Remove Supabase

The database moved to a container of our own; the platform is gone.
This takes out what was left of it — and, where the leftovers were load
bearing, moves rather than deletes.

Moved, not deleted:

  supabase/migrations/  -> db/migrations/      the schema's source of truth
  supabase/build-org.ts -> scripts/build-org.ts
  lib/supabase/types.ts -> lib/types.ts        52 import sites repointed

The bookkeeping needed care. It lived in `supabase_migrations.schema_migrations`,
and simply renaming the schema would have left the runner facing an empty
table: it would have called all 67 migrations pending and replayed them
against a database that is long since current. So the runner now creates
`migrationen.schema_migrations` and, once, copies the old rows across —
guarded so a second run does nothing and a fresh database skips it entirely.
Only then does migration 20260907100000 drop the old schema.

Deleted: the CLI config, the seed, the historical schema/function dumps
(nothing read them), scripts/umzug-von-supabase.sh (the move is done), and
both Supabase packages plus the CLI. Nothing in the application imported
them — the build now succeeds with no environment variables at all, which
is the proof.

Integration tests: six of them signed in through Supabase Auth and asserted
against the anon key and the service role. That model is gone, so the tests
were not portable — they are deleted. session-context and
employee-status-filter already ran on pg and are untouched; om-reporting is
ported to a direct connection because it guards a real risk (the reporting
line rule exists twice, once in SQL and once in TypeScript).

CI: the integration job started a Supabase stack. It now runs a postgres
service, applies deploy/db-init and every migration to an empty database —
that was the valuable part, and it still holds — then checks that a second
run is a no-op, which is what proves the bookkeeping works.

Docs: security-review.md audited a service-role key, a cookie adapter and
auth.users, none of which exist. Restating findings about removed components
would suggest today's system had been reviewed; it has not. It now records
what was removed and says a fresh review is due. data-model.md was already
marked obsolete and described the pre-OM schema; azure-migration.md was a
plan for a route not taken. Both deleted.

Verified: npm ci, typecheck, lint, 445 tests, build — all clean without the
packages. Integration tests skip cleanly with no database. Migration SQL and
the runner are reviewed but NOT executed: no Docker here, and the old
instance no longer resolves.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>

db/migrations/20260727120000_sap_om_org_model.sql

@@ -0,0 +1,123 @@
+-- Organisationsmanagement nach SAP-OM-Vorbild.
+--
+-- Bisher: drei feste Tabellen (divisions -> departments -> teams) und
+-- Personen, die direkt daran hängen (employees.division_id/team_id) mit
+-- einer frei gepflegten manager_id. Damit ist die Hierarchie in ihrer Tiefe
+-- fest verdrahtet — eine Abteilungsleitung liess sich nicht abbilden, ohne
+-- das Schema zu ändern, und ein Team direkt unter einem Bereich gar nicht.
+--
+-- SAP OM löst das über wenige Objekttypen und Verknüpfungen dazwischen:
+--
+--   O  Organisationseinheit   org_units            (rekursiv über parent_id)
+--   C  Stelle / Job           jobs                 (Katalog)
+--   S  Planstelle             positions            (gehört zu genau einer O)
+--   P  Person                 employees            (besetzt eine S)
+--
+--   A003  "gehört zu"         positions.org_unit_id
+--   A012  "ist Leiter von"    positions.is_chief
+--   A008  "Inhaber ist"       position_assignments
+--
+-- Die Berichtslinie wird daraus abgeleitet statt gepflegt, siehe die
+-- folgende Migration. Ebenen sind nur noch ein Etikett (unit_type), keine
+-- Struktur — eine fünfte Ebene ist damit eine Datenfrage, keine Migration.
+
+-- ── O: Organisationseinheit ────────────────────────────────────────
+create type org_unit_type as enum ('Gesellschaft', 'Bereich', 'Abteilung', 'Team');
+
+create table org_units (
+  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
+  org_number text not null unique,
+  name text not null,
+  -- Die Hierarchie selbst. Null nur für die Wurzel.
+  parent_id uuid references org_units(id),
+  -- Nur Beschriftung und Nummernkreis-Konvention; die Struktur steckt in
+  -- parent_id. Eine Abteilung unter einer Abteilung wäre technisch möglich
+  -- und ist bewusst nicht verboten.
+  unit_type org_unit_type not null,
+  valid_from date not null default current_date,
+  valid_to date,
+  created_at timestamptz not null default now(),
+  constraint chk_org_unit_range check (valid_to is null or valid_to > valid_from),
+  constraint chk_org_unit_not_own_parent check (parent_id is null or parent_id <> id)
+);
+
+create index on org_units (parent_id);
+create index on org_units (unit_type);
+-- Genau eine Wurzel: ohne das kann ein Fehlgriff beim Import einen zweiten
+-- Baum aufmachen, und die Ableitung der Berichtslinie liefe ins Leere.
+create unique index org_units_single_root on org_units ((parent_id is null)) where parent_id is null;
+
+comment on table org_units is 'SAP-OM-Objekttyp O. Rekursiv über parent_id; unit_type ist nur ein Etikett.';
+
+-- ── C: Stelle / Job-Katalog ────────────────────────────────────────
+-- Trennt die Tätigkeitsbeschreibung von der einzelnen Planstelle: viele
+-- Planstellen teilen sich einen Job. Bisher war job_title Freitext je
+-- Person, weshalb "Schlosser:in" und "Schlosser" nebeneinander existieren
+-- konnten und keine Auswertung über Tätigkeiten möglich war.
+create table jobs (
+  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
+  code text not null unique,
+  title text not null unique,
+  created_at timestamptz not null default now()
+);
+
+comment on table jobs is 'SAP-OM-Objekttyp C. Katalog der Tätigkeiten; Planstellen verweisen darauf.';
+
+-- ── S: Planstelle ──────────────────────────────────────────────────
+-- Anders als die bisherige positions-Tabelle, die nur *offene* Stellen
+-- führte: hier bekommt jede Person eine Planstelle. Eine offene Stelle ist
+-- schlicht eine Planstelle ohne laufende Besetzung — Vakanz ist damit eine
+-- Eigenschaft der Planstelle, kein eigenes Objekt.
+create table om_positions (
+  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
+  position_number text not null unique,
+  org_unit_id uuid not null references org_units(id),
+  job_id uuid not null references jobs(id),
+  -- A012 "ist Leiter von": diese Planstelle führt ihre Organisationseinheit.
+  is_chief boolean not null default false,
+  valid_from date not null default current_date,
+  valid_to date,
+  created_at timestamptz not null default now(),
+  constraint chk_om_position_range check (valid_to is null or valid_to > valid_from)
+);
+
+create index on om_positions (org_unit_id);
+create index on om_positions (job_id);
+-- Höchstens eine Leitungsplanstelle je Einheit, solange sie gültig ist.
+create unique index om_positions_one_chief on om_positions (org_unit_id) where is_chief and valid_to is null;
+
+comment on table om_positions is 'SAP-OM-Objekttyp S. is_chief entspricht der Verknüpfung A012 "ist Leiter von".';
+
+-- ── A008: Person besetzt Planstelle ────────────────────────────────
+create table position_assignments (
+  id uuid primary key default gen_random_uuid(),
+  position_id uuid not null references om_positions(id) on delete cascade,
+  employee_id uuid not null references employees(id) on delete cascade,
+  valid_from date not null,
+  valid_to date,
+  created_at timestamptz not null default now(),
+  constraint chk_assignment_range check (valid_to is null or valid_to > valid_from)
+);
+
+create index on position_assignments (position_id);
+create index on position_assignments (employee_id);
+-- Eine Planstelle ist zu einem Zeitpunkt von höchstens einer Person besetzt,
+-- und eine Person hat höchstens eine laufende Planstelle. Beides sind die
+-- Invarianten, auf die sich die Ableitung der Berichtslinie stützt.
+create unique index position_assignments_one_holder on position_assignments (position_id) where valid_to is null;
+create unique index position_assignments_one_position on position_assignments (employee_id) where valid_to is null;
+
+comment on table position_assignments is 'SAP-OM-Verknüpfung A008 "Inhaber ist", zeitabhängig.';
+
+-- ── RLS, wie bei allen anderen Tabellen ────────────────────────────
+alter table org_units enable row level security;
+alter table jobs enable row level security;
+alter table om_positions enable row level security;
+alter table position_assignments enable row level security;
+
+create policy "org_units_hr_all" on org_units for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
+create policy "jobs_hr_all" on jobs for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
+create policy "om_positions_hr_all" on om_positions for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
+create policy "position_assignments_hr_all" on position_assignments for all using (is_hr_user()) with check (is_hr_user());
+
+grant all on table org_units, jobs, om_positions, position_assignments to anon, authenticated, service_role;