in der Datenbank ist das ausdrücklich nicht — siehe die
 * Begründung in der Migration: wer den Personenkreis korrigiert, scheiterte
 * sonst daran, solange der Grad noch dransteht.
 */
export const GRUND_BEGUENSTIGT_BEHINDERT: KuendigungsschutzGrund = "Begünstigte behinderte ArbeitnehmerInnen";

export function istKuendigungsschutzGrund(wert: string | null | undefined): wert is KuendigungsschutzGrund {
  return KUENDIGUNGSSCHUTZ_GRUENDE.includes(wert as KuendigungsschutzGrund);
}

/**
 * Ob der Grad zur Begünstigung reicht.
 *
 * Die Grenze liegt bei 50 Prozent (§ 2 Behinderteneinstellungsgesetz).
 * Erfasst wird trotzdem jeder bescheidmässige Grad: ein Bescheid über 30
 * Prozent ist eine Tatsache, auch wenn daraus kein besonderer Schutz folgt,
 * und wer ihn nicht eintragen darf, trägt ihn in ein Freitextfeld ein.
 */
export const BEGUENSTIGUNG_AB_GRAD = 50;